Výpoveď v práci a podpora v nezamestnanosti
Baby,ktore sa vyznate v problematike nezamestnanosti, poradte... Po dvoch MD(ateda aj RD) sa nemozem vratit do povodneho zamestnania, kedze sa za ten cas vela zmenilo (pracovisko je po zlucovani 30km od mojho bydliska, nemam ziadne spoje, aj to malo, co kedysi slo za tu dob zrusili...atd,atd, je toho viac, jednoducho, hoci sa toho desim ( tu sa mi pracu najst nedari), z objektivnych pricin, ktore neviem vyriesit musim zrejme podat vypoved.ako je to potom z podporou v nezamestnanosti? mam na nu narok, ked podavam vypved ja, nie zamestnavatel?
Stručné zhrnutie
- Podpora v nezamestnanosti sa na Slovensku vypočítava zo spriemerovaného vymeriavacieho základu za posledné 24 mesiacov poistenia a štandardne predstavuje 50 % z hrubej mzdy; maximálna mesačná podpora v praxi sa v diskusii uvádza približne 800 € pri splnení podmienok.
- Jednodenné až dvojdňové čerpanie dovolenky pred skončením pracovného pomeru plus preplatenie zvyšku dovolenky a vyplatenie odstupného dokáže výrazne zvýšiť vymeriavací základ (VZ) a viesť k maximálnej podpore.
- Nízke príjmy z dohôd alebo krátke obdobia poistenia v posledných 24 mesiacoch výrazne znižujú výšku podpory, preto sa v diskusii odporúča kontrolovať obdobia poistenia a riešiť formu ukončenia pracovného pomeru (dohoda §60 s dôvodmi z §63 vs. výpoveď).
Najčastejšie otázky
Q: Mám nárok na podporu v nezamestnanosti, ak podám výpoveď ja sama po rodičovskej dovolenke?
A: Áno, nárok na podporu majú aj osoby, ktoré podávajú výpoveď samy, ak sú splnené podmienky poistenia a obdobia s platenými odvodmi za posledné 24 mesiacov; na Úrad práce sa treba nahlásiť do 8 dní od skončenia pracovného pomeru.
Q: Ako dosiahnem maximálnu podporu (cca 800 €) po skončení rodičovskej dovolenky?
A: V diskusii sa uvádza postup: pred skončením PP čerpať 1–2 dni dovolenky, nechať si preplatiť zvyšok dovolenky a skončiť PP dohodou (napr. §60 s dôvodmi podľa §63); na max. podporu má podľa výpočtov v diskusii stačiť denný VZ približne 52 €.
Q: Z čoho sa presne počíta výška podpory v nezamestnanosti?
A: Výška podpory sa spriemeruje z vymeriavacieho základu za posledné 24 mesiacov, t. j. z období, za ktoré boli platené odvody do Sociálnej poisťovne; obdobia bez poistenia (dlhá rodičovská bez platených odvodov) do výpočtu nevstupujú.
Q: Ovplyvní preplatenie dovolenky alebo čerpanie dovolenky výpočet podpory?
A: Áno: čerpanie dovolenky (aspoň 1 deň) vedie k plateniu odvodov a tieto sumy vstupujú do VZ pre podporu; preplatenie dovolenky bez čerpania obvykle nevstupuje do VZ, preto nevyšší výšku podpory.
Q: Vstupuje odstupné do výpočtu podpory v nezamestnanosti?
A: Áno, ak z odstupného boli platené odvody (obnovené poistenie), odstupné vstupuje do VZ pre výpočet podpory; ak je odstupné vyplatené počas RD bez platenia odvodov, môže do výpočtu nevstúpiť.
Q: Do akej lehoty sa mám nahlásiť na Úrad práce po skončení pracovného pomeru?
A: Osoba sa má nahlásiť na Úrad práce (UP) do 8 dní od skončenia pracovného pomeru.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nahlásiť sa na Úrad práce do 8 dní od skončenia pracovného pomeru.
- Čerpanie 1–2 dní dovolenky pred ukončením PP plus preplatenie zvyšku dovolenky a vyplatenie odstupného zvyšuje vymeriavací základ a často vedie k výrazne vyššej podpore (v diskusii uvádzané až ~800 €).
- Výpočet podpory zohľadňuje len obdobia s platenými odvodmi v posledných 24 mesiacoch; malé príjmy z dohôd môžu výrazne znížiť podporu.
Sporné názory
- Niektorí účastníci tvrdili, že pri vlastnej výpovedi nárok na podporu nie je, zatiaľ čo väčšina v diskusii uviedla, že nárok zostáva za predpokladu splnenia poistných podmienok.
