Nárok otecka na voľno od zamestnávateľa po narodení dieťaťa
Ahojte, neviete koľko má otecko nárok na voľno od zamestnávateľa po narodení dieťaťa??Tie dva týždne čo sľubovali sú platné až od októbra 🙈. Má nárok na očr s manželkou ale čo v prípade ak nie sú manželia.. môže si zobrať očr na dieťa po prepustení z nemocnice??
Stručné zhrnutie
- V čase diskusie v slovenskom práve neexistoval zákonný nárok na nové „oteckovské“ voľno po pôrode; Európsky parlament 04/2019 schválil smernicu so stanoviskom zaviesť minimálne 10 pracovných dní otcovskej dovolenky a členské štáty majú 3 roky na transpozíciu.
- Ošetrovné (OČR) pre otca na zdravé novorodeniе je v diskusii popisované ako podmienené: lekár môže vystaviť OČR len ak matka nie je schopná sa o dieťa starať (napr. hospitalizácia alebo choroba) a niektorí diskutéri tvrdia, že OČR sa pri materskej neprizná.
- Mnohé firmy poskytujú v kolektívnych zmluvách alebo ako benefit platené dni a jednorazové príspevky pri narodení dieťaťa (v diskusii spomenuté sumy okolo 200 € alebo platené dni), pričom takéto práva závisia od zamestnávateľa, nie od súčasného zákona.
Najčastejšie otázky
Q: Má otec v SR automaticky nárok na voľno po narodení dieťaťa?
A: Nie; v diskusii bolo opakovane potvrdené, že žiadne špecifické „oteckovské“ voľno nie je momentálne zakotvené v slovenskom zákone, až na plánovanú transpozíciu európskej smernice.
Q: Čo presne schválil Európsky parlament 04/2019 týkajúce sa otcovskej dovolenky?
A: Európsky parlament schválil smernicu, ktorá požaduje minimálne 10 pracovných dní otcovskej dovolenky platených najmenej na úrovni nemocenského dávkovania, 2 mesiace neprenosnej platenej rodičovskej dovolenky a právo na 5 dní opatrovateľskej dovolenky ročne; členské štáty majú 3 roky na zavedenie.
Q: Kedy má nová otcovská dovolenka platiť v SR?
A: V diskusii sa uvádzalo, že 14-dňová otcovská dovolenka mala byť platná „od októbra“ (užívatelia uvádzali október 2022), avšak presné dátumy transpozície do slovenského práva v diskusii zostali neoverené.
Q: Môže otec dostať OČR na dieťa, ak rodičia nie sú manželia?
A: V diskusii sa uvádza, že OČR môže dostať zákonne príbuzný v priamom rade alebo otec, ak je právne uznaný za otca, ale niektorí diskutéri spochybňovali univerzálnosť tohto pravidla; konkrétne postupy má určiť lekár a sociálna legislatíva.
Q: Môže lekár vystaviť OČR na zdravé dieťa, ak je matka hospitalizovaná alebo má zlomenú ruku?
A: Diskusia obsahovala oba názory: niektoré príspevky tvrdili, že lekár môže vystaviť OČR na zdravé dieťa, ak sa matka nemôže o dieťa starať (hospitalizácia), iné príspevky tvrdili, že lekár pri zlomenine ruky OČR nevystaví; otázka bola predmetom sporu.
Q: Kde nájdem nárok na platené voľno pri narodení dieťaťa, ak ho poskytuje zamestnávateľ?
A: Ak zamestnávateľ poskytuje platené dni alebo príspevok pri narodení, tieto podmienky bývajú uvedené v kolektívnej zmluve alebo v interných benefitoch firmy; v diskusii bol spomenutý príklad príspevku cca 200 € v niektorých firmách.
Závery z diskusie
Zhoda
- V diskusii panoval súhlas, že aktuálne (v čase diskusie) neexistuje v SR všeobecný zákonný nárok na samostatné „oteckovské“ voľno; prípadné voľno alebo príspevok poskytujú zamestnávatelia v kolektívnych zmluvách.
Sporné názory
- Niektorí tvrdili, že lekár OČR na zdravé dieťa vystaví, ak matka nemôže zo zdravotných dôvodov zvládať starostlivosť; iní tvrdili, že lekár takýto OČR na zlomenú ruku matky nevystaví — názory sú protichodné.
- Niektorí tvrdili, že právo na 10 pracovných dní otcovskej dovolenky už platí v SR, iní upozorňovali, že európska smernica sa musí ešte transponovať a má trojročnú lehotu, čiže uplatnenie v SR nebolo bez ďalšej legislatívy isté.
Otvorené otázky
- Kedy presne bude európska smernica o otcovskej dovolenke transponovaná do slovenského právneho poriadku a od ktorého dátumu bude účinná v SR?
- Aké sú presné paragrafy a znenie slovenského zákona alebo nariadenia, ktoré by garantovali 10 pracovných dní otcovskej dovolenky a za akých podmienok?
Spomenuté značky a firmy
Európsky parlament, Rodinka.sk, Sajfa, Sociálna poisťovňa, Nikon
Spomenuté produkty a metódy
OČR, materské (MD), otcovská dovolenka, neprenositeľná rodičovská dovolenka, dovolenka, kolektívna zmluva, pracovný benefit, príspevok pri narodení (uvádzaná suma ~200 €), nemocenské dávky
Miesta a osoby
Slovensko, EÚ, Kristína Kováčiková, Sajfa
@maciatkolulu ano ale doktor nieje spodina ze potrebuje kazde euro aby neostal pri svojom narodenom synovi a kludne ho zastupil kolega tak neplac
@radkasswe brániť sa nepotrebujem a čítanie s porozumením ti evidentne nič nehovori. áno,napísala som,že mám vzťah, každý máme svoje dieťa a nerobíme rozdiely. Ale nikde som nenapísala,že sa starám o cudzie decko, už len preto, že by som ho cudzie decko nikdy nenazyvala a už vôbec ho nijak psychicky netyram. Tak neprekrucaj moje slová ako si to ty v tvojej chorej hlave pochopila. Nájdi si psychológa, bude to najlepšie aj pre Teba aj Tvoju rodinu. To čo tu predvádzaš je ozaj na úrovni niekde 3.cenovej
@lilinka88 a ty co mi tu pises ?? Ako ze sa staras o cudzie decko tak co mna do toho ?? Koho to zaujima ?? To ked si sa snim dala dokopy tak prve co si urobila tak si dala status staram sa o cudzie decko ?? To aj mu hovoris ze sice si cudzie ale lubim ta ako svoje ?? Chystas sa ho psychicky utirat ??