Nemám záujem o prácu, ktorú mi ponúkajú z úradu práce
Ahojte, úrad práce mi poslal na pohovor na pásovú výrobu. Doteraz som vždy pracoval v administratíve a nemám záujem pracovať vo výrobe a na smeny. Môže úrad práce posielať ponuky neadvekvátne k vzdelaniu a pracovným skúsenostiam? Neviem, čo mám robiť a nechcem, aby ma vyradili z evidencie. Ďakujem za každú radu.
Stručné zhrnutie
- Úrad práce môže uchádzačovi ponúkať pracovné miesta, ktoré nezodpovedajú jeho vzdelaniu alebo predchádzajúcej praxi, pričom v diskusii viacerí tvrdili, že po približne 12 mesiacoch evidencie úrady pri ponukách menej prihliadajú na vzdelanie a prax.
- V diskusii odporúčané postupy pri nežiaducej ponuke boli: podať lekárske vyjadrenie a požiadať o posúdenie posudkovou komisiou, obrátiť sa na príslušný úrad práce so žiadosťou o preskúmanie primeranosti ponuky, prípadne nastúpiť a skončiť v skúšobnej dobe alebo odmietnuť s rizikom vyradenia z evidencie a povinnosti platiť odvody samostatne.
- ÚPSVaR Nitra v odpovedi v diskusii uviedol, že za vhodné zamestnanie sa považuje práca, ktorá zohľadňuje zdravotný stav občana, prihliada na jeho kvalifikáciu, odborné zručnosti alebo druh doteraz vykonávanej práce, a že týždenný pracovný čas takéhoto zamestnania nie je kratší ako polovica zákonom ustanoveného týždenného pracovného času.
Najčastejšie otázky
Q: Môže mi úrad práce ponúkať prácu, ktorá nie je v súlade s mojím vzdelaním alebo praxou?
A: ÚPSVaR Nitra v diskusii napísal, že vhodné zamestnanie zohľadňuje zdravotný stav, kvalifikáciu, odborné zručnosti alebo doterajší druh práce; diskutujúci zároveň uviedli, že po dlhšej dobe evidencie (viacerí spomínali ~12 mesiacov) môžu úrady ponúkať aj menej kvalifikované práce.
Q: Čo sa stane, ak odmietnem ponúknutú prácu z úradu práce?
A: Viacerí diskutujúci uviedli, že odmietnutie ponuky môže viesť k vyradeniu z evidencie pre nespoluprácu a následnej povinnosti platiť zdravotné a sociálne odvody samostatne; v diskusii sa odvolávali na paragrafy zákona uvádzané používateľmi, ale tieto právne detaily neboli v diskusii oficiálne právne overené.
Q: Môžem nastúpiť na ponúknutú prácu a po niekoľkých dňoch ju opustiť a znovu sa zaregistrovať na úrade práce?
A: Viacerí diskutujúci odporúčali nastúpiť a využiť možnosť skončiť v skúšobnej dobe; podľa diskusie je po skončení pracovného pomeru možné opätovne vstúpiť do evidencie, avšak treba počítať s opätovným vybavovaním dokladov.
Q: Ako postupovať pri odmietnutí práce zo zdravotných dôvodov?
A: Diskutujúci uviedli, že pri odmietnutí zo zdravotných dôvodov vás úrad môže poslať na vyšetrenie k posudkovej komisii; ak posudok nepotvrdí zdravotné obmedzenie, v diskusii sa spomínalo riziko vyradenia pre nespoluprácu (toto tvrdenie v diskusii nebolo právne overené).
Q: Aké dôvody úrad práce uznáva ako oprávnené na odmietnutie ponuky?
A: V diskusii bol citovaný článok (cas.sk) s príkladmi dôvodov, ktoré možno uznať: nemožnosť zabezpečiť sprevádzanie dieťaťa do 10 rokov do školy alebo škôlky, lekársky podložený zdravotný stav, dočasná práceneschopnosť, potreba starostlivosti o blízkeho s lekárskym potvrdením, alebo „iný dôvod“ posudzovaný individuálne úradom.
Q: Ako úrad definuje „vhodné zamestnanie“ podľa odpovede ÚPSVaR Nitra?
