Ako odpovedať na pracovnom pohovore?
V utorok idem na pracovny pohovor, bola by to pre mna praca snov, ak by ma zobrali.
Splnam poziadavky na vzdelanie a prax, z toho strach nemam.
Ale bojim sa otazok typu: preco ste si k nam poslali zivotopis, povedzte nam vase dobre a zle vlastnosti a moja uplna nocna mora je, kde sa vidite o 10 rokov ☹
Nechcem sa ucit naspamat odpovede, ale poradte mi, ti, co ste uspeli, ako ste odpovedali na tieto otazky? Rada by som mala aspon predstavu, ktoru by som si upravila na seba a nebola v takom strese. Dakujem
Stručné zhrnutie
- Bežné pohovorové otázky na Slovensku zahŕňajú „prečo ste si k nám poslali životopis?“, „povedzte nám niečo o sebe“, „aké máte dobré a zlé vlastnosti?“ a „kde sa vidíte o 10 rokov?“.
- Odporúčané stratégie sú pripraviť si stručné odpovede, uvádzať pracovné nedostatky ako skilly (napr. „základný užívateľ Excelu“ a absolvovanie kurzu) a neohovárať bývalého zamestnávateľa, namiesto toho použiť diplomatickú formuláciu typu „ďakujem za to, čo som sa naučil(a), nastal čas posunúť sa inde“.
- Praktické tipy zahŕňajú napísať si odpovede na papier a naučiť sa ich deň pred pohovorom, precvičiť „povedzte niečo o sebe“ so zahrnutím vzdelania, praxe a dostupnosti, a overiť si počítačové znalosti ak firma plánuje zaviesť špeciálny program.
Najčastejšie otázky
Q: Ako odpovedať na otázku „Prečo ste si k nám poslali životopis?“
A: Odpovedzte, že ide o pozíciu, ktorá je pre vás „dream job“, že máte požadované vzdelanie a prax a že očakávate prínos pre obe strany; v diskusii sa odporúčalo spomenúť konkrétne motivácie súvisiace s danou ponukou.
Q: Ako štruktúrovať odpoveď na „Povedzte nám niečo o sebe“?
A: Krátko povedzte meno, čo ste študovali, kde pracujete, čo vás v práci baví a praktické údaje ako dostupnosť či dojazd (príklad: „bývam 10 minút od práce“), ako to uviedli skúsení diskutujúci.
Q: Ako odpovedať na otázku o slabých stránkach?
A: Uveďte konkrétny pracovný skill ako slabinu (napr. „základný užívateľ Excelu“) a zároveň uveďte opatrenie na zlepšenie (napr. predplatený kurz), namiesto klišé „negatívum, ktoré znie ako pozitívum“.
Q: Ako odpovedať na „Kde sa vidíte o 10 rokov?“
A: Máte dve legitímne možnosti: opísať ambície viazané na danú oblasť (napr. viesť vlastný projekt alebo malý tím), alebo zdôrazniť sústredenie na prítomnosť a ochotu prijať príležitosti, pričom obe odpovede sa v diskusii považovali za prijateľné podľa kontextu pozície.
Q: Ako vysvetliť odchod z predchádzajúcej práce, ak zamestnávateľ porušoval dohodnuté podmienky?
A: Odporúčaná taktika je neohovárať bývalého zamestnávateľa; povedať napríklad, že „ďakujem za skúsenosti, no nastal čas posunúť sa inde“ alebo stručne uviesť „zamestnávateľ neplnil dohodnuté podmienky zmluvy“ bez podrobného obviňovania.
Q: Aká konkrétna príprava pomáha znížiť trému pred pohovorom?
A: Napísať si odpovede na papier a nacvičiť ich naspamäť deň pred pohovorom, preštudovať informácie o firme a prípadne si precvičiť typické úlohy (napr. jednoduchý matematický test ako „koľko je 20% z 200€“) a hľadať príklady odpovedí na portáloch typu Profesia.
Závery z diskusie
Zhoda
- Príprava odpovedí na bežné otázky (povedzte o sebe, dôvod záujmu, zlé/výborné vlastnosti) zvyšuje šancu, že kandidát nebude koktať alebo byť nepripravený.
- Neohovárať bývalého zamestnávateľa je dôležité; preferovaná formulácia je poďakovanie a dôraz na želanosť posunu ďalej.
- Uvádzať pracovné nedostatky (skill gap) a spôsoby ich riešenia (kurz, tréning) je uprednostňované pred charakterovými klišé.
Sporné názory
- Otázka „kde sa vidíte o 10 rokov?“: niektorí považujú za kľúčovú pre posúdenie ambícií, iní ju považujú za zastaralú a radia odpovedať sústredením sa na prítomnosť.
- Metóda prípravy: niektorí odporúčajú naučiť si odpovede naspamäť a precvičiť ich, iní varujú, že vycvičené frázy skúsený personalista spozná a uprednostní úprimnosť.
