Kde nájsť prácu bez známosti?
Som čerstvou absolventkou VŠ pred mesiacom som ukončila štúdium úspešne v odbore marketing, avšak prácu si hľadám už dlhodobo ešte počas školy ale buď sa mi neozvú alebo mi príde odpoveď po pohovore, že vybrali iného uchádzača, naozaj nie som náročná na prácu, akurát čo nechcem je robiť niekde za strojom na 3 zmeny, dokonca ani do obchodu sa nikde neviem dostať pracovať, popri škole mám aj skúsenosť ako Lektor pre deti a zároveň aj v obchodoch som robila, v tom čo som študovala som nikdy nedostala príležitosť robiť aj keď som hľadala naozaj stále, avšak vidím, že v mojom okolí t.j. Žilina a blízke okolie sa nemôžem zamestnať vôbec, SŠ mám obchodnú akadémiu a mám solídne základy účtovníctva, personalistiky a pod., orientujem saj v účtovných programoch aj v zákonoch ale žiaľ ani takéto pozície nie sú v ponuke a keď aj áno tak nechcú absolventa, časovo som skutočne flexibilná čiže tam problém nevidím, mám za sebou stovky žiadostí, pohovorov a nič z toho, mám pocit, že bez známosti sa nikde nedostanem, vidím to aj na kamarátoch, každý má parádne pozície či už v súkromnom sektore alebo štátnych inštitúciách ale každému to niekto z rodiny vybavil, žiaľ ja takúto možnosť nemám, keďže nemáme skutočne žiadne známosti aby mi vedel niekto niečo dohodiť, už som z toho zúfala
Stručné zhrnutie
- Mladí absolventi marketingu v regióne Žilina majú podľa diskusie problém nájsť juniorské marketingové pozície a často sú nútení uchádzať sa o predajné alebo výrobné práce alebo spoliehať sa na známosti.
- Odporúčané zdroje pracovných ponúk a možností sú job portály Pretlak.sk, Profesia (profesia.sk), jaspravim.sk a LinkedIn, a praktické riešenia zahŕňajú stáže/absolventskú prax, freelancing (spravovanie sociálnych sietí, copywriting) a brigády v reklamných agentúrach.
- Praktické taktiky, ktoré viacerí navrhovali, sú prispôsobenie životopisu konkrétnej pozícii, budovanie portfólia, trénovanie osobnej prezentácie na pohovoroch a zváženie presťahovania sa do Bratislavy alebo Prahy kvôli väčšej ponuke práce.
Najčastejšie otázky
Q: Kde hľadať juniorské marketingové pozície bez známostí v menších mestách ako Žilina?
A: Použiť špecializované portály a komunity uvádzané v diskusii: Pretlak.sk (hľadajú freelancerov), Profesia (profesia.sk) a LinkedIn; zároveň cielene oslovovať marketingové agentúry a reklamky.
Q: Ako získať prax alebo stáž, ak už mám viac ako 24 rokov?
A: V diskusii jedna účastníčka uviedla, že absolventská prax bola podľa nej určená do 24 rokov; zároveň bolo odporúčané skúšať platené stážové pozície v agentúrach alebo projektovú prax cez freelancing a budovanie portfólia.
Q: Je jaspravim.sk spoľahlivý pre platené zákazky bez živnosti?
A: Jeden príspevok popisoval skúsenosť, že jaspravim.sk požadoval živnosť a bola komplikácia s výplatou; iný príspevok tvrdil, že platforma vypláca na IBAN a funguje aj bez živnosti pri malých sumách (uvádzalo sa, že minimálna suma na výplatu môže byť cca 5 €).
Q: Pomôže presťahovanie sa do Bratislavy alebo Prahy pri hľadaní práce v marketingu?
A: Viaceré príspevky odporúčali zvážiť presťahovanie do Bratislavy alebo Prahy kvôli vyššej koncentrácii firiem a väčšiemu počtu juniorskych pozícií a možných referral programov.
Q: Aké konkrétne kroky zlepšia šance na prijatie v marketingu?
A: Odporúčania zahŕňali: prispôsobiť CV konkrétnej pozícii, skrátiť ho a zvýrazniť relevantné zručnosti, nasbírať portfólio prác (kampane, copywriting, správa sociálnych sietí) a trénovať úvodnú prezentáciu pred pohovorom.
Q: Sú freelancer platformy a správa sociálnych sietí realistickou alternatívou pre čerstvých absolventov?
