Nemám právo byť na sviatky doma?
Uz budem zase sviatky robit. Kolegyne budu doma lebo ja nemam dieta. Nevadi, ze kilegyna nema male dieta staci aj vnuca. Pride mi to hrozne nefer, pretoze vedia, ze ja deti nemozem mat. Preco ja nemam pravo byt na sviatky doma? A aj ked som zmenila zamestnanie, vzdy to vide na mna. Len na mna.
Som z toho nestastna 😪
Stručné zhrnutie
- Zamestnanci bez detí často zostávajú pridelení na služby počas štátnych sviatkov; riešenia uvádzané v diskusii sú dohodnuté striedanie služieb, písomná žiadosť vedúcemu a sťažnosť na HR.
- Ako praktické možnosti na zabezpečenie voľna ľudia v diskusii uvádzali čerpanie PN (pracovnej neschopnosti), OČR (ošetrovné), čerpanie dovolenky alebo podanie výpovede; v diskusii bolo tiež tvrdenie, že OČR na pacienta v terminálnom štádiu môže byť čerpané 3 mesiace (tvrdenie z diskusie; overiť v právnych predpisoch).
- Alternatívy k snahe mať presný deň sviatkov doma zahŕňajú posun rodinnej oslavy o deň/dva, výmenu služieb s kolegami a vopred schválené rotácie služieb.
Najčastejšie otázky
Q: Ako môžem zákonne ostať doma so zomierajúcim rodičom počas sviatkov?
A: V diskusii bolo odporúčané čerpať OČR; jeden príspevok uviedol, že OČR na pacienta v terminálnom štádiu môže trvať 3 mesiace (tvrdenie z diskusie; treba overiť v Zákonníku práce alebo u lekára).
Q: Môžem si jednoducho zobrať dovolenku na Vianoce?
A: Dovolenku treba dohodnúť s manažérom alebo HR; viacero diskutujúcich radilo nahlásiť požadované dátumy vopred, inak zamestnávateľ môže dovolenku odmietnuť.
Q: Má zamestnávateľ právo posielať ma na služby počas sviatkov opakovane, pretože nemám deti?
A: Diskusia považuje také konanie za nefér a odporúča riešiť to písomne s manažérom alebo HR a prípadne právne preveriť diskrimináciu; žiadne konkrétne zákonné ustanovenie nebolo v diskusii citované.
Q: Čo robiť, ak zamestnávateľ nechce udeliť PN alebo OČR na rodinnú starostlivosť?
A: V diskusii odporúčali postupy od snaženia sa o dohodu s vedúcim cez žiadosť HR až po podanie výpovede alebo čerpanie PN/OČR (viacerí účastníci tiež uviedli prípad, keď lekár PN nevystavil).
Q: Ako dosiahnuť spravodlivé rozdelenie sviatkových služieb v kolektíve?
A: Diskutujúci navrhovali písomne navrhnúť pravidelné striedanie služieb, evidovať, kto už služby vykonal, a požiadať vedúceho o oficiálne nastavenie rotácie.
Q: Kde hľadať alternatívnu prácu, ak sú požiadavky na prácu počas sviatkov neúnosné?
A: V diskusii bol spomenutý pracovný portál Profesia a konkrétna ponuka v odkaze na "Centrum pre deti a rodiny Sereď" ako príklad zdroja pracovných ponúk.
Závery z diskusie
Zhoda
- Väčšina diskutujúcich považuje za spravodlivé striedanie sviatkových služieb medzi zamestnancami bez ohľadu na to, kto má deti.
- Mnoho účastníkov odporúča najprv rokovať s manažérom alebo HR a v prípade neúspechu zvážiť PN/OČR, dovolenku alebo zmenu práce.
Sporné názory
- Možnosť A: Ísť na PN alebo OČR, podať výpoveď alebo odísť, aby sa zabezpečilo voľno počas posledných rodinných chvíľ.
- Možnosť B: Prispôsobiť rodinnú oslavu (posunúť Vianoce o deň/dva) a akceptovať, že niektoré profesie alebo obdobia majú povinnosť byť v službe.
Otvorené otázky
- Presné právne znenie a podmienky čerpania OČR pri terminálnom ochorení (dĺžka a dokladovanie) zostali v diskusii neoverené.
