Šéf mi odmietol podpísať výpoveď
Baby, prosím poraďte, bola som dnes za šéfom podať výpoveď /zamestnaná som menej ako rok/ výpovedná doba je jeden mesiac. Šéf mi ju nepodpísal, odmietol. Vraj až od 1.9. ma pustí. Že on ju nepodpíše a môžem to poslať poštou kde to prevezme aj v júli. Čo teraz? K nemu sa vyjadrovať nechcem, sľuboval to, čo vôbec nesplnil, roboty 100krát viac, som tu v podstate nonstop, zaučenie žiadne, to je proste nadlho...Poradíte?
@draik ty si právnik, prosím ťa, ďakujem.
Stručné zhrnutie
- Výpoveď je jednostranný právny úkon, zamestnávateľ ju nemusí podpísať, platné doručenie možno dosiahnuť odoslaním doporučeného listu s doručenkou alebo osobným odovzdaním s dvomi svedkami.
- Poštové doručenie sa považuje za doručené dňom, kedy bolo adresátovi umožnené prevziať zásielku; stav zásielky si treba archivovať cez sledovanie na T&T (tandt.posta.sk) alebo potvrdením o uložení zásielky.
- Praktické riešenia sú: poslať výpoveď doporučene "do vlastných rúk" s čo najkratšou odbernou lehotou (napr. 7 alebo 1 deň), odovzdať ju osobne so svedkami, alebo v krajnom prípade využiť PN a podať podnet na Inšpektorát práce pri nevyplatení mzdy či šikane.
Najčastejšie otázky
Q: Ako doručiť výpoveď tak, aby začala plynúť výpovedná doba čo najskôr?
A: Pošlite výpoveď doporučene s doručenkou "do vlastných rúk" a pri odoslaní skráťte odbernú lehotu na minimum (v diskusii odporúčali 7 dní alebo aj 1 deň); ak pošta oznámi uloženie zásielky v júni, výpovedná lehota môže začať 1.7.2023 a pri jednom mesiaci skončiť 31.7.2023.
Q: Musí zamestnávateľ podpísať prijatie mojej výpovede?
A: Nie, zamestnávateľ nie je povinný podpisovať výpoveď; postačí doručenie (osobne so svedkami alebo doporučene poštou), pretože výpoveď je jednostranný právny úkon.
Q: Čo znamená "doručenka do vlastných rúk" a prečo ju použiť?
A: "Doručenka do vlastných rúk" znamená, že zásielka je určená konkrétnemu adresátovi; ak ju neprevezme, vrátená obálka s doručenkou slúži ako dôkaz o neprevzatí a dátume, ktorý sa považuje za deň doručenia.
Q: Ako dokážem dátum doručenia, ak zamestnávateľ odmieta prijatie?
A: Uložte a vytlačte sledovanie zásielky z T&T (tandt.posta.sk), ponechajte neotvorenú vrátenú obálku s doručenkou a/alebo spíšte vyhlásenie so svedkami o tom, že zamestnávateľ odmietol prevzatie.
Q: Môže zamestnávateľ podať žalobu, ak dám výpoveď?
A: V diskusii bolo opakovane napísané, že hrozby sú väčšinou plané; zamestnávateľ nemôže zamestnanca súdiť za podanie výpovede, a pri neoprávnenom nevyplatení mzdy je možné podať podnet na Inšpektorát práce.
Q: Je vhodné ísť na PN počas výpovednej lehoty?
A: PN je opísaná ako jedna z možností (odporúčali ju niektorí diskutujúci), ale zamestnávateľ môže PN preveriť; falošné fingované PN môže viesť k problémom, preto treba zvážiť riziká.
Závery z diskusie
Zhoda
- Výpoveď platne skončí aj bez podpisu zamestnávateľa, ak bola doručená (napr. doporučene s doručenkou alebo odovzdaním so svedkami).
- Odporúča sa poslať doporučene "do vlastných rúk" a archivovať sledovanie zásielky (T&T), prípadne neotvorené vrátené obálky ako dôkaz.
Sporné názory
- Možnosť ísť na PN počas výpovednej lehoty: časť diskutujúcich odporúča PN ako ochranu pred šikanou, iní upozorňujú na riziko preverenia PN a následné komplikácie.
- Povinnosť vystavenia zápočtového listu: niektorí účastníci tvrdia, že podľa §75 ods.2 Zákonníka práce je povinnosťou zamestnávateľa dať zápočtový list, iní tvrdia, že zamestnávatelia to v praxi často nedodržiavajú.
