Môže ma zamestnávateľ po oznámení tehotenstva vyhodiť z práce?
Ahojte potrebujem radu .Pracujem vo firme na dobu neurčitú 3roky.Zistila som že som tehotná momentálne som v 10týždni ...zamestnavateľovi som chcem oznámiť na začiatku 12týždňa písomne s tým že si to dám podpisať a dohodnuť sa s ním ze este dva tyždne odrobim a potom bud hned na pn alebo vycerpat zvyšnu dovolenku a až potom na pn ...chcem sa opýtať môže ma potom vyhodiť?budem mať nárok na tu novú dávku tehotenské ak keby som nastupila na pn v 12týždni ?dakujem za rady .
Stručné zhrnutie
- Po oficiálnom oznámení tehotenstva sa žena dostáva do ochrannej lehoty a zamestnávateľ ju nesmie prepustiť z dôvodu tehotenstva; prepustenie je možné len z dôvodov podľa Zákonníka práce (napr. rušenie prevádzky).
- Ak má žena fyzicky náročnú prácu, môže požiadať o dočasné preradenie na ľahšiu prácu; ak zamestnávateľ takú pozíciu nemá, diskusia uvádza, že zostane doma s plným platom (uvedené ako „prekážka v práci“ zo strany zamestnávateľa).
- Diskusia uvádza, že nárok na tehotenské dávky platí aj pri nástupe na PN a Sociálna poisťovňa zverejnila možnosť žiadať o novú tehotenskú dávku od 1.4.2021 (odkaz na socpoist.sk bol zdieľaný).
Najčastejšie otázky
Q: Môže ma zamestnávateľ po oznámení tehotenstva vyhodiť?
A: Nie, po oficiálnom oznámení tehotenstva je zamestnankyňa v ochrannej lehote a zamestnávateľ ju nesmie prepustiť z dôvodu tehotenstva; prepustenie môže nastať len pre dôvody definované v Zákonníku práce (napr. zrušenie pracovného miesta).
Q: Musím oznámiť tehotenstvo písomne alebo stačí ústne oznámenie?
A: V diskusii sa uvádza protichodný názor: niektoré príspevky tvrdia, že oznámenie musí byť písomné, iné uvádzajú, že ústne oznámenie s neskorším písomným potvrdením sa tiež považuje za oznámenie.
Q: Môžem ísť na PN ešte pred tým, než oznámim tehotenstvo zamestnávateľovi?
A: Áno, viacero príspevkov uvádza, že lekár môže vystaviť PN a zamestnankyňa môže následne doniesť PN do práce; PN takisto aktivuje ochrannú lehotu.
Q: Mám nárok na tehotenské dávky, ak budem na PN?
A: Áno, diskusia uvádza, že nárok na tehotenské dávky platí aj počas PN; bol zdieľaný odkaz na Sociálnu poisťovňu s informáciou, že možnosť žiadať o novú dávku spustili od 1.4.2021.
Q: Čo robiť, ak mám fyzicky náročnú prácu počas tehotenstva?
A: Rodička môže požiadať zamestnávateľa o dočasné preradenie na ľahšiu prácu alebo požiadať lekára o PN; ak zamestnávateľ nemôže preradiť, v diskusii sa uvádza možnosť zostať doma s plným platom.
Q: Je vhodné oznamovať zamestnávateľovi vopred, že plánujem ísť na PN?
A: V diskusii sú rozdielne rady: niektoré príspevky odporúčajú zamestnávateľa pripraviť a oznámiť PN vopred, iné radia PN nenahlasovať dopredu a riešiť to až po vystavení PN lekárom.
Závery z diskusie
Zhoda
- Po oficiálnom oznámení tehotenstva je zamestnankyňa v ochrannej lehote a zamestnávateľ ju nesmie prepustiť z dôvodu tehotenstva.
- Lekár môže vystaviť PN z medicínskych dôvodov a PN aktivuje ochrannú lehotu.
- Pri fyzicky náročnej práci je možné požiadať o dočasné preradenie na ľahšiu prácu.
Sporné názory
- Niektoré príspevky tvrdia, že oznámenie tehotenstva musí byť písomné, iné tvrdia, že ústne oznámenie s následným písomným potvrdením stačí.
- Niektoré príspevky radia oznámiť zamestnávateľovi plánovaný odchod na PN vopred, iné radia oznámiť PN až po vystavení lekárom.
Otvorené otázky
- Aký je presný právny režim situácie, keď zamestnávateľ nedokáže preradiť zamestnankyňu a ona „ostane doma s plným platom“ — aké konkrétne ustanovenia Zákonníka práce alebo interné postupy to upravujú?