- Neexistencia jednotnej praktiky medzi zamestnávateľmi: kedy má zamestnávateľ povinnosť zabezpečiť rotáciu sviatkových služieb a kedy ide o internú dohodu.
- Ako postupovať, ak lekár odmietne vystaviť PN/OČR napriek vážnym rodinným dôvodom.
Spomenuté značky a firmy
Profesia, Centrum pre deti a rodiny Sereď, Modrý koník
Spomenuté produkty a metódy
PN (pracovná neschopnosť), OČR (ošetrovné), dovolenka, výpoveď, sťažnosť na HR, podpora v nezamestnanosti, adopcia, striedanie služieb, OČR na pacienta v terminálnom štádiu — 3 mesiace (tvrdenie z diskusie)
Miesta a osoby
Bratislava, Sereď
Najskôr napíšeš o domčeku, ktorý ste si s manželom kúpili, potom o mačiatku, ktorému chceš dať lásku a AŽ POTOM o mame zomierajúcej na rakovinu? ... nie je to divné? ... no zas akýsi troll, vymyslená diskusia ... pokiaľ by môj rodič umieral na rakovinu, neexistuje, aby som posledné Vianoce nestrávila s ním, nepísala by som na MK, neľutovala sa, nenadávala na zamestnávateľa, proste by som tie posledné Vianoce s mamou strávila aj za cenu výpovede.
Zamestnavatel o tom vie a povedal, ze to neni jeho problem
Ja som zas bola vzdy cez sviatky v praci, lebo som bola jediná z Bratislavy a neopustala som sa za to. Pripadne ostatni mohli mat HO, ale v kancli musel fyzicky niekto sedieť, hádaj, kto tam sedel. Proste prazdniny sú masaker, stále nejaké sú, kde tie deti majú byt? Same doma? Ked ti praca nevyhovuje, hladaj si inu.
Mala si dat vypoved pred mesiacom a mohla si byt cely december doma.. Ano, nie je to spravodlive, tak sa hod na PN, co ine ti ostava. Co vlastne robis?
kvôli mačiatku...aha 🙄 Sa nevieš ozvať v práci? Že nemáš deti ešte neznamená, že na tebe môžu orať. Skús sa z toho právneho bezvedomia prebrať, pretože zo seba robíš akurát blbku.
Môj manžel tiež už celé roky je minimálne dopoludnia na Štedrý deň v práci.
Robíš 12 hodín, či ako máš zvyčajne službu?
Nebrala by som to tak tragicky, ale jasne by som v práci povedala, že očakávam aspoň nejaké striedanie sa. Čiže občas môže aj kolegyňa s dieťaťom potiahnuť.
Ale skutočne to poradie priorít, ako si tu spomínala, je veľmi čudné.
Maminka až posledná spomenutá? Viac než zvláštne.
Ak je to tak s tou mamkou,tak bez výčitiek chod na ocr s mamkou a urobte si krásne vianoce,mne zomrela mamka tento rok a dala by som celý svet za Vianoce s nou.
Choď na OČR starostlivosť o mamu alebo PN so sebou. Je možné, že už potom nebudeš mať prácu, aké čas s mamkou ti nič nenahradí ...zvlášť ak je tam choroba.
Tak ked menis pracu kszdy rok, tak sa nrvuduj. Novacik vzdy robi prve sviatky. Skus vydrzat a povedat, ze sa treba striedat.
Však povedz že deti nemáš, ale preto nie si nečlovek a máš tiež rodinu ktorá tým že nie si na Vianoce doma trpí. Treba spravodlivo rozdeliť jeden rok jedna zmena, druhý rok iná zmema nech robí. Zarábaš rovnako ako oni a prečo by len oni mali mať výhodu byť sviatky doma a ty nie?
@martinkatinka veď napísala že v terajšej práci je 5 rokov. To už hádam nie je nováčik
Toto je vymyslena tema, kazdy prispevok iny dovod preco chce byt doma, najskor manzel, potom maciatko a nakoniec zomierajuca mama
@janagem najprv vsak pisala, ze kazdy rok kvoli tomu meni oracu. Vlastne ani nevieme kde pracuje, ked musi robit sviatky.
