Rodičia, ktorým povaha práce umožňuje home office a pandemická OČR
Dobry den. To naozaj rodicia, ktori maju pracu, ktoru mozu vykonavat na home office sa maju sucasne venovat detom aj praci pocas 8:00-16:00? Takito rodicia nemozu cerpat pandemicku OCR? Do skoly/skolky im deti nevezmu, lebo HO, ale OCR im takisto neumiznia cerpat? Clovek sa predsa rozdvojit nemoze, aby sa sucasne venoval 2 uplne odlisnym veciam. Riesili ste niekto so Socialnou poistovnou tuto situaciu? Dakujem.
Stručné zhrnutie
- Pandemické ošetrovné (OČR) sa vypláca len rodičom, ktorí osobne a celodenne ošetrujú dieťa a v období starostlivosti nemajú príjem ako zamestnanec; podmienky uvádzajú vek dieťaťa do dovŕšenia 11 rokov (alebo do 16/18 rokov pri zdravotných dôvodoch).
- V oficiálnych podmienkach sa explicitne uvádza, že rodičia vykonávajúci prácu formou domáckej práce/home office nemajú nárok na pandemické OČR, pokiaľ im zamestnávateľ nezastaví vyplácanie mzdy za príslušné obdobie.
- Sociálna poisťovňa dostáva údaje od zamestnávateľov a môže overiť, či bol zamestnancovi vyplatený príjem; v praxi sa podľa diskusie často rieši dohoda so zamestnávateľom a striedanie dní HO a dní OČR.
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú konkrétne podmienky nároku na pandemické ošetrovné?
A: Nárok majú rodičia, ktorí osobne a celodenne starajú o dieťa do dovŕšenia 11. roku veku (u ťažko postihnutého dieťaťa do 18 rokov) alebo o dieťa do 16 rokov pri lekárom potvrdenej potrebe starostlivosti; dieťa nesmie navštevovať škôlku/školu ani školský klub, ak bolo zariadenie uzatvorené na základe rozhodnutia ministra alebo zriaďovateľa.
Q: Môžem poberat pandemické OČR, ak môžem pracovať z domu (home office)?
A: Oficiálne podmienky uvádzajú, že rodičia vykonávajúci prácu formou domáckej práce/home office nemajú nárok na pandemické OČR; v praxi však niektorí rodičia po dohode so zamestnávateľom nepracujú a zamestnávateľ im za príslušné dni nevyplatí mzdu, čím sa vytvorí nárok na OČR.
Q: Ako Sociálna poisťovňa zistí, či som pracoval z domu alebo poberal OČR?
A: Zamestnávateľ posiela údaje Sociálnej poisťovni, ktorá eviduje, či bol zamestnancovi vyplatený príjem; Sociálna poisťovňa teda môže overiť, či bol za dané obdobie vyplatený plat.
Q: Je možné striedať dni home office a dni pandemického OČR?
A: Áno; v diskusii sú uvádzané praktické prípady, kde sa rodičia striedali (jeden deň HO, druhý deň OČR) a Sociálna poisťovňa podľa účastníkov sledovania vidí, kto mal vyplatený príjem a kto OČR.
Q: Môžem žiadať OČR, ak je škôlka otvorená len pre kritickú infraštruktúru a ja dieťa nepošlem?
A: Podľa oficiálnych podmienok nárok vzniká pri uzatvorení školského zariadenia rozhodnutím ministra alebo zriaďovateľa alebo ak dieťa nebude navštevovať školský klub; v diskusii sa objavila prax, že ak je škôlka otvorená len pre vybrané skupiny, rodičia ju považujú za „efektívne zatvorenú“, ale otázka je prakticky sporná a odporúča sa dohoda so zamestnávateľom.
Q: Môže druhý rodič zostať doma a ja poberám pandemické OČR?
A: Áno; Sociálna poisťovňa podľa diskusie nesleduje, či druhý rodič je doma alebo v práci, dôležité je, kto formálne žiada a či nemá príjem ako zamestnanec v danom období.
Závery z diskusie
Zhoda
- Pandemické ošetrovné sa nevypláca súčasne s vyplatením mzdy; nárok predpokladá nepoberanie príjmu ako zamestnanec za obdobie starostlivosti.
