Pracovná doba a zmena cestovného poriadku
Pracovnú dobu mam od 7h.. Mam to uvedené aj v pracovnej zmluve. Od marca je nový cestovný poriadok. Posunuli časy doprav v meste a tak prichádzam do prace o 6.56h..nemozem zato inak to nejde. Jediná doprava chodí na danú ulicu kde Je sídlo firmy. Sefovi sa to nepáči nariadil mi aby som bola v práci o 6.45h.. Co mam robiť? Porušujem niečo? Ved som načas v práci.
Stručné zhrnutie
- Zamestnanec musí byť na pracovisku na začiatku stanovenej pracovnej doby podľa §81 Zákonníka práce, avšak ak zamestnávateľ písomne nariadi skorší príchod, táto doba sa považuje za pracovný čas a musí byť podľa diskusie zaplatená alebo upravená dodatkom k pracovnej zmluve.
- Ak zmena dopravného poriadku spôsobí, že zamestnanec prichádza presne na začiatok pracovnej doby, riešenia zahŕňajú písomnú dohodu o posunutí pracovnej doby, zavedenie pohyblivej pracovnej doby alebo dohodu so zamestnávateľom o kompenzácii času.
- Praktické kroky pri konflikte sú písomná žiadosť o zmenu času, žiadosť o písomné nariadenie od zamestnávateľa (s uvedením preplatenia alebo dodatku) a v prípade nepružnosti hľadanie iného zamestnania.
Najčastejšie otázky
Q: Má zamestnávateľ právo požadovať, aby som prišiel(a) 15 minút pred začiatkom pracovnej doby?
A: Áno, ak je to uvedené v pracovnej zmluve alebo v pracovnom poriadku, zamestnávateľ to môže požadovať; ak to nie je dohodnuté, zamestnávateľ môže písomne nariadiť skorší príchod, pričom táto doba má byť podľa diskusie považovaná za pracovný čas a zaplatená alebo riešená dodatkom.
Q: Čo robiť, ak zmena cestovného poriadku spôsobí, že prídem presne na začiatok pracovnej doby?
A: Odporúča sa písomne požiadať o posunutie pracovnej doby alebo o pohyblivú pracovnú dobu; ak je zamestnávateľ majiteľ firmy a súhlasí, môže osobitne umožniť iný začiatok alebo koniec pracovného času, prípadne dohodnúť kompenzáciu.
Q: Musím akceptovať písomný príkaz zamestnávateľa, aby som prišiel skôr?
A: Ak zamestnávateľ vydá písomný príkaz nariadiť skorší príchod, je to záväzné, ale podľa diskusie musí byť takto vykázaný čas zaplatený ako pracovný čas alebo upravený dodatkom k zmluve.
Q: Môžem dostať výpoveď za niekoľkonásobné meškanie len o pár minút?
A: Pri jednorazových alebo ojedinelých neskorých príchodoch je bežné postihovanie napomenutím alebo upozornením; opakované meškania môžu viesť k disciplinárnym opatreniam vrátane výpovede podľa zamestnávateľa, ak ide o dlhodobé porušovanie pracovnej disciplíny.
Q: Kde nájdem oficiálne informácie o započítavaní času na prezlečenie a príchod pred začiatkom smeny?
A: Oficiálny materiál o započítavaní času je uvedený na portáli Inšpektorátu práce: https://www.ip.gov.sk/zapocitavanie-casu-potreb....
Q: Ako si právne zabezpečiť, aby mi zamestnávateľ nemohol jednostranne prikázať skorší príchod bez nároku na odmenu?
A: Požiadajte o písomný pokyn a následne žiadajte jeho vyjadrenie v písomnej forme (dodatok k zmluve alebo písomné nariadenie s vyznačením kompenzácie); v sporných prípadoch konzultujte Zákonník práce alebo inšpektorát práce.
Závery z diskusie
Zhoda
- Ak zamestnávateľ požaduje skorší príchod, mal by to vyriešiť písomne buď ako písomné nariadenie alebo dodatok k pracovnej zmluve a kompenzovať túto prácu ako pracovný čas.
