Práva na úrade práce pri obmedzenej schopnosti práce
Ake prava ma clovek na urade prace, ak má v posudku od posudkoveho lekara SP poskodenie 35% ,ale nedosiahol na CID, chýba mu este 6 %. Tento clovek si vobec netrufa na manualnu pracu, ale referentka to nechce akceptovat a posiela ho na pohovory do fabrik. Ako sa moze branit, mate s tym niekto skusenost prosim.
Stručné zhrnutie
- Osoba s posudkom posudkového lekára SP uvádzajúcim 35% poškodenie dominantnej ruky, ktorá jej chýba 6% do priznania invalidity, môže byť Úradom práce posielaná na pracovné pohovory, ak v posudku nie je explicitne uvedený zákaz manuálnej práce.
- Evidencia na Úrade práce je dobrovoľná a odmietnutie pohovoru bez oprávneného dôvodu môže viesť k vyradeniu z evidencie.
- Riešenia zahŕňajú žiadosť o opätovné preskúmanie zdravotného stavu, vybavenie preukazu TZP/ZTP, predloženie potvrdenia od obvodného lekára o nespôsobilosti pre konkrétnu prácu a absolvovanie rekvalifikačných kurzov.
Najčastejšie otázky
Q: Aké práva má osoba so 35% posudkom pri Úrade práce?
A: Úrad práce má povinnosť ponúkať voľné miesta uchádzačom, evidencia na ÚP je dobrovoľná a úrady sa riadia lekárskym posudkom; ak posudok neobsahuje zákaz manuálnej práce, uchádzača môžu posielať aj na manuálne pozície.
Q: Musí referentka na Úrade práce akceptovať posudok posudkového lekára SP?
A: Diskusia uvádza, že úrady sa majú riadiť lekárskym posudkom, ale zároveň sa v praxi stretávajú prípady, kde referentka posudok „neakceptuje“ a môže žiadať vlastné overenie alebo odporučiť opätovné preskúmanie.
Q: Čo má obsahovať posudok, aby zabránil posielaniu na manuálnu prácu?
A: Posudok musí obsahovať presný zákaz manuálnej práce alebo konkrétne vymedzenie činností, ktoré uchádzač nemôže vykonávať; bez takéhoto explicitného zápisu Úrad práce môže ponúkať manuálne práce.
Q: Čo hrozí, ak uchádzač odmietne pohovor, ktorý posiela Úrad práce?
A: Odmietnutie pohovoru bez dôvodu môže viesť k vyradeniu z evidencie; v tlačive od zamestnávateľa musí byť uvedené, že uchádzača odmietli (napr. "nechceme ťa, nehodíš sa nám"), inak by mohlo byť označené, že uchádzač sám prácu odmietol.
Q: Ako postupovať pri žiadosti o opätovné preskúmanie zdravotného stavu?
A: Je možné požiadať o opätovné preskúmanie posudku, ktoré overí, či došlo k zmene zdravotného stavu; diskusia odporúčala túto možnosť, ak referentka považuje posudok za nedostačujúci.
Q: Má zmysel žiadať TZP/ZTP namiesto ID?
A: V diskusii odporúčali vybaviť TZP alebo ZTP — niektoré príspevky uvádzali, že TZP sa údajne dá získať ľahšie ako ID; ak je preukaz TZP dostupný, odporúčalo sa ho ukázať na Úrade práce a žiadať primeranú prácu.
Q: Môže zamestnávateľ vyžadovať potvrdenie od obvodného lekára pri prijatí?
A: Áno, v diskusii uviedli, že pri prijatí do výroby môže zamestnávateľ vyžiadať potvrdenie od obvodného lekára, že uchádzač je spôsobilý vykonávať konkrétnu prácu.
Q: Je predčasný starobný dôchodok alternatíva pre osobu s pracovným úrazom a 35% poškodením?
A: Diskusia spomínala možnosť žiadať predčasný starobný dôchodok, pričom jeden príspevok uvádzal, že to môže znížiť dôchodok o cca 26 %; ide o individuálnu záležitosť podľa legislatívy a odpracovaných rokov.
Závery z diskusie
Zhoda
- Evidencia na Úrade práce je dobrovoľná.
