Ako a kde hľadať prácu po materskej?
Ahojte,
chcem sa popytat, mozno zien, ktore robia HR, pripadne v tomto odvetvi. Za chvilu mi konci RD. Hladam pracu najlepsie v kombinacii s HOME OFFICE, pripadne nieco na pol uvazok. Skusenosti mam s lektoringom (8 rokov), organizovanie roznych podujati, mam zaklad zo statistik (toto ma moc bavi), analyza dat, viem anglictinu plynulo a nemcina je taky base. Nemam problem pouzivat PC, office-word, excel, powerpoint. Zial, akonahle sa moj zamestnavatel dozvedel, ze som tehotna, vyhodil ma. Pracovala som tam 8 rokov.
Poprosim o slusnu diskusiu.
Stručné zhrnutie
- Vedeckovýskumné pracoviská a vysoké školy často zamestnávajú ľudí na zmluvy na dobu určitú viazané na projekty, čo komplikuje návrat do stabilného zamestnania po materskej a obchádza pravidlá Zákonníka práce podľa účinnosti Vysokoškolského zákona.
- Rodičia pri návrate do práce často hľadajú kombináciu home office alebo polovičný úväzok a hľadajú preorientovanie do korporátneho sektora, pričom headhunting a preškolenie na bežné obchodné zručnosti sú uvádzané ako dostupné riešenia.
- V diskusii sa uvádza, že tehotná zamestnankyňa by mala mať právnu ochranu podľa Zákonníka práce; zároveň sa v praxi riešia spory konzultáciami s právnikom a dokazovaním nesprávneho konania zamestnávateľa (výplatné pásky, dohody o zmluve).
Najčastejšie otázky
Q: Akú právnu ochranu má tehotná zamestnankyňa pred prepustením?
A: Diskusia uvádza, že podľa Zákonníka práce je tehotná zamestnankyňa v ochrannom režime a zamestnávateľ ju nemôže prepustiť; v prípade sporu sa odporúča konzultovať s právnikom a doložiť doklady ako výplatné pásky.
Q: Ako fungujú zmluvy na dobu určitú vo vede a na vysokých školách?
A: Vo vede a na vysokých školách sú zmluvy často viazané na projekty a opakovane predlžované; v diskusii sa uvádza, že túto oblasť upravuje Vysokoškolský zákon ako špecifikum voči Zákonníku práce.
Q: Koľkokrát sa môže predĺžiť zmluva na dobu určitú podľa diskusie?
A: V diskusii sa uvádza názor, že zmluva na dobu určitú sa môže predĺžiť maximálne 2‑krát podľa Zákonníka práce, pričom iné príspevky upozorňujú, že v sektore vysokých škôl sa toto pravidlo obchádza legislatívnou výnimkou.
Q: Ako sa dá preorientovať z akademického výskumu do súkromného sektora po materskej?
A: Odporúčané kroky sú hľadať junior pozície v korporátnom sektore, využiť headhunting (headhunteri hľadajú kandidátov podľa požiadaviek klienta) a preukázať prenosné zručnosti ako štatistika, analýza dát a lektoring.
Q: Je možné pracovať na polovičný úväzok alebo z domu po návrate z materskej?
A: Diskusia potvrdzuje, že kombinácie home office a polovičného úväzku sú bežné preferencie pri hľadaní práce po materskej a stoja za to spomenúť pri pohovore.
Q: Ako riešiť opatrovanie pri návrate do práce?
A: Účastníčky odporúčajú zorganizovať partnera alebo si zabezpečiť opatrovateľku a upozorňujú, že škôlka môže byť nespolehlivá, keď dieťa často zostáva doma.
Q: Čo robiť, ak zamestnávateľ ukončí zmluvu na dobu určitú bez výpovede a bez odstupného?
A: V diskusii sa spomína konzultácia s právnikom, použitie dôkazov (výplatné pásky, zmluvy) a odvolanie sa na Zákonník práce alebo príslušné legislatívne normy.
Q: Ako uchádzači s akademickým zázemím predstaviť svoje skúsenosti firmám?
A: Diskusia odporúča preložiť akademické skúsenosti do konkrétnych obchodných zručností (štatistika, analýza dát, prezentácie v angličtine) a byť pripravený akceptovať aj nižšiu či juniorskú pozíciu pri vstupe do korporátu.
Závery z diskusie
Zhoda
- Vedeckový sektor a vysoké školy často zamestnávajú na Zmluvy na dobu určitú viazané na projekty, čo znižuje pracovnú istotu.
