Škôlka žiada zmluvu z práce
Dobrý deň. Spolu so žiadosťami o prijatie deti do skolky mam doniesť prefotenu zmluvu z prace... Zdá sa mi to trosku priveľa... Nejaké potvrdenie od kedy dokedy robím to beriem... Mate s tým skúsenosť?
@khuliniova Ja mam v zmluve klauzulu o tom, ze nesmiem ju zverejnovat. Takze sa spytaj v skolke o ake informacie im ide a tie im poskytni. Napr. nazov zamestnavatela. Neviem co este ine by ich mohlo zaujimat. Ostatne veci su tvoja sukromna zalezitost medzi tebou a zamestnavatelom - napln prace, podmienky, plat, benefity...
No ved práve že ťa zmluva obsahuje veľa informácií ktoré škôlku nejakú preco zaujímať.. V jednej skolky nic take nepýtali..
@khuliniova keby na tom stále trvali tak by som ju doniesla ale so zabielenými osobnými informáciami. Nemajú právo niektoré veci vidieť tak by som to riešila takýmto spôsobom
Vypytaj si len potvrdenie,ze u nich pracujes.
@khuliniova Ked uz na tom budu trvat, tak nech ukazu nejaky zakon, vyhlasku alebo nariadenie na zaklade ktoreho to chcu. A pripadne by som im doniesla moju 30 stranovu zmluvu, kde bude zaciernene komplet vsetko okrem nazvu zamestnavatela, datumu odkedy zmluva trva a mojho mena. Nic ostatne ich nema co zaujimat, nemaju pravo na ostatne informacie a ako pisem, u nas je to sucastou prisne tajnych informacii, proste nemozem zverejnovat inym ludom detaily zo zmluvy.
aky dovod uviedli, preco tu zmluvu ziadaju? pretoze si takto v rychlosti ziadny neviem predstavit - pokial teda nedavas dieta do harvardskej-skolky, kde vyzaduju, aby mal rodic prijem aspon 10 tis. EUR ako podmienku prijatia dietata 🙂 ja osobne by som im bez odovodnenia taketo udaje neposkytla a nieto este im dala kopiu zmluvy 🤷♀️
@khuliniova my 3 deti a x skolok.. Iba v jednej chcela odo mna nazov zamestnavatela,pracovnu poziciu a pracovnu dobu..a uz aj to mi prišlo zbytocne.Momentalne prestupuje dcera do inej a v tlacive prihlasky o zamestnani ani zmienka.A co koho do toho,mozes byť dobrovolne nezamestnana,na materskej,szco,nadnesene mozno zijes z dedicstva a poberas rentu.😉Toto nemam rada,co koho do toho.Ja by som im zmluvu neposkytla ani s vyskrtanymi osobnymi udajmi.To nie je podmienka prijatia dietata.Ved sa opytaj na co to pozaduju
Prefotila by som im zmluvu, ale zabielila by som vsetko okrem mojho mena, adresy a nazvu firmy. Ako co ich do toho. Tie učím v MS a nechapem naco toto ziadaju, absolútne nato nemaju pravo. Fakt by ma zaujimalo, ze ako to odovodnili?
A na co to chcu? Ak to ma dokazat, ze pracujes, tak to by sa trosku mali doskolit, co znamena pracovna zmluva...
Stretla som sa stym tiez, bolo to kvoli vysokemu počtu prihlásených a brali prednostne deti zamestnanych rodicov....ci vobec na to maju pravo, netusim...
@suzitok Ved v pracovnej zmluve nie je napisane ci si aktualne na materskej, rodicovskej, ci mas neplatene volno a pod.
Ak chceli brat podla toho kto naozaj nema moznost byt doma s dietatom, tak to asi mali riesit nic, lebo pracovna zmluva neznamena, ze naozaj v tej chvili do prace chodim.
A ked uz, tak staci potrvdenie zamestnavatela, ze som tam zamestnana a nie pytat si celu zmluvu.
To ze chcu vediet ci pracujes je logicke. Ak je na skolku tlacenka tak predsa nebudu brat dieta ktoreho matka sedi doma na zadku a nezoberu to ktoreho matka musi pracovat. Ale zmluvu by som im nedavala. Na to pravo nemaju. Staci im nazov zamestnavatela a ak si chcu nieco overit,staci zdvihnúť telefon. 🤷♀️
@horalka1986 obavam sa, ze zamestnavatel nie je povinny niekoho cudzieho informovat, ci tam dotycny pracuje. A dokonca by som povedala, ze by ani nemal.
@khuliniova
Podľa môjho názoru je to požiadavka hyperaktívnej riaditeľky. Keď už chce dokladovať, že rodič pracuje, môže požiadať potvrdenie od zamestnávateľa. Ako mzdová účtovníčka som bežne vystavovala rôzne potvrdenia o zamestnaní. Ale žiadať pracovnú zmluvu, kde sú rôzne citlivé osobné údaje? - no riaditeľka si koleduje o problém, keby ju niekto nahlásil ...
@nafka0483 ked uz teda, tak potvrdenie o pp, co trva, ale to tiez nehovori o tom, ci "aktivne" pracuje. Tiez moze mat zena zivnost a ak ju ma, tiez pracu nemusi aktivne vykonavat. A matku, co zmluvu nema, ale chce sa zamestnat, odstavia od prace uplne, lebo ona nebude moct umiestnit dieta. Toto by skutocne nemal byt fajtor na zaklade ktoreho prijimaju deti.
@khuliniova nedala by som zmluvu to je vzťah medzi tebou a zamestnávateľom.daj im papier, že si zamestnaná v xy a pečiatku zamestnávateľa strašne praktiky majú niektorí.To ako u sestry v škôlke sa selektuju deti podľa toho kde rodičia robia.Na tohto buďte dobre má otca policajta vo vysokej funkcií na zvracanie toto skatulkovanie ako za komunistov
@khuliniova urcite by som ziadnu zmluvu neposkytla. Su tam udaje o Vasom plate. Poziadajte zamestnavatela o potvrdenie ze ste u nich zamestnsna ale aj to je odveci. Ziadna skola ani skolka to od nas neziadala. Povedzte im ze váš zamestnavatel s tym nesuhlasi a teda koli GDPR nemozete.
@khuliniova pravdepodobne majú veľa detí a zobrať môžu len limitovaný počet, takže škôlka bude pri tých najmenších brať len deti zamestnaných matiek - teda okrem veku bude kritérium aby matka pracovala....ak ti to tak prekáža, zmluvu prefoť a dôležité údaje pozatieraj....
Uprednostnia deti zamestnaných rodičov? Rodič ktorý nemá zamestnanie, dieťa doma po vypršaní rodičovského príspevku sa ma teda ako zamestnať? Máme v meste 5 škôlok a jedna riaditeľka to ma všetko na starosti.
@khuliniova na to že škôlka vezme prednostne deti zamestnanych rodičov majú právo. Bolo by lepšie keby berú podľa veku a vezmú napr len všetky deti nad 4 roky? Asi nie. Ale zmluva absolútne nedokazuje že chodis do práce, takže ju samozrejme škôlke nedávaj.
V prihláške do našej škôlky sme mali ja i manžel uviesť zamestnávateľa a telefónne číslo. Riaditeľka potom volala môjmu šéfovi, aby sa presvedčila, že som ju neodrbkala. 🤣
Zaujimave no.. U nas sme museli uviest len zamestnavatela