10 minút kliknutých v dochádzke pred príchodom
Zdravím,
Potrebujem poradiť. Stala sa mi taka vec, priznávam chcela som mať 10 min navyše tak som sa oznacila v dochadzke skôr.
Každý vo firme to skúsil chodia na cigu jak príde akurát mne na to prišli.
Viem ponesie si následky je to moja chyba. Chcem sa Vás ale opýtať ci mi kvôli tomu skutočne môže dať výpoveď? Aké následky mi hrozia? Chcem sa na zajtra pripraviť psychicky. Ďakujem za každú radu
Stručné zhrnutie
- Zápis skoršieho príchodu v dochádzkovom systéme môže byť považovaný za porušenie pracovnej disciplíny a rieši sa podľa pracovného poriadku zamestnávateľa.
- Väčšina respondentov uviedla, že pri prvom prehrešku zamestnávateľ zvyčajne ukladá napomenutie alebo výtku, okamžitá výpoveď bez preukázania úmyslu je podľa nich málo pravdepodobná.
- Odporúčané opatrenia sú: priznať omyl, neprepisovať ani nepodpísať dohodu o skončení pracovného pomeru bez poradenia a v prípade potreby konzultovať situáciu s právnikom alebo preštudovať interné smernice.
Najčastejšie otázky
Q: Môžu mi dať výpoveď za to, že som si v dochádzke označila skorší príchod o 10 minút?
A: Podľa diskusie výpoveď za prvý omyl nie je bežná; zamestnávateľ môže uložiť písomné napomenutie alebo výtku, ale okamžité skončenie pracovného pomeru závisí od interných smerníc a od toho, či dokáže preukázať úmysel.
Q: Aké disciplinárne sankcie hrozia za falšovanie dochádzky?
A: Uvádzané sankcie sú písomné napomenutie, výtka alebo v opakovaných prípadoch následná výpoveď; presný postup sa riadi pracovným poriadkom firmy.
Q: Čo robiť, ak mi zamestnávateľ ponúkne podpísať dohodu o skončení pracovného pomeru?
A: Viacerí odporúčali nepodpísať dohodu bez preštudovania a poradenia s právnikom alebo bez času na zváženie; odporúčané je vziať dokument a konzultovať ho.
Q: Ako sa brániť, ak som priznala omyl v dochádzke?
A: Odporúčaný postup podľa diskusie je trvať na tom, že išlo o jednorazovú chybu, ospravedlniť sa, ponúknuť odpracovanie chýbajúcich minút a požiadať o písomné rozhodnutie podľa pracovného poriadku.
Q: Ovplyvňuje existencia pohyblivého pracovného času postih za nesprávny zápis v dochádzke?
A: Diskusia uviedla, že pohyblivý pracovný čas nezakladá oprávnenie zadávať v dochádzke čas, keď zamestnanec reálne nie je v práci; presné pravidlá závisia na interných dohodách.
Q: Bola navrhovaná možnosť ísť na PN namiesto podpisu dohody?
A: Niektorí účastníci navrhovali vziať PN (pracovnú neschopnosť) ako riešenie, avšak tento návrh bol v diskusii sporný a nezaručený; ide o kontroverznú a potenciálne právne rizikovú taktiku.
Závery z diskusie
Zhoda
- Pri jednorazovom chybném zápise v dochádzke je bežný postup uložiť písomné napomenutie alebo výtku, nie okamžitú výpoveď, pokiaľ zamestnávateľ nedokáže úmyselné konanie.
Sporné názory
- Možnosť okamžitého skončenia pracovného pomeru: jedna strana tvrdí, že výpoveď za prvý omyl nemôže nastať bez preukázania závažného porušenia; druhá strana uvádza, že interné smernice a konkrétny dochádzkový systém môžu umožniť aj okamžité skončenie PP.
Otvorené otázky
- Je nutné, aby zamestnávateľ dokazoval úmyselné falšovanie dochádzky, alebo postačuje porušenie podľa interných smerníc?
- Ako presne funguje používaný dochádzkový systém (webové kliknutie vs. pípacie zariadenie) a aký vplyv má tohto technické riešenie na hodnotenie omylu?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
dochádzkový systém, pípacie zariadenie, turniket, pohyblivý pracovný čas, písomné napomenutie, výtka, dohoda o skončení pracovného pomeru, výpoveď, pracovný poriadok, PN (pracovná neschopnosť)
Miesta a osoby
žiadne
@ninusa221 povedala som 3x som sa ospravedlnila neprijal to.. Ku konateľovi ja by som privítala ak chcú trest aj pol dna dovo.. Ale mne dá zdá ze to bude rovno výpoveď :(.. Mame pohyblivý pracovný čas asi tak.. Prvý raz a zapisujeme sa..
V minulosti som nemala žiadne priestupky ani omyly
Máte pracovný poriadok? Je tam uvedené, čo všetko sa u vás považuje za závažné porušenie pracovnej disciplíny? Vieš o podobných prípadoch u vás, ako boli riešené? Osobne sa prikláňam k názoru, že to je menej závažné porušenie pracovnej disciplíny a dostaneš pravdepodobne písomné upozornenie, ale veľmi záleží aj na vyššie uvedených skutočnostiach u vás vo firme.
Porusenie pracovnej discipliny, vypoved by pri prvom raze nemala byt. Nemohla si povedat, ze ups sekla som sa pri zapisovani, zle pozrela na cas? Ako na to vlastne prisli? A inak ano, zbytocna hlupost :( Aj nasi chodia na cigu, ja zas v home office nahodim pracku ci obed, ved to je za jedno. Nejaka pauza tam proste vzdy je.