Ak je to sefovi jedno, tak si to riadite medzi sebou. Tak povedz, ze tento rok mas volno Ty a hotovo. Mas rovnake prava, ako ostatne. Dieta nie je prrdnostny dovod na volno cez sviatky. Je to dohoda medzi vami pracovnickami, tak nahlas sefovi datumy, co potrebujes a nejednaj sa s kolegynami
Nevies si vopred zadat dovolenku na to obdobie? Je to diskriminacia, urcite sa stazuj na HR.
Choď na PN...úplne bez výčitiek svedomia...vypni tel. a pekne si uži sviatky s blízkymi 🍀❤
@maminkadeticiek kamarátsky rozložia služby? To je super, že má takých kolegovcov, to je skôr výnimka. Ja som ešte takých kolegov nemala a to už pracujem dosť dlho. Každý sebecky pozerá len na seba a ženy bez detí sú neustále diskriminované v tejto chorej spoločnosti 🤦🤮
@dzulli1980 no a co? A keby mali vsetky deti? Tak tiez nejaka ta matka pracovat bude.
Mne to pride nefer, ako s tym suvisi, ze mam deti. To mam teraz vecne narok na volno, lebo niekto tie deti nema?🤦
Tak sa daj na PN pokial by ti nevysli v ustrety.Aj ja mam syna mimo SK a tiez kazde vianoce v praci lebo vraj ,, tuna nemas rodinu,,...Kazdy sa ometa rodicmi, detmi atd.Tak tohto roku idem 25 a 26.12.do sluzby ale som povedala ze su tuna aj dalsi a tiez mam svoj zivot aj ked som sama
Vieš, bohužiaľ vždy to tak bolo, prvoradý sú tí, čo majú deti. Ja v bývalej robote, tým, že som mala dieťa už veľké - xy rokov som mala letnú dovolenku v septembri. Nič som nezmohla, ale zas keď bol syn malý bývala som doma ja zas. Teraz mám v robote samých chlapov a striedam im to, raz jedna smena doma a druhý rok druhá. Musí to byť fér pre všetky strany.
A pokým som nemala deti, vždy som makala sviatky - nesviatky ...
Na tvojom mieste 2 dni pred sviatkami PN a papa. Náhrada sa vždy nájde. Keď to nejde po dobrom..tiež som to urobila keď som bola bezdetná.. niekedy treba myslieť aj na seba. Ja som práveže po rokoch dosť ústretová keď mám deti a mám bezdetné kolegyne. Stále sa prestriedame každý rok píšeme kto robil cez Vianoce a Silvestra.. to čo už je za systém, lebo nemáš deti tak musíš robiť. Aj tie kolegyne-matky majú babky nie? Aj tvoje kolegyne sú babkami nie?
Tvoja situácia chce riesenie- PNka.
Teraz by mala byt tvoja mama prvorada a nie praca. Ak je na tom velmi zle, tak by som s nou chcela stravit co najviac casu a praca by mi bola ukradnuta a kolegyne s detmi tiez.
Mas riadne hnusne kolegyne. Preco by bezdetna zena mala vkuse cez Vianoce robit? A tie sproste komentare,ze si mas spravit Vianoce v iny den k tomu radsej ani nevyjadrujem. To moze napadnut len taku sebecku husu akymi su aj tvoje kolegyne.
Ja mam 2 male deti, ale absolutne s tebou suhlasim, ze to nie je fer. Ty mas rovnake pravo uzit si sviatky aj ked deti nemas a mali by ste sa striedat bez ohladu na to, ci niekto ma alebo nema rodinu. Akoze ja by som sa prisposobila ak by som mala kolegynu/kolegu jednorodica a naozaj nema co s detmi pravdepodobne spravit, ked je zatvorena skolka/skola ale inak by si nemala byt diskriminovana resp byt pozitivne doskriminovani kolegovia s detmi.
Bezdetna som sviatky tahala aj ja, aj vikendy a niekedy aj 16ku ked nemohla kolegyna lebo mala nieco s detmi ono to tak byva ked sa ti to nepáči budeš sa museť ozvať.
Chapem, ze zamrzi, ale naozaj plakat nepomoze. Chod si za svojim a trvaj na tom. 4 roky v tejto praci si makala kazde Vianoce a mas vazny dovod, myslim, ze argumenty mas, preco by si mala mat tento rok volno ty.