V práci nám budú meniť okná a my musíme cez víkend upratovať
Dievčatá, na jeseň nám budú v práci meniť okná a chcú aby sme my zamestnankyne celý víkend upratovali. A nebudeme to mať zaplatené, dostaneme maximálne stravny lístok. Môžem odmietnuť prísť do práce? Podľa riaditeľa sa máme obetovať.
Stručné zhrnutie
- Zamestnávateľ môže nariadiť prácu nadčas vrátane víkendu podľa §97 zákonníka práce, ale nariadenie by malo byť písomné a nadčasy patria s nimi spojené príplatky alebo náhradné voľno.
- Neplatené vykonávanie celodenného upratovania počas víkendu bez písomnej dohody a bez odmeny je v diskusii označené za nezodpovedné voči právam zamestnanca a potenciálne v rozpore so zákonom.
- Ako alternatívy spomínali účastníci diskusie najatie upratovacej firmy, vykonanie práce počas pracovnej doby s riadnym zaplatením alebo dohoda o kompenzácii (príplatky, náhradné voľno, stravné lístky).
Najčastejšie otázky
Q: Môžem odmietnuť prácu cez víkend, ak nie je v mojej pracovnej zmluve?
A: Áno, zamestnanec môže odmietnuť vykonávať prácu, ktorá nie je v pracovnej zmluve; zamestnávateľ môže nariadiť nadčasy podľa §97 zákonníka práce, ale musí to urobiť v súlade so zákonom a so zabezpečením príplatkov alebo inej kompenzácie.
Q: Ako má vyzerať nariadenie práce nadčas podľa zákona?
A: Odporúča sa písomné nariadenie nadčasov podľa §97 zákonníka práce, ktoré dáva dôkaz o požiadavke zamestnávateľa a je podkladom na následné uplatnenie príplatkov alebo reklamácie.
Q: Kam sa obrátiť, ak zamestnávateľ núti zamestnancov pracovať nezaplatené víkendy?
A: V takom prípade sa v diskusii odporúča kontaktovať Inšpektorát práce a zaslať mu písomné podklady (napríklad písomné nariadenie alebo komunikáciu so zamestnávateľom).
Q: Môže zamestnávateľ namiesto platenia od zamestnancov požadovať, aby si sami upratali po stavebných prácach?
A: Zamestnávateľ si môže zabezpečiť upratovaciu firmu; nútenie interných zamestnancov na platenú prácu zadarmo bez právneho základu nie je v súlade s právom podľa komentárov v diskusii.
Q: Aké kompenzácie mám právo požadovať za prácu cez víkend?
A: Bežné kompenzácie spomenuté v diskusii sú príplatky za prácu cez víkend, náhradné voľno, finančná odmena; v praxi sa tiež vyskytli iba stravné lístky alebo občasné občerstvenie (pizza) ako neformálna kompenzácia.
Q: Čo hrozí zamestnávateľovi, ak niekto utrpí úraz pri nútenom upratovaní mimo pracovnej náplne?
A: Diskutujúci zdôrazňujú, že zamestnávateľ môže mať problémy s bezpečnosťou pri práci (BOZP) a s kontrolami Inšpektorátu práce, ak k úrazu dôjde pri nariadenej činnosti mimo zákonných podmienok.
Závery z diskusie
Zhoda
- Práca nadčas a práca cez víkend by mala byť riadne kompenzovaná (príplatky alebo náhradné voľno) a najlepšie doložená písomným nariadením podľa §97 zákonníka práce.
- Zamestnávateľ má možnosť zabezpečiť upratovaciu firmu namiesto nútenia zamestnancov robiť prácu, ktorá nie je v ich pracovnej náplni.
Sporné názory
- Možnosť 1: Niektoré názory považujú dobrovoľnú pomoc pri upratovaní za prijateľnú formu kolektívnej podpory a budovania vzťahov bez priamej finančnej kompenzácie.
- Možnosť 2: Iné názory trvajú na právach zamestnanca a odmietajú akúkoľvek prácu zadarmo mimo pracovnej zmluvy, pričom odporúčajú právne kroky (písomné nariadenie, kontaktovanie Inšpektorátu práce).
Otvorené otázky
- Bude Inšpektorát práce zasahovať v konkrétnych prípadoch, kde zamestnávateľ ponúka len stravné lístky namiesto riadnej finančnej kompenzácie?
- Ako časté sú v praxi prípady, že zamestnávatelia formálne nariadia nadčasy písomne podľa §97 a dôsledne vyplatia príplatky?
