Ako riešiť choré dieťa počas zamestnania?
Ahojte, začala som pracovať po materskej. A chcem sa spýtať keď vám dieťa ochorie, myslím len nejaké sople a nejaký slabý kašeľ ktorý nevyžaduje návštevu lekára. Ale dieťa nevezmú do škôlky ako to riešite keď nemáte kam dať dieťa a vy musíte ostať doma. Zoberiete ho k lekárovi už len kvôli Ocr aby vám vypísal? Alebo si dáte dovolenku? Ešte sa v tomto nevyznám ako to chodí, zato sa pýtam vás.
Stručné zhrnutie
- Rodič môže riešiť krátke ochorenie dieťaťa formami ako OČR, home office, opatrovateľka, vybratie dovolenky alebo využitie pomoci partnera či starých rodičov.
- Podľa skúseností diskutujúcich rodičov zákonné ospravedlnenie domácej starostlivosti sa často prakticky rieši tak, že rodič môže 2 dni ospravedlniť sám a následne je potrebné potvrdenie od lekára, pričom lekár bez vyšetrenia potvrdenie často nevystaví.
- Viacerí účastníci uviedli, že počas skúšobnej doby hrozí vyššie riziko prepustenia pri častých OČR absenciách, a preto sa odporúča dopredu riešiť záložné formy starostlivosti alebo domluviť home office.
Najčastejšie otázky
Q: Ako krátkodobo ospravedlniť chýbanie pri chorobe dieťaťa?
A: Diskutujúci uviedli, že rodič môže zvyčajne sám ospravedlniť 2 dni, potom treba potvrdenie od lekára, pričom všeobecní lekári často vyžadujú vyšetrenie dieťaťa pred vystavením potvrdenia.
Q: Môžem počas skúšobnej doby zostať doma na OČR?
A: V diskusii zaznelo, že nárok na OČR počas skúšobnej doby existuje, ale rodičia varovali, že opakované OČR môže zamestnávateľa viesť k prepusteniu bez veľkého nároku na odstupné.
Q: Aké alternatívy sú pri chorobe dieťaťa, keď nemôžem ísť do práce?
A: Uvádzané alternatívy sú home office, partner alebo starí rodičia ako opora, platená opatrovateľka, vybratie dovolenky alebo návšteva lekára a vybavenie OČR.
Q: Dajú lekári potvrdenie na OČR bez vyšetrenia?
A: Viacerí diskutujúci tvrdili, že v praxi lekár potvrdenie bez vyšetrenia často nevystaví a požaduje vyšetrenie dieťaťa pred vydaním potvrdenia.
Q: Aká je bežná dĺžka dovolenky, ktorú rodič spomína pri riešení chýbania?
A: V diskusii bola spomenutá klasická formulácia "dovolenka za odpracované dni - 21", teda 21 dní dovolenky ako orientačná hodnota.
Q: Čo robiť, ak partner je SZČO a nemôže zostať doma?
A: Diskutujúci odporúčali hľadať opatrovateľku alebo home office; ako príklad bol uvedený prípad, kde partner SZČO nemal možnosť zostať doma a počas dlhších uzdravovaní rodina musela riešiť platenú starostlivosť.
Q: Ako riešiť situáciu, keď škôlku zatvoria alebo lekár predpíše dlhšiu liečbu?
A: V diskusii bol príklad, kde lekár určil liečbu na 14 dní a škôlku následne zatvorili na ďalších 8 dní; riešenia boli OČR, striedanie s partnerom, opatrovateľka alebo dočasná neprítomnosť v práci (home office, dovolenka).
Q: Môže zamestnávateľ pri nábore klásť otázky o starostlivosti o dieťa?
A: Diskutujúci uviedli, že niektorí zamestnávatelia sa na to pýtajú a niektorí kandidáti odpovedajú úprimne; názory sa líšia, či je to na pohovore relevantné alebo odradzujúce.