A: Áno; v diskusii sa uvádzalo, že Pretlak.sk aktívne hľadá freelancerov a ponuka práce na spravovanie sociálnych sietí a copywriting môže poskytnúť prax a portfólio aj na diaľku.
Závery z diskusie
Zhoda
- Prispôsobovať životopis konkrétnej pozícii a budovať portfólio sú považované za kľúčové praktiky na zvýšenie šancí v marketingu.
- Presťahovanie do väčšieho trhu (Bratislava, Praha) je časté odporúčanie na získanie väčšieho počtu ponúk a juniorskych pozícií.
Sporné názory
- Názor A: Vzhľad a grafické spracovanie životopisu sú v marketingu dôležité a môžu pomôcť uchádzačovi zaujať.
Názor B: Obsah, zručnosti a prax sú podstatnejšie než vizuálny štýl CV; niektorí tvrdia, že prehnaný dizajn nemusí byť výhodou.
- Názor A: Portály ako jaspravim.sk môžu vyžadovať živnosť a mať problémy s vyplácaním (skúsenosť jednej účastníčky).
Názor B: Iní účastníci uviedli, že jaspravim.sk vypláca na IBAN a funguje aj bez živnosti pri bežnom používaní.
Otvorené otázky
- Platí legislatívne alebo programové obmedzenie absolventskej praxe presne do 24 rokov, ako tvrdil jeden diskutujúci?
- Do akej miery sú lokálne pracovné ponuky v regióne Žilina skutočne obmedzené pre juniorov v marketingu v porovnaní s inými regiónmi?
- Do akej miery ovplyvňuje osobné vyžarovanie a tón komunikácie v životopise a na pohovore rozhodnutie personalistu v konkrétnych firmách?
Spomenuté značky a firmy
Pretlak.sk, jaspravim.sk, Profesia (profesia.sk), Dentsply Sirona Slovakia, LinkedIn, Finančná správa, Mestský úrad v Žiline
Spomenuté produkty a metódy
absolventská prax, stáž, freelancing, spravovanie sociálnych sietí, copywriting, budovanie portfólia, prispôsobenie životopisu, tréning osobnej prezentácie, referral program, zdieľaný prenájom izby
Miesta a osoby
Žilina, Bratislava, Praha, Čadca, Mestský úrad v Žiline, Župa, Finančná správa
U nas teraz hladaju aj absolventov. Ak mas anglictinu.
https://www.profesia.sk/praca/dentsply-sirona-s...
pozrela by som sa na ten tvoj odbor, co yb si v nom chcela robit, ci by sa ti neoplatilo ist solovu drahu nejaku... pisanie, pomoc s kampanami.. napr. eshopy oslovit na spravovanie socialnych sieti, google a kadecoho.. to s da aj nadialku castokrat. TEraz ide o marketingu aj IA, hlavne do pisania textov, su o tom rozne skolenia, kampane..
neviem co konkretne by si chcela.. urcite necakaj ze ti ako asolventke len tak nieco padne do narucia.. proste nie, je to tazke...
Tiez netreba to prehanat so sebadoverou.. moja sksenost je, ze realne clovek absolvent hlasiaci sa do prace, vie tam max polovicu toho co predvadza ze vie:D alebo si mysli ze vie.. tak trochu skromnosti, aj ked teda vsade o sebavedomom vystupovani pisu, ale netreba to prehanat. Teiz CV strucne, jasne, prisposobit...
Neviem na co sa hlasis do pokladni, alebo na predavacku.. si mlada, tak sa spakuj a chod aj do BA ak ti ponuknu pracu... aj hocikam do sveta 🙂
@vanilkovazmrzka pre niekoho mozno bludy, pre niekoho nie.. ja sa ani nikomu nedivim, ze nechce prijat cistu negativistku, ktora je mesiac von zo skoly, este ani nikde nepracovala a uz vie, ze vsade prijimaju iba po znamosti, ze vo svojom odbore sa neuplatni, ze s vysokou skolou je pre iste prace prekvalifikovana, ze tam je taky problem, tam hentaky, tam toto nefunguje.. na ktorej vobec nebadat, ze by mala nejaky svoj sen, viziu, vlastne smerovane, len lamentuje, ze jej nema kto po znamosti vybavit job.. toto z cloveka sala na kilometre, moze mat vysperkovany zivotopis ako chce..
@reanda prosim ta a to ako vedia na HR podla zivotopisu, co si tu ty popisala o jej charaktere? Mne sa zdas skor ty ako negativistka, takze asi tolko k tymto instantnym sudom.