- Sociálna poisťovňa eviduje údaje od zamestnávateľov a na základe toho môže overiť, kto mal nárok na vyplatenie OČR.
- Podmienka „uzatvorenia“ školského/škôlkarského zariadenia je kľúčová pre nárok na pandemické OČR a súčasťou podmienok je zákaz dochádzky do školského klubu počas nároku.
Sporné názory
- Varianta A: Niektorí tvrdia, že ak zamestnávateľ umožňuje HO, sociálna poisťovňa automaticky vylučuje nárok na OČR.
- Varianta B: Iní tvrdia, že nárok závisí od dohody so zamestnávateľom (zamestnávateľ môže nevyplatiť mzdu a potvrdiť OČR), takže HO sama o sebe nemusí byť prekážkou.
Otvorené otázky
- Môže Sociálna poisťovňa pri posudzovaní nároku skúmať, či bola práca reálne vykonateľná formou home office (schopnosť práce vykonávať z domu) — v diskusii zostalo neujasnené.
- Ako presne sa v praxi hodnotí situácia, keď je škôlka otvorená len pre kritickú infraštruktúru a rodič dieťa nepošle — či to musí byť považované za „uzatvorenie“ pre účely OČR.
- Aké konkrétne dôkazy/pochopenie postačujú pri striedaní dní HO a dní OČR pri prípadnej kontrole zo Sociálnej poisťovne.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Právne pre rodiča, Facebook
Spomenuté produkty a metódy
pandemické ošetrovné (OČR), ošetrovné, domácka práca / home office, osobná a celodenná starostlivosť, školský klub, karanténa, striedanie HO a OČR
Miesta a osoby
žiadne
@ela90041 podmienky su 2 - dieta nie je v MS/ ZS + nemas prijem ako zamestnanec.
Nikde sa nepise nic o tom, ci je al nie je mozne pracu vykonavat formou HO - toto nikto neriesi, konieckoncov, ako by to mohla SP posudzovat? To je predsa na Tebe a zamestnavatelovi....
PODMIENKY
1. osobne a celodenne sa staráte o dieťa do dovŕšenia 11. roku veku (u dieťaťa, ktoré je zdravotne ťažko postihnuté do dovŕšenia 18. roku veku), ktorého škôlka alebo škola bude uzatvorená na základe rozhodnutia ministra alebo zriaďovateľa, ak dieťa nebude navštevovať ani školský klub (v prípade návštevy školského klubu nie je splnená podmienka osobnej a celodennej starostlivosti),
alebo
osobne a celodenne ošetrujete dieťa do dovŕšenia 16. roku veku, ktorého zdravotný stav na základe potvrdenia ošetrujúceho lekára takéto ošetrovanie nevyhnutne vyžaduje,
2. nemáte príjem ako zamestnanec a v období starostlivosti o dieťa/ošetrovania dieťaťa (nárok na pandemické ošetrovné teda nemajú rodičia, ktorí vykonávajú prácu formou domáckej práce, čiže formou home office).
@ela90041 ak ti zamestnávateľ umožnil home office tak predsa poberáš mzdu, nie? Ošetrovné nie je odmena za to, že sa staráš o deti, ale kompenzuje výpadok príjmu zo zamestnania či podnikania.
robim to tak bezne, v podstate od narodenia druhej dcery som doma, ked mala tri som dostala vypoved - zrusili mi miesto, tak som zostala doma, urobila som si zivnost na uctovnictvo (aj som pracovala cely zivot dovtedy ako uctovnicka a mam k tomu aj strednu ekonomicku skolu vtedy teraz obchodne akademie) najprv mi ju ani do skolky nezobrali, nakoniec otvorili este jedno elokovane pracovisko tak tam nastupila ale tak vieme ako to je s malymi detmi, tri dni bola v skolke a dva tyzdne doma kym bola ok. starsia ked som zostala doma bola asi druhacka, do druziny nikdy nechodila, lebo to som uz bola doma na materskej, potom rodicak, podpora a potom zivnost. takze za tie roky som si zvykla a viem si usporiadat robotu tak a naucila som aj baby tak, ze neotravuju kazdu chvilu s nejakou blbostou. a co sa tyka ocr, tak ani v prvej vlne som o nu neziadala, lebo ved aj tak som doma. akurat muz necely mesiac cerpal, ked naozaj sedel doma na zadku. teraz ma mensia 9 tak je tretiacka cize do vianoc bola v skole a teraz je zatial na distancnom.