Spomenuté značky a firmy
Inšpektorát práce
Spomenuté produkty a metódy
§97 zákonníka práce, práca nadčas, práca cez víkend, písomné nariadenie práce nadčas, príplatok za prácu cez víkend, náhradné voľno, stravné lístky, gastrac, upratovacia firma, bezpečnosť pri práci, BOZP
Miesta a osoby
Slovensko
@evica01 keď si zalozim živnosť, teba zamestnam. Rada pracuješ zadarmo cez víkendy, tak sa vždy niečo nájde, neboj.
šéfovi odporúčam prečítať a naštudovať bezpečnosť pri práci. Inak si koleduje o riadny prúser.
Mňa by zaujímalo len jedno. Tie okná budú meniť kedy? Cez víkend? Cez týždeň? Počas, či mimo tvojej pracovnej doby?
@dee01 tak Vám možno sliepky a nám ktorí by pomohli , zamestnanci s väčšími odmenami 😂😂👌🏼 A tie okna nedáva robiť pre svoju sefovsku prdel ale pre zamestnancov tiež. A keď sa každý zamestnanec vie nazrat do sýtosti a ožrať na firemnom večierku mal by vedieť aj pomôcť kolektívu 😁👌 načo bude šéf platiť upratovaciu službu keď to môže ochotným pripočítať k odmenam??
Tak neviem kde pracuješ nečitala som komenty ale väčšinou to chodí tak že každá práca navyše je odmenená, a keď nie hneď a možno nie finančne tak určite si tým neuskodis jedine prilepsis 🙂
A keď firma nabehne v piatok na obed, vy budete pri ich práci naďalej vykonávať tú svoju?
Tak sa snimi dohodni že poviete šéfovi že nejdete nikto. Aby si zas nebola jediná čo nepojde lebo určite aj kolegyne budú rozprávať potom a robiť zlo 😂 že si nedošla a oni museli
pozri tu ti už poradili baby, čo môžeš urobiť, ako to má byť. pokiaľ sa nedohodnete, aby vám to zaplatil atd ,tak pojdeš zadarmo, teda podľa niektorých za možno bezvýznamne plus a podobné hluposti. Musíte sa všetky dohodnuť, tak je to najlepšie, poprípadne budeš sa ozývať ty...tak budeš za čiernu ovcu a to asi nechceš...hoci, ja by som sa ozvala, ale to je môj subjektivny nazor, v takejto firme, čo šef chce dobročinné práce od zamestnancov, by som nerobila...a nevadilo by mi, keby som o prácu prišla 😀
Ja žasnem, že je tu vôbec o tomto debata. Zakladateľka ak nie je upratovačka a nemá v naplní prace upratovanie, tak nemá čo upratovať + práca nadčas a počas víkendu musí byt riadne zaplatená aj s patričnými príplatkami a nie za pán boh zaplať a gastráč. Prikaz nastúpiť za takýchto podmienok cez víkend do prace by som si nechala poslať písomne, nech mám dôkaz a hneď by bol zaslaný k inšpektorátu prace. Byt niekde zamestnaný neznamená byt otrokom zamestnávateľa a bezvýhradne plniť jeho príkazy, aj keby som ten deň nemala nič na pláne a chcela byt cely deň v posteli nikoho do toho nič nie je, s voľným časom si nakladam ako ja chcem a ak zamestnavatel chce, aby som pre neho niečo vo voľnom čase spravila ma to byt ohodnotené a nie v rozpore s pracovnou zmluvou a zákonníkom prace
@dee01 tá osoba, s ktorou sme komunikovali mi pripomenula zákazníkov môjho manžela.. Je grafický dizajnér a jeho práca nás živí, no niektorí čo ho oslovili mali pocit, že žijeme zo vzduchu a on sa len tak hrá celé dni za počítačom, a keď to nedostali zadarmo tak to vlastne ani nechceli, že veď si to spravia vo worde...
Ja by som sla pomoct. Neubudne zo mna a pokial je clovek zdravy a vladze preco nie... Uz len preto,ze raz mozem aj ja nieco od zam.potrebovat,bud odist skor pre dieta do skoly,alebo sa nieco vazne udeje,alebo len tak si odbehnut na urad nieco vybavit a dobre padne ked privrie ocko a pusti ma si to v prac.dobe vybavit. Zas vybafnut na nho ze a zaplatis mi to? By mi bolo vrcholne blbe. Plati mi za ine veci a aj nadstandard,pomocou by som sa ja nejak odmenila jemu. Zaklad su dobre vztahy

@dee01 ano chodi