Nízka PN
Pred nástupom na materskú som bola cca dva mesiace na PN. Počítala som zhruba že mi príde okolo 300€ nemocenské no prišlo 47€ a 30 centov.... Okrem toho môj zamestnávateľ keď som mu dávala potvrdiť papiere si z nejakého dôvodu ponechal papier o ukončení pn a ani po niekoľkonásobnom upozornení že ten papier potrebujem sa len vyhovára a sľubuje že donesie na prevádzku(má niekoľko prevádzok po SR) a nedoniesol doteraz .. ma niekto nejake rady skúsenosti?
Stručné zhrnutie
- Nízke vyplatenie nemocenského môže byť spôsobené nízkym vymeriavacím základom v pracovnej zmluve alebo čiastočným úväzkom, čo v diskusii uviedli ako príčinu nemocenského 47,30 € namiesto približne 300 €.
- Prvých 10 dní PN platí zamestnávateľ a od 11. dňa vypláca dávky Sociálna poisťovňa; Sociálna poisťovňa tiež vydáva rozhodnutie s denným vymeriavacím základom.
- Riešenia zahŕňajú kontrolu pracovnej zmluvy a výplatných pások, písomnú žiadosť zamestnávateľovi o doklad o ukončení PN, aktiváciu e‑služieb Sociálnej poisťovne na pobočke a prípadné oznámenie Inšpektorátu práce.
Najčastejšie otázky
Q: Prečo môže byť moja PN veľmi nízka?
A: PN sa počíta z vymeriavacieho základu uvedeného v pracovnej zmluve a zo skutočne odvedených odvodov; ak má zamestnanec nízky úväzok alebo nízku deklarovanú mzdu (prípadne výplatu „na ruku“), nemocenské môže byť len desiatky eur (v diskusii uviedli príklad 47,30 €).
Q: Kto platí prvých 10 dní PN a kto potom?
A: Prvých 10 kalendárnych dní PN platí zamestnávateľ; od 11. dňa až do ukončenia vypláca dávky Sociálna poisťovňa.
Q: Ako získať rozhodnutie a informácie o vymeriavacom základe od Sociálnej poisťovne?
A: Na pobočke Sociálnej poisťovne si možno vybaviť prístup do e‑služieb (stačí e‑mail, telefón a Google identifikátor), kde si zobrazíte rozhodnutia aj vymeriavacie základy; v diskusii uviedli, že aktivácia e‑služieb trvá „5 minút“.
Q: Čo robiť, ak zamestnávateľ neodovzdá doklad o ukončení PN alebo neposkytuje výplatné pásky?
A: Poslať zamestnávateľovi písomnú žiadosť o vydanie dokladu s potvrdením doručenia a obrátiť sa na Sociálnu poisťovňu, ktorá si môže vyžiadať doklad od zamestnávateľa; v prípade porušovania povinností kontaktovať Inšpektorát práce.
Q: Môžem ukončenie PN odovzdať priamo Naut Sociálnej poisťovni?
A: Áno, ukončenie PN je možné odovzdať priamo na Sociálnej poisťovni a úrad si môže následne vyžiadať potrebné doklady od zamestnávateľa.
Q: Ako si rýchlo odhadnúť výšku PN?
A: Výpočet PN sa dá orientačne spraviť cez online kalkulačnú pomôcku uvedenú v diskusii (pnka.sk/vypocet.php), kde sa denný vymeriavací základ vynásobí počtom dní od 11. dňa PN do ukončenia.
Závery z diskusie
Zhoda
- Skontrolujte pracovnú zmluvu a výplatné pásky, aby ste zistili nahlásený vymeriavací základ a úväzok.
- Prvých 10 dní PN hradí zamestnávateľ; od 11. dňa hradí Sociálna poisťovňa.
- Aktivujte e‑služby Sociálnej poisťovne, aby ste videli rozhodnutia a vymeriavacie základy online.
Sporné názory
- Možnosť A: Nízke PN je výsledkom, že zamestnávateľ vyplácal časť mzdy „na ruku“ a neodvádzal odvody.
- Možnosť B: Nízke PN je spôsobené tým, že zamestnanec má na zmluve len čiastočný úväzok s nízkou základnou mzdou.
- Možnosť A: Sociálna poisťovňa vie rýchlo poskytnúť informácie cez e‑služby.
- Možnosť B: Lokálni úradníci môžu byť neochotní a bude potrebné opakovane vyhľadávať osobné podanie.
Otvorené otázky
- Má dotyčná osoba (alebo ktokoľvek v podobnej situácii) dostatočný počet odpracovaných dní poistenia na nárok na tehotenské alebo materské dávky?
- V akej miere a v akej lehote zareaguje Inšpektorát práce alebo Sociálna poisťovňa pri nedodaní dokladu zamestnávateľom?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Inšpektorát práce, pnka.sk
Spomenuté produkty a metódy
e‑služby Sociálnej poisťovne, elektronická PN, vymeriavací základ, rozhodnutie o PN, tehotenské, materské, výplatná páska, pracovná zmluva, pnka.sk/vypocet.php, písomná žiadosť zamestnávateľovi, elektronická schránka
Miesta a osoby
žiadne
@lenka975 muselo ti prísť domov rozhodnutie, koľko si mala PN podľa vymeriavacieho základu. Záleží, koľko máš podpísané v zmluve, koľko na páske. A zamestnávateľovi pošli písomne, že žiadaš doklad, budeš mať aspoň papier o Tom, že si ho žiadala a on to ignoruje. Mám bohaté skúsenosti s výpoveďou podobne som dopadla, kvôli tomu, že mi nedal výpoveď a vždy "zajtra, zajtra, ...má nechceli zaevidovať na úrade práce. Nakoniec ho oni vyzvali, keď videli, že mňa ignoruje. Poslal do troch dní.
