Tehotná do nového zamestnania
Ahojte... Potrebovala by som poradit, ak ma niekto skusenost s podobnou situaciou... Som v 5t tehotenstva a 1.7. mam ist do noveho zamestania... Mam vsak ist predtym na vstupne lekarske vysetrenie... Mozu zistit, ze som tehotna? Povedali by ste to zamestnavatelovi, ze ste tehotna? Dakujem za vsetkz reakcie.
Stručné zhrnutie
- Vstupné lekárske vyšetrenie pri nástupe do práce zvyčajne nezahŕňa HCG krvný test a bežne sa vykonávajú len meranie váhy, krvný tlak, očná prehliadka a prípadne moč; teda rutinné odhalenie tehotenstva pri preventívke nie je bežné.
- Počas skúšobnej doby (v diskusii sa často spomína 3 mesiace) môže zamestnávateľ podľa príspevkov v diskusii ukončiť pracovný pomer bez udania dôvodu, preto niektoré ženy odporúčajú oznámiť tehotenstvo až po jej skončení.
- Právna ochrana návratu do práce je podľa zverejneného znenia novely §157 Zákonníka práce taká, že zamestnávateľ musí zamestnankyňu po skončení materskej dovolenky zaradiť na pôvodnú alebo porovnateľnú prácu; údaje o dĺžke „ochrannej lehoty“ v diskusii (7 dní, 42 dní, 6 mesiacov) boli protichodné a v diskusii označené za sporné.
Najčastejšie otázky
Q: Môže vstupné lekárske vyšetrenie pri nástupe odhaliť tehotenstvo?
A: V diskusii väčšina účastníčok uviedla, že pri klasickej vstupnej preventívnej prehliadke sa bežne nerobí HCG krvný test; rutinné vyšetrenie obyčajne zahŕňa meranie váhy, tlak, zrak a prípadne moč, takže tehotenstvo sa pri takej prehliadke zvyčajne nezistí.
Q: Musím zamestnávateľovi oznámiť, že som tehotná pri nástupe do novej práce?
A: Právna povinnosť oznámiť tehotenstvo pri nástupe nie je v diskusii uvedená; viacero príspevkov odporúčalo oznámiť tehotenstvo až po skončení skúšobnej doby (v diskusii často uvádzané 3 mesiace), pretože v skúšobnej dobe môže zamestnávateľ skončiť pracovný pomer bez udania dôvodu.
Q: Ochráni ma PN (práceneschopnosť) počas skúšobnej doby pred výpoveďou?
A: V diskusii boli protichodné názory: niektoré príspevky tvrdili, že PN predlžuje skúšobnú dobu o dobu PN a môže poskytnúť ochranu, iné poukázali, že zamestnávateľ v skúšobnej dobe môže ukončiť pracovný pomer bez udania dôvodu; odporúčalo sa konzultovať konkrétny prípad s právnikom alebo úradom práce.
Q: Aká je „ochranná lehota“ po skončení pracovného pomeru pre PN alebo tehotenstvo?
A: V diskusii sa uvádzali rôzne čísla: podľa zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení sa spomínala ochranná lehota zvyčajne 42 dní a pre poistencov s PN v tehotenstve až 6 mesiacov, zatiaľ čo iný príspevok tvrdil 7 dní podľa nového znenia; tieto údaje v diskusii kolidovali a boli označené ako sporné.
Q: Ako postupovať, keď zistím tehotenstvo krátko pred nástupom do novej práce?
A: Z diskusie vyplynuli konkrétne možnosti: (1) nástup a mlčanie do skončenia skúšobnej doby, (2) oznámenie tehotenstva a rokovanie so zamestnávateľom o prispôsobení práce alebo dohode, (3) stiahnutie výpovede/nenástup a zostať v pôvodnom zamestnaní; jedna rada v diskusii odporúčala písomne oznámiť tehotenstvo prvý deň po skončení skúšobnej doby.