Sporné názory
- Možnosť A: Zamestnávateľ má právo požadovať príchod pred začiatkom pracovnej doby a môže disciplinárne postihovať opakované meškania.
- Možnosť B: Ak je pracovný čas v zmluve od 7:00, zamestnanec nie je povinný byť na pracovisku skôr a zamestnávateľ by mal byť flexibilný vzhľadom na dopravné obmedzenia.
Otvorené otázky
- Presný právny mechanizmus a dôkazy potrebné na vymáhanie zaplatenia za nariadený skorší príchod v konkrétnom prípade zostali v diskusii nevyjasnené.
- Nekonzistentnosť medzi praxou zamestnávateľov (písomné nariadenie vs. neformálne požiadavky) a presným uplatnením sankcií za príležitostné meškania zostala nezodpovedaná.
Spomenuté značky a firmy
ip.gov.sk, Zákonník práce
Spomenuté produkty a metódy
písomný príkaz, dodatok k pracovnej zmluve, pohyblivá pracovná doba, nadčasy, prestávka na obed, §81 Základné povinnosti zamestnanca
Miesta a osoby
žiadne
Nema pravo od teba pozadovat byt v praci 6,45. Podla zakona ale ma byt zamestnanec pritomny na pracovisku PRED zaciatkom pracovnej doby. Ale autobus ci vlak ti bude urcite parkrat resp. castokrat meskat, to sa s tebou aj kludne stavim. Staci, ze prides 2-3x neskoro a mas padaka. So sefom sa nenahadas.
A prečo si nerobíš pol hodinovú prestávku? Ale ok keď chce aby som bola pred 7 v práci tak písomne a aj presne dokedy, ani o minútu dlhšie by som tam nebola
No od 7mej máš vykonávať prácu. Nemáš dôvod tam byt preventívne 6:45. Ak na prevádzku kde treba chystá niečo na otvorenie, tak ma aj pracovný čas upraviť. Nemáš dôvod si to ani nadrabat . Ak vyžadujú niekde prísť skôr väčšinou to bolo kvôli tomu aby sa zamestnanec pripravil, prezliekanie atď...
Dodrzuj prestávky, nerob so seba otroka.
A účtovník už vôbec nemá dôvod utekať do orace skôr:D ale teda ved si pozri zákonník práce.
@natalienka12 za neskorý príchod nemá padáka, vôbec nie raz-dva, ale od takéhoto šéfa by som ušla raz dva:D
Co tak mu navrhnúť nech ta teda vozí? Alebo podľa miesta si vyber bus na vedľajšiu ulicu a prejdeš sa ( samozrejme ak taký je). Alebo nech ti prepláca iný druh dopravy:D ak ta chce mať v praci 15min pred tvojou pracovnou dobou .. za mesiac to je 5h zadarmo... obedy ani nevravím.
§81 Základné povinnosti zamestnanca
Zamestnanec je povinný najmä
b)byť na pracovisku na začiatku pracovného času, využívať pracovný čas na prácu a odchádzať z neho až po skončení pracovného času,
autorka- potom by som sa odvolala na toto
čo sa týka zákonu, nemá sa o čo oprieť. Jedine, že by ti to dal písomne, ale to čo prídeš skôr ti musí aj zaplatiť. Bohužiaľ, veľa takto ľudí aj od nás s dediny mešká do práce, ked zmenili vlaky. Aj synovi som musela vypísať žiadosť do školy, mešká vždy 15 minút.
U nás zas musím byť 10 minút skôr v práci, ale to mám aj platené a mám to aj na papieri, že to vyžadujú odo mňa.
O koľko skôr ide predchádzajúci spoj? Či pred tvojim iný nejde?
Nedá sa to nejako nakombinovat iný spoj plus pešo?
