icon

Diskriminácia potencionálneho zamestnávateľa kvôli deťom

avatar
yollanda
29. jún 2016

Ahojte! Stretli ste sa s tym? Hladam pracu a uz na viacerych pohovoroch mi dali najavo, ze nehodlaju akceptovat OCR, pripadne skorsi odchod z prace! Je mi z toho nanic! Deti su pre mna top, ale pracu clovek tiez potrebuje

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 1. jún 2026 · 293 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Zamestnávatelia na Slovensku často preferujú uchádzačky bez záväzkov kvôli obavám z častých OČR a skorších odchodov z práce, čo reálne znižuje šance matiek pri prijímaní.
  • Praktické riešenia v diskusii zahŕňajú vyjednávanie pružnej pracovnej doby, skráteného úväzku (príklad: 6 h), možnosť home office a dohodu o dorábaní práce mimo bežnej pracovnej doby.
  • Alternatívy pre rodičov sú hľadanie mate‑friendly odvetví (učiteľstvo, účtovníctvo, freelancing), zabezpečenie opatrovateľky alebo dohodnutie striedania s partnerom či starými rodičmi.


Najčastejšie otázky

Q: Prečo ma zamestnávateľ môže odmietnuť, ak mám malé deti?
A: V diskusii uviedli, že zamestnávatelia sa obávajú častých OČR, skorých odchodov pre vyzdvihnutie zo škôlky a plánovania materskej/ďalších detí; tieto obavy vedú k preferencii kandidátov bez záväzkov.

Q: Ako reagovať na pohovore, ak sa pýtači o pracovnú dobu a možný skorý odchod kvôli škôlke?
A: Odporúčané je nepýtať sa priamo „stíham škôlku“, ale spýtať sa „Aká je bežná pracovná doba u vás?“, predložiť konkrétny plán riešenia starostlivosti (striedanie s partnerom, opatrovateľka, home office) a ponúknuť kompenzáciu chýbajúcich hodín.

Q: Aké formy úväzku sú v praxi priateľskejšie k matkám?
A: V diskusii viacerí uviedli pružnú pracovnú dobu, skrátený úväzok (konkrétny príklad: 6 h), možnosť práce z domu (home office), či čiastočný úväzok alebo práce na živnosť ako reálne možnosti.

Q: Kde hľadať prácu „mamofriendly“?
A: Uvedené oblasti sú učiteľstvo, účtovníctvo, freelance/živnosť, IT alebo menšie firmy s flexibilnou kultúrou; v diskusii boli spomenuté aj firmy, ktoré umožňujú prácu z domu a pružný režim.

Q: Je otázka na deti alebo OČR na pohovore legálna?
A: Niektorí diskutujúci uviedli, že priama otázka na deti a plány rodičovstva môže porušovať Zákonník práce; toto tvrdenie v diskusii zostalo ako neoverené právne konštatovanie a nebolo odborným právnym výkladom.

Q: Ako riešiť situácie, keď je dieťa choré?
A: V diskusii odporúčali striedanie s partnerom, pomoc od starých rodičov, platenú opatrovateľku alebo dočasné riešenia cez home office; viaceré príspevky spomínajú OČR krátkodobo (dni) a kompenzáciu práce v iných časoch.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Väčšina príspevkov konstatuje, že obavy zamestnávateľov z OČR a skorých odchodov reálne znevýhodňujú matky pri prijímaní.
  • Praktické riešenia pre uchádzačky sú: pripraviť konkrétny plán starostlivosti, ponúknuť flexibilitu (home office, dorobenie hodín) alebo hľadať skrátený úväzok či prácu v mate‑friendly odvetví.
  • Pri nábore pomáha asertívna komunikácia na pohovore a schopnosť „predať“ svoj profesionálny prínos aj s rodinnými záväzkami.


Sporné názory

  • Možnosť A (zamestnávatelia): Zamestnávateľ potrebuje stabilitu a nemôže znášať časté absencie, preto má právo preferovať kandidátov bez rodičovských záväzkov.
  • Možnosť B (matky/obhajoba rodičov): Dieťa počas choroby potrebuje prítomnosť rodiča a zamestnávatelia by mali uplatňovať pružné riešenia a dôveru, ak zamestnanec dokáže dorobiť prácu.


Otvorené otázky

  • Je otázka stavu detí a plánovania rodiny na pohovore v praxi porušením Zákonníka práce a aké sú právne následky v konkrétnych prípadoch?
  • Ako systémovo zlepšiť dostupnosť krátkodobej náhradnej starostlivosti (opatrovateľky, náhradné služby) pri akútnych OČR?


