Posmech v práci
Ahojte prišla som sa sem trochu posťažovať. Pracujem v jednej veľkej firme mám 25 rokov a našla som si tam priateľa ktorý pracuje na vedúcej pozícii je odomňa starší (37r.) zo začiatku to bolo fajn ibaže mňa potom presunuli na pracovisko k nemu síce nepracujem priamo pod ním mám iného šéfa ale aj tak občas započujem trápne narážky typu že si ma vybavil k sebe a že som s ním kvôli lepšej práci a že sa kvôli mne rozviedol atď väčšinou to hovoria jeho kolegovia čiže muži v jeho veku ktorí si potrebuju asi zvýšiť ego...s pritom ani jedno z toho čo hovoria nie je pravda. Milujeme sa a vzťah nám funguje už takmer rok a pol aj som to s ním riešila ibaže nikdy nie sme spolu keď niečo také povedia a nechcem aby to vyzeralo že som sa mu sťažovala kvôli blbosti...ja viem že by ma nemalo zaujímať čo hovoria iní a ešte k tomu jeho trápni kolegovia ale občas to človeka zamrzí...ako by ste to riešili? Ignor alebo niečo povedať?
Stručné zhrnutie
- Bežné reakcie kolegov na vzťah medzi zamestnancami sú posmech, podpichovačky alebo klebety; najčastejšie odporúčané riešenia sú ignorovať, odberať poznámky humorom alebo sa presunúť na iné oddelenie či zmeniť zamestnanie, ak to zásadne kazí pracovné prostredie.
- Viaceré rady v diskusii odporúčali priame vyjadrenie hraníc alebo vtipnú odpoveď ako taktiku na rýchle utlmenie posmechu (správu ohlasuje niekoľko príkladov presnej repliky).
- V diskusii sa riešili aj právne a manažérske možnosti zamestnávateľa; niektorí navrhli riešenie cez ukončenie pracovného pomeru s výpovednou dobou a odstupným, iní pripomenuli, že vzťah medzi kolegami sám o sebe nie je zákonným dôvodom na výpoveď.
Najčastejšie otázky
Q: Ako reagovať na posmech kolegov kvôli vzťahu, aby to prestalo?
A: Diskusia navrhovala tri konkrétne postupy: ignorovať poznámky a sústrediť sa na prácu; odpovedať humorom alebo vtipnou poznámkou (v diskusii zverejnený príklad: "hej, hej vybavil si ma aby som vám tu všetkým začala šéfovať, to je náš plán..."); alebo sa pri opakovanom obťažovaní nahlas ohradiť a požadovať zastavenie takéhoto správania.
Q: Je rozumné zmeniť oddelenie alebo zamestnanie kvôli klebetám o vzťahu na pracovisku?
A: Viaceré príspevky odporučili zmenu oddelenia alebo firmy, ak to situácia narúša pracovný komfort; iné príspevky varovali, že ak je práca dobre platená a vyhovuje, oplatí sa zostať a riešiť posmech ignorovaním alebo humorom.
Q: Môže zamestnávateľ legálne prepustiť zamestnanca len preto, že má vzťah s kolegom?
A: V diskusii zazneli dve pozície: jedna tvrdila, že ako majiteľ by pracovníkov s takýmto vzťahom mohol prepustiť s normálnou výpovednou dobou a odstupným, druhá uviedla, že "na normálnu výpoveď musíš mať zákonný dôvod" a že vzťah s kolegom sám o sebe nie je zákonným dôvodom na výpoveď.
Q: Ako riešiť šírenie klebiet a posmechov na pracovisku formálne?
A: V diskusii odporúčali riešiť nie pár, ale konkrétnych zamestnancov, ktorí klebety šíria, a zapojiť vedenie alebo HR, ak to narúša pracovnú atmosféru; jeden návrh bol pozerať sa na riešenie ľudí, ktorí vytvárajú dusivú atmosféru, nie na pár samotný.
Q: Ako odbiť poznámky bez eskalácie konfliktu?
