Môže mi zamestnávateľ neuznať celodennú priepustku?

@krasneleto pozri ak idem k lekárovi lebo mi je zle tak hádam neprídem do prace či ako?

@misiak7777 ja urcite nie... kto si narok miniem takto odrbom, ked ten narok bude potrebovat uplatnit, bude musiet minut dovolenku...bohuzial ale vy vychadzate tu vsetky z modelu , ktory neodraza realitu... ludia ktory nie su ako je rok dlhy takto vyuzivaju 14 dni ako dovolenku plus...

@anickaaa6aaa a tvrdila som ze mas ist do prace? tvrdila som ze po narkoze mas ist do prace? tvrdim, ze ked si preblvala cely den, nemas narok na celodennu priepustku?

tvrdim len, ze realita je taka, ze ludia to zneuzivaju ako vsetko co sa zneuzit da a potom zamestnavatel "sikanuje" koho moze...

@krasneleto podľa Zákonníka práce to musí zamestnavatel akceptovať, lebo takato konkretna vynimka v Zakonniku prace nie je upravena. Ak to nechce akceptovať, lebo ma za to, že zamestnanec tam bol aj s cestou cca nanajvýš 2 hodiny, musi to preukázať zamestnavatel, musi mat na to dokaz od lekara, inak mu hrozí, že ak mu nezaeviduje prekážku v práci tak ako to zamestnanec zdokladoval potvrdenim od lekara a nezuctuje mu v mzde pracovné volno s náhradou mzdy a zamestnanec sa bude brániť žalobou na súde, prehra. Zamestnavatel by musel potom pred súdom preukázať, že zamestnanec bol u zubára na preventívnej prehliadke, ktorá trvala krátko a ze by mu to aj cestou späť do prace netrvalo celý deň. Zamesttnavatel by si tým pádom musel zaobstarať dôkaz od lekara, ktorý by dosvedcil pred súdom, ze potvrdenie, ktore zamestanec do prace doniesol nevystavil, resp. že ho nevystavil na celý deň, lebo pacient bol neho u neho iba určitý krátky čas.
Je to takto zrozumiteľne?

@bozenka67 a naco su potom priepustky? ved staci si nahlasit den u lekara v plnom rozsahu 14x za rok a nemusime sa vlastne obtazovat priepustkami, ked je kazdeho prd makovy do toho , ci neklamem nie?
komu z tejto diskusie vypisoval priepustku lekar? komu tu z vas vsetkych nedala sestricka prazdnu a vypisali ste si tam co sa vam len chcelo? ako ruku na srdce a potom sa este cudujte, ze zamestnavatel hlada cesty... a prepacte, ale nie ste jedina na svete, kto sa venuje pracovnemu pravu, pravdepodobne ja ako ekonom vychadzam z vykladu tiez niekoho s tymto vzdelanim, ci mate pocit, ze mi na zivot staci zakon a jeho vlastny vyklad? nie ... prepacte, ale nie

@bozenka67 len pre vas je problem v tom, ze ja tomu co pisete rozumiem... ako sama pisete, pripustate moznost, kedy to nemusi byt akceptovane... to , aky proces je za tym , je dane... ale nie je to nezrealizovatelne... tak majte aj vy za to, ze jednoznacne deklarovat, ze to NIE JE mozne, povazujem ja za zavadzanie, pretoze aj zamestnavatel ma prostriedky na to, aby preukazal hoc aj na sude, ze priepustka opravnena nebola...

to je cele co som tym chcela povedat. a miesto toho , ze vy ma tu poucate, ako ja si neviem vysvetlit zakon, mam za to, ze aj s mojim vzdelanim to dokazem pochopit

to vy ste tu jednoznacne tvrdila, ze zamestnavatel MUSI. a nie NEMUSI a keby nejakemu naozaj drbalo, tak to urcite pri takom podozreni, dokazat VIE

@krasneleto mňa by strašne zaujímalo v akej firme ty pracuješ... Aby si konečne pochopila, zamestnávateľa je prd do toho, či bol zamestnanec u všeobecného alebo specialistu. A je jedno akú má ordinačnu dobu lekár
Musí akceptovať priepustku aj na celý deň

@krasneleto teraz si to vystihla - zamestnávateľ hľadá cesty - ako to neuznať.
Vieš, prečo ich vypisujú? Lebo si to máš ty dopísať, kedy si prišla do práce, ak sa chceš vrátiť, pokiaľ nie ona to vypíše celé.
A ešte raz sa skúsim spýtať, ako vieš, či bol zamestanec na preventívnej prehliadke? Je jedno, či u obvodného, či zubára ...