Otvorené otázky
- Do akej miery sa moderné HR oddelenia na Slovensku stále spoliehajú na tieto klasické otázky versus zameranie na praktické úlohy a skills-based interview?
- Ako nájsť optimálnu hranicu medzi pripravenou odpoveďou a prirodzeným prejavom, aby odpoveď neznie „naspamäť“?
Spomenuté značky a firmy
Profesia, Tatrabanka, Pepper Pots
Spomenuté produkty a metódy
napísať si odpovede na papier a naučiť sa ich naspamäť, preštudovať články s príkladmi odpovedí (Profesia), uviesť pracovný skill ako slabinu („základný užívateľ Excelu“) a absolvovať kurz, diplomatická formulácia pri odchode: „ďakujem za to, čo som sa naučil(a), nastal čas posunúť sa inde“, pripraviť odpoveď „povedzte niečo o sebe“ so zahrnutím vzdelania, praxe a dostupnosti, online pohovor, test percenta (20% z 200€), požiadať o stretnutie len s tímom (bez manažéra) ako súčasť výberového procesu
Miesta a osoby
Mauricius, Bratislava
Nemyslim si, ze dnes v normalnej firme tieto otazky zazneju. Ak ano, tak sa pre nich ani neoplati zacat pracovat ;) na aku ides poziciu? Je to pohovor s HR oddelenim, ci priamo s mamazmentom? Popis blizsie a poradime🙂
Tak kedze je to pre teba praca snov, nemusis si ani nic vymyslat (ako vacsina uchadzacov😁) a mozes uprimne odpovedat bez nejakych naucenych formuliek, ze ta dana oblast velmi zaujima, dokonca mas aj pozadovane vzdelanie a prax, a ze ide pre teba o dream job, a blizsie popisat, preco. O 10 rokov sa stale vidis v danej oblasti. Zla vlastnost, ano, idealne taka, ktora je akoby dobra alebo moze to naozaj byt aj slaba stranka, ale je dolezite ukazat, ako sa snazis ju zvladat a prekonavat sama seba. Hlavne nejaku povedz (v byvalej firme sme mali uchadzaca, ktory slabe stranky nemal, ani jednu 😁, bohuzial, nepresiel).
Teda samozrejme otazka s dovodom, preco si si poslala CV je logicka. Odpoved vies sama a aj si ju uz napisala. V pripade uspechu by to bola pre teba praca snov, v ktorej by si vedela uplatnit adekvatne vzdelanie a svoju prax. Preto si si poslala zivotopis a veris, ze v pripade, ze uspejes, tak to bude prospesne pre obe strany.
Bola som na 4 pohovoroch a ani na jednom sa ma okrem povedzte niečo o sebe nič také neopytali ako píšeš... Vždy sa ma pýtali ako si predstavujem prácu, čo očakavam, plat, pracovný čas a teda okrem prvej práce sa ma aj pýtali na dôvod prečo chcem zmeniť prácu
@janinah toto ficalo tak pred 8 rokmi. Teraz je to najotravnejsia a u niektorych hristov aj najhorsia odpovedz aku mozes dat.
Tieto sto rokov používané otázky ma vážne iritujú 🤦♀️ v modernej firme by sa ich už (snáď) pýtať nemali. Ak je to vysnívaná pracovná pozícia tak odpoveď na otázku prečo si poslala životopis je jasná. Negatívne vlastnosti je dobrá blbosť. Tam asi čakajú že človek na seba začne kydať špinu 😄Tu by som sa to snažila nejako otočiť ako píše @janinah A kde sa vidíš za 10 rokov 🤦♀️ Asi by som bola úprimná a povedala že sa snažíš myslieť na prítomnosť a potom uvidíš čo bude. Že je skrátka život nevyspytateľný. Teta je dlhoročná personalista a tá mi vždy radila moc sa nevtierať a byť úprimná, uvoľnená. Že vie vycítiť kedy sa niekto prehnane pripravoval a potom mu to neverí. Hlavne neukázať stres a že sa bojíš. Píšeš že na to máš predpokady tak buď sebavedomá a ver si 😉
@janai1 A co si odpovedala na otazku povedzte nam nieco o sebe? Naozaj ma to uprimne zaujima 🙂
Napríklad mňa prekvapilo, že nepadla otázka "čo viete o našej spoločnosti", ale sama mi ju stručne predstavila, aj popis práce atď. Tie dobré a zlé vlastnosti sa pýtala, to som trochu zahovorila a ako sa spomína vyššie, otočiť to na pozitíva. A to "kde sa vidím o 10 rokov" sa ma našťastie tiež nepýtali, to by som im povedala že asi v zrkadle ako vždy.
Pohovor bude priamo so zamestnavatelom, pokusim sa z vasich rad si co najviac zobrat. Naposledy som bola na pracovnom pohovore pred 10 rokmi a veru mam strach z toho
Nepovedala, lebo ta otázka nepadla. Myslím ze v normálnej spoločnosti s normálnym HR by sa to už pýtať nemali.