- Úrad práce by sa mal riadiť lekárskym posudkom pri ponúkaní práce.
- Posudok musí obsahovať explicitný zákaz manuálnej práce, aby zabránil posielaniu na manuálne pozície.
- Odmietnutie pohovoru bez dôvodu môže viesť k vyradeniu z evidencie.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že referentka musí akceptovať lekársky posudok; iní tvrdia, že referentka nemusí posudok automaticky akceptovať a môže iniciovať vlastné overenie alebo nechať uchádzača ísť na pohovor.
- Niektorí odporúčajú vybaviť TZP/ZTP ako jednoduchšie riešenie; iní nezhodujúci sa na tom upozorňujú, že vydanie TZP nie je automatické a musí ho potvrdiť lekár.
Otvorené otázky
- Aký presný formulár alebo text v posudku potrebujú úradné osoby, aby posudok automaticky vylučoval manuálne práce?
- Aký je oficiálny postup Úradu práce pri spore medzi posudkom posudkového lekára SP a názormi referentky?
- Aké sú presné kritériá a postupy pri udeľovaní TZP vs. ID v tomto type prípadu?
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce,Land Rover,Facebook
Spomenuté produkty a metódy
posudok posudkového lekára SP,35% poškodenie ruky,explicitný zákaz manuálnej práce,opätovné preskúmanie zdravotného stavu,TZP,ZTP,ID (invalidita),predčasný starobný dôchodok,rekvalifikačné kurzy,potvrdenie od obvodného lekára,evidencia na ÚP,umelý kĺb
Miesta a osoby
Nitra
@gabrielachochulka nijako....referentka si robí len svoju prácu....aj keby si mal/mala ID, nie je tvojou povinnosťou byť zaevidovaná na UP....
@gabrielachochulka tu mi ti môžeme písať, ale tu je veľmi podstatné, čo je v posudku. Neverím, tomu ak je tam napísané, že nie je vhodná manuálna práca, že ju tam bude posielať. Ak je to tam, treba sa sťažovať.
Sú práce aj pre ľudí, ktorí nesplňajú zťp a id a dá sa nájsť, len treba sa snažiť.
U nás sme hľadali ROK !!! niekoho kto nám bude naozaj len sedieť na recepcií a riešiť kuriérov( oni sami nosia dnu balíky) a bolo nám jedno nech tam aj sedí na mobile celý deň, len nech sa evidujú balíky. Každí mal nejakú výhovorku a dokonca sme aj boli ochotný upraviť pracovnú dobu, aby im to vyhovovalo. Nakoniec sme zobrali mamičku po rodičovskej a tá si to viac váži, ako dáky zťp, či id
@anonym_f5b1cd tak takuto pracu by brala hned
@patrike ale ja tomu rozumiem, len tu vsetci pisu hned o davkach, s prepacenim o odrbavani, ja len chcem najst kompetentnu odpoved, ci ta referentka ma zo zakona zohladnit jej zdr. stav , alebo nie, resp. ci zavazi na urade prace posudok zd SP, ci oni si urobia svoj
@gabrielachochulka nie...referentka nemusí zohladnovať zdravotný stav...ona nie je lekár aby vedela aká práca je pri akej diagnóze vhodná....
@gabrielachochulka nijako....referentka si robí len svoju prácu....aj keby si mal/mala ID, nie je tvojou povinnosťou byť zaevidovaná na UP....
@mogaa to ja viem, za invalidov vraj odvod plati stat, ona nedosiahla invaliditu, tak je na UP
@mogaa to ja viem, za invalidov vraj odvod plati stat, ona nedosiahla invaliditu, tak je na UP
@gabrielachochulka a práve preto si robí referentka svoju prácu...jej prácou je ponúkať prácu uchádzačom na UP....ak by mal daný človek taký zásadný zdravotný problém, tak ID dostane nad 40percent a nemusí byť na UP....
@anonym_f5b1cd tak takuto pracu by brala hned
@gabrielachochulka vidíš mi sme sa rok trápili, každí mal nejaké výhovorky a pani na úrade povedala, takéto prípady, ako si ty nechcú robiť a môžeš im núkať, čo chceš.