Spomenuté značky a firmy

Modrý koník, Úrad práce, Zbierka zákonov, Zákonník práce

Spomenuté produkty a metódy

OČR, PN, materská dovolenka, rodičovská dovolenka/RD, skrátený úväzok (6 h uvedený ako príklad), pružná pracovná doba, home office, živnosť, brigády, dohody o vykonaní práce, platená opatrovateľka, dorobenie práce mimo pracovnej doby

Miesta a osoby

Slovensko, Bratislava, Poprad

avatar
nyusika
30. jún 2016

@mima4 v sociku by chcveli zit len sprosti bez ambicii

avatar
mima4
30. jún 2016

@emilia25
pozri, dôchodky vznikli v 20. storočí, ľudia vždy makali do smrti....a prezili 😀

avatar
emilia25
30. jún 2016

@nyusika pozri sa vtedy sme si dokazali vyrobit vsetko uplne vsetko lebo ludia pracovali dnes vsetko prichadza z ciny uz nenajdete nic co by od tial nepochadzalo.vsetko zlikvidovali dokonca polnohospodarom platilili za to aby nepestovali.sm

avatar
mima4
30. jún 2016

@nyusika
no hej, lebo platy a standard by mali rovnaky ako tí mudri a šikovní... 😉

avatar
nyusika
30. jún 2016

@emilia25 no ved co ine nam ostavalo ??

avatar
emilia25
30. jún 2016

@nyusika no ved to ked vsetko znicili.a tak zacala stupat mega nezamestnanost.

avatar
mima4
30. jún 2016

@emilia25
kto vsetko čo zničil? kto? neboli to nahodou byvali socialisticki pohlavari?

avatar
natalym
30. jún 2016

@emilia25 Presne popredávali podniky za pár šupiek, alebo tvz. podnikatelia nikdy ich peniaze neprišli do FNM.
Všetko vykradli, rozpredali, zhumpľovali a preto teraz včuľ hovno v tejto krajine je.

avatar
mijo53
30. jún 2016

@nyusika ja si nemyslím, že v sociku boli ľudia až takí sprostí, možno nemali až také ambície, ale tiež boli aj ambiciózni. Každý región bol pokrytý nejakým závodom, ktorý už teraz neexistuje. Neboli také veľké rozdiely v mzdách, múdri mali 2x toľko ako manuálne pracujúci, teraz sú veľmi veľké rozdiely a mnoho krát nespravodlivé, len si zober rôzne odmeny vyplácané na základe exkluzívnych zmlúv, ktoré nie sú zaslúžené. Dôchodky neboli , ale ľudia si vypestovali a vychovali doma, Teraz ľudia odvykli od práce na poličkách, ani to nevedia robiť, ani to nechcú robiť, radšej budú doma sedieť, Vtedy sa hrali karty, teraz sa surfuje po internete, píše na MK, vždy je nejaká iná zábavka, aha koľko ľudí od rána píše na MK, všetci máme dovolenky? Stále sa kradne, len stále ináč, vtedy zo spoločného -JRD, teraz ináč. Mňa ešte privádza do nepričetnosti, keď vidím tabuľky platov tých istých profesii v Bratislave, západ, stred a východ. Najviac Bratislava, lebo tam je drahý život. Nech nechodia do kina, divadla, reštaurácii na dovolenky ap. ako väčšina východu, nech si varia doma, pijú kávu v hrčeku doma, pozerajú telenovely atď, atď. Na východe sú tiež divadla Košice, Prešov. Mne je východniarov ľúto, Bratislavčania ich podceňujú, ale sú pohostinní, veľa ich pracuje v Blave, takže asi až takí hlúpi nebudú, povedzme si pravdu

avatar
natalym
30. jún 2016

@mijo53 Aha o sebe píšeš? Veru tak MK je škodlivý.

avatar
lemurko
30. jún 2016

@zuzanaete No vsak ano, ale prave preto je ta otazka na moznost pohyblivej pracovnej doby na mieste ako aj to, ze je fer voci zamestnavatelovi povedat, ze potrebujem chodit po deti. A tiez by mala otvarat priestor na diskusiu - ako casto sa taketo nieco stane, a ci ma potencialna zamestnakyna moznost to nejako poriesit. Ak je to nieco co sa stava pravidelne, opat je to na zamyslenie pre zamestnavatela. Mat k dispozicii ludi, co su ochotni pracovat hocikedy a hociako dlho je urcite sen vsetkych zamestnavatelov, ale asi nie je v poriadku to vyzadovat ako nejaku normu. Na takychto miestach je urcite lepsi niekto bez zavazkov, ale to si uz predsa moze vyregulovat zamestnavatel uz pri pozyvani na pracovny pohovor. Verim, ze ak by aj do pracovnej ponuky napisali, ze ide o taku a taku pracu a pracovny cas skratka nemusi zodpovedat zakonniku prace, tak sa im na tu pracu tie maminy, ani hlasit nebudu. Len ked v kazdom inzerate je "flexibila, cudzie jazyky atd" tak potom sa to tazko rozlisuje, kde je to len pre efekt a kde to je aj naozaj nutne pre konkretnu pracu.