@vanilkovazmrzka no ak si myslis, ze mozu v(i)ediet len to, co je napisane v zivotopise, tak potom chapem, ze nechapes 🙂 .. a bude teda asi pravda, co si mysli autorka, ze sa neda zohnat si pracu inak, ako po znamosti 😎
@natalia2007 Takže radšej vezmeš umelca bez znalostí než odborníka.
Ja sa už ani nečudujem, že vo firmách šéfujú totálne tupelá.Hlavne, že použili dobrú grafiku v životopise 😂🤦.
Ja som si myslela, že byť pekný a mať prázdnu gebulu nestačí, ale doba sa asi zmenila.
Na fb je skupina marketeri, copywriteri, popytaj sa tam. Potrebujes nabrať portfólio prac, ucit sa, potom bude o teba zaujem
@natalia2007 Veď práve preto si ja tupela pijem kávičku v kľude 😉 a mám dobrý pocit zo svojej práce.
Nemusím aspoň robiť tupelo zo seba pre teba.
@natalia2007 Ja som si do zamestnania nevyberala ľudí na základe farebnosti životopisu tak ako ty, ale na základe zručností, praxe a iných aspektov.Takže radšej budem tupela ktorá sa za svoj výber nemusí hanbiť.
@medda_beda Ani ja som nevyberala ludi na zaklade farebnosti zivotopisu a som rada ze si so sebou spokojna.
@medda_beda tak v prípade marketingu je vzhľad životopisu dôležitý… Práve životopis je prvá vec, ktorou sa uchádzač snaží predať…Tiež ním môže uchádzač ukázať práve svoje marketingové zručnosti. Ďalšia vec, samozrejme, že skúsenosti a zručnosti sú asi najdôležitejšie, ale aj vzhľad životopisu veľa napovie o uchádzačovi. Napr. keď si niekto dá do životopisu, že kladie dôraz na gramatiku, ale v motivačnom liste v každej vete dve-tri chyby. Alebo, že je pokročilý v MS office, ale neovláda zarovnanie textu, na odrážky používa medzerník a podobne. Toto je reálny prípad, čo sa mi dostal do rúk.
A súhlasím aj s @reanda - mať mesiac po škole za sebou rozposlaných stovky žiadostí a pohovorov, to sa dá? A ak aj áno, viem si predstaviť, s akým vyžarovaním ide človek na ďalší a ďalší pohovor. Reč tela vie tiež veľa povedať o človeku. A tiež je možné, že pri takom množstve žiadostí sa stane, že viaceré žiadosti sa dostanú rovnakému personalistovi (ak teda berieme pracovný trh ZA a okolie).
Autorka, v prípade marketingu by som naozaj pouvažovala nad Bratislavou, či Prahou, kde sídli viac väčších firiem, takže väčšia šanca nájsť juniorskú poziciu. Príp. požiadať pracujúcich spolužiakov, či v ich práci nefunguje nejaký referral program…
@gab1sol Vzhľad ako taký posúdi každý úplne iným spôsobom kedže každý má iný vkus.Nič to nevypovedá o záujemcovi o prácu ktorého životopis si HR ani len nepozrie lebo je fialový.
Nevravím, že životopis nemá zaujať, ale stará škola písala základné životopisy a môžu to byť vzdelaní ľudia s praxou.
Takže ja osobne by som si pozrela všetky.
@medda_beda vôbec nejde o to, či je fialový, s kvietkami, jednorožcami, alebo nad “i” použité srdiečka. Aj keď, aj toto by veľa vypovedalo o záujemcovi. Ale aj životopis má mať nejaké náležitosti. A tiež sa napríklad odporúča prispôsobiť životopis tej danej pozícii, o ktorú má uchádzač záujem. A samozrejme, ak personalista selektuje CV bez toho, aby si ich pozrel, tak to nebude chyba uchádzača, ale toho personalistu.
@medda_beda presne tak je to ako pišete,každý životopis treba prečitať,tak robia rozumni ludia
ja som si pred nedavnom tiez hladala pracu a niekedy sa tasko najde taka co akurat sadne ale nasla som si som sama sebe panom casu a mam pasivny prijem
@natalia2007 ja som to čítala dobre. Je taky problém si najist prenajom v BA - zdieľanu izbu a ísť za prácou?
Takto to robí väčšina Slovákov - absolventov ak doma tie príležitosti nemajú. A u autorky to fakt nie je od veci. Hádam neostane bez práce neviem koľko rokov.