Môžem ísť na maródku, keď nebudem poberať rodičovský?
Potrebujem poradait.
Manzel pobera matersku na starsiu dceru a ja teraz poberam matersku na mladsiu dceru. Mne konci materska 16.9. a manzelovi 29.9.
Manzel chce nastupit od 30.9. na druhu matersku s mladsou dcerou a ja by som chcela zostat doma na materskej bez poberania rodic. prispevku (starsia dcera bude mat 2.11. tri roky.)
Moja otazka znie, co so mnou, ked nechcem ist naspat do prace, ci by som mohla od 17.9. nastupit na PN, kym by manzel poberal mstersku na mladsiu dceru a potom by som presla na rodic. prispevok a manzel by uz isiel do prace.
M
Moja otazka znie.Mozem od 17.9. ist na PN a
Stručné zhrnutie
- Rodič môže zostať na rodičovskej dovolenke (RD) do troch rokov veku dieťaťa a RD možno čerpať bez poberania rodičovského príspevku (RP).
- Alternatíva k návratu do práce je nastúpenie na pracovnú neschopnosť (PN); v diskusii sa uvádza, že prvých 10 dní PN platí zamestnávateľ.
- V diskusii sa spomína tvrdenie, že po skončení materskej a následnom nastúpení na RD existuje 7‑dňová ochranná lehota pred nástupom na PN a že v takom prípade PN hradí Sociálna poisťovňa od 1. dňa; toto tvrdenie v diskusii nebolo odbornými zdrojmi overené a je sporné.
Najčastejšie otázky
Q: Môžem zostať doma na rodičovskej dovolenke bez poberania rodičovského príspevku?
A: Áno; v diskusii viacerí uviedli, že rodič môže zostať na RD do troch rokov veku dieťaťa a môže byť na RD bez poberania RP.
Q: Môžem nastúpiť na PN hneď po skončení materskej dovolenky?
A: V diskusii sa objavili dve verzie: niektorí tvrdili, že nastúpiť na PN hneď po skončení materskej je možné, iní uviedli, že po nastúpení na RD platí 7‑dňová ochranná lehota pred PN (toto tvrdenie v diskusii nebolo právne overené).
Q: Kto platí PN a aké sú pravidlá platenia?
A: V diskusii bolo povedané, že prvých 10 dní PN platí zamestnávateľ, a že Sociálna poisťovňa prepláca PN po tomto období; jeden príspevok tiež uvádzal, že v konkrétnych situáciách (po prechode na RD) by Sociálna poisťovňa mohla hradiť PN od 1. dňa.
Q: Stratím ochranu pred prepustením, ak pôjdem na PN po materskej?
A: V diskusii sa uviedlo, že ak zamestnanec reálne nastúpi späť do práce a potom ide na PN, už nemusí mať osobitnú ochranu a zamestnávateľ ho môže prepustiť.
Q: Aké sú riziká fiktívnej PN namiesto návratu do práce?
A: Diskusia označila fiktívnu PN za podvod; podľa príspevkov lekár musí vystaviť diagnózu, pacient musí dodržiavať liečebný režim a PN môže byť predmetom kontrol zo strany inštitúcií.
Q: Môže partner čerpať materskú a druhý rodič zostať doma na RD?
A: Áno; v diskusii bolo spomenuté, že jeden rodič môže poberat materskú a druhý zostať na RD bez poberania RP, pričom konkrétne dôsledky závisia od individuálnej situácie.
Závery z diskusie
Zhoda
- Rodič môže zostať na rodičovskej dovolenke do troch rokov veku dieťaťa.
- RD je možné čerpať bez poberania rodičovského príspevku.
- V diskusii viacerí uviedli, že prvých 10 dní PN platí zamestnávateľ.
Sporné názory
- Možnosť nastúpiť na PN hneď po skončení materskej vs. existencia 7‑dňovej ochrannej lehoty po nastúpení na RD (diskusia uvádza obe verzie).
- PN hradená Sociálnou poisťovňou od 1. dňa v prípade PN po RD vs. bežné pravidlo, že prvých 10 dní platí zamestnávateľ.
Otvorené otázky
- Presná právna aplikácia a podmienky 7‑dňovej ochrannej lehoty po skončení materskej nebola v diskusii jednoznačne doložená.
- Aké sú právne dôsledky a dokazovanie pri fiktívnej PN nebolo v diskusii právne upresnené.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa (ZP)
Spomenuté produkty a metódy
PN (pracovná neschopnosť), materská dovolenka (MD), rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok (RP), prvých 10 dní PN platených zamestnávateľom, ochranná lehota 7 dní, OL
Miesta a osoby
žiadne
@evulienka1000
Absolutne ani jedna nepise k veci..odpoved - ano,mozes ist hned den po skonceni MD na PN..ziadny nastup do prace nemusis riesit..po skonceni MD a naslednom nastupeni na RD je 7 dnova ochranna lehota pre nastup na PN..od 1. dna v tomto pripade plati PN socialna poistovna..
@stefka33 Nemyslela som to v zlom, len som nerozumela ze na zaklade coho ti to napadlo, alebo ze z coho ti to vyplyvalo a tak 🙂 Lebo si to formulovala takym stylom ze "to keby nedostane žena v 3r dieťa do škôlky a je zamestnaná, tak nemusí dávať výpoveď?" - tak to na mna posobilo ze na zaklade nejakej nasej odpovede alebo na zaklade tejto diskusie bolo take neico naznacene a ty si to uz len overujes/potvrdzujes ;)
@evulienka1000
Nemusíte nastúpiť do práce, aby ste získali nárok na platenú PN.
@mogaa
@mogaa nemusi nastupit do prace - ochranna lehota 7 dni. teoreticky sa moze napisat na ZP na starsie dieta - ak nebude chodit do skolky na viac ako 4 hodiny
@stefka33 ale ona je moze byt na RD do 3 rokov dietata (mensieho)
@lucka_ke ale nie, ak pojde v OL po materskej. vtedy, ak mam dobru info, plati vsetko SP
@fokuska Nič som nededukovala 😀 Len som o tom rozmýšľala a náhodou natrafila na príbuznú tému. Predpokladám, že by som sa do takej situácie mohla v budúcnosti dostať.