Pracovné pohovory
Ahojte dievcata, chcela by som poprosit o radu. Momentalne sa snazim najst si novu pracu, chcela by som skusit statnu spravu. Momentalne pracu mam, ale chcela by som zmenu a viem ze aj tie platy v statnej su celkovo ok. Podavam si zivotopisy, tie podmienky splnam, ale absolutne ma nevolaju na pohovory. Uz som z toho zufala, niektori znami sa tam dostali cez znamosti, ked som chcela od nich pomoc,vysmiali sa mi, ze sa nesnazim dost. Trapi ma to, lebo pracovat viem, som zodpovedna. Myslite si, ze je ok ak si budem podavat napr na niektore ministerstva opakovanie ziadosti? Nechcem vyzerat pred HR zufalo, ale skutocne by som chcela dostat aspon sancu.
Stručné zhrnutie
- Uchádzači o miesta v štátnej správe hlásia, že sa prihlasujú cez portál open.slovensko.sk a niekedy nedostávajú pozvánky na výberové konania napriek splneniu formálnych kritérií.
- Odporúčané riešenia sú úprava životopisu (napr. doplniť mesiace zamestnaní), kvalitný motivačný list, profesionálna fotografia, profil na LinkedIn a konzultácia CV s HR odborníkom alebo koučom.
- V štátnej správe sa často praktizuje interné obsadzovanie miest, dočasné obsadenia a výberové konania môžu byť formálne, pričom niektoré pozície v organizáciách patriacich pod štát môžu mať platy „vyše 2000 eur“ podľa jednej účastníčky diskusie.
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa prihlásiť do výberového konania v štátnej správe?
A: Väčšina inzerátov odporúča prihlásiť sa cez portál open.slovensko.sk; k žiadosti treba priložiť všetky povinné prílohy vrátane súhlasu so spracovaním osobných údajov a potvrdení o kvalifikácii.
Q: Prečo ma pozvú na pohovor, ale ponúknu inú, nižšiu pozíciu?
A: HR môže ponúknuť alternatívnu pozíciu, ak pôvodné miesto už bolo obsadené interným kandidátom alebo ak uchádzač podľa HR vyhovuje inej funkcii.
Q: Čo konkrétne zmeniť v životopise, aby ma začali pozývať na pohovory?
A: Odporúčané zmeny zahŕňajú uviesť presné mesiace zamestnaní, zamerať CV na relevantné skúsenosti, pridať motivačný list a dať CV skontrolovať HR špecialistom alebo koučovi.
Q: Môže viac vysokoškolských titulov pôsobiť proti mne pri výbere?
A: Diskusia uviedla, že viac titulov môže viesť k vnímaniu „prekvalifikovanosti“ a niektorí zamestnávatelia to považujú za riziko, že kandidát nebude dlho zotrvať.
Q: Ako často sú výberové konania v ministerstvách iba „na oko“ kvôli internému dosadzovaniu?
A: Viacerí diskutujúci upozornili, že na ministerstvách býva zriedka voľných miest viac a často sa preferuje interné obsadenie alebo dočasné riešenie s následným výberovým konaním.
Q: Sú v štátnej správe reálne platy nad 2000 eur?
A: Jedna účastníčka diskusie uviedla, že v štátnej správe a v podriadených organizáciách sa dajú nájsť pozície s „platmi vyše 2000 eur“, najmä pri špecializovaných funkciách alebo s príplatkami.
Závery z diskusie
Zhoda
- Uchádzači majú mať pri prihlasovaní všetky povinné prílohy (súhlas so spracovaním údajov, potvrdenia o kvalifikácii) a sledovať, či inzerát vyžaduje prihlásenie cez open.slovensko.sk.
- Úprava životopisu a motivačného listu a odborná kontrola CV zvyšujú šancu na pozvánku na pohovor.
- V štátnej správe sú bežné interné obsadzovania a dočasné menovania, ktoré môžu znižovať šance externých uchádzačov.
Sporné názory
- Prijať nižšiu pozíciu (napr. recepčnú) ako „vstupenku“ do organizácie versus odmietnuť ju, aby sa zachovala kariérna úroveň.
- Viac titulov ako výhoda (širšie vzdelanie) versus nevýhoda (vnímanie prekvalifikovanosti a rizika krátkeho zotrvania).
- Existencia „tabuľkových platov“ ako obmedzenie versus tvrdenie, že reálne platy môžu byť vyššie v závislosti od príplatkov a typu organizácie.
Otvorené otázky
- Prečo niektorí uchádzači, ktorí formálne spĺňajú požiadavky, nedostávajú pozvánky na výberové konania, keď portál alebo pravidlá naznačujú, že by mali byť pozvaní?