@misiak7777 to kde ja pracujem tu nie som povinna zdielat... u nas to nikto neriesi, pretoze systematicky nevydrbavame s priepustkami...

@krasneleto a ako teda by si zistila že zamestnanec bol na pol hodinovej prehliadke? Na to nikomu nechceš odpovedať 🙂🙂🙂

@kalifka zamestnavatel ma cesty ako dokazat , ze to nie je opravnene...

velmi ste sa tu spikli v domneni, ze zacat ma urazat , vam prida na tom, co tvrdite...

tu najvysiie pravne vzdelana diskutujuca pripustila moznost, kedy zamestnavatel NEMUSI akceptovat NIC.....

dakujem , ze citate s porozumenim a dakujem ze 7 stran dohadovania viedlo k tomu, co tvrdim od zaciatku...

do priepustky si mozes dat kazdy co chce aj na ako dlho chce.. ALE zamestnavatel to NEMUSI a NIE je povinny bezvyhradne akceptovat, NAJMA ak a podozrenie, ze narok nie je opravneny

na to su sudy a dokazovanie, ze ano? @bozenka67

neuverite, ale aj zamestnavatel ma svoje pravo...

@misiak7777 ja nijako, lebo ja tuto teoriu sikany nepodporujem, pisala som vyssie...

@krasneleto áno zamestnanci to zneužívajú a aj si vypytaju celodenku od lekara, ale s tým sa nedá nič robiť. Pokial zamestanvatel nema dokaz praimo od lekara, ze priepustku na cely den nevystavil, nic sa s tym neda robit. Na druhej strane zamestanec sa oberá o celé dni zákonného voľná z dôvodu ošetrenia, pricom nikdy nevie, kedy ho bude realne potrebovať a ako veľa, preto sa to zamestnancovi nevypláca. Najmä v dnešnej dobe, kedy sa na vysetrenie čaká neskutočne dlho, aj napriek objednaniu sa, lebo pacientov je veľa a čas sa poposuva. Nikdy nikto nevie, s akou diagnózou moze skončiť a pre ľudí, ktorí ich majú viac je aj sedem dní do roka na vysetrenia malo a nestačí im to. S týmto sa tiež stretávam, že starším ľuďom, ktorí ešte nedosiahli dôchodkový vek a musia pracovať, nestačí pocas roka 7 dni na vysetrenia. Je to veľmi zložité a nedá sa to generalizovat na všetkých. Preto sú zákony formulovane objektívne a nie subjektivne.

@bozenka67 a toto som predsa tvrdila aj ja sama... s dovetkom, ze zamestnavatel ma pravo neuznat... to ze bude dokazovat na sude, jeho vec. ja sa nebojim, ked viem ze moj narok opravneny je, moze ma dat kam chce...
ja nevyuzivam, nastastie nepotrebujem, kedze povaha mojej prace mi umoznuje nadcasy, aj HO... cize nechodim po lekarovi do prace ale robim z domu. zial pre zdravotne problemy moj narok na lekara absolutne nepokryval skutocne potreby

@krasneleto no však ale furt tu píšeš že keď niekto ide na preventívku a že ostane doma... Ja a nikto nie je povinný oznamovať za akým účelom idem k lekárovi

a velmi sa mi "pacia" diskusie, kde ma chce niekto zdisovat, lebo nemam paru , nemam adekvatne vzdelanie a nakoniec to konci pripustenim toho, co tvrdim...
zial bezna prax tu na MK
naposledy mi odbornicka v inej teme tvrdila, ze ruptura maternice nemoze hrozit ak zena nie je tehotna... a vsetky sa do mna pustili a neviem co... mam za to, ze tiez nie som z vysne spadnuta, ked nieco tvrdim .... ak som to tvrdiala, asi viem preco

@misiak7777 este raz prosim ta. do priepustky si napis co chces a na ako dlho chces. to je tvoje pravo, pretoze tym sa prezentujes ty... pravo zamestnanvatela je to neuznat a dokazovat to na sude... nastastie pre kazdeho kto s tym vydrbava, pretoze o polovici priepustiek by samotny lekar nemal ani sajnu... a netvarme sa ze nie

ja som tvrdila to, co hovori zakon a ze na zaklade toho zamestnavatel to uznat nemusi. bodka. ako pravne vzdelana zena tu potvrdila, asi taka hlupa a nechapava nebudem..