- Aký je najbezpečnejší postup pri oznámení tehotenstva (písomne ihneď vs. ústne s neskorším písomným potvrdením) z pohľadu dôkazovania pri spore?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
PN, tehotenské dávky, dočasné preradenie na ľahšiu prácu, výmenný lístok, dovolenka, ochranná lehota, Zákonník práce
Miesta a osoby
žiadne
Ak nahlasis tehotenstvo tak si uz v ochrannej lehote. Cize aj keby ta planoval vyhodit ale este o tom nevies, tak aj tak to urobit nemoze. Co sa tyka PN, ja neviem, nie kazdy doktor vypise len tak ... pokial mas fyzicky narocnu pracu, mozes poziadat aj na docasne preradenie na nejaku jednoduchsiu pracu.
to uz mas s lekarom dohodnutu PN vopred? 🙂 som nevedela, ze to takto chodi
kazdopadne zamestnavatelovi oznam, ze si tehotna, tym padom budes v ochrannej lehote a nemoze ta vyhodit, dovolenku si samozrejme cerpat mozes (po dohode so zamestnavatelom) a co sa tyka PN ak to mas s lekarom dohodnute resp. mas dovod na PN ja by som to neoznamovala (ak to nie je vo firme standard, lebo planujete smeny alebo tak), cize ak je to pozitivna vec, ze povies, ze idem na PN, lebo mam problemy ale dva tyzdne este potiahnem - tak to oznam ak to nie je zrovna pozitivne, tak to oznam az ked PN zacnes
co sa tyk tehotenskeho prispevku PN nam nema vplyv
@maminka19 nejaký dôvod na PN? lebo pokiaľ je to len o tom, že máš náročnú prácu, tak treba zamestnávateľa požiadať o preradenie na inú vhodnú pozíciu. Ak takúto pozíciu pre teba nemá, tak zostávaš doma s plným platom bez obmedzených vychádzok.
PN znamená okrem finančnej straty aj obmedzenie vychádzok, tak si to zváž.
Vyhodiť len tak ťa nemôže, musel by mať na to zákonný dôvod, tým tehotenstvo ani pn nie je. Naviac po oficiálnom oznámení tehotenstva si v ochrannej lehote.
@whitejasmin vži sa aj do role zamestnávateľa, roky ti dáva prácu a potom sa naňho z vysoka ... a po 3 rokoch materskej sa ženy čudujú, že nie sú vítané späť s fanfárami a kyticou, samozrejme úplne iná situácia je, ak je PN odôvodnená, ale zo špekulácií sa mi vždy dvíha tlak
@katulienocka999
@denden77
@petamich
@nafka0483
@jvasenka
@sissy27
@whitejasmin
@dundulica
Baby lekar ma chcel vypisat na pn uz v 7mej tyzdni kedze pracujem vo fyzicky tazkej praci lenze som odmietla z tym ze este vydrzim aspon do vtedy kym budem mat potvrdenie pre zamestnavatela co budem mat v 12tyzdni ...tak preto ...chcem mu to aspon takto oznamit aspon nieco dopredu az si za mna najde nahradu az je to ferove aj voci nemu .
@maminka19 lekar ti ma dt potvrdenie o tehotenstve hned staci na vymenny listok a rovno pn a neriskuj kvoli praci
@maminka19 urob tak, aby si v prvom rade ty bola okej ak mas namahavu pracu a nechces riesit, ze by ta mal preradit na inu (co chapem), tak pripadne pockaj, oznam a chod na PN, ak si vies predstavit vydrzat teraz do 12tt a potom este 2t potiahnut, tak to tak urob, len asi mysli v prvom rade na seba a na drobca
@maminka19 ešte raz si prečítaj môj predchádzajúci príspevok, verím, že ti docvakne čo je pre teba lepšie.
@whitejasmin čo jej má kto závidieť? Stratu € alebo obmedzené vychádzky? Je snáď v záujme každej jednej mať čo najlepšie podmienky a to veru PN nie je. O tom, že je to podvod, pomlčím, lebo to je slovenský národný šport odrbávať čo sa dá a v konečnom dôsledku hlavne sám seba 👌😅
@maminka19 normalne mu oznam tehotenstvo a zaroven mu povedz, alebo aj o tie 2 tyzdne neskor ze ta lekar vypisal na rizikove a musis ist na PN. Je uz len na vasej dohode, ci si vyberies dovolenku a potom PNku.
@maminka19 https://www.socpoist.sk/aktuality-buduce-mamick...
Precitaj si infó v linku, čo som poslala - ani, máš nárok na dávku aj keď budeš PN
PN určite nenahlasuj dopredu. Ak už máš potvrdenie od lekára o živom tehotenstve, a písomne oznámis zamestnávateľovi tehotenstvo, vyhodiť ta nemôže.
@whitejasmin tomu sa povie človek bez chrbtovej kosti a egoista. A potom chudák človek čo má naozaj na PN dôvod má stále kontroly a problémy kvôli takýmto vychcanym ľuďom. Slovensko sa nikdy nikde nepohne práve kvôli takémuto zmýšľaniu ľudí 🤦🏽♀️🤦🏽♀️🤦🏽♀️
mozes zam. oznamit tehu aj ustne, s tym, ze pisomne mu to das v tom 12.tom tt, aj toto sa berie za oznamenie a musi ho akceptovat, najlepsie , ked budes mat aj svedka-personalistu, alebo kohokolvek spolahliveho...
@whitejasmin takú, že keďže je podozrivo veľa PN, tak sú potom prísnejšie kontroly, prísnejšie posudky, atď. Ty pindáš, že “akí sú zamestnávatelia” - nuž takí, ako si zamestnanci zaslúžia.
@maminka19 na druhu otázku odpoveď neviem ale na prvu ano, nie nemôže vas vyhodit ked mu oznamite, ze ste tehotná.. A mate relevantny dôvod ist na pn ak sa môžem opytat? Doktora vas iba tak nevypise ked nema dôvod 🤷♀️