Výpoveď Ti nemôžu dať. To by si musela hrubo porušiť pracovnú disciplínu. Dajú Ti výtku. Potom nájdu dôvod ešte párkrát a až potom Ťa prepustia(ak to je teda ich skutočný cieľ).
ja asi nerozumiem.
mate pohyblivu pracovnu dobu, tak nemusis predsa chodit na nejake urcenu hodinu ?
alebo si prisla (priklad) o 8:10 a napisala si si 8:00 ?
no ja neviem, ale robit takyto bordel kvoli desiatim minutam mi pride ako sikana na pracovisku.
poviem, z som sa pomylila a hotovo, nabuduce ostanes o 10 minyutdlhsie.
pokial ta budu aj tak perzekuovat, zacala by som si hladat nove zamestnanie...lebo v tak otrasnom prostredi sa normalne pracovat neda
Nevyhodia tá, hlavne im nepodpisuj ziadnu dohodu o skončení pracovného pohovoru. Za toto mozes dostat len napomenutie. Ospravedln sa, pripadne povedz, že si mala skrátený obed, nevybrala si si prestavky a tak si si to zohľadnila.
@lenusa18 moc to v hlave neanalyzuj. Trvaj na tom, ze si sa pomylila a hotovo. Stane sa to predsa kazdemu, ze je myslienkami volakde.
prosim ta to kde pracujes? alebo aky druh prace? pises ze si sa pipla pred pracou este cez ulicu? pokial viem pipace su vzdy pred vstupom na pracovisko resp ked ides cez turniket ti to zaznamena
Ak ti daju vypoved, tak su to pekní magory. Porušenie prac. poriadku mozu riešiť 2 x napomenutím a az potom výpoveďou. Chcú ťa len zastrašiť podla mna, nerob si stresy. Zajtra sa ospravedl konatelovi, povedz mu ze sa to stalo prvy a posledny krat a ze si to odrobis. Ziadne pol dna dovolenky neponukaj. Nenechaj si skakať po hlave.
Alebo ta chcu pred ostatnými vystrašiť,aby aj ostatni videli,ze pozor,toto sa nerobi...ale nemyslim, ze ta chcu vyhodit... drzim palce zajtra, hlavu hore a hlavne sa neboj! Sme dospeli ludia, povedz,ze si sa sekla a hotovo...ked nemas ine priestupky, toto nie je naozaj na vyhadzov podla mna...
@snazilka_bio_mamka suhlasim, ked bude ponukat pol dna dovolenky, len prizna, ze to bolo naschval... ziadne proste omyl a hotovo, nic ine si nepripustat. Ak bude mat potrebu jej dat napomenutie nech da. Ale stat si za svojim, ze to bol jednorazovy omyl a tvarit sa urazene 😂
@lenusa18 a ako to uz bolo spomenuté, v ziadnom pripade nepodpisuj nič a uz vobec nie vypoved dohodou. Dohoda je obojstranná s tým začnem. Ak by mi dali podpisať zajtra dohodu o skonceni PP, na tvojom mieste, schytila by som sa s tym ze ma boli brucho a musim ist k lekarke a buchla im 2 mesačné PN. Ako oni tak aj ja. Ak kvoli 10 minutam chcu stratiť pracovnu silu tak je to ich chyba. A presne ako bolo pisane, poziju ta ako odstrašujuci priklad, preto robia z toho haló.
Asi sa klikate cez web stranku a vies sa kliknut odkialkolvek, napr z domu, ked ides na sluzobku.... mala som taku kolegynu, casom dostala padaka i ked nie kvoli tomu. Mam pocit, ze mozno im ide skor o princip...
@lenusa18 Takze ty si este nebola realne na pracovisku, este si len isla do prace a uz na ulici si sa cez mobil klikla, ze si akoze uz v praci, ano?
A co po podpise chces ist k lekarovi? Nic nepodpisuj! Ten papier, ktory ti daju NEPODPIS, aleb VEZMI si ho a povedz ze si to prestudujes, poradis sa s pravnikom a das im vediet.
@lenusa18 praveze sa nepodpisuj. Normalne poloz pero a popakuj sa chod prec. Ak to budu chciet po 14:00 tak pondelok, ak sa vies dohodnut s obvodnym tak povedz nech ti da 2 m. PNku . Je to velký vydrb na zamestnavatela, ale v tomto pripade by som mu to urobila. Nech si naserie. Ale je to len na tebe zas... Ja som si nechavala sravať na hlavu s prepacenim dlhe roky, ale stacilo. Hlavne mu nezacni hovoriť, ze co robia ostatní kolegovia.. jednak si tym nepomozes, mozno ti ani neuveri a kolegovia budu na teba nabrusení. Normalne mu povedz, toto sa stalo prvy a posledny krat, pokial dobre vies, za takyto maly prestupok ti nalezi napomenutie a nie vyhadzov. Kazdy sa moze pomyliť. odrobis si to a bodka.
@lenusa18 to zalezi od toho ku komu ides na koberček myslim si že je to banalita a nevyhodia ta...povedz že sa to už nestane a davaj si na to pozor a povedz že si to teda odrobis ( aj ked poznam vela ludi čo to tak robia že odidu skor a niekto iny ich pípne ) a tebe sa to ako vlastne podarilo ? Pipate sa alebo sa iba zapisujete
?