- Zamestnávateľ môže navrhnúť dlhšie čerpanie dovolenky (napr. 15 dní) namiesto 1 dňa; jedna strana argumentuje, že to môže byť výhodné pre zamestnávateľa (nižšie krátkodobé náklady), druhá strana zdôrazňuje, že pre zamestnanca je ekonomicky výhodnejšie čerpať len 1 deň.
- Otázka, či PN/OCR/DNP ovplyvňuje VZ, bola diskutovaná: časť účastníkov uviedla, že poistenie v balíku DNP (poistenie v nezamestnanosti) môže znížiť podporu, iní tvrdili, že za PN sa VZ neobnoví.
Otvorené otázky
- Presné formulácie a dôsledky zápisu do potvrdenia zamestnávateľa (výplatné pásky) a opravy na Sociálnej poisťovni v konkrétnych chybne vypísaných prípadoch zostávajú dojednať medzi zamestnávateľom a SP.
- Presné pravidlá, kedy a ako vstupuje do výpočtu podpory preplatené odstupné vyplatené počas RD v prípadoch, keď sa z neho neodvádzajú odvody.
- Detailné rozdiely vo výpočte VZ pri kombinácii pracovných dní, víkendov, čerpanej dovolenky a preplatení v konkrétnych mesiacoch (vyžaduje sa kontrola výplatných pások a výstupu z SP).
Spomenuté značky a firmy
KROS, Union, Inšpektorát práce, Úrad práce, Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
podpora v nezamestnanosti, vymeriavací základ (VZ), čerpanie dovolenky, preplatenie dovolenky, odstupné, dohoda o skončení pracovného pomeru podľa §60, dôvody podľa §63, výpoveď, rodičovská dovolenka (RD), materská dovolenka (MD), rodičovský príspevok (RP), DNP, PN, OČR, živnosť, poistenie v nezamestnanosti, nahlásenie na Úrad práce do 8 dní
Miesta a osoby
Bratislava, Prešov, Trenčín (TN), Česká republika (ČR)
Poistenie v nezamestnanosti mam 5,24 ...... poradis mi, co mam robit?.....mam ist rano na urad prace, chceli, aby som tam toto tlacivo doniesla a spolu s dalsim od nichsom mala ist na socialku.....ale ked je to zle....tak fakt neviem.....mam zavolat tej babe do prace, co to vypisovala?
@natadamik no hej zavolaj mzdárke a upozorni ju, že zle vyrátala výplatu lebo SP ma obmedzenie .. max. VZ mesačný je 3930 eur .. tj. max. denný VZ z čoho sa platia odvody pri 30 dnovom mesiaci je 131 eur ... a ty si čerpala 2 dni dovolenky si spomínala ... takže max. VZ z čoho ti mali stiahnuť odvody do SP je 2 x 131 eur tj. 262 eur
Resp. si čerpala 2 dni dovolenky a 2 dni bol víkend .. tak to potom vychádza ... ja si nepamätám všetky holky čo mi píšu takže ak je to takto .. tak je to v poriadku potom
@zalka ahoj, este k mojmu pripadu, to co si mi radila, som povedala zamestavatelovi, so vsetkym suhlasi, len ide o to...ze mne konci rodicovska 18. 10 zajtra co je piatok..... a dovolenku som si chcela brat 21.10 ( pondelok) a ukocit prac. pomer v utorok 22.10. Len dnes mi povedal nas personalista, aby sme skocili uz 17. 10. ..aby som dovcu brala 18. 10, lebo ta maximalna podpora by sa i vymeriavala az z 3 dni, ze ten vik teraz by sa tam ratal, ty by sa to natiahlo, bola by nizsia ta maximalna podpora.... chcem sa teba spytat ci ma pravdu, ze ako to je? a dokedy sa musim hlasit na Urade prace, od skoncenia Rodicovsekj dovolenky? Mozem vlastne skocit o den skor rodicovsku dovolenku?
@zalka A budu sa ma na to pytat na UP, preco koncim o den skor? ci nie? Ja som to pochopila ze on chce pomoct mne, aby som mala vyssiu podporu, aby sa to tam nerozratavalo za 3 dni......ci on chce pomoct aj sebe? ja tomu teda velmi neorzumiem, snazim sa ti to tak repordukovat ako to on mne hovoril....Tak super, ze mam na to cely tyzden...a nahodou neviem, ja mam trvaly v BA...prechodny v TN...terza zijem v TN....aj pracovala som v BA....musim sa hlasit na mieste trvaleho pobytu? alebo mozem aj na mieste prechodneho....?