avatar
mijo53
30. jún 2016

@natalym aj o sebe, ja píšem počas dovolenky

avatar
natalym
30. jún 2016

@mijo53 Ja som bola len protivná.......

avatar
simca06022011
30. jún 2016

@yollanda cudujes sa? Ty sa opytas na POHOVORE ci mozes chodit skor z prace... no tak sa necuduj uprednostnia niekoho kto takuto poziadavku nema. JASNE ze nemozes, nikto nemoze.. ani chlap nemoze chodit skor z prace. Zamestnavatel plati pracovnu dobu od-do a vtedy sa ma byt v praci, skolka a pod veci sa musia vyriesit inak alebo si najst inu pracu. Detto ide o typ prace.. ja utekam po malu skor, lebo mozem, urobim si vsetko co potrebujem a idem, nie je na mne nik zavysli, ci zakaznici, alebo kolegovia, zamestnanci.. Kolegyna neodide v pracovnej dobe nikde, ked chce ist musime sa vopred dohodnut kto ju zastupi... A tiez sa pripajam k tym, co si myslia ze nie zeny-matky to maju tazke najst pracu, ale vsetci... niekto si najde pracu hned, niekto nikdy... Lebo na pohovore je NAJDOLEZITEJSIA vzdy moja praca, moja profesia a nie skolka... rodinu si nechala za dverami, ta ta bude cakat ked prides z prace. Ine je ked sa nieco vazne stane a treba "utekat" po dieta, ale nestalo sa mi, ze by sme to u nas riesili.. ze nie moja nepojdes po choru dceru do skolky lebo musis byt tu, alebo nie dieta bude do 18tej pred skolkou, lebo ty mas sichtu - ked ale vypadne niekto kto to mal na starosti.

avatar
lorela
30. jún 2016

@mijo53 Súhlasím s tebou, ale v tomto sa mýliš. Ľudia v Bratislave nevysedávajú len po kávičkách a obedoch či večeriach, ani sa nechodí každý týždeň do divadla alebo kina. Snáď len top manažéri a mladí ľudia bez záväzkov. Potom by sa rovnako paušalizovane a zhadzovačne dalo hovoriť aj o ľudoch z dedín a menších miesť - robiť sa im nechce, každí druhí na podpore a v krčme od rána do noci.
Áno, v hlavnom meste sú väčšie platy, lebo aj byť musia; žije sa tam neporovnateľne drahšie. Drahšie bývanie, drahšie škôlky a školy, drahšie potraviny, drahšie šatstvo.

avatar
eeffka
30. jún 2016

@lorela no ale to snad nemyslis vazne 😎 ...drahšie potraviny, drahšie šatstvo...
naposledy co som bola v BA stal mekac rovnako ako v KE

avatar
lorela
30. jún 2016

@eeffka To sa rodiny akože stravujú v mekáči?
Smrtreľne vážne! 😉 Každoročne mám možnosť porovnať. Kupujeme stále tie isté potraviny (v podstate ako každý). Pri malom nákupe nezbadáš, lebo sú to len centy, ale skús urobiť väčší (mäso, zelenina, ovocie, rôzne pochutiny, jogurty, múka, vajcia...).
Prvý krát, keď sme to zbadali už rovno pri pokladni, tak sme zostali prekvapení, že pokladníčka zopár položiek asi opomenula... Aké bolo potom naše prekvapenie, keď sme kontrolovali blok. Bolo na ňom všetko a rozdiel v eurách oproti BA.

avatar
zuzanaete
30. jún 2016

@lemurko No ale tu je potom priestor na vyrecnost a diplomaciu. Ked mi niekto len povie, aby som stihal do skolky, tak to pre mna znamena, ze 5x do tyzdna bude odchadzat o 4tej, aby stihol skolku. Ale ked niekto povie sam od seba nieco v style - ci sa da predvidat mnozstvo prace, aby som si vedela zariadit poobedne aktivity s detmi, ze nemam problem potiahnut v niektore dni, ked si to praca vyzaduje, tak to je ine.
Hej, treba byt otvoreny a pravdivy, ale treba vidiet situaciu z obidvoch stran.
Raz som isla na pohovor do firmy, kde som vedela, ze su urcite pozicie, kde sa robia aj poobedne. Na pohovore sa nehrnuli mi to povedat, ale sama som sa spytala, ze ako sa presne pracuje na danej pozicii a bola to zrovna taka. Tak som im hned povedala, ze to u mna neprichadza do uvahy a to som este nemala ani deti. Proste sme sa v tom nezhodli. Oni pracovny cas nemohli zmenit a mne nevyhovoval. Potom mi ponukli inu poziciu, kde sa robilo iba klasicky. To sme sa uz dohodli.