A: ÚPSVaR Nitra uviedol, že vhodné zamestnanie zohľadňuje zdravotný stav, kvalifikáciu, odborné zručnosti alebo druh doterajšej práce a že týždenný pracovný čas v takomto zamestnaní nie je kratší ako polovica zákonného týždenného pracovného času.
Závery z diskusie
Zhoda
- Úrad práce môže uchádzačovi ponúkať práce, ktoré uchádzač považuje za „pod úroveň“, najmä ak je uchádzač dlhodobo evidovaný; toto bolo v diskusii považované za bežnú prax.
- Populárne praktické riešenia sú: podať lekárske vyjadrenie a riešiť to cez posudkovú komisiu, požiadať o preskúmanie primeranosti ponuky na príslušnom úrade práce, alebo nastúpiť a prípadne skončiť v skúšobnej dobe.
Sporné názory
- Názor A: Úrad práce nesmie ponúkať prácu výrazne neprimeranú vzdelaniu uchádzača (niektorí diskutujúci to tvrdili).
Názor B: Úrad práce môže po určitom čase evidencie ponúkať aj menej kvalifikované práce a prihliada na stav evidencie uchádzača (viacerí diskutujúci tvrdili opak).
- Názor A: Odmietnuť prácu je vždy riziko vyradenia z evidencie a straty poistného krytia.
Názor B: Nastúpiť a skončiť v skúšobnej dobe je prijateľná stratégia na „testovanie“ práce bez dlhodobých právnych následkov.
Otvorené otázky
- Presný právny výklad a aplikácia tvrdenia „po 12 mesiacoch môže úrad ponúkať prácu bez prihliadania na vzdelanie“ zostal v diskusii nezodpovedaný a neoverený.
- Konkrétne právne následky odmietnutia ponuky v rôznych situáciách (napr. odmietnutie bez lekárskeho potvrdenia, odmietnutie z dôvodu nedostatočnej dochádzky) zostali v diskusii nejasné a neoficiálne interpretované.
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, ÚPSVaR Nitra, Samsung, Peugeot, cas.sk, Inšpektorát práce, Sociálna poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
posudková komisia, skúšobná doba, PN (práceneschopnosť), platba poistného/odvodov, rekvalifikácia na mzdové účtovníctvo a personalistiku, pracovnícke agentúry, ubytovanie zadarmo (ponuka zamestnávateľa), podpora v nezamestnanosti, vyradenie z evidencie, §34 ods.2 písm. b), §36, §6 ods.1, §8 ods.1 písm. c), definícia „vhodné zamestnanie“ podľa ÚPSVaR
Miesta a osoby
Nitra, Slovensko, Rumunsko, Srbsko
@edita56 odvolat sa moze iba vtedy ak ma potvrdene a overene ze nema prislusne vzdelanie take ake pozaduju (ona nikde neuvdiela co oni pozaduju a co ona ovlada) mozu jej ponuknut nieco co sa administrative podoba alebo ake ma vzdelanie (ma strednu ekonomicku alebo ma ucnovku?) a na urade by som bola opatrna co povie lebo si oni mozu zapisat co povedala nieco ako typu ze sa vyhyba ponuke alebo ju upodozria ze sa chce vyhnut a uz s nou mozu inak jednat. Strasne si na taketo veci treba dat v dnesnej dobe bacha.
Bod 5 pre vas @dennkka. Ja by som asi normalne slusne povedala dovody, pre ktore sa mi zda skoro brat neadekvatnu pracu a vyjadrila by som zaujem este vyckat a hladat si primeranu pracu.
Kedy môžete odmietnuť ponúknutú prácu
1. Miesto či charakter ponúknutého zamestnania neumožňujú zabezpečiť sprevádzanie dieťaťa do 10 rokov do školy či škôlky.
