Prečo sú mladí ľudia demotivovaní v práci?
Nedivím sa mladým ľuďom že majú takú veľkú demotivaciu v práci keď si veľa z nich uvedomuje že peniaze ktoré zarobia nie sú peniaze na dovolenky,veci, výlety alebo niečo iné čo ich robí šťastným ale na šetrenie na vlastnú budúcnosť, vlastné bývanie a nejaké úspory nakoľko je to dnes ťažké a ak zarobí nejaký mladý chalan plat 900-1300€ tak si všetci myslia že ako má byť z toho happy a pracovať o 106 ale mladí nie su hlúpi a vidia koľko stoja rôzne poplatky na úradoch, lekároch, nehnuteľnosti,potraviny alebo iné služby ktore sú potrebné k dôstojnemu životu.
Stručné zhrnutie
- Mladí považujú platy okolo 900–1300€ za nedostatočné na dôstojný život vzhľadom na rastúce ceny bývania, poplatky a služby.
- Viacerí diskutujúci upozorňovali, že nástupné platy (napr. 1200€ hrubého) často stagnujú a dosiahnutie vyšších tarifov (napr. 1500€ hrubého) vyžaduje nadčasy a roky praxe.
- Diskusia spočíva tiež v konflikte medzi nárokmi zamestnávateľov (očakávanie rýchleho zaučenia a výkonu) a vnímaním zodpovednosti, pracovných návykov a daňovo-odvodovým zaťažením.
Najčastejšie otázky
Q: Sú nízke platy hlavnou príčinou demotivácie mladých?
A: Nie je to jediné; viacerí diskutujúci uviedli, že kombinácia nízkych platov, vysokých odvodov/daní a zlého prístupu vedenia vedie k demotivácii.
Q: Aký plat sa v diskusii považuje za „dostatočný“?
A: Názory sa líšia: jeden používateľ považuje za nástupný plat aspoň 3000€, viacerí spomínali 2000€, a niektorí považujú za „normálny“ základ približne 1800€ v čistom.
Q: Sú mladí demotivovaní preto, že sú leniví alebo im chýbajú pracovné návyky?
A: Časť diskutujúcich tvrdí, že mnohým mladým chýbajú pracovné návyky a zodpovednosť; iní diskutujúci bránili mladých slovami, že ide o reakciu na systém a nízke ohodnotenie.
Q: Pomôže vzdelanie alebo zručnosti získať lepší plat?
A: Áno; príklady v diskusii: jeden diskutujúci s IT zručnosťami dostal okamžitú ponuku v korporáte, a iná účastníčka popísala stáž v Haagu a Štrasburgu ako výhodu pri dobrom ohodnotení.
Q: Majú mladí hľadať vedľajšie príjmy alebo odísť do zahraničia?
A: Viacerí odporúčali vedľajšie projekty a brigády; jeden používateľ spomenul, že má hlavnú mzdu ~1300€ a 3–4 projekty po 150–300€, čo mu umožnilo cestovať a šetriť.
Q: Je hlavný problém v daniach a odvodoch alebo v nespravodlivom správaní zamestnávateľov?
A: Diskusia bola rozdelená: viacerí diskutujúci poukazovali na vysoké odvody (uvádzané ako výrazný faktor), iní tvrdili, že veľa podnikateľov by zníženie odvodov iba zneužilo a mzdy by nezvýšili.
Závery z diskusie
Zhoda
- Hyzdrať platy a rast cien bývania považuje veľká časť diskutujúcich za hlavnú príčinu demotivácie.
- Vysoké daňovo-odvodové zaťaženie a administratívne náklady znižujú priestor pre rast miezd podľa viacerých príspevkov.
- Zručnosti, prax a doplnkové aktivity (side joby, štúdium, stáže) zvyšujú šancu na lepšie ohodnotenie.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že 1300€ je „kráľovský plat“ pre mladého bez špeciálnych zručností, zatiaľ čo iní hovoria, že 1300€ nestačí na samostatný život.
- Jedna strana viní mladých z nedostatku pracovnej disciplíny a „entitlementu“, druhá strana obhajuje mladých ako reakciu na systémové problémy a nízke ohodnotenie.
- Niektorí diskutujúci tvrdia, že zníženie odvodov zvýši platy, iní tvrdia, že časť podnikateľov by ušetrené prostriedky prisvojila.
