Prijmete lepšiu, no stresujúcu prácu?
Ahojte, kamarátka dáva výpoveď v práci a hľadajú za ňu náhradu. Hneď som jej napadla ja, keďže v aktuálnej práci nemám žiadne možnosti a nie je to to, čo chcem robiť.
Ide o to, že momentálne pracujem na 'nižšej' pozícii a do budúcna to nemá žiadny výhľad. To čo robila je lepšie platená práca, ktorá vyzerá lepšie aj v CV ale samozrejme obnáša aj viac práce ako som mala doteraz. Problém je, že sama povedala ako je to tam odršku, práve preto odchádza. Vraj neskutočne veľa úloh, nevieš kde ti hlava stojí, neustále ťa otravujú, či je večer či je sobota, nedeľa, sviatok, šéf ti vždy vypisuje a volá. Jednoducho nemáš tam chvíľku pokoja. Kvôli tomu dáva výpoveď a už si našla niečo iné.
Ja mám síce aktuálne kľudnú až - až nudnú robotu, za menej peňazí a bez šance posunúť sa vyššie, ale odrobím si a padla, nikto ma neotravuje.
Som na vážkach, či meniť. Je mi jasné, že nechcem navždy ostať tu ale rovnako je mi jasné, že ani tam nevydržím do dôchodku. Rozmýšľam, či sa vystaviť tomu stresu na rok (napríklad), aby som mala čo ponúknuť v CV a zvýšiť šancu na lepšie miesto alebo ostať tu a skúšať šťastie pri pokojnej práci.
Čo si myslíte?
Stručné zhrnutie
- Prijať stresujúcu, lepšie platenú pozíciu, napríklad asistentka riaditeľa v realitnej kancelárii, môže výrazne zlepšiť životopis a zvýšiť šancu na postup v kariére.
- Nastavenie jasných hraníc s dostupnosťou mimo pracovnej doby (napr. neodzierať telefón a nevybavovať email cez víkendy) je konkrétna taktika odporúčaná na zmiernenie nadmernej záťaže.
- Alternatíva zostať na pokojnej pozícii (vrátnica) chráni work–life balance; rozhodovanie závisí od osobnej situácie (vek, deti, podpora partnera) a ochoty podstúpiť dočasný stres napríklad na rok–dva.
Najčastejšie otázky
Q: Mal by som prijať stresujúcu prácu asistentky riaditeľa v realitnej kancelárii kvôli lepšiemu CV?
A: Mnohí odporúčajú áno, pretože pozícia asistentky riaditeľa v realitnej kancelárii dáva praktické skúsenosti, nové zručnosti a lepšiu položku do životopisu; odporúčané je skúsiť to aspoň na rok–dva.
Q: Ako mám nastaviť hranice, ak šéf očakáva dostupnosť večer a cez víkend?
A: V diskusii sa odporúča dohodnúť pravidlá hneď na začiatku, explicitne povedať, že cez víkendy telefón ani firemné maile nevybavujete, a pri vyjednávaní odmietnuť nonstop dostupnosť za nízku mzdu (v diskusii uvedené „nie za 1.000€ brutto“).
Q: Je rozumné prijať náročnú prácu len dočasne, aby som získal skúsenosti?
A: Viacerí diskutujúci odporúčali prijať náročnejšiu pozíciu na rok–dva ako „stupienok“ na kariérnej ceste; zároveň pripomínajú, že z práce sa možno kedykoľvek odísť, ak podmienky nebudú vyhovovať.
Q: Ako ovplyvní výber medzi stresujúcou prácou a vrátnicou rodinný a osobný život?
A: Diskutujúci uviedli, že mladí ľudia bez detí majú väčšiu flexibilitu zvládnuť hektickú prácu, kým rodičia alebo osoby so záväzkami by mali viac zvažovať dopad na čas s rodinou a podporu partnera.
