Som Róm s maturitou a zatiaľ som nemal takú prácu, ktorá by mi aspoň s niečím vyhovovala
Dokončil som si strednú školu s maturitou, odbor: klientsky manažér pošty, mám uplatnenie pracovať na pošte a takisto aj v banke, ale aj v spoločnostiach ako sú Orange, Telekom a pod. Ohľadom aktuálnej pandemickej situácie sa na poštách počet zamestnancov redukuje, to chápem... No ale ako vidím v bankách a u mobilných operátoroch sú voľné miesta, ale keď zistia, že sa o prácu uchádza Róm, tak ho hneď odmietnu, a popritom niektoré miesta sú voľné až do dnes. Na jednom pohovore mi na rovinu povedali, že hoci mám predpoklady na takúto prácu, ale, že žiaľ som Róm a to im nevyhovuje, radšej vzali "bielu", ktorá predtým robila predavačku v sintre. Dokonca ani do Tesca a do Kauflandu ma nechcú prijať. Moje predchádzajúce zamestnanie bolo operátor výroby za pásom a moje aktuálne pracujem na stavbe. To je až také ťažké zamestnať róma bez ohľadu na to, že je alebo nie je vyučený? Len preto, že je niekto róm musí robiť vo vykopoch a na 3 zmenách za pásom?
Stručné zhrnutie
- Diskriminácia na základe rómskeho pôvodu bola v diskusii uvádzaná ako prekážka pri uchádzaní sa o prácu v obchode, banke a telekomunikáciách; odporúčané kroky zahŕňajú nahlásenie na Inšpektorát práce alebo verejnému ochrancovi ľudských práv.
- Praktické stratégie na zvýšenie šancí zahŕňajú doplnenie životopisu o referencie bývalých nadriadených, zdôraznenie skúseností s prácou s hotovosťou/pokladňou, žiadosť o spätnú väzbu po pohovore a nahrávanie pohovorov diktafónom alebo kamerou ako dôkaz.
- Alternatívne riešenia spomínané v diskusii sú hľadanie práce v nadnárodných spoločnostiach v Bratislave, zamestnanie v veľkých sieťach (Kaufland, Tesco, Lidl, UPC), práce ako kuriér alebo v neziskovom sektore zameranom na integráciu Rómov, a presťahovanie alebo práca v zahraničí (napr. Rakúsko).
Najčastejšie otázky
Q: Aké inštitúcie mám kontaktovať pri diskriminácii na pohovore?
A: V diskusii odporúčali kontaktovať Inšpektorát práce a verejného ochrancu ľudských práv (ombudsmana) ako oficiálne cesty na riešenie diskriminácie.
Q: Ako získať dôkazy pri priamej diskriminácii počas pohovoru?
A: Viacerí diskutujúci odporúčali nahrávať pohovor diktafónom alebo kamerou a zároveň žiadať písomnú spätnú väzbu od personalistu ako dôkazy.
Q: Kde hľadať pracovné príležitosti, ak v rodnom meste nie sú šance?
A: Diskusia spomínala hľadať prácu v Bratislave, v nadnárodných spoločnostiach a veľkých reťazcoch (Kaufland, Tesco, Lidl, UPC), alebo skúsiť zamestnanie v neziskovom sektore zameranom na integráciu Rómov.
Q: Pomôže uviesť v životopise referencie a skúsenosti s hotovosťou?
A: Áno; viacerí odporúčali uviesť kontakty na bývalých nadriadených ako pozitívne referencie a zdôrazniť prax s pokladňou alebo prácou s peniazmi pri uchádzaní sa do bánk či predajne.
Q: Má zmysel presťahovať sa do väčšieho mesta alebo ísť do zahraničia?
A: Niektorí diskutujúci odporúčali presťahovať sa do Bratislavy alebo skúsiť prácu v Rakúsku, pričom argumentovali, že v týchto lokalitách môže byť menej predsudkov a viac pracovných príležitostí.
Q: Môže pomôcť žiadať spätnú väzbu po odmietnutí?
A: Áno; odporúčané je požiadať personalistu o konkrétne body na zlepšenie (komunikácia, sebaprezentácia, skúsenosti), čo môžu byť praktické usmernenia pre ďalšie pohovory.
Q: Aké pracovné pozície sú v diskusii odporúčané ako dostupné?
A: Diskutujúci spomínali pozície kuriéra, prácu na pobočke pošty, pozície v Kauflande/Tescu/Lidli, rómskeho asistenta, terénneho sociálneho pracovníka a prácu v neziskových projektoch.
Q: Existujú dáta o tom, či je rómsky pôvod determinantom pri výbere uchádzačov?