Otvorené otázky
- Aký konkrétny nástupný plat je reálne dosiahnuteľný pre rôzne odvetvia na Slovensku?
- Ako zmeniť daňovo-odvodový systém tak, aby reálne zvýšil čisté mzdy bez zníženia verejných služieb?
- Ako zabezpečiť vhodné zaškolenie a pracovnú skúsenosť pre absolventov bez vyčerpávajúceho nárastu pracovného nasadenia?
- Aké opatrenia motivujú zamestnávateľov na spravodlivejšie odmeňovanie práce?
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR), Volkswagen, S&P, Smer, Hlas, SNS, Republika
Spomenuté produkty a metódy
PN, ID, AP, hypotéka, štátne skúšky, stáž, 4-dňový pracovný týždeň, work-life balance, side joby, brigády
Miesta a osoby
Haag, Štrasburg, Bratislava (BA), Slovensko, učiteľka, psychológ, odborný asistent (VŠ), zvárač, podnikateľ, zamestnávateľ
@anonym_332dd2
Vďaka tomu zamestnávateľovi ten zamestnanec nepodochne od hladu!!!
Nech si založí živnosť keď je taký mudrlant
@zmrzlinka2021 presne. Ked nechce na nikoho robit, moze robit na seba. Len to sa bude musiet sakra obracat aby mal aspon tolko, kolko ma teraz ciste na ruku. A tie reci "Treba dat zamestnancom". Vsak nech zamestna ludi a moze im davat viac. Som si ista, ze by zrazu obratil kartu...
joooj rozcicani ste mladeznici.Hlavne ti,ktorym rodicia dali a kupili vsetko teraz nechapu ze v praci treba makat a vela sa na SK neda zarobit.Su profesie kde sa da,ale vacsina maka za akoze smiesny peniaz.Ved chod pracovat vonku na niekolko rokov a zarob si na nehnutelnost a hotovo.Ale vy pokial nedosiahnete vsetko a hlavne hned,tak radsej budete sediet doma ako socky.Hlavne ze mate svoju hrdost a za take peniaze nebudete na nikoho robit.Ale toto nikoho nezaujima.Dnes radsej zamestnaju patdesiatnika ako dvadsiatnika,lebo ten nespekuluje ale maka.Ale tym skodite hlavne sebe.Ved radsej nieco zarobit ako nic,casom ak budete sikovni mozte postupit.Ale ked ste hned na zaciatku nastaveni,ze vy si kladiete podmienky a vysku platu tak vas predbehnu ini,mozno aj z inej krajiny,ktorym bude aj ta tisicka dobra a vy budete sediet v detskej izbe a pozerat do stropu.
@viestta Odchádzajú tam kde budú môcť druhých zdierať vďaka svojej nenažranosti ešte viac....
@xopino si myslíš, ze v iných krajinách padajú pečene holuby priamo do huby? Tak nech sa paci, môžeš si ísť vyskúšať. A teraz nie, žeby som ta nejako vyhanala. Ale bolo by fajn zložiť si ružové okuliare a nečakal, že ti všetko spadne len tak do lona ale začať na sebe makať.
Teraz znu to co tieto generacei zasiali. Naco sa ucit na ZS, vsak dajak bude. Na strednu ist taku, co sa nerobia prijimacky a dajak ju dobojovta. Ked dojde na vysku, tak radsej nejaku lahku, aby stihali popri studiu aj "zit". No a potom skoncia zlate studentske cas a pride facka od zivota. Nikto ich nechce, lebo su nezamestnatelin, ked sa konecne zamestnaju, tak na nejakej pozicii, kde sa sice nevyzaduju hlboke vedomosti a velke zrucnosti, ale potom tom zodpoveda plat. A dalsi sok, v robote treba makat. Peniaze sa nedavaju za ucast ako zapocty na tej lahkej VS. Dospelost nie je prechadzka ruzovou zahradou... Dospelost je zodpovednost za seba sameho
Teraz znu to co tieto generacei zasiali. Naco sa ucit na ZS, vsak dajak bude. Na strednu ist taku, co sa nerobia prijimacky a dajak ju dobojovta. Ked dojde na vysku, tak radsej nejaku lahku, aby stihali popri studiu aj "zit". No a potom skoncia zlate studentske cas a pride facka od zivota. Nikto ich nechce, lebo su nezamestnatelin, ked sa konecne zamestnaju, tak na nejakej pozicii, kde sa sice nevyzaduju hlboke vedomosti a velke zrucnosti, ale potom tom zodpoveda plat. A dalsi sok, v robote treba makat. Peniaze sa nedavaju za ucast ako zapocty na tej lahkej VS. Dospelost nie je prechadzka ruzovou zahradou... Dospelost je zodpovednost za seba sameho
@viestta vystihla si to, ale toto momentalne vychovavame
@anonym_03edb3 ja neviem ale mne pride ze mate vsetci strasne nizke naroky. Ja od druhaku na vyske zarabam 3500€ v hrubom, k tomu kazdy mesiac beriem side joby kde jeden je vzdy tak cca 400€. Moj priatel zarobi za mesiac 4500€ 😃asi je problem niekde inde. Kazdym rokom mi zvysia plat o 400€ minimalme plus rocny bonus 4000€. Asi si treba vyberat dobry odbor.