Ano presne o tom píšem, chýba ľuďom empatia. Veď nie každý, aj keď je to móda sa vyváža v aute. Normálny šéf, ktorý vidí, že si prácu účtovníčky robíš zodpovedne nebude bazírovať na nejakých minútach, keď je to kvôli spoju. My sme koľkokrát aj hodinu dlhšie museli zostať lebo to je taká práca že nie vždy sa všetko stíha a veru nadčasy som ani raz nemala zaplatené, len by mi skúsil vytknúť, že idem o 3 minúty neskor, keď som domov tiež nechodila presne. Aj keď nevidela som ešte prevadzku kde o 15:30 padla, zakódujem budovu a hotovo.
Treba sa s ním porozprávať o tom, že si prácu robíš a nevieš ovplyvniť ten spoj. A teda ak si Tvoju prácu váži, mal by to zohľadniť. Alebo Ti dať pohyblivú pracovnú dobu, ale teda tých 15 minút som tiež v kancelárii nikde nepočula, že treba byť pred a nezaplatené. To že ja zostávam poobede do 16 a nemám to zaplatené, je už moja dobrá vôľa, lebo chcem všetko mať hotové.
@simca06022011 Prosím? Keď má pracovný čas o 7.00 a bude jej meškať spoj, raz príde 7.10, potom 7.05, potom nebodaj 7.15, to nie je na výpoveď? Veď nedodržiava pracovný čas, ak sa so šéfom nedohodne na nadčase, vyhodiť ju môže.
@natalienka12 zatial jej nemeska ziadny spoj, chodi len tesne pred zaciatkom. Nie vyhodit ju nemoze, dostane za neskore prichody, upozornenie, napmenutie atd. Kludne napominanie atd moze trvat pol roka... ak vobec tolko neskroych prichodov nazbiera... To nie je na okamzitu vypoved... a ked je dement, najde si iny dovod na vyhadzov. neviem si predstavit, ze by som bola taka bezohladna, ze sa budem vozit na zamestnancoch, za to, ze proste nemaju spoj do prace a pridu o 2 minuty neskor...
@natalienka12 Tak nech ju vyhodí, vidno, že je to stará garnitúra. Som zvedavá keď príde nová mladá ako bude stíhať prácu aj keď sa dovezie autom o 6:45. Potom bude starý kukať. A nie sa hrať so stopkami pri účtovníčke. On očividne nemá potuchy čo je náplňou jej práce. Jeho náplňou je naháňať ľudí. Nech ide do výroby robiť vedúceho. Tam takého potrebujú.
@autorka A ten šéf je majiteľ firmy?
Ak nie, porozprávala by som sa s majiteľom o mojom probléme.
Ja som tiež do prvej práce chodila asi 15 km busom z inej dediny. Bus išiel od nás iba každú hodinu. V práci som vedela byť 6:10 alebo 7:10.
Firma sa otvárala pred 7 h. Ja som nemienila stepovať vonku na zime
každý deň. Porozprávala som sa s majiteľom, že mi takto chodí bus. Povedal, že v poriadku môžem chodiť o 7:10 a o 15:40 budem odchádzať. Žiadny problém. Potom v ďalších prácach som už mala pohyblivú pracovnú dobu tak už ma ani nenapadlo niečo takéto riešiť. Ale určite nikde som nemusela v kancelárii byť 15 minút pred prácou. Načo? Ja nefajčím, nejem 15 minút raňajky, čo tam akože mám 15 minút robiť?
Je uplne bezne ze vyzaduju aby si bola v praci 15 min. pred zacatim pracovnej doby. My sme to mali aj v pracovnom poriadku. Niekde dokonca maju 30 min.
@janage nedá sa to. Nejde tam iný spoj.. Jeden ide o 5 min. Skôr o pár ulíc oveľa dalej a potom peši. Kým. Dôjdem peši je to rovnaký čas príchodu 6.56h.
Tak to je potom ťažké. A čo od Teba vlastne teraz čaká? Že budeš chodiť taxíkom? Alebo že odídeš? Každý deň to hovorí? Alebo iba raz to povedal?
Povedz mu, nech ti to nariadi písomne.