A: V diskusii bol zdieľaný podcast „Odsudení na neúspech“, ktorý uvádza, že nerešpektované CV malo spätnú väzbu v 40 % prípadov a v prípade CV s evidentným rómskym pôvodom v 17 % prípadov (zdroj z diskusie).
Závery z diskusie
Zhoda
- Diskriminácia na základe etnického pôvodu bola v diskusii viacero krát uvedená ako reálny problém pri získavaní pracovného miesta a odporúčalo sa ju oficiálne nahlasovať (Inšpektorát práce, ombudsman).
- Praktické kroky na zlepšenie šancí zahŕňajú vylepšenie životopisu (referencie, skúsenosti s hotovosťou), žiadosť o spätnú väzbu po pohovore a skúsenie miest s väčším pracovným trhom (Bratislava, nadnárodné firmy).
Sporné názory
- Niektorí diskutujúci tvrdia, že hlavnou príčinou odmietnutia sú nedostatočné skúsenosti a sebaprezentácia, nie etnický pôvod; iní tvrdia, že etnický pôvod je rozhodujúci faktor a opakujú sa prípady priamej diskriminácie.
- Riešenie presťahovať sa do väčšieho mesta alebo zahraničia je vnímané niektorými ako praktické riešenie, zatiaľ čo iní odporúčajú ostávať a zlepšovať kvalifikáciu a pracovné návyky lokálne.
Otvorené otázky
- Aká je účinnosť podaní na Inšpektorát práce alebo ombudsmana pri dosiahnutí nápravy v konkrétnych prípadoch diskriminácie?
- Do akej miery sú vo výbere zamestnancov rozhodujúce známosti a lokálne preferencie v porovnaní s objektívnymi kritériami (prax, referencie)?
Spomenuté značky a firmy
Orange, Telekom, Tesco, Kaufland, Lidl, UPC, Slovenská pošta, Inspektorát práce, ÚPSVaR, KiK, Spotify
Spomenuté produkty a metódy
diktafón, nahrávanie pohovoru kamerou, žiadosť o spätnú väzbu po pohovore, uviesť referencie v životopise, zdôraznenie skúseností s pokladňou/prácou s hotovosťou, presťahovanie do Bratislavy, práca v nadnárodnej spoločnosti, zamestnanie v neziskovom sektore zameranom na integráciu Rómov, podať sťažnosť na Inšpektorát práce, obrátiť sa na verejného ochrancu práv (ombudsmana), práca kuriéra, pozícia rómskeho asistenta, terénny sociálny pracovník, podcast „Odsudení na neúspech“ (údaj o odozve CV 40 % vs 17 %)
Miesta a osoby
Bratislava, Svätý Jur, Rakúsko, Nemecko, Slovensko, minister Krajniak
A čo tká osloviť občianske združenia a neziskový sektor v tvojom okolí, ktorý sa zaoberá možno aj integráciou romov a poslať im životopis a skúsiť sa zamestnať tam?
Granty, projekty, práca s komunitou? Ja by som v tom videla práve výhodu v tomto, že si rom. To by ta nebavilo?
Ó pár rokov v životopise po stavbe ak by pribudla kolóna projektový manager... To by len ľudia cumeli potom 🤔😉
A tam je praca vždy.
@blankahang ahoj, tak neviem z akeho si mesta, ale u nas pracuju v kauflande aj romovia. je to o ludoch. nevzdavaj sa, skusaj dalej.
@0silvia0 však áno, ale im je jedno v podstate na tých pohovoroch aké ma vzdelanie pri týchto pozíciách, alebo skôr by som povedala že im tam chodia skoro všetci s maturitou alebo možno aj s vs, ale nie je to nič odborne, preto vyberajú skôr podľa komunikácie, alebo podľa toho kto sa im proste páči, výberu si na predajnu krajšiu slečnu, alebo skaredsiu pani? Bohužiaľ je to tak, ale áno dá sa to brat ako diskriminácia….alebo možno aj ako konkurencia, neviem, aj takýto je trh prace…
@0silvia0 Ďakujem za povzbudenia, ale človeka nebaví keď vás už x krát odmietli, a popritom vidíte, že to miesto je pár mesiacov stále voľné, za ten čas musíte robiť takú prácu, ktorá vám nevyhovuje, a za smiešne peniaze
Asi neporadím ale je mi to veľmi ľúto, veľmi držím palce aby si sa uchytil a našiel Job svojich snov
@blankahang určite sa nevzdávaj. Veľmi ti drzim palce, aby si nakoniec našiel prácu, ktorá ti bude vyhovovať 🍀
@blankahang keď ti povedali, že ťa nevezmú lebo si róm a ešte boli takí blbí, že ti to na rovinu povedali, smer inšpektorát práce.