A: Konkrétne taktiky v diskusii zahŕňali vtipnú, sebeistú repliku (príklad z diskusie: "hej prešukala som sa na dobrý flek, som šikulа, že?") alebo krátku sebavedomú odpoveď typu "ak máte otázky, opýtajte sa mňa, rada odpoviem".
Závery z diskusie
Zhoda
- Ignorovanie posmechu alebo jeho odľahčenie humorom je najčastejšie odporúčaná prvá stratégia.
- Ak posmech zasahuje do pracovného výkonu alebo vytvára dusnú atmosféru, odporúčané riešenia sú presun na iné oddelenie alebo zmena zamestnania.
- Odporúča sa komunikovať o probléme s partnerom a dohodnúť spoločný prístup k reakciám v práci.
Sporné názory
- Možnosť zostať v práci a ignorovať alebo meniť pracovisko okamžite; niektorí radia zostať kvôli dobrému platu a spokojnosti, iní jednoznačne radia odísť.
- Postoj zamestnávateľa k vzťahom na pracovisku: jedna strana považuje ukončenie pracovného pomeru za prípustné (s výpovednou dobou a odstupným), druhá strana zdôrazňuje, že samotný vzťah nie je zákonný dôvod na výpoveď.
Otvorené otázky
- Kedy presne prekročí posmech hranicu, aby vedenie/HR malo zákonnú alebo internú povinnosť zasiahnuť?
- Aké konkrétne právne kroky môže zamestnanec podniknúť pri opakovanom obťažovaní, ak interné riešenia zlyhajú?
- Ktoré verbálne reakcie sú najefektívnejšie na okamžité umlčanie podpichovačov bez zhoršenia vzťahov v tíme?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
ignorovanie, humor ako defenzívna reakcia, priama ohradzujúca reč, presun na iné oddelenie, zmena zamestnania, ukončenie pracovného pomeru s výpovednou dobou a odstupným, kontaktovanie vedenia/HR, riešenie zamestnancov, ktorí šíria klebety
Miesta a osoby
žiadne
@deti95060810 je to veľká firma zo začiatku sme sa naozaj ani nestretávali počas práce... aj teraz som síce blízko neho ale nie sme v kontakte iba jeho kolegovia zistili že sme spolu a majú blbé reči občas
on sa koli tebe rozviedol? Tak to nemas sancu. Ti ludia tam ta budu neznasat. Nikdy ti to neodpustia a nezabudnu. Najdi si inu pracovnu poziciu. Nemyslim si ze na teba ziarlia a zvysuju si ego. Oni tebou normalne opovrhuju. Nema to nic spolocne s tym ako chcu byt ako ty. Skor naopak. Nechcu mat s tebou nic spolocne a davaju ti to okato najavo. Zmen firmu.
Inú prácu, jednoznačne a čím skôr. Bola som v podobnej situacii a v zuboch by ma rozniesli. Takí ľudia nemajú čo na robote, len rozprávať o iných ľuďoch. Muž sa kvôli mne určite nerozviedol, rozviedol sa 1.5 roka predtým a dôvody tam boli úplne iné, ale niektorí ľudia radi vymýšľajú
Ignoruj ich závidia tvojmu chlapovi či máš. Nie je pravda že je zle mat priateľa v tej istej práci. My s mužom sme sa poznali tak že bol môj šéf od začiatku sme spolu robili a robíme už 14 rokov.
@basska_b ale ona pise, ze je s nim rok a pol, a ze jej vycitaju, ze sa rozviedol koli nej. Nie ze sa rozviedol 1.5 roka predtym ako ju stretol. Si to asi zle pochopila.
@3petka my sme spolu ešte dlhšie... 😉
autorka má problém s niečim iným a nie s partnerom.... 😉
tak pokial sa mate radi a viete, ze vas tieto reci nerozhodia tak to treba len ignorovat asi, ved ich to casom prejde, teda snad. a pokial nie tak jedine uvazovat o novej praci.
Snazila by som sa nevsimat si ich alebo ich uzemnit nejakou vtipnou poznamkou. Ved su to len trapne vtipky,co ti hovoria.