socialna poistovna ma elsktronicke sluzbu.novinka: staci ti email, telefon, kde si stiahnes google identifikator.chod na soc.postovnu, ze chces vyuzivat esluzby.urobia to za 5 minut.pozries tam vsetko.aj pn aj dochodok.doktora poziadaj o elektr.pn.tak na urade uvidia aj ukoncenie a nemusis sa dotahovat s blbym zamestnavatelom...ak si pn dlhsie ako desat dni, pride ti papier z uradu, aky mas denny vymer a to si vynasob poctom dni od 11.dna pn do jej ukoncenia.
si robila asi len na dohodu nie? tam su nizke odvody...
ci mas klasika TPP?
plus prvych 10 dni plati zamestnavatel,
ostatne socka.
@lenka975 a teraz ti prisla prva pn zo socialky ? rozhodnutie ti posielali urcite skontroluj si elektronicku schranku
@loginexistuje prvá mi prišla minulý mesiac ale myslela som že zato taká malá lebo na konci novembra som išla na pn. Nemám vôbec ani šajnu o takýchto veciach keďže som nikdy nebola.
@lenka975
PN si od konca novembra - prvych 10 dni ti platil zamestnavatel.
Takze skoro cely december - vyplateny v januari, januar - vyplateny vo februari.... A riesis to az teraz?? Ved uz v januari si to.mala riesit, ak si mala malu PN
@veronikaszabova zamestnávateľ mi neplatil nič ... Áno je mi jasné že som to mala riešiť skorej ale ani som si nebola istá že kedy sa vypláca za ktorý mesiac.
@lenka975 ale platil - ak ti PP trva, tak prvych 10 dni ti plati zamestnavatel a tato PNka ti prisla spolu s platom
@veronikaszabova Výplatu dostávam na ruku, a nie tých prvých 10 dní mi nebolo vyplatených zamestnávateľom ..
@lenka975 tak ries so zamestnavatelom.
Prvych 10 dni PN ti plati zamestnavatel. Od 11teho dna az do ukoncenia - SP.
@lenka975 a to mate v zmluve tak zadane ze vyplacanie na ruku? No lebo baby ti dobre pisu ze prvych 10 dbi hradi zamestnavatel a az potom SP. .toto cele je nejake divne ten postoj zamestnavatela...a v zmluve mas priznanu normalnu vysku platu alebo iba nejaku cast? Lebo ta pn je nejaka extremne nizka
@lenka975 ak ti pracovný pomer trvá, tak prvých 10 dní, ti musí určite vyplatiť zamestnávateľ
Chod na socialku a presne sa informuj,popis svoju situaciu. Pokial ta vyplaca na ruku,som fakt zvedava,co dava do odvodov. A ci vobec za teba odvadza co ma
@lenka975 ved sa pozri, co mas na zmluve - plat, typ pracovnej zmluvy...
@lenka975 pravdepodobne ťa odrbavala a dával peniaze na čierno. No žiaľ dopadla si preto veľmi zle
@zmrzlinka2021 tiez myslim, ze ma zmluvu len na nejaky ciastocny uvazok. A mozno o tom ani sama nevie. Preto ma vyplatu bokom. Asi sa nepotesi ani vyske materskej
@lenka975 ale to je úplne jedno ako ti vypláca mzdu zamestnávateľ, si zamestnaná na prac. pomer? On ti platí prvých 10 dní PN, potom SP. Pozri si zmluvu, aký tam máš úväzok a mzdu. Jedine vidím východisko ísť do SP a riešiť to osobne a dožadovať sa informácií.
Ale skôr si myslím, že na zmluve máš len nejaký malý úväzok, napr. hodinu denne, aby za teba nemusel platiť mesačne reálne odvody. Preto ti prišli aj také mizerné peniaze.
@lenka975 pozri,to ze si pred porodom je sice tazke,ale pokial si to nevyriesis,caka ta pravdepodobne prekvapko pri materskej. A to za nejake nepohodlie a neprijemnu tetu na socialke stoji. Proste tam chod dovtedy,kym si veci neupraces. Neviem co ti mam na to ine povedat. Problem sa nevyriesi sam,len sa nabali . Uz aj tak si dost v sklze od novembra/decembra,co si to mohla riesit
Pracovnú zmluvu máš? Platové podmienky máš? Pracovný čas? Podľa toho hneď budeš vedieť. Ja som tiež tak robila zo začiatku, na zmluve minimálna na 4 hod, zvyšok na ruku. A keď som chcela dovolenku, tak mi dal40e za celý mesiac 😱🤣 vtedy som pochopila, že aha, asi som so sebou vydrbala. Tak si pozri akú máš zmluvu ty. Tiež som mala na tpp dokonca na neurčito. Veď prečo by si nedržal takú blbú zamestnankyňu 🤔
@viera27 lenze pokial ma zmluvu len na nejaky uvazok (a zmluvu podpisala), tak na SP neporiesi nic. Musi si najprv poriadne pozriet zmluvu. Co vobec podpisala.
@lenka975 este ma napadlo - dokedy si bola PN?? Ak len par dni v januari, tak suma ti moze sediet.
Nakolko pises, ze uz si na materskej.
A vysku tehotenskeho mas aku?
@lenka975 a koľko si bola pn? Určite ti prišlo aj rozhodnutie ci ?