2. Pre váš lekársky podložený zdravotný stav, pre ktorý nemôžete ponúknutú prácu vykonávať.
3. Ak ste dočasne práceneschopný, v takomto prípade by ste ani nemohli začať pracovať.
4. Zdravotný stav blízkych si podľa písomného vyjadrenia lekára vyžaduje vašu osobnú starostlivosť či ošetrovanie.
5. Iný dôvod - posudzuje úrad práce individuálne, môže to byť napríklad, že profesia nie je adekvátna vášmu vzdelaniu, náklady na cestovanie by boli príliš vysoké, tieto dôvody však nie sú pevne stanovené a záleží na úrade, či ich uzná ako opodstatnené, alebo nie.
ak ti upsvar ponúkol prácu ktorá nesúvisí s tvojím vzdelaním alebo predošlou praxou, budeš už v evidencii viac ako 12 m.... ano to môže, po 1 roku evidencie si už dlhodobo nezamestnaný uchádzač. ponuku odmietnuť môžeš v tvojom prípade len zo zdravotných dôvodov, potom ťa však čaká posudková komisia. ak lekár neuzná, tvoje zdravotné dôvody budeš vyradená pre nespoluprácu na 6mesicov. zbytočne nepanikár, pretože ťa ani nemusia zobrať a ak ano, je tam skúšobná doba a tak môžeš kedykoľvek v zamestnaní skončiť. ak tam nepôjdeš vôbec = vyradená pre nespoluprácu.
no, mozno ako zab37 pise, nestane sa tolko, ked tam chvilu stravis za tym pasom, ak si uz dlhodobo nezamestnana, pocas tejto prace si stale mozes hladat lepsiu, pripadne sa v ramci firmy uz potom posunut, vyjadrit zaujem, alebo v skusobnej dobe skoncit...niekedy je hocijaka skusenost dobra. Niektori zamestnavatelia vidia radsej v zivotopise aspon nieco, nez ze bol clovek len dlhodobo doma...tak zvaz vsetky pre a proti.
ano, môžeš ísť znovu do evidencie. no aby si pochopila nejde o to či budú na úrade spokojní... ale je to ich práca - nájsť - sprostredkovať zamestnanie. ty si uchádzač o zamestnanie tzn. môžu ti ponúkať prácu na každom kontakte a ak s tým nie si stotožnená tak tvoja evidencia je zbytočná a prácu si môžeš hľadať sama bez obmedzenia a podľa seba. 🙂
nepisete ako dlho ste evidovana na urade prace. Ale zab37 ma pravdu mozete mat aj vysoku skolu pokial si dlhodobo neviete sama najst pracu pri aktivnom hladani a hlaseni sa kazdy mesiac na urade. Urad Vam casom moze ponuknut pracu odhliadnuc od toho ake ste dosiahli vzdelanie a aku mate prax.
@edita56 ale akosi si zabudla nájsť upresnenie toho zákona, resp. výklad. nemôžu dať vš vzdelanému človeku upratovať (to ale neznamená robiť za pás), prípadne robiť smetiara. Ak má niekto iba strednú školu, tak môže robiť úplne najzákladnejšie práce. lebo to nebude výrazne "nevhodná" práca.
a nie uchádzač o zamestnanie rozhoduje, či je nejaká práca pre neho vhodná, alebo je "pod úroveň". Treba pamätať na to, že "uchádzač o zamestanie" sa tak volá z určitého dôvodu... A nikto ho na úrade práce nedrží. Ak nechce pracovať, tak nech si platí sám poistenie. A to sú podľa mojich vlastných skúseností panie na UPSVAR veľmi mierne... Tých ponúk na "práce pod úroveň" tam majú na niekoľko A4, mohli by tuto zadávateľa otázky každý týždeň posielať na pohovor a vyraďovať z evidencie...
@dennkka oni ti ponúkajú vhodnú prácu. to len tebe sa nepozdáva a nedokážeš si veci zorganizovať, aby si mohol pracovať. Mal by si prestať jesť, keď nechceš pracovať. čo myslíš, koľko tebe podobných ľudí robí za pásom? S maturitou. Vzdelanie (maturita) ti je na dve veci, keď si nedokážeš nájsť prácu.
Odmietam sa skladať na poistenie niekomu, kto sa odmieta sám živiť a platiť si poistné, odvody, atď.
preco tu ponuku neprijmes a ked ta vezmu tak daj po par dnoch vypoved a znova ta zaradia na urad bez problemov (i ked to je na hlavu) ?