@anonym_c02b92 nemam nizke naroky. Mam profesiu a kvalifikaciu, kde sa to tak pohybuje. A poskytujem sluzby, ktore vacsina obyvatelstva potrebuje, vacsina aj takych ako Ty, co zarabaju 4tis. Napriek tomu, ze ja tolko nikdy zarabat nebudem, ale potrebovat ma budes. Potom sa nebudes smiat, ze som si vybrala zly odbor, ale budes rada ze som Ti pomohla. Moj smiesny plat Ti bude ukradnuty 🙂😉
Ale zelam Tebe aj frajerovi vsetko dobre do zivota, nezabudaj, ze su tu rodiny, ktore poctivo studovali, poctivo pracuju a poskytuju sluzby a pomoc druhym, zivia z toho deti - a nezarabaju ani polovicu z vasho, lebo su v inom segmente. A nie je to ich nizkymi narokmi.
@anonym_03edb3 ja neviem ale mne pride ze mate vsetci strasne nizke naroky. Ja od druhaku na vyske zarabam 3500€ v hrubom, k tomu kazdy mesiac beriem side joby kde jeden je vzdy tak cca 400€. Moj priatel zarobi za mesiac 4500€ 😃asi je problem niekde inde. Kazdym rokom mi zvysia plat o 400€ minimalme plus rocny bonus 4000€. Asi si treba vyberat dobry odbor.
@anonym_c02b92 robite v IT? Inak super, tiež som názoru, že sú nízke platy,ale to je chyba ekonomiky v tomto štáte.Ja zarábam 900 eur v čistom a tento rok idem od vyplaty k výplate.Je to len strava, poplatky v škole a občas niečo kúpim keď potrebuju.
No dobre a kde je ta zdrava hranica,ze si clovek povie tak a teraz som s platom spokojny.
Ako dlho,bude clovek spokojny???A opät bude chciet viac a viac.Kde je ta hranica???
@anonym_6ea350 to je podobne ako u dôchodcov s výškami dôchodkov. Tiez nevedia co by chceli, keď sa ich opýtas, ale samozrejme majú málo.
@anonym_6ea350 to je podobne ako u dôchodcov s výškami dôchodkov. Tiez nevedia co by chceli, keď sa ich opýtas, ale samozrejme majú málo.
@anonym_a6a11b ja to poznam podla seba,tiez by som bola spokojna s cistym platom,takym aky ho mam teraz v hrubom.Ale dokedy???Zase iba na chvilu,lebo ved nenazranost nema hranic,a pritom teraz aj v cistom mam slusny plat.
@anonym_a6a11b ja to poznam podla seba,tiez by som bola spokojna s cistym platom,takym aky ho mam teraz v hrubom.Ale dokedy???Zase iba na chvilu,lebo ved nenazranost nema hranic,a pritom teraz aj v cistom mam slusny plat.
@anonym_6ea350
https://www.youtube.com/watch?v=SZh608DoMRc@anonym_6ea350
@viestta cista pravda,a pritom kedy si sa mi o takych vyplatach mohlo len snivat,ale uz sa sen stal skutocnostou tak ideme zdvihat latky a snivat este o vyssich.
A je to tak.Ale mozno tak o 7r to zase bude skutocnost,lebo ked kazdym rokom zdvihaju platy tak za par rokov budem tam,ale potom zase zdvihnem.
