Máte to aj vy tak v práci?
Ahojte, pracujem v bare,kde sme sa po 3dnoch striedali so šéfkou. Odrobila som 3dni, a na 4ty deň som musela prísť do práce aby som odovzdala tržbu a zrátali inventár. (Preplatene som to nemala).
Ozvala som sa,že v čase svojho osobného voľna musím chodiť do práce a všetok program musím prispôsobiť tomuto. Je to veľmi obmedzujuce a nakoľko ona má auto, a od baru to má 5minut by bolo korektne prísť večer po tých 3dnoch a za 15-20minut máme všetko hotové. A ešte teraz,ked prijala nového kolegu,čiže už ona nebude robiť.
Povedala,že pre ňu je to nepohodlné chodiť večer, a znovu ráno,čo novému kolegovi bude dávať kľúče, peniaze a odovzdávať inventár, že nech nešpekulujem -_-
Povedala som jej aj to,že sa sťahujem, a budem do práce dochádzať 30-35minut, a proste stratím minimálne 2hodiny svojho osobného voľna len za to,že jej sa nechce a nemám to ani len zaplatené. Na to nereagovala,že sa porozprávame zajtra.
Čo mám robiť? Povedať jej,že ak sa nedohodneme, tak si môže hľadať niekoho iného? Veď nežiadam zvýšenie platu, len aby chodila večer po mojich zmenách. A teraz keď už nebude robiť, len príde večer na 15-20 minút, a potom na ďalší deň ráno na 15-20 minút a to je celé....žiadam tak veľa? Máte to aj vy takto nejako v robote? Lebo sa mi to proste nezdá normálne. Ideálne asi fakt hľadať nejakú inú prácu,že?
Stručné zhrnutie
- V baroch sa praktizuje, že po zmene môže byť požadované prísť počas voľna na odovzdanie tržby a inventára bez preplatenia práce.
- Bežné riešenia sú: uložiť tržbu do trezoru a nechať nasledujúcu zmenu skontrolovať vypis, robiť večernú uzávierku alebo dohodnúť, že šéfka prevezme odovzdanie.
- Ak takáto povinnosť nie je v pracovnej zmluve, diskutujúci odporúčali skontrolovať zmluvu, konzultovať v skupine "pravne poradenstvo" a v prípade potreby hľadať inú prácu alebo riešiť výpoveď/odstupné.
Najčastejšie otázky
Q: Môže ma zamestnávateľ nútiť prísť do práce počas môjho voľna bez nároku na zaplatenie?
A: V diskusii viacerí uviedli, že ak to nie je uvedené v pracovnej zmluve, zamestnanec môže odmietnuť; odporúčali konzultovať konkrétny prípad v skupine "pravne poradenstvo".
Q: Ako sa bežne rieši odovzdanie tržby a inventúry v bare alebo reštaurácii?
A: Diskutujúci popisovali štandardný postup: tržba sa vloží do trezoru, jedna zmena vytvorí vypis/inventár a nasledujúca zmena si ho na druhý deň skontroluje; majiteľ môže prísť cez deň a tržbu prevziať.
Q: Čo robiť, ak mi šéfka pýta, aby som po svojich zmenách došla večer alebo ráno skontrolovať tržbu bez preplatenia?
A: Diskutujúci odporúčali najprv vecne prejsť situáciu so šéfkou, skontrolovať zmluvu, odmietnuť takéto požiadavky ak nie sú v zmluve a pripraviť sa hľadať inú prácu.
Q: Mám nárok na podporu v nezamestnanosti, ak dám výpoveď, kým si nájdem nové zamestnanie?
A: Jedna diskutujúca v diskusii tvrdila, že pri hľadaní novej práce by mala nárok na podporu; toto bolo prezentované ako osobný názor v diskusii, nie ako právne potvrdenie.
Q: Kde získať radu k pracovnoprávnemu sporu z diskusie?
A: V diskusii odporúčali napísať do facebookovej skupiny s názvom "pravne poradenstvo" a prečítať si príspevky v tejto skupine.
Q: Ako zabezpečiť, aby som nedostala výpoveď bez nároku na odstupné, ak odmietnem prísť počas voľna?
A: V diskusii jedna z účastníčok odporučila odmietnuť vykonávanie práce, ktorá nie je v zmluve, a upozorňovala, že ak zamestnávateľ bude tlačiť, môže byť výhodné nenechať sa dotlačiť k podaní vlastnej výpovede, aby bol nárok na odstupné zachovaný; toto bolo v diskusii ako rada, nie ako právny výrok.
Závery z diskusie
Zhoda
- Bežný a bezpečný postup je ukladať tržbu do trezoru a nechať nasledujúcu zmenu skontrolovať vypis/inventár.
- Ak požiadavka na príchod počas voľna nie je v zmluve, viacero diskutujúcich odporúčalo odmietnuť a hľadať iné riešenie alebo novú prácu.
- Odporúčané kroky zahŕňali skontrolovať pracovnú zmluvu a požiadať o právne poradenstvo v skupine "pravne poradenstvo".
Sporné názory
- Niektorí tvrdili, že je bežné, aby šéf prišiel večer urobiť uzávierku osobne, zatiaľ čo iní tvrdili, že zamestnanci nemusia a nemali by chodiť do práce počas svojho voľna.
- Niektorí radili dať výpoveď sami, iní odporúčali nenechať sa dotlačiť do vlastnej výpovede, aby sa zachoval nárok na odstupné.
Otvorené otázky
- Ako presne sa v konkrétnom prípade uplatňuje pracovné právo a nárok na podporu v nezamestnanosti pri vlastnej výpovedi?
- Aké písomné kroky by mal zamestnanec podniknúť, aby preukázal, že odmietol vykonávať prácu mimo zmluvy?
- Aké sú konkrétne dôsledky pre zamestnávateľa, ak núti zamestnanca prísť počas voľna bez preplatenia?
Spomenuté značky a firmy
pravne poradenstvo
Spomenuté produkty a metódy
trezor, uzávierka, vypis, inventúra, tržba, preplatenie nadčasov, výpoveď, odstupné, podpora v nezamestnanosti, kamery, hárky
Miesta a osoby
Šamorín
Nie nemali, ani to, ze som prisla o hodinu/pol hodinu skor, aby som upratala. Preplacali sa iba nadcasy vecer. Viem, ze to nie je ok, ale v tej dobe som bola stastna, ze mam brigadu, kde som fajn zarobila a vyhoveli mi dni, ktore som potrebovala.