- Návrat do práce po materskej je uľahčený možnosťami home office a polovičného úväzku.
- Pri spore s zamestnávateľom ohľadne prepustenia sa odporúča právna konzultácia a doloženie dokumentov (výplatné pásky, zmluvy).
Sporné názory
- Niektorí účastníci tvrdia, že Zákonník práce povoľuje maximálne 2 predĺženia zmluvy na dobu určitú, zatiaľ čo iní uvádzajú, že Vysokoškolský zákon umožňuje vo vede obchádzať toto pravidlo.
Otvorené otázky
- Do akej miery sú akademické skúsenosti (publikácie, výučba, projekty) prenositeľné na konkrétne korporátne pozície bez dodatočného preškolenia?
- Aké konkrétne postupy používajú headhunteri na umiestnenie kandidátov s dlhodobou akademickou praxou do súkromnej sféry?
Spomenuté značky a firmy
SAV, VŠ, vysoké školy, univerzity
Spomenuté produkty a metódy
lektoring, štatistika, analýza dát, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), headhunting, zmluva na dobu určitú, Vysokoškolský zákon, Zákonník práce, polovičný úväzok, home office, opatrovateľka, škôlka, PhD
Miesta a osoby
Slovensko, Ciech
@simsalabim zial, preto mame to, ze najlepsi studenti odchadzaju do Ciech, zahranicia. Zostavaju tam. Ked som navrhovala dat viac praktickeho do vyucby tak ma vysmiali. Mala som presne spraveny plan s ucivom ako by to slo. Vlastne som chcela vyjst v ustrety poziadavkam firiem. Dostalo sa mi spatne toho, ze som moc namyslena a moc si o sebe myslim...proste nechapala som to. V praxi fungujem, teda aspon ja tak, ze ok riesme konkretnu situaciu, vyriesme ju k tej najlepsej spokojnosti,aby sme boli najlepsi a aby sme mali co ponuknut -samozrejme ponuknut kvalitny produkt. Proste ja pracujem timovo v prospech dobrej veci, ved tu ide o zabezpecenie sikovnych ludi pre firmy a casto aj pre tie Slovenske🥲 potom mi muz hovori, ze oni ked hladaju do firmy ludi, nemaju koho zobrat. Zaplatit by ho aj zaplatili, ale je to slabota😭
@zuzliq och, toto som necakala, napisem ti spravu, spisem si co to o sebe a budem ta kontaktovat. Velka vdaka 🙂
@oblecenie99 toto je verejne tajomstvo...kamarat s PhD chemik to mal tiez tak. Nemohol ani docenta urobit. Odisiel do zahranicia. Ja som mala napriklad uz vsetko na docenturu...ale mam dietatko, a zdrave, je to viac 😊 malo sa o tom hovori, lebo sa ludia o tom boja hovorit, ich totiz stale vydieraju ako si maju praci vazit a ze sa nikde neuplatnia a aki su nemozni...svojho casu som aj zvazovala, ze zacnem pisat blog o vysokom skolstve na Slovensku, ale to je boj s veternymi mlynmi 🙂
Mrzí ma tvoja situácia a trochu rozumiem, o čom píšeš. Nie úplne, lebo môj "PhD. brat" nám zrejme ani nepovie radšej všetko, ako to na univerzitách chodí. Tiež by mohol požiadať o doc. titul, ale vraj by mu pribudli len povinnosti a finančne by si v porovnaní so zodpovednosťou neprilepšil. Publikuje doma aj v zahraničí, je citovaný v ďalších prácach, pracuje na projektoch s kapacitami svetového mena, ale tu to nikoho nezaujíma a dostáva plat ako človek so strednou školou v súkromnom sektore. Do plaču naozaj, ako si vážime vedcov na Slovensku. Nedávno si založil rodinku, ktovie, koľko tam bude môcť pracovať. Do zahraničia dlhodobo odísť nechce. Rád učí, rád robí výskum a píše, ale štát to neoceňuje. Je to veľmi smutné.
No, poľutovala som pracovníkov univerzít a VŠ, ale v prvom rade ti chcem popriať napĺňajúcu prácu s podmienkami vhodnými pre maminku 🌷
Ženy, ja normálne žasnem, ako to funguje a navyše v takom sektore, v takej oblasti... nestačím sa diviť, len čítam a krútim hlavou.