Dostali ste vianočné odmeny alebo 13. plat?
Dobrý deň,na FB sa vo veľkom diskutuje o vianočných odmenách,či a kto koľko dostal vianočné,resp 13 plat a podobne. Názory sa tam líšia. Aký názor máte na to tu vy ženy?
(Áno viem že odmeny nie sú povinné,tak isto ako keď zamestnávateľ potrebuje niečo naviac,čo nie je v prac.zmluve.)
Stručné zhrnutie
- Vianočné odmeny a 13. plat nie sú zákonnou povinnosťou; ich výplata závisí od rozhodnutia zamestnávateľa a prax sa medzi firmami výrazne líši.
- Praktické formy odmien v diskusii boli peňažné platby, poukážky (príklady: 10 €, 20 €, 30 €, 100 € poukážka do Kauflandu) a darčekové balíky (uvádzané položky: sekt, káva, oriešky).
- Niektorí zamestnávatelia prideľujú rozpočet na odmeny podľa výkonu a zásluh, zatiaľ čo inde sú odmeny plošne percentom zo mzdy (príklad: 20 % zo základnej hrubej mzdy vyplácané 2x ročne) alebo veľmi variabilné (príklad: polovica čistého mesiaca ako ročná odmena).
Najčastejšie otázky
Q: Sú vianočné odmeny alebo 13. plat povinné?
A: Nie, v diskusii bolo opakovane zdôraznené, že odmeny nie sú povinné a „odmena nie je nárokovateľná“.
Q: Aké konkrétne formy odmien zamestnávatelia vyplácajú?
A: V praxi sa uvádzali peňažné odmeny, poukážky (príklady: 10 €, 20 €, 30 €, 100 € do Kauflandu) a darčekové balíky (sekt, káva, oriešky); niektoré firmy tiež vyplácajú mesačné odmeny alebo organizujú teambuildingy.
Q: Ako sa odmena môže vypočítať?
A: Odmena môže byť pevná suma, percento zo mzdy (príklad z diskusie: 20 % zo základnej hrubej mzdy vyplácané dvakrát ročne) alebo jednorazová čiastka podľa úspechu (príklad: v jednej skúsenosti bola ročná odmena polovica čistého mesačného príjmu).
Q: Môže firma zamietnuť vianočné odmeny zamestnancom podľa výkonu?
A: Áno, HR manažérka v diskusii uviedla, že nevyplácala odmeny zamestnancom, u ktorých nevidela snahu, dodržiavanie termínov alebo iniciatívu, a rozpočet na odmeny rozdelila podľa zásluh.
Q: Čo robiť, ak firma s vysokým ziskom nevyplatí odmeny?
A: Právny nárok nie je automatický; v diskusii sa spomínalo organizovanie petícií a otázky smerované priamo na Facebook stránku Kauflandu v súvislosti s nevyplatenými odmenami napriek deklarovanému zisku.
Q: Kde ľudia z verejnosti riešia nevyplatené odmeny?
A: V diskusii boli spomenuté Facebook skupiny (uvádzalo sa „pracujúca chudoba“) a priame dotazy na Facebook stránkach zamestnávateľov (príklad: Kaufland).
Závery z diskusie
Zhoda
- Vianočné odmeny nie sú povinné a prax sa medzi zamestnávateľmi výrazne líši; odmeny môžu byť peňažné, poukážkové alebo formou darčekov.
Sporné názory
- Možnosť A: Odmeny by mali byť prideľované plošne ako prejav uznania a na zamedzenie vnútorného napätia (argument za rovnaké % alebo rovnakú sumu pre všetkých).
- Možnosť B: Odmeny by mali byť prideľované len podľa výkonu a zásluh, aby motivovali pracovníkov (argument HR manažérky a niektorých manažérov).
Otvorené otázky
- Má veľká sieť s deklarovaným ziskom morálnu alebo reputačnú povinnosť vyplatiť odmeny, ak nie je právna povinnosť (prípad spomínaný pri Kauflande zostáva nezodpovedaný)?
Spomenuté značky a firmy
Kaufland, modrykonik.sk, samospráva Banská Bystrica
Spomenuté produkty a metódy
13. plat, vianočné odmeny, poukážka 100 € do Kauflandu, poukážky 10 €, 20 €, 30 €, darčekový balík (sekt, káva, oriešky), 20 % zo základnej hrubej mzdy 2× ročne, mesačné odmeny, výplata polovice čistého mesiaca ako ročná odmena, budget na odmeny rozdelený podľa zásluh, petícia na Facebooke
Miesta a osoby
Púchov, Banská Bystrica
kde prosim ta sa na FB vo velkom o tom diskutuje? Akoze aky mame na to nazor? Niekde dostanes, niekde nie.
