Práca až do pôrodu

Stručné zhrnutie

• V Slovenskej republike sa materská dovolenka spravidla začína najneskôr 6 týždňov pred plánovaným termínom pôrodu; ak žena nenastúpi v tomto čase, podľa diskusie sa jej nárok na materské môže krátiť.
• Živnostníčky (SZČO) v diskusii opisovali prípady, keď pracovali až do dňa pôrodu a niektoré uviedli, že pracovali aj počas obdobia poberania materského; právna interpretácia tejto praxe bola v diskusii sporná.
• Podľa diskusie môže o čerpanie materského požiadať otec najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, pričom podmienkou je, že matka nepoberá materské ani rodičovský príspevok.

Najčastejšie otázky

Q: Kedy musím nastúpiť na materskú dovolenku na Slovensku?
A: V diskusii sa opakovane uvádza, že nastúpiť treba najneskôr 6 týždňov pred plánovaným dňom pôrodu; ak žena nenastúpi v tomto termíne, podľa príspevkov sa jej materské môže krátiť.

Q: Môžem ako živnostníčka pracovať až do pôrodu?
A: Viaceré živnostníčky v diskusii uviedli, že pracovali až do posledného dňa pred pôrodom alebo „minútu pred“, pričom niektoré tvrdili, že to bolo legálne a bez problémov so zdravotnou starostlivosťou.

Q: Môžem pracovať počas poberania materského?
A: V diskusii sú dve hlavné verzie: 1) možné je pracovať, ak ide o inú zmluvu alebo iné zaradenie u toho istého zamestnávateľa; 2) proti tomu stojí tvrdenie, že počas poberania materského sa nemajú platiť odvody a preto vykonávanie práce z toho istého pracovného pomeru môže byť problematické.

Q: Môže o materské požiadať otec a kedy?
A: Viaceré príspevky uvádzajú, že otec môže čerpať materské najskôr po uplynutí 6 týždňov od pôrodu, ak matka nepoberá materské alebo rodičovský príspevok; toto odporúčali overiť na Sociálnej poisťovni.

Q: Môžem odmietnuť nastúpiť na materskú a pracovať až dňom pôrodu?
A: Niekoľko príspevkov opisuje praktické prípady, kde žena oznámila v zdravotnej karte, že odmieta nastúpiť na materskú a zostala v práci až do dňa pôrodu; autori tvrdení odporúčali overiť dôsledky u Sociálnej poisťovne, pretože sa potom skracuje doba materskej.

Q: Ako ovplyvňuje typ práce rozhodnutie ísť do pôrodu do práce alebo na materskú?
A: Diskutujúce uviedli, že pri sedavej alebo nenáročne fyzickej práci mnoho žien pracuje až do pôrodu, zatiaľ čo pri fyzicky náročnej práci odporučili nastúpiť na materskú skôr alebo konzultovať PN s lekárom.

Závery z diskusie

Zhoda

• Väčšina diskutujúcich sa zhodla, že rozhodnutie pracovať až do pôrodu závisí od zdravotného stavu ženy a typu práce, teda že to má byť individuálne rozhodnutie.

Sporné názory

• Možnosť A: Živnostníčky môžu podľa niektorých príspevkov pracovať až do pôrodu a niekedy aj počas poberania materského.
• Možnosť B: Podľa iných príspevkov je právne sporné alebo problematické platiť odvody počas poberania materského a vykonávanie práce z toho istého pracovného pomeru môže byť nelegálne.

Otvorené otázky

• Ako presne Sociálna poisťovňa posudzuje prípady, keď žena odmietne nastúpiť na materskú a pracuje až do dňa pôrodu?
• Aké konkrétne typy zmlúv alebo pracovných zaradení sú právne prípustné počas poberania materského bez porušenia odvodov a dávok?

Spomenuté značky a firmy

Modrý koník, Sociálna poisťovňa, daňový úrad

Spomenuté produkty a metódy

materská (MD), materské, rodičovský príspevok, rodičovská dovolenka (RD), pracovná neschopnosť (PN), živnosť (SZČO), dohoda/iná zmluva o práci, čerpanie materského otcom po 6 týždňoch

Miesta a osoby

žiadne