Q: Čo robiť, ak ma prepustia po tom, čo som oznámila tehotenstvo?
A: V diskusii sa odporúčalo hľadať právnu pomoc, pozerať na možnosť súdneho sporu a nároku na odstupné (vyskytli sa tvrdenia o trojmesačnom odstupnom v konkrétnych prípadoch) a kontaktovať Sociálnu poisťovňu a Úrad práce pre informácie o dávkach a ochrane; tieto kroky boli v diskusii odporúčané ako praktické možnosti.
Závery z diskusie
Zhoda
- Vstupné preventívne vyšetrenie zvyčajne nezahŕňa HCG test a rutinné odhalenie tehotenstva pri štandardnej prehliadke nie je bežné.
- Počas skúšobnej doby (v diskusii často uvádzané 3 mesiace) môže zamestnávateľ ukončiť pracovný pomer bez udania dôvodu, preto mnohé ženy odporúčajú oznámiť tehotenstvo až po jej skončení.
- Väčšie firmy majú podľa skúseností v diskusii väčšiu schopnosť ponúknuť náhradné miesto alebo preradenie po návrate z materskej dovolenky.
Sporné názory
- Možnosti: oznámiť tehotenstvo hneď (argument: férovosť, možnosť prispôsobiť prácu) versus utajiť tehotenstvo do skončenia skúšobnej doby (argument: riziko prepustenia v súkromných firmách).
- Možnosti: PN počas skúšobnej doby poskytuje ochranu a predlžuje skúšobnú dobu versus zamestnávateľ môže v skúšobnej dobe prepustiť zamestnankyňu aj napriek PN.
- Možnosti: dĺžka „ochrannej lehoty“ po skončení zamestnania podľa diskusie (7 dní / 42 dní / 6 mesiacov) — v diskusii boli tieto hodnoty navzájom protichodné.
Otvorené otázky
- Presná dĺžka ochranných lehôt a ich aplikácia v konkrétnych prípadoch zostala v diskusii nejednoznačná.
- Ako sa konkrétne zachová daný zamestnávateľ (súkromná vs. štátna firma) pri oznámení tehotenstva krátko po nástupe zostáva nepredvídateľné.
- V praxi ostáva otvorené, ktoré konkrétne postupy (písomné oznámenie, PN, plynulá komunikácia) najlepšie zabezpečia právnu ochranu v jednotlivých typoch pracovných zmlúv.
Spomenuté značky a firmy
modrykonik.sk, HNonline, Sociálna poisťovňa, Úrad práce, Zákonník práce
Spomenuté produkty a metódy
HCG krvný test, ultrazvuk, AFP test, odber krvi, odber moču, meranie krvného tlaku, očná prehliadka, tehotenská knižka, PN (práceneschopnosť), MD (materská dovolenka), RD (rodičovská dovolenka), skúšobná doba, ochranná lehota, §157 Zákonníka práce, čestné prehlásenie, výpoveď, dohoda o ukončení pracovného pomeru, odstupné
Miesta a osoby
Bratislava, Slovensko
@habibi78 ja som tiež bola počas tehotenstva dlhodobo na PN, ale mala som vychádzky, počas ktorých som si vybehla von a samozrejme aj na nejaký ten malý nákup.... sem tam...
@beruska.zuzanka ja som bola na rizikovom 7 mesiacov...takze sa v tom ako a kedy a na ako dlho su vychadzky sa trosku orientujem uz...
@habibi78 ty si bola aj v jej spalni a spolu s nou na dovolenke, ked vies ako zneuzivala PN-ky? Preco ste ju nenahlasili na socialku? Pokial viem, vsetky podnety chodia preverovat.. dalo sa jej aj inak pomstit nie? Ja som tiez bola na rizikovom, cele tehu PN..a isla som obcas aj na tu kavu, dokonca aj na nakup (ved 24 hodin, 8 mesiacov sa doma lezat neda, ci?)