A kedy je to,ze clovek si povie a uz nejdem snivat.
@xopino Aj my sme boli mladi a tiez sme museli setrit,ak sme chceli svoje byvanie. Bolo sice lacnejsie,ale platy boli nizke. My sme generacia,ktora vie,ze nic nedostaneme len tak. Dnesni niektori mladi akoby nevedeli,o com je zivot. Ze to nie je len krasna rozpravka,ale aj starosti. Vsetko patri k zivotu a netreba si to tak brat.
@anonym_6ea350
@viestta a vela zalezi aj od šéfa. U nas len výkon, výkon, automatizovat, jeden odíde a novy nepríde a platy stoja. Ked pýtaš zvýšenie kukaju na teba ako keby si zarábala nadštandardné. Darmo spíšes všetky prínosy. Bonus je smiešnych 3 ci 4% ročného platu, benefity skoro žiadne. Na predošlom oddeleni človek za prácu navyše dostal aspon trochu prilepsenie. Tu je to tuším nemozne ist platovo vyššie. Aj by som si nasla brigádu, ale so synom sa treba učiť a veľakrát som tak psychicky unavená z roboty, ze som rada za voľný cas.
@xopino Aj my sme boli mladi a tiez sme museli setrit,ak sme chceli svoje byvanie. Bolo sice lacnejsie,ale platy boli nizke. My sme generacia,ktora vie,ze nic nedostaneme len tak. Dnesni niektori mladi akoby nevedeli,o com je zivot. Ze to nie je len krasna rozpravka,ale aj starosti. Vsetko patri k zivotu a netreba si to tak brat.
@marca12 Ale za tie desatročia sa doba posunla dopredu, obrovskú časť pre zamestnávateľov robia stroje a rýchlosť práce je tiež iná, fabrika v minulosti nedokazala vyprodukovať zďaleka toľko čo dnes za pomocou strojov ale realne mzdy pracovnikov su rovnake a tiez aj ich životná úroveň, človek by si myslel že v 21 storoči v Európe bude byvanie dostupne za normalne ceny , každý bude mať na dovolu aspoň 1x ročne v zahraničí a človek nebude žiť od vyplaty k vyplate...
@marca12 Ale za tie desatročia sa doba posunla dopredu, obrovskú časť pre zamestnávateľov robia stroje a rýchlosť práce je tiež iná, fabrika v minulosti nedokazala vyprodukovať zďaleka toľko čo dnes za pomocou strojov ale realne mzdy pracovnikov su rovnake a tiez aj ich životná úroveň, človek by si myslel že v 21 storoči v Európe bude byvanie dostupne za normalne ceny , každý bude mať na dovolu aspoň 1x ročne v zahraničí a človek nebude žiť od vyplaty k vyplate...
@xopino reálne mzdy sú rovnaké? Minimálna mzda v roku 2006 bola 276 eur. Teraz je 915 eur. Ty o čom točíš?
@marca12 Ale za tie desatročia sa doba posunla dopredu, obrovskú časť pre zamestnávateľov robia stroje a rýchlosť práce je tiež iná, fabrika v minulosti nedokazala vyprodukovať zďaleka toľko čo dnes za pomocou strojov ale realne mzdy pracovnikov su rovnake a tiez aj ich životná úroveň, človek by si myslel že v 21 storoči v Európe bude byvanie dostupne za normalne ceny , každý bude mať na dovolu aspoň 1x ročne v zahraničí a človek nebude žiť od vyplaty k vyplate...
@xopino este raz a znova, ale trosku inac.
Polovicu penazi, ktore svojou pracou vytvoris pre zamestnavatela zozerie tento nafunkcny stat. Keby stat fungoval, moho si mat pristup k najomnemu byvaniu za normalne ceny vo vlastnicstve obce, mesta, statu. Mohol si mat lepsiu zdravotnu starostlivost, lepsie skolstvo, cesty, zeleznice... Kym sa plytva peniazmi, ktore odvadzame statu, nemozes ocakavat, ze ti stat nejake sluzby na urovni poskytne.