avatar
nyusika
30. jún 2016

@eeffka oki...a teraz si podme porovnat ceny nehnutelnosti a sluzieb, napriklad 😀 😀 😀

avatar
lorela
30. jún 2016

@nyusika To sa už vonkoncom porovnávať nedá... 😅

avatar
zuzanaete
30. jún 2016

@eeffka No ale mekac nie je jediny ukazovatel cien. Oblecenie a potraviny su vzdy diskutabilne. Ale rozdielne ceny v byvani a sluzbach sa uz nedaju popriet.

avatar
eeffka
30. jún 2016

@nyusika pozri mne to moze byt jedno ja byvam na dalekom vychode kde zijeme zo vzduchu a zahumienkov 🙂 ale okrem byvania si myslim ze su ceny porovnatelne
tiez neplacem ze v KE dam za kadernicku 30e a kocka z bardejova da 15
takze to vyplakavanie ake je v BA vsetko nenormalne draheeeeeeeeee, OK, nepaci sa vam? prestahujte sa inde

avatar
mima4
30. jún 2016

@mijo53 prepac ale co je zle na dibadle, kine, restike? Ved to nie je nic extra, je to uplny standart. Kultura patri k zivotu a restiky su tu prave na to aby sme sa mohli ist najest, bytbs priatelmi, manzelom

avatar
nyusika
30. jún 2016

@eeffka nevsimla som si, ze by tu niekto vyplakaval.
lem sme skonstatovali, ze je sa tu zije drahsie.
to je vsetko 🙂

Mmch., 30eur je paradna cena za kadernika 😀

avatar
nyusika
30. jún 2016

@mijo53 s konmi ste sa zrazili ??

alebo mate 65+ a niekto Vam ukazal, ako sa surfuje po internete ?
preco by ludia nemali ist do kina, divadla...co je to nejaky plezir roztopasnych mestiakov ??

avatar
zuzanaete
30. jún 2016

@eeffka Nemyslim, si ze to bolo az tak o stazovani sa. Len ked sa povie A (o platoch), tak by sa malo povedat aj B (o vydavkoch). A tym nemyslim spominane vydavky vysedavanie v kaviarnach, divadlach, lebo to tu nie je standardom pre mnohe rodiny.

avatar
mijo53
30. jún 2016

@mima4 je to super, aj na východe by chceli, ale nemajú za čo, rozumieš tomu?

avatar
mima4
30. jún 2016

@mijo53 no ale ved ja na to predsa nekradnem. Studovala som, zdvihla som si rit a makam, namiest tych telenoviel co spominas

avatar
vroni
30. jún 2016

@eeffka, aky kadernik, o com tocis? Si z vychodu, tak len drepenies doma, kavu z hrnca pijes, v divadle si este nebola a kino nevies ani napisat. Jasne, ze vyzijes zo vzduchu. 😀 😀 😀 Poriadne citaj tuto stranke, sak inak ani vediet nebudes, ako vlastne zijes!!!!
A celkom vazne - za tie bratislavske vyssie platy tak "trochu" moze aj blizkost zahranicia a inych pracovnych moznosti, pokial sa nemylim, tak najnizsie sa platovo pohybuje prave stredne Slovensko a nie vychod.
A k teme: som zamestnavatel a vobec ma nezaujima, ci ma zena deti ci nie. V pohode jej upravim pracovny cas tak, ako jej to vyhovuje za podmienky, ze je to pre firmu technicky mozne. Ale zase ockavam, ze nebude tri tyzdne z mesiaca lietat s dietatom po lekaroch a byt na OCR a ze ked budem narazovo potrebovat, aby zostala dlhsie, tak sa na nu mozem spolahnut (narazovo neznamena kazdy den a ani pravidelne aspon raz do tyzdna). Nezaujima ma, ci ma doma babku, svokru, nezamestnaneho muza ci nevytazeneho milenca. Ak si to vie zorganizovat, beriem. Ak nie, nuz, tak sa nedohodneme.

avatar
mima4
30. jún 2016

@vroni nevytazeneho milenca 😀