Q: Čo robiť pred prijatím takéhoto pracovného prechodu?
A: Viacerí odporúčali aspoň absolvovať pohovor, zistiť tam situáciu „na vlastné oči“, vyjasniť očakávania šéfa a dohodnúť podmienky dostupnosti a mzdy hneď pri nástupe.
Q: Aké riziká sú spojené s prijatím pozície, kde predchádzajúca zamestnankyňa odišla pre stres?
A: Upozornenia zahŕňali riziko nadčasov, nepretržitej komunikácie mimo pracovného času a možného vyčerpania; protinávrhy sú nastavenie hraníc, vyjednávanie podmienok a skúška na krátke obdobie.
Závery z diskusie
Zhoda
- Pozícia asistentky riaditeľa v realitnej kancelárii môže výrazne zlepšiť CV a otvoriť ďalšie pracovné príležitosti.
- Odporúča sa nastaviť hranice hneď od začiatku (nedvíhať telefón cez víkend, nevybavovať maily).
- Mnohí odporúčali vyskúšať náročnejšiu prácu na rok–dva a následne rozhodnúť.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že nestojí za to „predávať si životný pokoj“ za prácu so systémovou nonstop dostupnosťou, kým iní tvrdia, že dočasný stres sa oplatí pre kariérny posun.
- Niektorí odporúčajú odísť z vrátnice hneď a skúšať nové príležitosti, zatiaľ čo iní radia hľadať alternatívy alebo zostať pre stabilný work–life balance.
Otvorené otázky
- Aká presná úroveň dostupnosti mimo pracovnej doby bude požadovaná od asistentky riaditeľa v konkrétnej realitnej kancelárii?
- Aká minimálna mzda alebo kompenzácia by robila nonstop dostupnosť akceptovateľnou (napr. v diskusii spomenuté „nie za 1.000€ brutto“)?
- Ako dlho reálne vydržať v náročnej pozícii, aby to malo oprávnený efekt na ďalší kariérny postup (rok, dva alebo viac)?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
nastavenie hraníc, nevzdychávať telefón cez víkend, nevybavovať firemné maily mimo pracovnej doby, pohovor na zistenie reálnej náplne práce, zaučenie, využitie skúsenosti v CV, work–life balance, dočasné skúšanie práce na rok–dva
Miesta a osoby
žiadne
Vyskúšať to určite treba. Aj keby si tam nevydržala dlho, tak to môže byť stupienok na ceste k inej zaujímavej práci.
Prinajhoršom by si sa k tej vrátnici vrátila (aká slovná hračka 😉 ), ale to snáď nebude nutné.
@jazula suhlasim . Kedy sa ma vzdelavat a pracovat na svojej budicnosti ked nie teraz? Bude stretavat vela ludi. Mozno jej niekto ponukne casom nieco ine. Mna by teda praca na vratnici v 24r.veru.nenaplnala. z coho chce zit, mozno mat deti, rodinu. Kde si chce najst nieco lepsie s praxou na vratnici?
@derdia jaj takže sedieť na vrátnici 50 rokov za minimálku ju má napĺňať, hej? a vieš o tom, že čím dlhšie bude na tej vrátnici sedieť, tým ťažšie sa jej bude hľadať nejaká normálna práca, pretože každý zamestnávateľ, ktorého osloví, sa pozrie na jej životopis a povie si - no a čo asi vie dievčinka po xy presedených na vrátnici?
Toto nie je o predaji svojho životného pokoja, toto je o tom, že jej táto skúsenosť pomôže otvoriť ďalšie dvere. Nikto nehovorí, že má obetovať svoj život realitke a náročnému šéfovi, veď odísť bude môcť kedykoľvek, ale odíde bohatšia o nové skúsenosti. A ktovie, možno ona si so šéfom vybuduje iný pracovný vzťah ako mala jej predchodkyňa a nebude ju nikto buzerovať cez víkendy.