Nakoniec som dala ponuku na fb a hneď v ten deň tri mamičky sa ozvali. Teraz dokonca na týždeň tu má pani dcérku v práci, lebo nemala ju s kým nechať. Malá si kreslí, idú sa prejsť po areály, alebo je chvíľu s jednou, alebo druhou kolegyňou v kancli.
dakujem vsetkym za prispevky do diskusie
@gabrielachochulka Nech si vybaví TZP, to dostane ľahšie ako ID. Potom treba na Úrade práce ukázať preukaz TZP a žiadať primeranú prácu. Alebo ju teraz prijmu do výroby, lenže bude musieť priniesť potvrdenie od obvodného lekára, že je spôsobilá prácu vykonávať a to nedostane, vzhľadom na ten umelý kĺb. No tej ceste na pohovor sa nedá vyhnúť.
@gabrielachochulka Nech si vybaví TZP, to dostane ľahšie ako ID. Potom treba na Úrade práce ukázať preukaz TZP a žiadať primeranú prácu. Alebo ju teraz prijmu do výroby, lenže bude musieť priniesť potvrdenie od obvodného lekára, že je spôsobilá prácu vykonávať a to nedostane, vzhľadom na ten umelý kĺb. No tej ceste na pohovor sa nedá vyhnúť.
@aurelia2000 dakujem, rozumiem
@rachel36a len cisto logicky, naco ma merat cestu 60 km tam a spat, aby sa vyvinila a povedala im, ze tu pracu neberie zo zdr. dovodov o to mi ide
@gabrielachochulka pretože ju vyradia z evidencie ak bez dôvodu odmietne pracu
@gabrielachochulka a práve preto si robí referentka svoju prácu...jej prácou je ponúkať prácu uchádzačom na UP....ak by mal daný človek taký zásadný zdravotný problém, tak ID dostane nad 40percent a nemusí byť na UP....
@mogaa ja sa pridám, nemáš celkom pravdu, mňa sa pri zaevidovaní sa na ÚP hneď na začiatku spýtala referentka aké mám zdravotné obmedzenia a kázala mi doniesť potvrdenie od lekára a zohľadňuje mi ich
Ber to tak aj tá pracovníčka úradu musí vykazovať nejaku prácu, a mať nejaké výsledky. Nech ti lekár napíše do posudku pre úrad aké činnosti robiť nemôže alebo v akom rozsahu. A takisto žiaľ pre stolára, ktorý iné veci nevie lebo robil len v Tom obore,tych možnosti moc nie je. A zrejme na Tom posudku nemá napísané zákaz manuálnej práce, keď píšeš ,že si netrúfa.A takisto ak je osoba na ten úrad odkázaná napr kvôli tomu zdravotnému tak žiaľ tak pohovor musí brať ako dať za to že štát platí zdravotné poistenie. A medzitým si hľadať prácu ktorá by jeho stavu vyhovovala. Práve aké taká a aj doba ,že takýto človek si musí v prvom rade pomôcť sám.
@anonym_f5b1cd taku som zial zatial nenasla, znama ma poskodenu dominantnu ruku na 35%, prekonala 5 operacii, v oktobri ide na dalsiu, no a pani ju posle na pohovor do Land roveru
@patrike ja samozrejme viem, ze je dobrovolna, v ruke ma umely klb a poskodenie nervov, je doba, ze invalidne teraz neuznavaju, nie je z coho, na vyjadrenie cakala rok a pol bez penazi
@anonym_89c007 pani nie je odrbavac, odrobila manualne 42 a pol oka, je po pracovnom uraze, nie kazdy chce odrbavat
@gabrielachochulka pokial ma tolko odrobene, nemoze ist do predcasneho starobneho dochodku?
@gabrielachochulka To si uz odbocila od temy, s tym, ako su nastavene zakony nic neurobime. Urad nemoze konat inak, nez podla zakona.
@patrike ale ja tomu rozumiem, len tu vsetci pisu hned o davkach, s prepacenim o odrbavani, ja len chcem najst kompetentnu odpoved, ci ta referentka ma zo zakona zohladnit jej zdr. stav , alebo nie, resp. ci zavazi na urade prace posudok zd SP, ci oni si urobia svoj