Ja to vždy otočím tak aby to vyzeralo dobre aj pre zamestnávateľa 😀 Taka klasika poviem meno, vek, čo som študovala, kde momentálne pracujem (ja som si vždy druhu prácu hľadala tak, že až po prijatí som dávala výpoveď, tak som to spomenula) spomeniem bývanie, že bývam od prace 10 minút autom, tak nemám problém prísť aj v neočkavanejšej situácii, poviem čo má baví v práci, spomeniem nejaké záľuby čo sa týkajú práce (práca s ľuďmi, komunikácia v cudzom jazyku)
Kde sa vidite o 10 rokov? Vase najlepsie a najhorsie vlastnosti...boze otazky z roku pana 😀 toto,keby sa ma opytali,no dovidenia. Akoze povedat nieco o sebe v pohode (co mam vystudovane,kde byvam, pc zrucnosti...).Na to sa ani pripravit neda... ked som bola na pohovore a opytali sa ma,kde sa vidim o 5 rokov, uz som vedela,ze nie tam...povedala som podla toho,ci bude vikend alebo pracovny den, a podla toho uvidim.
Ja by som odpovedala úprimne ako to cítim. Povedz , že je to pre teba práca snov, preto si poslala životopis..
Pogoogli,na nete najdes kopec clankov o tom ako "spravne"odpovedat na otazky na pohovore.Urcite najdes take odpovede ktore ti budu blizke.Budu vyjadrovat tvoj postoj a zaroven budu pre personalistu prijemne na ucho.Minimalne ti to posluzi ako inspiracia.
Tento rok som pár pohovorov pochodil. Z mojej skúsenosti ti poradím, aby si si na každú takúto otázku napísala na papier odpoveď. Deň predtým sa to nauč od slova do slova.
Ja som to tak na poslednom pohovore spravil a nič ma nepeekvapilo, nemusel som v strese vymýšlať "ťažké vety". Navyše stres robí svoje, na prvých pohovoroch kde som to nemal takto pripravené sóm častokrát hapkal a koktal 😀.
Preco si tolke myslite, ze otazka "kde sa vidite za 5-10 rokov" je stupidna? Nemate ziadne ambicie alebo len ziadne nechcete ukazat, aby vas posunuli dalej a nebali sa, ze chcete niekomu vziat teple miestecko? Pre mna, kebyze ja zamestnavam, by to bola dolezita otazka, nechcela by som mat v time cloveka, co aj o 5 rokov chce robit tu istu pracu na tej istej stolicke a s tym istym dennym rezimom.
Co sa tyka zlych vlastnosti- otocit nejaku dobru vlastnost na zlu uz nie je v mode, teraz je modernejsie povedat nejaky nedostatok v skille. Ako napriklad - som iba zakladny uzivatel excelu a neovladam pokrocilejsie funkcie. Ale predplatila som si kurz, aby som sa to naucila. Nieco, co suvisi s pracou a da sa to naucit. Urcite nehovor ziadne charakterove stranky. Vsetci mame svoje chyby. To iste plati aj pri otazke "Na co ste najviac hrdy?" vzdy to musi suvisiet s pracou. A ked nic take nemas, tak si vymysli. "Preco mate zaujem o tuto poziciu?" povedz uprimne co ta motivuje, co ta zaujalo na ponuke, jeden profi HRista uci, ze mas v tej odpovedi vystihnut svoju vasen a zladit ju s cielmi firmy. Takze ak ide napriklad o predajcu topanok, tak nieco v zmysle, ze milujes topanky a povazujes ich posobenie na trhu za velmi podstatne a preto chces byt sucastou firmy.
Takisto sa ta mozu spytat "preco by sme vas mali prijat?" a tam mas sancu sa predat, aka si tutti frutti. Ale nikdy neodbacaj od pozicie. Drzim palce,nech ti to vyjde, ja mam jeden zajtra a tiez som uz na dratiku :D
@elementissa ono veľmi záleží o akú pozíciu ide. Nie všade sa dá tlačiť dopredu a tí čo sa časom chceli a nebolo kam, tak začali podnikať v tom istom odvetví. Napr. Ale áno hovoriť majiteľovi firmy, že o päť rokov to tu bude moje, je asi veľmi odvážne.
Sú to zvláštne otázky. Každý máme iné zmýšľanie. Niekto žije tu a teraz, niekto má naplánovaný každý jeden deň.atd. a odpovedať štýlom niečo si vymysli tiež nie je žiadna výhra.
Ja som mala "najradšej" otázku na firemných poradách. Čo ste dnes urobili navyše? Som zvedavá čo by odpovedal keby sme sa ho my pýtali čo oni urobili dnes pre nás navyše?
Zlá vlastnosť má byť taká,ktorá je vlastne dobrá,napr. zažeriem sa do prac. problému až tak,že zabudnem kolko je hodín /a zabudnem odísť načas z práce😉