@habibi78 upravila si príspevok v ktorom si písala okrem toho, čo je tam teraz aj citujem ,, scoje komplexy si lieč niekde doma" ...
Ale to je jedno, vidím, že sa neoplatí s Tebou viesť zmysluplný dialóg, maj sa 😉
@beruska.zuzanka kazdy prispevok vies dodatocne upravit...a toto s tymi komplexami sa mi po prvom precitani zdalo byt prehnane, preto som to dala prec.... takze neviem aku upravu prispevkov riesis...
@sisaha
@beruska.zuzanka
Pripomina mi to jednani "rychlozbohatliku" co nevedi jak ukazat a dokazat svou moc a prevahu ☹ ☹ ☹
@lenka311
tak na toto sa fakt nedá normálne odpovedať 😲
neviem prečo si ma hneď zaradila do kolónky "ako niektorí bohatí ľudia" ... len preto, že môj manžel podniká ?
žijem úplne normálny život a keďže poznám aj druhú stranu pracovného vzťahu - zamestnávateľ, odpovedala som inak ako vačšina
a možno práve preto, že zamestnanci sa snažia konať týmto spôsobom, správa s k nim tak aj zamestnávateľ
a bohužial som sa presvedčila, že pokiaľ tu v diskusiách nejde človek s davom .... ukameňujú ho 😵
@habibi78 2 hodiny doobeda a 2 hodiny pobede. za ten cas som stihla aj starsie dieta vyvencit, aj na kavicku ist, aj po nakupoch, aj po lekaroch 😀 .
nehnevaj sa, ale vsetky tvoje prispevky mi jednoducho nepasuju.
ak je raz niektora teho, tak urobi vsetko preto, aby vypoved nedostala. ja som napr. isla po 9 mesiacoch po prvom dietati do prace, nakolko mm nezaraba zdaleka tolko, aby sme si mohli dovolit tolko kolko predpokladam, ze si mozete dovolit vy podla fotoalbumov, cize na dalsi rok so mnou zamestnavatel mohol ratat...
mimochodom, ak si bola 7 mesiacov na rizikovom, tak aj ty si urcitym sposobom vyd.... ked uz spominas toto slovo.
@habibi78 Myslím a viem, že zamestnávateľov už aj tak dosť chráni náš zákon... Ja ti niečo poviem z môjho života. Kamarátka v robote bola v 7a pol mesiaci, keď jej končila zmluva na dobu neurčitú - mesiac pred plánovaným pôrodom. Myslíš že ju u nás v práci "ušetrili"? Nie, vyhodili ju, z toho stresu sa začala otvárať, viezli ju do pôrodnice, kde jej zastavovali predčastný pôrod - dnes má zdravú dcérku... Úžastné ako sa zamestnávatelia chovajú k ľuďom - a nechápem Tvoje príspevky! Kupovala výbavičku, bola pritom v záučnej dobe? To už v 3mes kupovala výbavičku, išla na PN a tak? Ja byť tou babou marodujem do konca tehotenstva... keďže stretla Teba, drahú polovičku svojho zamestnávateľa a musela vedieť, že ju tým pádom Tvoj drahý vyhodí...
A ležať celé tehotenstvo? To si sa mala fakt dobre, nezávidím, gratulujem, ja som si to dovoliť nemohla ani keď mi bolo fakt že zle a robila som až dokedy ma fakt že už nevyhodili domov s tým že tam porodím!
@aknaj Jani, podľa mňa si príspevok Lenky vzala príliš osobne 😉 Tebe patrila len časť a to ostatné mi prišlo všeobecné 😉
@habibi78 bola som takmer cele tehotenstvo na PN a u nas v zahranici praveze odporucaju prechadzky a pobyt vonku-nevidim nic zle na tom,ak si aj tehotna zena na pnke da kavu vonku s kamoskou a pri tom saz da psychicky do pohody-co tiez lieci a rovnako nic zle na nakupe vybavicky.
@beruska.zuzanka co som upravila?? 😕