@kittykat22 nie nerozviedol sa kvôli mne bože 😄 veď je tam napísané že to nie je pravda... rozvedený bol už dávno predtým ako sme sa vôbec spoznali
@viestta nepreložil ma k sebe on iba tam potrebovali ľudí tak nás tam viacerých presunuli 🙂
@marca12 áno sú to len trápne poznámky od nich veď oni to hovoria len keď sú spolu všetci inak keď sú sami tak sa pozdravia a idú ďalej ale je to nepríjemné trochu...
Tak sa presun naspat na pracovisko kde si pred tym pracovala. Aby ti nevycitali ze si ta zobral k sebe. Asi mu zavidia ze ma mladu babu.
@viestta on môj šéf nie je ako som už písala 🙂 a pracovné miesto určite meniť nebudem ale to je na dlho a nie je to kvôli nemu ale kvôli tej práci a platu
Zmenila by som oddelenie alebo firmu. Vlastna skusenost, s partnerom sme sa spoznali v praci, bol moj sef. Odisla som z firmy 2 mesiace potom, co sa prevalilo, ze sme spolu. Pritom nikto nemsl blbe reci a s byvalymi kolegami sim v kontakte doteraz.
A preco by mala menit pracu ona? Sak nech zmeni on 🤦♀️ normalne zasnem. To ste vsetky take poddajne? Tipujem to na nejaky kolektiv s nizsim IQ, ak by som bola v danej situacii tqk po 1. By som sa nahlas ohradila nech si kazdy spocita sam datumy a po 2. Pri mojej povahe by sa ani neodvazili trusit sproste poznamky.
@eeffka no veď ono to nie je také hrozné ibaže mi to už začína liezť na nervy občas oni to hovoria len keď sú akože partia inak si nás nikto ani nevšimne preto potrebujem radu že či je lepšie ignorovať ich alebo skôr ich nejako odbiť tiež pretože oni do mňa neútočia ale hovoria to tak s humorom (áno znie to divne ale je to tak)
Majú ta za k** u.Aj to tak vyzerá podľa opisu.12 ročný rozdiel,rozvod,iná pozícia v práci....
@sickynickyobsadene akože prepáč ale urážať má tú naozaj nemusíš a stačí si prečítať poriadne čo som písala vyššie za 1. Dvanásťročný rozdiel vo vzťahu je dôvod na to aby si niekoho nazvala k....u??
Za 2. Rozvod bol oveľa skôr ako sme sa vôbec spoznali
3. To že on pracuje na vyššej pozícií má čo spoločné somnou?? Ja som sa do tej firmy dostala sama ešte skôr ako sme sa spoznali a nepovýšil ma ani nič iné on ani nie je môj šéf iba pracujeme na rovnakom pracovisku ale nie je môj šéf...
@sickynickyobsadene tak nepíš že aj to tak vyzerá keď to tak nemyslíš 😉 neviem kde žiješ keď sa ti v tejto dobe zdá 12 ročný rozdiel veľa... podľa mňa to nie je o veku ale o tom či si rozumieme a áno rozumieme si a všetko nám funguje tak ako má a sme šťastní a nie nie som k...a
Ignoruj to, ak je to dobre platená práca, nastav sa do módu, že do prace chodím pracovat a zarábať, nie si hľadať kamarátov…každá senzácia trvá 3 dni, príde iné neskor na pretras, zvyknú si😉
Akym humorom? Hahahaha frajer si ta prelozil k sebe? No HAHA tak sme sa pobavili, verim ze si/ste tuto hlupost nemyslela/li vazne a viac o tom nebudem musiet pocuvat nemiestne poznamky. A je po probleme, len na to treba mat povahu.
@sickynickyobsadene asi som sa tu zle vyjadrila pretože vy ste to pochopili ako keby ma v tej práci išli ukameňovať ale skutočnosť je taká že sú to od nich také podpichovačky...nikto ma tam nešikanuje kvôli priateľovi 😂 len som chcela nejakú radu ako ich odbiť alebo tak ale nevadí ďakujem 😄
nie je dobré si nájsť partnera na pracovisku... 😉