@marca12 Ale za tie desatročia sa doba posunla dopredu, obrovskú časť pre zamestnávateľov robia stroje a rýchlosť práce je tiež iná, fabrika v minulosti nedokazala vyprodukovať zďaleka toľko čo dnes za pomocou strojov ale realne mzdy pracovnikov su rovnake a tiez aj ich životná úroveň, človek by si myslel že v 21 storoči v Európe bude byvanie dostupne za normalne ceny , každý bude mať na dovolu aspoň 1x ročne v zahraničí a človek nebude žiť od vyplaty k vyplate...
@xopino chod do volkswagenu,tam maju priemerny plat 3100eur v hrubom.Je to sice pasova robota ale vidis,ze aj slusne platia a je to fabrika.Takze nie,nie kazda fabrika plati malo.
@xopino mozno by aj platy boli vyssie, keby tu nebolo tak nehorazne danove a odvodove zatazenie z ceny prace a aj zo zisku zamestnavatelov, O dalsich daniach, ktore sa z roka na rok len a len zvysuju radsej ani nebudem pisat.
Skor ako napises dalsi koment pozri si kolko je tvoja cena prace, kolko z tej ceny prace zaplati tvoj zamestnavatel odvody, potom si pozri kolko platis ty dane a odvody. V podstate polovicku z ceny prace vezme stat, kazdemu jednemu z nas. Polovicku toho co vyprodukujes das statu. Do juna kazdy rok robis len na dane a odvody, potom uz su to len tvoje peniaze. Vola sa to den danovej slobody a vlani bol 26.juna, tohto roku sa predpoklada, ze bude este o par dni neskor. Niektore prognozy su, ze to bude az jul.
@viestta súhlasím že odvody sú veľké ale problém je hlavne mentalita väčšiny podnikateľov. Chcú mať okamžite luxusné auto, vilu aj na úkor zamestnancov. Keby sú aj odvody nižšie veľká časť podnikateľov iba viac si zoberie do svojho vrecka a zamestnancom nedá. Rovnako to funguje aj napríklad ak nejaká vstupná surovina klesne, ceny neklesnú lebo však toto a ono a kopa výhovoriek ale ak niečo sa zvýši cena ide okamžite hore. O tom že väčšina podnikateľov na odvodoch a daniach aj tak odrbkáva ani nevravím.
@xopino este raz a znova, ale trosku inac.
Polovicu penazi, ktore svojou pracou vytvoris pre zamestnavatela zozerie tento nafunkcny stat. Keby stat fungoval, moho si mat pristup k najomnemu byvaniu za normalne ceny vo vlastnicstve obce, mesta, statu. Mohol si mat lepsiu zdravotnu starostlivost, lepsie skolstvo, cesty, zeleznice... Kym sa plytva peniazmi, ktore odvadzame statu, nemozes ocakavat, ze ti stat nejake sluzby na urovni poskytne.
@viestta Slovensko ma 35% z hrubej mzdy odvody, a hruba mzda nie je zárobok ktorý zarobil zamestnávateľ vďaka zamestnancom, navyše Maďarsko aj Bulharsko majú len 13% odvody a nežije sa tam o nič lepšie ako tu takže odvody su len vyhovorka.
@viestta súhlasím že odvody sú veľké ale problém je hlavne mentalita väčšiny podnikateľov. Chcú mať okamžite luxusné auto, vilu aj na úkor zamestnancov. Keby sú aj odvody nižšie veľká časť podnikateľov iba viac si zoberie do svojho vrecka a zamestnancom nedá. Rovnako to funguje aj napríklad ak nejaká vstupná surovina klesne, ceny neklesnú lebo však toto a ono a kopa výhovoriek ale ak niečo sa zvýši cena ide okamžite hore. O tom že väčšina podnikateľov na odvodoch a daniach aj tak odrbkáva ani nevravím.
@marsmykkok nie vsetci zamestnanci pracuju u takych podnikatelov, ale ano su taki.
@viestta Slovensko ma 35% z hrubej mzdy odvody, a hruba mzda nie je zárobok ktorý zarobil zamestnávateľ vďaka zamestnancom, navyše Maďarsko aj Bulharsko majú len 13% odvody a nežije sa tam o nič lepšie ako tu takže odvody su len vyhovorka.
@anonym_647e0a hruba mzda a cena prace su dve rozne veci.