Závery z diskusie
Zhoda
- Bežné riešenia chorého dieťaťa sú OČR, home office, pomoc partnera alebo starých rodičov, opatrovateľka a vybratie dovolenky.
- Lekár väčšinou nevystaví potvrdenie bez vyšetrenia dieťaťa.
- V skúšobnej dobe je vyššie riziko negatívnej reakcie zamestnávateľa pri častých absenciách na OČR.
Sporné názory
- Niektorí považujú za prijateľné poslať dieťa so slabým soplom alebo kašľom do škôlky, zatiaľ čo iní trvajú, že dieťa by malo zostať doma, aby sa nešírila nákaza.
- Niektorí tvrdia, že zamestnávateľ má právo preferovať kandidátov bez častých OČR, iní to považujú za diskrimináciu voči rodičom malých detí.
Otvorené otázky
- Ako zamestnávateľ reálne zareaguje na opakované OČR počas skúšobnej doby v konkrétnom pracovnom mieste?
- Ako najlepšie zabezpečiť spoľahlivú náhradnú starostlivosť pri dlhšom ochorení dieťaťa, ak partner nemôže zostať doma?
- Ako často sú všeobecní lekári ochotní vystaviť potvrdenie na OČR bez osobného vyšetrenia v rôznych regiónoch?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
OČR, home office, opatrovateľka, dovolenka, dovolenka za odpracované dni (21), priepustka, návšteva lekára, potvrdenie od dr., skúšobná doba, SZČO (SZCO)
Miesta a osoby
žiadne
@nikitka444 je sopel a sopel zasa ak ma dieta teploty zveacia ma byt doma
ale ja viem preco som toto napisala tejto pani (poznam ju z inych diskusii tak si neteeba hned vsetko vztahovat na seba sak ano)
autorka kolko si doma ? 13 rokov bez prace? proste uz nemas pracovne navyky a len hladas unik z prace
ak pojdes s banalitou na ocr tak ta kludne prepustia aj pocas nej takze nespekuluj neprehanaj a ak bude treba nech ostane s nim babka dedko muz ale ty chod do roboty inak nikdy nezislas pracovne navyky
@mamina7070 nechápeme sa.ked učiteľka v škôlke mi povie že kašle a má sopel, ať ostane pár dní doma,tak neviem čo robiť.nie ja ho skravinami hneď chcem nechať doma.ked mi učiteľka povie tak sa môžem aj na hlavu postaviť.
1.rok v skolke je velmi tazky co sa tyka chorob.. kedze su tam stale nejake deti s malym soplikom (číry sopel je infekcnejsi nez zeleny - ten znamená, ze choroba je uz v dalsom stadiu) ci kaslom ci inou virozou, ktora este len prepukne..
Takze najbližšie mesiace budu choroby/virozy/prechladnutia častejšie.. takze uz aj s vyhliadkou do buducna, ak nemoze partner, ci ina rodina, asi by som nejaku opatrovateľku hladala.. samozrejme, zalezi od tvojho zamestnavatela, moze byt empaticky, ale aj nemusi. Skoda aby si mala vyhadzov v skusobnej z dna na den bez odstupneho
Zlatý home office na taketo veci..
@anjelicek26 presne, tak úplne s tebou súhlasím 👏👏👏
Mam rovnaký názor, tiez som matka, ale snažím sa riešiť veci a nie hneď sa hodiť na 10 dní na OCR, a potom znova a znova... ja mam pocit, ze hocikedy je to aj preto, lebo daná osoba si chce iba jednoducho "oddychnut" a OCR je príde vhod.
@janula2511 mimo to, kolegyňa je akurát 2x na OCR od začiatku roka. Robí v pohode z domu, nevybrala si teraz preto "dovolenku", normalne komunikujeme a riešime veci z domu, lebo sú niektoré, ktoré jednoducho moze urobiť len ona. Žiadny problém v praci.