icon

Odmena pre štátnych zamestnancov počas materskej dovolenky

avatar
sisinka171
26. máj 2025

Dobrý deň, chcela by som sa poradiť ohľadom odmeny, na ktorú majú nárok štátni zamestnanci. Momentálne som poberateľkou rodičovského príspevku, pričom ma čaká reťazový pôrod. Na MD nastupujem 07.07.2025.
Jednou z podmienok nároku na spomenutú odmenu je, že zamestnanec musí mať odpracovaný aspoň 1 deň, aby nárok na túto odmenu mal. Ak by som si teda na 1 deň vyčerpala dovolenku (mám nevyčerpanú za celý rok), neovplyvnilo by mi to z negatívneho hľadiska výšku materskej? Ďakujem za vaše postrehy.

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 4. jún 2026 · 34 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Podľa citovaného usmernenia majú štátni zamestnanci nárok na jednorazovú odmenu 800 eur, ak v období 1. januára 2025 do 31. mája 2025 plnili služobné/pracovné úlohy alebo vykonávali prácu aspoň v minimálnom rozsahu.
  • Usmernenie výslovne uvádza, že odmeny sa nekrátia podľa rozsahu plnenia práce a nebudú vyplatené zamestnancom, ktorí v rozhodnom období neplnili žiadne služobné úlohy (príklady: materská, otcovská, rodičovská dovolenka, dlhodobá práceneschopnosť, poskytnuté služobné/pracovné voľno, uvoľnenie na výkon verejnej funkcie).
  • Na nárok sa v diskusii interpretovalo, že stačí plniť prácu „aspoň v minimálnom rozsahu“ (v praxi interpretované ako odpracovať aspoň jeden deň v rozhodnom období); zároveň bolo v diskusii spomenuté, že návrat z rodičovskej/rodičovskej dovolenky môže podľa interných predpisov vyžadovať písomné oznámenie s mesačným predstihom.


Najčastejšie otázky

Q: Aké sú konkrétne časové hranice rozhodného obdobia pre nárok na odmenu 800 €?
A: Usmernenie uvádza obdobie 1. januára 2025 do 31. mája 2025 ako rozhodné obdobie pre nárok na jednorazovú odmenu 800 €.

Q: Kto je vylúčený z vyplatenia odmeny 800 € podľa usmernenia?
A: Usmernenie vylučuje zamestnancov, ktorí v rozhodnom období neplnili žiadne služobné úlohy z akéhokoľvek dôvodu, konkrétne uvádza prípady materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenky, dlhodobej práceneschopnosti, poskytnutého služobného/pracovného voľna a uvoľnenia na výkon verejnej funkcie.

Q: Stačí na získanie nároku odpracovať iba jeden deň v rozhodnom období?
A: Usmernenie hovorí o „plnení služobných/pracovných úloh aspoň v minimálnom rozsahu“ v období 1.1.2025–31.5.2025; v diskusii sa toto formulovanie interpretovalo ako potreba odpracovať aspoň jeden deň, pričom toto je interpretačný záver účastníkov diskusie, nie právne potvrdenie.

Q: Ovplyvní mi čerpanie jedného dňa dovolenky výšku materského alebo nárok na odmenu?
A: V diskusii viacero ľudí upozornilo, že samotné čerpanie dovolenky nemusí byť považované za „plnenie pracovných úloh“ podľa usmernenia; žiadne oficiálne právne vysvetlenie tejto konkrétnej situácie nebolo v diskusii uvedené.

Q: Je suma 800 € uvádzaná v hrubom alebo v čistom?
A: Suma 800 € je v usmernení uvedená ako odmena (v diskusii účastníci pripomínali, že ide o hrubú čiastku); v diskusii sa objavil neoverený odhad, že po zdanení by to mohlo byť približne 570 € čistého.

Q: Kde hľadať viac informácií o pravidlách vyplatenia tejto odmeny?
A: Diskusia odporúčala prečítať si oficiálne usmernenie týkajúce sa vyplácania odmeny (obsahujúce obdobie 1.1.2025–31.5.2025 a sumu 800 €) a obrátiť sa na personálne oddelenie zamestnávateľa; niektorí účastníci navrhovali vyhľadanie usmernenia cez Google.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Usmernenie uvádza jednorazovú odmenu 800 eur a rozhodné obdobie 1. januára 2025 – 31. mája 2025.
  • Odmena sa nekráti podľa rozsahu práce a nebude vyplatená zamestnancom, ktorí v rozhodnom období neplnili žiadne služobné úlohy (vrátane materskej/rodičovskej).


Sporné názory

  • Jedna možnosť: Čerpanie jedného dňa dovolenky v rozhodnom období by mohlo zabezpečiť formálny nárok na odmenu 800 €; Druhá možnosť: Samotné čerpanie dovolenky nie je „plnenie služobných/pracovných úloh“ a na nárok treba reálne nastúpiť a vykonať prácu, takže fiktívne riešenie by nebolo akceptované.


Otvorené otázky

  • Presné právne vymedzenie, či čerpanie dovolenky sa považuje za „plnenie služobných/pracovných úloh“ podľa tohto usmernenia.
  • Zda je potrebné o vyplatenie odmeny žiadať formálne (žiadosť) alebo sa odmena vyplatí automaticky cez mzdové oddelenie.
  • Ako presne sa z odmeny 800 € vypočítava čistá suma po zdanení a odvodoch v konkrétnom prípade zamestnanca.


Spomenuté značky a firmy

Google

Spomenuté produkty a metódy

rodičovský príspevok, materská dovolenka, rodičovská dovolenka, otcovská dovolenka, dlhodobá práceneschopnosť, služobné/pracovné voľno, uvoľnenie na výkon verejnej funkcie, jednorazová odmena 800 €, usmernenie k vyplate, PZ (páska, výplatná páska)

Miesta a osoby

Slovensko

Strana
z2
avatar
lienka.7
26. máj 2025
@alexandrag1
Odpoveď bola zmazaná

@alexandrag1 a ja som ti pekne odpísala. Btw, mzdy ci odmeny sú vždy uvádzané v hrubom, alebo teda brutto. Mas to aj na PZ tak uvedené 😉

avatar
petronela1985
26. máj 2025

Sama som v štátnej službe, momentálne na MD. Ani vo sne by mi nenapadlo čakať nejaké prémie. Za čo, preboha?

avatar
lienka.7
26. máj 2025
@aurora33

@sisinka171 je mi za teba trápne

@aurora33 ale prosím ta, trápne??? Tu nie je predsa nič trápne.. tu ma každá predsa na všetko narok. Nepoznáš to ? 😉😘

avatar
aurora33
26. máj 2025
@lienka.7

@aurora33 ale prosím ta, trápne??? Tu nie je predsa nič trápne.. tu ma každá predsa na všetko narok. Nepoznáš to ? 😉😘

@lienka.7 madam sedí doma na zadku a chce odmenu za prácu 😃😃😂😂 to je možné naozaj len u nás.

avatar
lienka.7
26. máj 2025
@aurora33

@lienka.7 madam sedí doma na zadku a chce odmenu za prácu 😃😃😂😂 to je možné naozaj len u nás.

@aurora33 no lebo "manatopredsanarok", to si tu moja este stále nepochopila? 😘
ale prosím ta, vsak naša krajina, je krajina "zazrakov". Kde inde dostaneš po 3, 6, 9 ci koľkých rokoch neplatenia ani eura ešte aj podporu???

avatar
alenka58
27. máj 2025

nerobiť a zarobiť, fakt len na SK

Strana
z2