@natalienka12 ja nikde nepisem, ze budem poberat mzdu, praveze sa chcem venovat detom, kedze su doma. U mna celodenna starostlivost neznamena, ze som v tom istom byte ako deti, ale 4 hodiny denne stravim firemnymi telefonatmi a zvysok casu pripravou ostanych podkladov k praci. Ako konkretne sa ori takejto pracovnej naplni mozem starat o deti a venovat sa im?
@ela90041 počkaj počkaj, nikoho nezaujíma povaha ani druh tvoje práce, ale či budeš alebo nebudeš mať mzdu
@ela90041 precitaj komenty pod tymto prispevkom...
Snad to bude zrozumitelnejsie...
https://www.facebook.com/1678997422379173/posts...
@natalienka12 a nikoho nebude zaujimat, ze skolka bola otvorena ale dieta tam nevezmu lebo som na HO?
@natalienka12 venovat sa detom, ale nechcem.dopadnut tak, ze zostanem.bez penazi so.zamietnutou ocr
samozrejme, ak nechces vykonavat HO, nahlasis to na personalnom, nebudes mat za to obdobie mzdu ale budes cerpat OCR. To, ze skolka je otvorena, je sice pravda, ale nie je otvorena pre vas, takze pre vas je fakticky "zatvorena". Pisu ti tu dobre. To, ze skolka zistovala kto bude co robit je sice ok, ale ona uz nema dosah na to, ci si ty realne HO aj vykonavala alebo si cerpala OCR - to zase budu vediet od tvojho zamestnavatela, ze si nepoberala mzdu a nevykonavala HO.
@ela90041 Pochybujem.. skor zistovala ako u nas, ze kolki budu mat zaujem a ci vobec otvoria. Nasa taknani neotvorila, lebo bol slaby zaujem.. Hovorim.. je to o dohode so zamestnavatelom.. na tvojom mieste by som si normalne podala ziadost o ocr a dohodla sa so zamestnavatelom aby v pripade nejakej kontroly dosvedcil, ze Ti proste neumoznil pracu doma.. dovodov preco sa da vymysliet milion. Vyriesene.. podla mna to aj tak nikto neskuma.. maju tam dost inych starosti
@ela90041 ty tomu absolútne nerozumieš, je úplne jedno, či máš HO alebo nemáš HO, ak chceš byť na OČR, tak to nahlásiš svojmu zamestnávateľovi, tým pádom ti zamestnávateľ nevyplatí mzdu a ty dostaneš OČR. Sociálna poisťovňa má ale vedomosť, či ti bola vyplatená mzda a za aké obdobie. Či si robila z domu alebo nie nikoho nezaujíma.
@natalienka12 ok, v poriadku, nerozumiem preco socpoist do tych podmienok zdoraznika, ze rodicia na HO nemaju narok na OCR, ved to predsa neslo dokopy nikdy, aby bol naraz plat a OCR, budem rada ak mi vysvetlis, naco tak teda zdoraznuju rodicov s HO
@ela90041 preto to zdôrazňujú, lebo veľa rodičov si myslí že keď sú doma na HO a pritom sa starajú o deti majú automaticky dostať aj OCR, lebo si myslia ze vlastne zastávajú funkciu ktorú by inak robila škôlka. Niektorí aj z vypocitavosti. Tak majú milión žiadosti na OCR od rodičov, ktori pracujú z domu. A teda kým to všetko preveria zistia ze 1/2 žiadosti je neopravnena, je týždeň ich roboty zbytočne v cudu a ľudia ktorí oprávnene čakajú na peniaze z OCR sa ich tým pádom dočkajú neskoro.
@petrisa213 konecne zrozumitelna odpoved, ak je to zforaznene z dovodu vypocitavisti niektorych rodicov, tak pomylili interpretaciou mnoho ludi, ktori sa dodnes mylne domnievaju ze im nevyplatia OCR
@ela90041 za máličko 😉 budú vyplatene OCR, to by som sa nebála. Zamestnávateľ všetko posiela socialke, oni tam pekne vidia, kto robil a kto nerobil
@ela90041 prestuduj tento clanok
https://www.pravneprerodica.sk/pandemicke-osetr...