Budem pracovať popri rodičovskej dovolenke. Mám nárok na príspevok?
Ahojte mamicky 🙂 chcela by som poradit ako to je ked by osm chcela nastupit do prace na 8hodin a som na rodicovskom az do januara kedze maly ma 2roky a 7mesiacou....ci sa da poberat alebo tym padom nemam uz narok ,nevyznam sa teraz v tom tak poprosim o rady dakujem vopred za kazdu rada 🙂 Sona
Stručné zhrnutie
- Rodičovský príspevok (RP) poberaný od obdobia pred 1.1.2009 môže zostať vyplácaný aj pri začatí pracovného pomeru, ak sa o dieťa počas výkonu práce stará niekto z rodiny alebo dieťa navštevuje súkromné jasle nezapojené do štátneho rozpočtu; opora právneho výkladu v diskusii: §12 ods.10 zákona o rodičovskom príspevku.
- Prácu na dohody (dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti) účastníčky diskusie uvádzajú ako spôsob privýrobenia bez straty nároku na RP; zákonné limity uvádzané v diskusii sú 350 hodín/kalendárny rok pre DoVP a približne 10 hodín/týždenne pre DoPč.
- Návrh nového zákona s účinnosťou od 1.1.2010 je v diskusii identifikovaný ako riziko zmeny pravidiel (delenie výšky príspevku podľa veku do 2 rokov vs. od 2 rokov) a môže obmedziť nárok na zvýšený RP pri zárobkovej činnosti; návrh bol podľa diskutujúcich predložený vláde a ide do parlamentu.
Najčastejšie otázky
Q: Môžem popri poberaní rodičovského príspevku nastúpiť do práce na plný pracovný úväzok?
A: Ak rodič začal poberať RP pred 1.1.2009, môže nastúpiť do pracovného pomeru a zároveň poberať RP za predpokladu, že sa o dieťa počas výkonu práce stará niekto z rodiny alebo dieťa navštevuje súkromné jasle nezapojené do štátneho rozpočtu (podľa §12 ods.10 zákona o rodičovskom príspevku); pri umiestnení do štátom dotovanej škôlky nárok na RP zaniká.
Q: Môžem pracovať na dohody (DoVP, DoPč) a poberat RP?
A: Diskutujúci uvádzajú, že práce vykonávané na dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti sa podľa diskusie nepovažujú za zárobkovú činnosť z hľadiska straty nároku na RP; v diskusii sú uvedené limity DoVP do 350 hodín/rok a DoPč približne 10 hodín/týždenne.
Q: Stratím RP, keď dám dieťa do štátnej alebo štátom dotovanej škôlky?
A: Áno, podľa diskusie a uvádzaného výkladu zákona stratí rodič nárok na RP, ak dieťa navštevuje štátne alebo štátom dotované zariadenie.
Q: Čo je príspevok na starostlivosť o dieťa a kedy ho dostanem namiesto RP?
A: Príspevok na starostlivosť o dieťa sa vypláca pri zárobkovej činnosti rodiča a môže byť vo forme paušálneho príspevku (napr. 25 % z RP v niektorých prípadoch podľa diskusie) alebo preukázania skutočných nákladov na jasle/jednotlivú starostlivosť do výšky RP po predložení dokladov; konkrétne podmienky a sumy je potrebné overiť na ÚPSVaR.
Q: Ako postupovať pri ukončení pracovného pomeru počas materskej/rodičovskej dovolenky vzhľadom na Sociálnu poisťovňu a ZP?
A: Podľa diskusie musí osoba, ktorej skončil pracovný pomer počas MD/RD, podať prihlášku na Sociálnu poisťovňu na zabezpečenie dôchodkového poistenia najneskôr v deň začatia čerpania rodičovskej dovolenky, a do ZP treba predložiť potvrdenie o poberaní RP (účastníčky uvádzali nutnosť doniesť potvrdenie z ÚPSVaR do zdravotnej poisťovne).
Q: Môže o RP požiadať manžel namiesto matky a sú pri tom obmedzenia?