@blankahang úprimne, ak ťa nič seriózne nedrží na Slovensku, choď do zahraničia. Celý život sa snažiť 2x toľko ako iný aby si sa v ich očiach aspoň vyrovnal a možno dostal šancu... Ja som za jednoduché riešenia. A mrzí ma čím prechadzas...
Držím palce do budúcnosti. Musí to vyjsť. Z toho, čo píšeš, si húževnatý človek.
@blankahang
Úplne Vám rozumiem, ja som vyše roka bez práce, a detto - samé pohovory, jeden za druhým , s rovnakým výsledkom - vybrali si iného uchádzača... Žiadne iné vysvetlenie. Potom tie pozície ešte ponúkajú cca rok. Tiež tomu nejak nerozumiem. Pritom mám dlhoročné skúsenosti na pozícii,o akú sa uchádzam, mám chuť a chcem pracovať. A to som "biela". Držím Vám palce,nech sa podarí nájsť dobrú prácu ✊✊✊
Ešte by som rada podebatovala s ministrom Krajniakom - kde mu tá nezamestnanosť klesá.... Bude to iste nejak fiktívne.
Mas velmi dobry pisomny prejav, vidiet, ze mas vzdelanie. Mozno by si mal pri pohovore klamat (po tychto skusenostiach) a povedat, ze mas po prapra dedovi exoticke korene. A vymysluet si historku. Poznam taky pripad.
Neviem odkiaľ si. Ale chod prosím do.Svateho Jura. Vraj tam.stale nemajú zamestnancov a pošta ide.len na pol.plynu. Je to katastrofa....každú chvíľu zavreté lebo nemá kto.robit.
@blankahang
@blankahan
Chápem tvoju situáciu,ale na pošte neplatia dobre,platia alamižnu,a nemysli si že v banke je to iné,lebo není..síce tam možno nebudeš mať 380€alebo 500€,ale 800 v hrubom, tak si to vyrátaj a ešte musíš spĺňať plány a získavať klientov,nehovoriac o tom že máš hmotnú zodpovednosť a robíš s ľuďmi.
@szaboildiko do Kauflandu,či do Tesca by ťa prijali tam nerobia rozdiely,len či si aj inak vhodný kandidát..ale inak diskriminácia tam nebýva.
A ešte toľko,že kde je dlho avizované voľné pracovné miesto,tak to není nadarmo..buď si moc vyberajú,alebo nechcú platiť,ale nie vždy ide iba o to že oni vyberajú..skôr že je tam veľa nevýhod tak tam nikto nechce robiť tak to býva väčšinou
Veľa šťastia!
@blankahang doporucujem chodit na pohovor s diktafonom minimalne. Idealne s kamerou! To na margo tych,ci Ti na rovinu povedia, ze roma nie.
Tie volne pozcie su niekedy len tak,aby zhrabli dotaciu.
Drzim palce!
@blankahang je mi luto, ze zazivat diskriminaciu, ja by som ti odporucila vyziadat si po kazdom pohovore spatnu vazbu. Ked ti personalista/ tka zavola a oznami, ze ta neprijali, skus sa spytat na typy, co by si mohol zlepsit pocas pohovoru, mozno ohladom komunikacie, sebaprezentacie.. atd. Tymto nepriamo zistit, preco ta neprijali a snad ti to moze pomoct pri nasledujucom pohovore.
@blankahang to že máš maturitu, ešte neznamená že si na danú pozíciu vhodný, možno to vôbec nebolo farbou pleti, len si nemusel byt dostatočne komunikatívny alebo ako ja hovorím: " nevedel si sa predať". Sama robím pohovory a taktiež na našu pozíciu hľadáme človeka s určitými vlastnosťami, schopnosťami, sebaprezentáciu a podobne, preto veľa uchádzačov odmietneme. Ale hlavu hore, neverím, že všade sa na teba pozerajú ako na róma, ja som toto nikdy neriešila a myslím si, že mnohé firmy už tiež nie. Po odmietnutí si treba vypýtať spätnú väzbu prečo si ťa nevybrali,to ťa môže posunúť ďalej. Veľakrát sa kandidát cíti, že pohovor zvládol na jednotku a pri tom v očiach personalistu, to bola jedna veľká katastrofa. Ak by si chcel, nemám problém s tebou urobit " cvičný pohovor" online a dám ti presne spätnú väzbu, na čom treba ešte popracovať a kde si naopak skvelý.
Nevzdávaj sa...
A áno, v tejto hornouhorskej gubernii sa na Rómov bohužiaľ pozerá stále rasisticky. Kto nezažil, nepochopí.
@blankahang netreba sa hlavne vzdávať. Ja som v banke vo svojom tíme mala Róma na pobočke nie raz a 2x som mala Róma aj na pozícii riaditeľa pobočky, obaja bez VŠ. Nemala som problém dať ich na pozíciu riaditeľa. Takže nedaj sa odradiť pár negatívnymi skúsenosťami.