To je to najmenej co môže dať, lebo zamestnanci si koli zamestnavatelovej nenazranej riti nicia to najcennejšie co majú svoje zdravie a svoj čas.
Názor? Na čo konkrétne? Ľudia to majú rôzne, niekto nedostáva vôbec, niekto dostal menej, niekto dostal viac, niekto iba pozornosť/poukážku, niekomu to spraví veľký rozdiel a celý rok na to čaká, niekto si to ani nevšimne... mňa samozrejme moje potešili, ale keby neboli, tak by neboli, nie som od nich závislá...
Oproti vlaňajšku som dostala o 100%viac, ani som nečakala že namiesto 10€poukažky dostanem 20€poukažku.
Autorka, dúfam že som ti dala dostatočnú odpoveď
Moj nazor ze niektori si odmeny nezasluzia. Ale nerovnost v odmenach vytvara potom dusno medzi zamestnancami, preto sa davaju vacsinou plosne rovnake % z platu alebo rovnaka suma vsetkym.
@misslilac13 veď môžu byť živnostníci nemusia si ničiť zdravie kvôli "nenazranej rici"
@misslilac13 áno, aspoň by zistili koľko platia zamestnavatelia za odvody, energie koľko noci neprespia a všetci chcú odmeny😉
@misslilac13 ty v praci nedostavas vyplatu, ked do nej chodis kvoli zamestnavatelovej nenazranej riti? Ved tam teda nechod
@misslilac13 tak to neviem kde pracujes, ale ja nic take vo svojej praci nepocitujem. Mam normalnu 8hod pracovnu dobu, nikto ma nenuti do nadcasov, ak mi nejake vzniknu tak si ich mozem vycerpat, mame este extra dovolenku, k lekarovi mozem ist kedy chcem, takisto pn / ocr nie je problem, slusny plat, mame aj odmeny (nie sice vianocne ale to hadam nevadi), plus nejake drobne benefity a co je najdolezitejsie pre mna - super kolektiv a ferovy sef. Naozaj si kvoli praci nenicim zdravie.
Ak by som v praci spokojna nebola tak vies co? Najdem si inu. A ty mozes urobit to iste. Alebo proste len nepracuj a budes zdrava ako rybicka 😃
@mimirka32 áno dáva, každý mesiac čakám kedy pošle aj tu druhu polovicu, lebo tieto výplaty sú už výsmech ľuďom
@misslilac13 teraz som narazila na tvoj prispevok v inej diskusii a ty musis byt tak strasne nestastna, zatrpknuta osoba, ze mi ta je normalne luto… neviem ci sa ti vobec nechce pracovat alebo si nespokojna len s tymto konkretnym zamestnavatelom, ale tak asi sa budes musiet rozkyvat a spravit nejaku zmenu…
Moj nazor na vianocne odmeny moze byt sice zaujimavy, ale aj tak je najdolezitejsi nazor mojho zamestnavatela. (ano, dostali sme)
@misslilac13 teba tam zamestnavatel drzi nasilim? Ked nie si spokojna najdi si inu robotu.
@mirage lebo je to všade rovnaké akoby boli medzi sebou dohodnutí. Človek odíde od Hitlera a dostane sa k Stalinovi.
Tak ja pracujem v medzinárodnom koncerne a na vianoce dostávame že veľké nič 😄 Ale zato mávame aj 5x za rok teambuldingy takže vidím miesta ktoré by som inak nevidela, samozrejme všetko hradí firma.
My nemame vianocne odmeny 🙂 a vobec mi to nevadi, mame ine odmeny a benefity pocas roka. Kazdy to ma nejako. Iny nema ziadne odmeny ale ma nadstandardnu zakladnu mzdu. Niekto nema ani tu mzdu ani tie odmeny.
Moj muz nedostal este ani raz za 18 rokov nic, teda pardon, flasu sampusu a dezert... ja dostavam odmeny kazdorocne, tento rok naozaj az prekvapivo vysoke, skoro mi oci vypadli🤣
@misslilac13 za svoj zivot som pracovala uz pre x zamestnavatelov a v zivote som sa nestretla s tym co tu popisujes. Za svoju pracu som bola vzdy adekvatne ohodnotena 🤷♀️ a ak by mi robilo problem zarabat "na niekoho", vzdy mozes ist podnikat sama, mne sa nechce, ja som spokojna v roli zamestnanca
https://www.modrykonik.sk/forum/financie-a-rodinny-rozpocet/dostali-ste-v-praci-vianocne-odmeny/