@xopino a toto vidia iba mladí? Vieš, ono holt, život nie je iba peŕicko a ruka hore ako si ti mladí mnohokrát myslia. Pokial si na to zarobia, môžu ísť aj na tu dovolenku. Pokial nie, nech si dajú výzvu na donio. Možno sa im iní blbí poskladaju
@anonym_a6a11b Pokiaľ im žgrloši zaplatia tak tam pôjdu, každoročne by mal plat rast min o par percent viac ako je inflácia
Teraz znu to co tieto generacei zasiali. Naco sa ucit na ZS, vsak dajak bude. Na strednu ist taku, co sa nerobia prijimacky a dajak ju dobojovta. Ked dojde na vysku, tak radsej nejaku lahku, aby stihali popri studiu aj "zit". No a potom skoncia zlate studentske cas a pride facka od zivota. Nikto ich nechce, lebo su nezamestnatelin, ked sa konecne zamestnaju, tak na nejakej pozicii, kde sa sice nevyzaduju hlboke vedomosti a velke zrucnosti, ale potom tom zodpoveda plat. A dalsi sok, v robote treba makat. Peniaze sa nedavaju za ucast ako zapocty na tej lahkej VS. Dospelost nie je prechadzka ruzovou zahradou... Dospelost je zodpovednost za seba sameho
@viestta Tak tu je to o tom že ideme z extrému do extrému a chýba zlatý stred. Kedysi išli rodičia zabiť dieťa za dvojku alebo poznámku, dnes zase máme extrém že nech si užíva detstvo a má známky všelijaké a to vedie k lajdáckosti. Pričom najlepší je zlatý stred, proste ak niekomu nejde matika je ok keby má z nej aj trojky, ale to neznamená že trojky a štvorky bude mať aj z dejepisu a geografie... Proste nie sú na deti žiadne nároky. A potom musia ísť dole aj nároky v školách, lebo učitelia nemôžu dať všetkým štvorky a pätky a tak sa potom podporuje tá lajdáckosť a že proste nemusím robiť nič a všetko bude ok.
@viestta Tak tu je to o tom že ideme z extrému do extrému a chýba zlatý stred. Kedysi išli rodičia zabiť dieťa za dvojku alebo poznámku, dnes zase máme extrém že nech si užíva detstvo a má známky všelijaké a to vedie k lajdáckosti. Pričom najlepší je zlatý stred, proste ak niekomu nejde matika je ok keby má z nej aj trojky, ale to neznamená že trojky a štvorky bude mať aj z dejepisu a geografie... Proste nie sú na deti žiadne nároky. A potom musia ísť dole aj nároky v školách, lebo učitelia nemôžu dať všetkým štvorky a pätky a tak sa potom podporuje tá lajdáckosť a že proste nemusím robiť nič a všetko bude ok.
@marsmykkok to je na inu debatu
@marca12 Ale za tie desatročia sa doba posunla dopredu, obrovskú časť pre zamestnávateľov robia stroje a rýchlosť práce je tiež iná, fabrika v minulosti nedokazala vyprodukovať zďaleka toľko čo dnes za pomocou strojov ale realne mzdy pracovnikov su rovnake a tiez aj ich životná úroveň, človek by si myslel že v 21 storoči v Európe bude byvanie dostupne za normalne ceny , každý bude mať na dovolu aspoň 1x ročne v zahraničí a človek nebude žiť od vyplaty k vyplate...
@xopino To je pravda.
No dobre a kde je ta zdrava hranica,ze si clovek povie tak a teraz som s platom spokojny.
Ako dlho,bude clovek spokojny???A opät bude chciet viac a viac.Kde je ta hranica???
@anonym_6ea350 tú hranicu má každý inde, lebo aj nároky na život sú individuálne. Mne mojich cca 1000€ mesačne v podstate zatiaľ stačí, keď to beriem z toho finančného hľadiska. Ale s tým, koľko sa na tú sumu nadriem, nie som spokojná, lebo nie je normálne, aby ma zamestnávateľ za 8 hodín práce vyšťavil tak, že doma veľakrát nie som schopná urobiť už nič.
@anonym_0cff12 Ale za akú dobu....Aj keby 1000€ ušetri a minie len 300€ čo by musel byť extrémny žgrloš tak by sa nedočkal ani na staru zaprdenu garsonku, ktorú postavili komanči....
@xopino ale ved vycestuj do nejakej zasľúbenej zeme, kde padajú pecene holuby a budeš sa mat fajn