A: Áno, RP môže poberat rodič, ktorý nie je zárobkovo činný; manžel musí požiadať zamestnávateľa o čerpanie rodičovskej dovolenky, zamestnávateľ ju je povinný poskytnúť, ale nie je povinný držať pôvodné pracovné miesto podľa diskusie.
Q: Čo sa mení od 1.1.2010 podľa diskusie?
A: Diskusia uvádza, že návrh nového zákona s účinnosťou od 1.1.2010 rozdeľuje výšku príspevku podľa veku do 2 rokov vs. od 2 rokov a podľa článku citovaného v diskusii môže obmedziť nárok na zvýšený RP pri zárobkovej činnosti; návrh bol podľa diskutujúcich schválený vládou a smeruje do parlamentu.
Závery z diskusie
Zhoda
- Ak rodič poberá RP od obdobia pred 1.1.2009, väčšina diskutujúcich uvádza, že môže popri poberaní RP pracovať (vrátane pracovného pomeru alebo dohody), ak sa o dieťa počas výkonu práce stará niekto z rodiny alebo dieťa navštevuje nezainteresované súkromné zariadenie; podľa diskusie treba túto situáciu nahlásiť na ÚPSVaR.
- Dohody o práci (DoVP, DoPč) sú v diskusii považované za akceptovateľnú formu privyrobenia bez straty RP s uvedenými časovými limitmi (350 hod./rok DoVP, ~10 hod./týždeň DoPč).
Sporné názory
- Možnosť poberania RP pri práci na dohodu bola v diskusii sporná: časť účastníčok tvrdila, že dohody neprekážajú v poberaní RP, iné citovali články a návrhy zákona, podľa ktorých by nové znenie mohlo tieto dohody považovať za zárobkovú činnosť a obmedziť nárok.
- Výklad, či súkromné zariadenia sú považované za "štátom dotované" (a teda znižujú nárok na RP), bol v diskusii kontroverzný; niektoré súkromné zariadenia môžu dostať dotácie a v takom prípade RP zaniká.
Otvorené otázky
- Presné znenie a účinok navrhovaného zákona s účinnosťou od 1.1.2010 vrátane definície zárobkovej činnosti pre dohody zostáva v diskusii nezodpovedané, pretože návrh ide do parlamentu.
- Právna kvalifikácia príkazných a mandátnych zmlúv a ich vplyv na nárok na RP nebola v diskusii jednoznačne vyriešená.
- Konkrétne pravidlá, ktoré súkromné zariadenia sa považujú za štátom dotované a ako to vplýva na RP, ostávajú v diskusii nejasné.
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, Úrad práce, Sociálna poisťovňa, Zdravotná poisťovňa (ZP), čas.sk
Spomenuté produkty a metódy
rodičovský príspevok (RP), rodičovská dovolenka (RD), materské, príspevok na starostlivosť o dieťa, dohoda o vykonaní práce (DoVP), dohoda o pracovnej činnosti (DoPč), pracovný pomer, živnosť, mandátna zmluva, príkazná zmluva, DoVP 350 hodín/rok, DoPč ~10 hod./týždeň, §12 ods.10 zákona o rodičovskom príspevku, nový zákon od 1.1.2010, prechodné ustanovenie
Miesta a osoby
Mihál
Gapa, dakujem ty si anjel. Takze RP by som tym vlastne stratila ☹ A prosim ta uz mam papiere, ktore si musim vypisat a napisat ziadost zamestnavatelovi, ze ma nechava 3 roky na materskej dovolenke... A na materskej som od 25.1. 2009, tak na ziadost mam napisat, ze ho ziadam o matersku dovolenku od toho 25.1. 09 do 25.1. 12? Dakujem ti strasne moc za radu, daaaakujem 🙂 😉
treba napísať, že žiadaš o rodičovskú dovolenku od xx.xx.xx do troch rokov dieťaťa (ak teda to myslíš) a priložiť kopiu rodného listu dieťaťa, ak si ju už zamestnávatelovi nedala. Kedy začneš čerpať RD zistíš z dokladov od soc.poistovne. Určite si si vybavovala rodič.príspevok a potrebovala potvrdenie o poberaní materkého. Čerpanie materskej dovolenky je zhodné s obdobím poberania materského (teda v ideálnom prípade, ked nikto nič nezanedbá a je nárok na materské). Takže RD začína den po ukončení poberania materksého. Materské sa obvykle poberá 28týždnov alebo 37.