@blankahang Neviem, v akom meste bývaš, ale toto sa deje hlavne v malých mestách. Ja ti odporúčam ísť na VŠ a odísť do BA, tam je mentalita ľudí na vyššej úrovni. Držím palce, neexistuje nič horšie, keď ti niekto ničí sny len kvôli farbe pokožky. ☹
@blankahang ja nie som romka ale "lepšiu prácu"som si hľadala cez 8 mesiacov....jednoducho je zlá doba na hľadanie práce, pozície na ktoré máš teoreticky predpoklad si jednoducho vyberajú ľudí....na jedno také miesto sa hlási aj 50-100 ľudí....vždy skôr vyberú človeka ktorý už má v danej oblasti prax....napr.u tých mobilných predajcov to nie je len o predaji ale aj o práci s peniazmi....takže ano je loické že vzali skôr predavačku(ktorá mohla mať tiež matuuritu ako ty) ako niekoho kto s peniazmi nerobil....skús sa zamestnať napr. v Lidli ako predavač - v životopise zdôrazdni prácu s pokladňou, tým uvidia že si spoľahlivý a zodpovedný pracovník....veľmi sa pozerá na pozície kde si predtým robil, takže operátor vo výrobe či to že pracuješ na stavbe je síce fajn, ale naozaj veznmú skôr človeka čo robil s financiami ako takého čo nie....predaj sa dá "naučiť" či už ide o predaj služieb alebo produktov...a na tvojom mieste skúšam skôr také väčšie firmy....v tvoj neprospech hrá že si róm, ale ak uvidia v životopise že si robil určitú dobu s peniazmi, tak na tom že si róm nebude záležať.....ja som mala tiež v banke kolegyňu čo robila predtým v Lidli predavačku a riaditeľka jej dala prednosť pred kočkou po výške bez praxe....veľmi záleží čo máš uvedené v životopise, aké pozície...
Mam v triede romske dieta a otec ma vš a robi majstra odborneho vycviku na strednej skole. Asi si nenatrafil na spravnejo zamestnavatela. Dopln si vzdelanie, vela inteligentnych romov pracuje aj na inych poziiciach ako manualnych.
@blankahang tiež vidím okolo diskrimináciu Romov práve pri hľadaní zamestnania. Česť výnimkám. My mame v práci vysokoškolský vzdelaného odbornika na programovanie a elektroniku Roma a od začiatku mu kolegovia dávali tie menej zaujímavé projekty. Bolo vidno že si neverí že je vďačný aj za tie projekty. Akoby sa zmieril s tou pozíciou medzi ostatnými a bol rad že je prijatý a že dosiahol to čo dosiahol. Lenže ja som videl ze ma na viac. Nikto mu nevyčítal že je Róm hoci niektorí v jeho prítomnosti rozprávali vtipy o Rómoch pričom upozornili že jeho sa to netýka. To si myslím že je veľmi nevhodné. Ja si vždy predstavím ako by som sa cítil ako Slovak medzi napríklad Nemcami ak by sa rovnako správali. Spomeňme si len ako nám vadilo keď nejaký Čech hoci len slovíčkom niečo utrúsil na Slovákov. Žiaľ my Slováci sme dosť konzervatívny a nevieme kam sa svet točí. Že sa stáva oveľa tolerantnejším. A to nie len ten vyspelý západný ale už aj v niektorých moslimských krajinách sú tolerantnejší. Aj v Afrike. Len my furt radšej počúvame zle správy. Ani ja by som nechcel mat za suseda hlučných Romov ale vždy keď sa stretnem s neznámym človekom pozerám na neho ako na seberovneho a dobrého. Všetko ostane ukáže potom. Dám mu šancu. Ak totiž do myslienok vsunieme hneď na začiatku predsudok, on nemá šancu ani keď bude dvakrát lepší od bieleho. Mimochodom ten kolega dostal po veľa rokoch šancu od svojho nového šéfa ktorý si všimol že sa prestal rozvíjať len kvôli tomu že mu nedávali náročnejšie projekty. A dal mu šancu aj po rozhovore so mnou kedy som mu vysvetlil cely príbeh tohto odborníka. Pochválou a uznaním človek tak vyrástol a začal si tak veriť že momentálne je lepší ako niektorí ini odborníci.
@blankahang mozno poviem blbost, ale mozno by stalo za to napisat vedeniu danej firmy - ze sa citis diskriminovany a ze firma nedba na inkluziu, co pre nu nie je dobre PR alebo sa obratit na Inspektorat prace alebo verejneho ochrancu ludskych prav.
@blankahang tak maturita v dnešnej dobe nie je nič, bohužiaľ