- Do akej miery sa pri konkrétnych výberových konaniach rozhoduje mimoverejná informácia (interné obsadenie, známosti) versus formálny proces?
- Ako transparentné je hodnotenie „vhodnosti“ kandidáta pri prideľovaní alternatívnych pozícií HR?
Spomenuté značky a firmy
open.slovensko.sk, SAV, Tesco
Spomenuté produkty a metódy
životopis, motivačný list, LinkedIn, profesionálna fotografia, HR konzultácia, koučing, uvádzanie mesiacov v CV, súhlas so spracovaním osobných údajov, potvrdenie o kvalifikácii, interné výberové konanie, prekvalifikovanosť, tabuľkový plat, materská dovolenka
Miesta a osoby
Bratislava, SAV, Tesco, ministerstvá, štátna správa
neviem ale je to maximalne cudne - ak splnas podmienky, poslala si x zivotopisov a nepozvali ta ani na jeden pohovor, tak nieco nebude v poriadku 🤷♀️ pripadne skusit upravit ten zivotopis, pridat profesionalnu (myslim nie z plaze nie urobenu profesionalom)
mas napr. profil na LinkedIn tam sa teraz celkom hiruje
V Bratislave neexistuje, ze sa neozvu. Je tam taký podstav, že až. Mam kamosku riaditelku na ustredí,zufalo im chybaju ludia, velka fluktuacia je tam.
Na ministerstvach je teraz stop stav (na vacsine) a vyberove konania robia vacsinou z dovodu ze ked ta prijmu tak mas docasne miesto a po polromu musia urobit vyberko ale hlasi sa tam aj ten co tam uz. polroka na danom mieste pracuje
takze taketo vyberka neni moc sanca jedine ze sa povodny neprihlasi alebo nove miesto alebo materska
Tak pozvali ma na pohovor na miesto v statnej o ktore mam velky zaujem, ale dnes ma nemilo prekvapila pani z HR ked mi pisala ze sa im hodim na ine miesto ktore prave zverejnili...ked som si precitala opis, jedna sa akoby o recepcnu...absolutne nechapem preco mi toto napisala, akoze ok pracujem v administrative teraz ale nie na pozicii recepcnej, ani s tym nemam skusenosti tak neviem ci vlastne mam ist na ten pohovor na ktory som bola povodne pozvana kedze ma vnimaju ako vhodnu na recepciu a teda je mi jasne ze prijata nebudem...je mi z toho tazko
@jj298 lenze ja nechcem pracovat ako recepcna...proste to beriem ako karierne minus a to som jej aj napisala ze sa chcem karierne rozvijat a v buducnosti sa chcem sustredit na oblast na ktoru som sa povodne prihlasila...len fakt neviem co z mojho cv jej povedalo ze sa hodim na recepciu
@klaudi555 možno len to že na to miesto už niekoho majú, tak Ti ponúka to čo by sa dalo.
@1andrea111 no ved to napadlo aj mna ze mozno uz na to miesto je niekto dosadeny ale tak som jej jasne povedala ze o tu recepcnu nrmam zaujem tak neviem ci vlastne ma zmysel ist na pohovor na to povodne miesto...ved ma mohla kludne aj nepozvat...lenze splnam poziadavky
@klaudi555 ale to nie je ze dosadeny len bolo miesto obsadene internym zdrojom ale aj tak musi byt vyberko ale tam neni sanca lebo ten interny uz pol roka na tom mieste robi
@klaudi555 ved sa mohol prihlasit niekto, kto ma vhodnejsie vzdelanie, ci vacsiu prax. Asi vedia, ze to miesto nedostanes, ale ponukaju ti ine, ktore povazuju pre teba za vhodnejsie, neviem co je na tom. Mozno rubes privysoko. Nepises kam sa hlasis a ake mas vzdelanie, skusenosti... tazko hodnotit preco ti ponukaju miesto recepcnej.
@klaudi555 akú máš konkrétne vyštudovanú VŠ? Baby ti dobre radia ísť aj keď ,,len " za recepčnú, už budeš aspoň tam, môžeš im dokázať že máš na viac. Ľahšie sa presúva medzi oddeleniami ako hľadá nový človek.
Ja neviem,no.... Z toho čo tu píšeš mám taký pocit že len same ja chcem, ja chcem a som dokonalá. Pošli CV a životopis nejakej babe čo robí HR, určite sa to tu nejaká ozve
Ja som začínala ako recepčná a o 3 mesiace som bola asistentka. Ak máš 3 VS môžeš byť aj prekvalifikovana, to mnohých zamestnávateľov odradí
@klaudi555 a prikladas vsetky povinne prilohy? Ja som sa dostala hned na prve miesto kam som si podala ziadost uplne bez znamosti. A aj sledujes, ci nahodou nejde len o vnutornu ponuku?