ja sa omluvam za to co som napisala na strane 2 vsimla som si to az teraz ....takze mamicky ktore vraj nastupili na matersku v roku 2009 nemaju take moznosti ist pracovat ako mamicky ktore nastupili prv ale aj tak by som odporucila sa ist informovat radsej lebo kazdu chvilku sa to meni hlavne v septembroch vraj a v januari potom.....ja osobne chodim na urad najradsej v pondelok vtedy su uradnicky odychnute a su take milucke ze obcas mi povedia aj to co nemaju hovorit takze asi tolko.................
Ahoj Gapa, poprosím ťa o radu, resp. potvrdenie toho, čo som zistila v tejto diskusii. Nastupovala som na materskú v r. 2007, na rodičovský príspevok v r. 2008. Malá bude mať teraz v novembri 2 roky a volal mi zamestnávateľ, či sa nechcem vrátiť. Rozmýšľam o tom a zvažujem všetky za a proti a samozrejme aj finančnú stránku. Podľa tvojich predchádzajúcich rád by som mala dostávať normálne ďalej rodičovský príspevok, ak sa o malú bude starať kamarátka, ktorá je doma. Je to tak? Ďakujem krásne za pomoc.
Ahojte,
gapa,toto som nasla na nete a som z toho dost mimo,kedze sa tu stale pise o tom,ze dohoda,nie je zarobkova cinnost a teda poberanie RP a pracovanie na dohodu je mozne je mozne!!!
Podla tohto clanku a p. Mihala zrejme nie.
Kde je pravda?Ako sa k nej dopatrat? 😒
Tento článok p. Mihála sa týka návrhu zákona ktorý zatiaľ prijala vláda a pôjde do parlamentu, takže ak to schvália, tak to bude platiť od 1.jan 2010.
V zákone platnom dnes je naozaj napísané, že môžeš pracovať na dohodu a o rodič. príspevok neprídeš.
Ahojte baby a mne by ste vedeli poradit? Zijem v zahranici, ale rodicovsky prispevok poberam zo slovenska, kedze tu som nepracovala. Dcerka sa narodila v marci 2008, a v decembri 2008 som poziadala o rodicovsky prispevok, ktory mi bol schvaleny v janurari 2009 s tym, ze rodic. prispevok mi vyplatia od septembra 2008. Len teraz neviem, ci sa uz na mna vztahuje ten novy zakon po 1.1.2009 alebo ten stary??
A druha otazka je, ze teraz tu mam moznost pracovat na 4 hodiny denne, s tym, ze o malu sa zatial postara manzel-ostava mi tak narok na rodicovsky prispevok, alebo nie? Ak ano, musim na slovensku nahlasit, ze idem pracovat? Dakujem 😉
mozem sa spytat?? Syn ma 3 roky poziadala som o predlzeny rod.prisp.pre synov zdrav stav.Nastupila som do prace na 8 hodin.A chcela by som dat syna aspon na 4 hod. do skolky .A na UPSVaR mi povedali ze mozem chodit do prace ,mozem poberat rod.prispevok a mozem dat dieta na 4 hod.do skolky statnej.JE NIECO NA TOM PRAVDY MOZEM TO TAK SPRAVIT ??
bubík,
ak budeš pracovať na prac.pomer, tak nemôžeš poberať RP, ale len príspevok na starostl. o dieťa. Podla toho kto sa o dieťa stará bud vo výške 25% z RP (ak sama alebo niekto z rodiny alebo bez živnosti) alebo skutočných preukázaných nákladov max. do výšky RP (ak škôlka, jasle, živnostník)
výhody pre zamestnávatela? neviem, čo tým myslíš.