@misiak7777 o ucele a dovode navstevy lekara nie si povinna informovat... si povinna vsak neklamat... ze ?
cize imaginarne, ak si bola na preventivke a vypises si cely den.. a zamestnavatel to neuzna, ty mas dve moznosti.- byt ticho ked vies, ze ukon u lekara bol od 7-7,10 alebo ho das na sud na neuznanie tvojho naroku... a co sa stane? prehras... to je cele

to , ze nemas skusenost s tym, ze tak zamestnavatel skutocne spravi, neznamena ze NEMOZE a NEMA narok

@krasneleto takze , ak ordinuje lekar 8-12, musi zamestnavatel uznat priepustku na 8,5 h ano? najma ak sa bavime o lekarovi v miestne bydliska...
Toto si napísala... Čiže ty by si zisťovala zdravotný stav respektíve dôvod celodennej priepustky? Lebo lekár je v mieste bydliska a robí do 12?

@krasneleto zmawstnavatel musi akceptovať to co je na potvrdeni od lekara, on svojvoľne nemoze neakceptovat. Je to tak ako to píšem. Zakonnik prace mu nedáva právo neakceptovat v žiadnom paragrafe. Pani zlata, ved s tym robím a studovala som 6 rokov, prečo si myslíte, že vy to viete a ja nie. Ak by neakceptoval, musi mat dokaz od lekara, čo ho vystavil, že ho mevystavil v takom rozsahu. Inak príde inšpektorát prace na kontrolu a skonstatuje, že zamestanec vám priniesol potvrdenie od lekára na celý deň a vy ste porusili zakon ak ste ho neuznali a nezuctovali na tento deň pracovné volno s náhradou mzdy. Alebo zamestanec pôda rovno žalobu na súd, ak bude mať odvahu sa postaviť zamestnávateľovi, ktorý to neakceptuje a na súde bude musieť zamestnavtel preukázať, že neporušil ustanovenie Zákonníka práce, ktoré ste tu kopírovali, ak nezuctoval zamestnancovi náhradu mzdy z dôvodu návštevy u lekára, lebo podľa neho tam zamestnanec nebol celý deň. Bude to musieť preukázať, lebo len jeho subjekyivne videnie celej situácie, že on si myslí, že to bolo kratsie nepostačuje. Musi to preukázať a preukázať sa objektívne da iba tak, ze mu to potvrdí ten, ktorý potvrdenie vystavil. Ci sa vám to páči alebo nie, je to tak. Overte si to budúci týždeň v centre právnej pomoci alebo na inšpektorát prace - je to bezplatné, stačí tam napísať ani volať nemusite a napíšte nám tu co vám odpovedali.

@bozenka67 cize za urcitych podmienok pripustate, ze NEMUSI

@krasneleto stale operujes lekarom v mieste bydliska, treba si vsak uvedomit, ze miesto vykonu prace moze byt ine ako miesto bydliska a ze clovek sa do prace nasledne neteleportuje. Mala som lekara v okrese (nie mieste) bydliska a ak vysetrenie s cakanim dokopy trvalo 4-5 hodin (bezna prax, bohuzial), cesta do prace spojom hodinu (ak by isiel hned, co by bol zazrak, ak nebyvas v BA), do prace by som prisla chvilu pred fajrontom. Ak ide o Pko s dietatom, to je dalsia kapitola, lebo si musis zaistit nasledne "ubytko" dietata.

este raz... piste si co chcete aj mimo ordinacnych hodin. to je vase pravo na odrb... zamestnavatel to nemusi akceptovat, a svoje subjektivne posudenie musi dokazovat na sude...

a ze to neexistuje? existuje

@bozenka67 skus jej to nakresliť 😅😅😅 možno pomôže 🤷

@mandzula to bol priklad na subjektivne posudenie toho, ze u lekara 8-12 asi neviem byt 8,5 h...

@misiak7777 tebe by pomohla prvacka ucebnica citanie s porozumenim...

@krasneleto rozumiem, no pokojne ta moze vybavit o tej 12, dve hodiny ti trva, kym sa dostanes spojom do prace, cize je pochopitelne, ze treba zohladnit aj tento cas.

@bozenka67 dakujem za odborny pohlad, ktory zial ale vychadza zo standardu. a to co dnes ludia s priepustkami robia, standardom nie je... mne na ukoncenie toho, ako ma tu chcu zeny, o ktorych vzdelani tiez mozem zapochybovat, nakolko nevedia citat s porozumenim nezaujima... staci mi pripustenie z tvojej strany, ze hoc to nie je bezne, ale neznamena ze to nie je uskutocnitelne... najma pri podozreni a dokazoch o tom, ze ta navsteva bola kratsia, pripadne vobec ziadna...

@mandzula nikde som netvrdila ine...