Otvorené otázky
- Ako sa posudzuje v malých firmách, kto je oprávnený prevziať poštu za zamestnávateľa, ak neexistuje personálne oddelenie a poštu preberajú kolegovia?
- Do akej miery dokáže Inšpektorát práce efektívne pomôcť pri spore o doručenie výpovede vs. iných pracovnoprávnych porušeniach v podobných prípadoch?
Spomenuté značky a firmy
Slovenská pošta, tandt.posta.sk, Slov-Lex (slov-lex.sk), Ficek.sk, Inšpektorát práce, Zákonník práce, daneauctovnictvo.sk, jaspis.sk, eZdravie
Spomenuté produkty a metódy
výpoveď, doporučený list, doručenkа do vlastných rúk, 1. trieda, skrátenie doby prevzatia (7 dní, 1 deň), sledovanie zásielky cez T&T (tandt.posta.sk), PN (pracovná neschopnosť), OČR, absencia (3 dni), spísanie vyhlásenia so svedkami, §75 ods.2 Zákonníka práce, zápočtový list, podnet na Inšpektorát práce, e-mailové oznámenie ako doplnkový doklad doručenia
Miesta a osoby
žiadne
@veronikastrickova kde sa nedavaju? Stale plati zakon o doruceni ZL zamestnancovi.
@natalka13 a ja viem? Ja iba tolko viem, ze ked som koncila uz pred par rokmi vo velkej firme zapoctovy mi dat nemuseli a odvtedy som uz nikdy zapoctovy ani nedostala z viacerych zamestnani, ani z brigad.
@veronikastrickova to je tvoja chyba ze si si nepytala. A oni porusili zakon.
Na dochodok budes zhanat.👍
@veronikastrickova nemáš pravdu, to že ty nemáš alebo ti nedali, neznamená že to nie je povinnosť. Pozri paragraf 75 ODS.2 zákonníka práce.
@veronikastrickova a odpracované roky budeš čím dokladovať? Tvojim úsmevom? Sa modlí nech máš všetko v SP zaevidovane správne. Inak keď budeš chcieť ísť do dôchodku a budeš tam.mat nejaké nezrovnalosti, mas po prdeli. Nevieš dokázať kde a koľko si robila. To len aby si vedela 😉
@veronikastrickova no zmylilo, vyprdli sa na teba, kedze si si nepytala, tak to riskli. Samozrejme, ze tato povinnost stale zo zakona plati a ty si hovor, co chces.
@veronikastrickova ale dávajú, odkiaľ máš, že nie? Robím mzdarku a pri každom skončení PP vystavujem zapoctovy list
@matullienka Uz som sa s tym zapoctovym zacala citit ako idiot, ale robim skoro 30 rokov a vzdy to pytali hned pri nastupe. Sestra je tiez mzdarka a tvrdi to iste
@martul ja neviem čo riesis akoze 😄 prepac ale ak tam naozaj uz nechces ist a chodis tam so stresom.. a dokonca pracujes na svojich zariadeniach co samo o sebe je na zamyslenie... Tak proste dobre.. Pridi do roboty, vyloz si nohy, uvar si kavu, zapni si film na ntb a maj na salame nejaku robotu.. Ked aj tak chces skoncit.. Ked uvidis ze mas u prdele, aj sam ti tu vypoved da hned.. A nie ze bude oddialovat jej podpisanie.. Alebo ani neprid do roboty, co je este lepsie riesenie, kto ta donuti? On? Prosim ta.. Co ti moze? Dat vypoved.. A tu ty chces predsa... Mas tolko moznosti.. Alebo ako ti radia, posli vypoved doporucene.. Tym je vec z tvojej strany vybavena.. Zacne ti plynut vypovedna lehota, pocas ktorej sa daj na PN.. A pred uplynutim vypovednej lehoty ukonci PN a je vybavene.. Co on ta ma kde pustat a dovolit ti kedy mas skoncit.. Sa necudujem, ze tebou tak zameta ked si to nechas...
@adam199702 asi si nečítal/nečítala celú diskusiu, vec je už dávno vyriešená. Viem aké mám práva a podľa toho aj postupujem. Neviem prečo by som mala byť v robote s vyloženými nohami a dostať výpoveď. To bude perfektne vyzerať keď mi dá on výpoveď a ešte napíše skvelé odporúčanie! A PN?! Prečo? Ja nie som chorá a nemienim zneužívať chorobu a chovať sa ako padavka.
@martul na súd? A dôvod? To je dobrý magor. Nespravila si nič, prečo by ťa mal dávať na súd. Urazené mužské ego. To je tak všetko. Výpoveď je platná a tým to končí. Držím palce