@tanija133 no čo ja viem tak by sa trebalo hlásiť v mieste trvalého pobytu, a dať si presunúť doklady potom do miesta prechodného pobytu, takže by si mala ísť na UP v BA podla bydliska. No a on chce pomôcť obom, aj sebe aj im ... bo aj ty viac dostaneš ak budeš len 1 den čerpať dovolenku .
ahojte mamicky, chcela by som poprosit o radu. 1.10.tento rok som sa vratila do prace počas RD, dieta ma 2 roky, t.zn. dostavam rodicovske + plat. Sef nam oznamil, ze k 31.12. z nas v kolektive dostane jeden vypoved, tak chcem byt pripravena.
Ak by som dostala vypoved ja, je pre mna asi najvyhodnejsie mu oznamit ze sa vraciam na RD (co je este 1 rok) a potom sa uvidi, ci sa pre mna v praci nenajde nejake volne miesto. Mam vobec taku moznost? musi mi to umoznit? Ak by som potom pocas trvania RD otehotnela, z coho by sa mi pocitala materska? ked si tento rok odrobim 3 mesiace, tak z toho? alebo z platu pred prvou materskou keby som porodila do dovrsenia 3 rokov prveho dietata?
Ak by som ale dostala vypoved, z coho by sa mi pocitala podpora? z tychto 3 mesiacov? mam aj 16 dni nevycerpanej dovolenky. RD by sme samozrejme prepisali na manzela. DAKUJEM
@koncatko
môžeš sa vrátiť na RD, ale to treba riešiť pred výpovedou
ak by si dostala výpoved, tak podpora sa vypočíta z príjmu čo si dosiahla tento rok teda za tie 3 mesiace
ak sa vrátiš na RD a otehotnieš a budeš stále zamestnanec tak sa Ti MD vypočíta z príjmu za tento rok za tie 3 mesiace
no 16 dní dovolenky málinko Ti navýši podporu pri takom počte odpracovaných dní.
dakujem za odpoved, nie je mi ale jasne, ci sa to pocita ako vymera za 1 mesiac alebo z celeho roka, co by bolo v mojom pripade tie 3 mesiace a tak by som mala ci uz podporu alebo matersku velmi nizku. dakujem
ahoj zalka, potrebovala by som od teba tiez poradit. Len teraz som sa dozvedela o tom, ze je mozne mat podporu 800eur?!
takze, som este na materskej dovolenke. mala bude mat 27.12.13 3 roky. Tymto dnom mi konci MD?
Vyzera to tak, ze do prace sa nebudem moct vratit z dovodu zrusenia môjho miesta. So zamestnavatelom sme sa dohodli, ze mi da odstupne, s tym by nemal byt problem.
Avsak potrebujem vediet, za akych podmienok mam narok na podporu 800eur, kedze do prace som nastupila 01,04,2010 a v máji som uz bola na PN kvôli tehotenstvu ( a aj napriek tomu ma z prace nevyhodili, super sef :0) ). Mám aj ja narok na cerpanie dovolenky a nasledne vyuzit podporu 800 eur? Plat som mala v hrubom 830 eur. dakujem
@kamca78 No áno aj ty máš nárok na dovolenku za rok 2011 za dni na MD ti vznikla ( nepíšeš nástup na MD a skončenie MD neviem povedať presne )
A kedže 27.12.13 ti končí RD, tj. piatok nasleduje sobota nedela .. tak čerpaj dovolenku pondelok a utorok tj. 30.12 a 31.12. a skonči PP 31.12.13 .. zvyšok dovolenky ti preplatí a bude max. podpora.
@zalka ahoj..mozem sa opytat? som 15r zamestnana,teraz som bola 6r na rodicovskej dovolenke.. zamestavatel mi dava vypoved + odstupne. ostalo mi 28dni dovolenky.
so zamestnavatelom som sa dohodla takto... 5.11.mi konci rodicovska,vyberiem si dovolenku,ku dnu 30.11 mi dava vypoved dohodou +doplatenie dovolenky+ odstupne. Je to v poriadku? 2.12 pojdem na urad prace..ako mi vypocitaju podporu? vopred dakujem.
@marsy77 no malo by výjsť všetko záleží od príjmu, aký máš dovolenkový príemer a koľko dostaneš odstupné či tvoja hrubá mzda za dovolenku a odstupné bude cca 1300 eur ... ale podla mna je toto veľmi drahé riešenie ... aj pre teba aj pre zamestnávateľa. Za 1-2 dni dovolenky sa zaplatí pár eur na odvodoch do SP a aj tebe viac ostane v čistom aj zamestnávateľ menej zaplatí ako ked vyčerpeš dovolenku do konca mesiaca .
Ahoj zalka, chcela by som sa ťa opýtať na svoj prípad, ako postupovať. Z práce som odišla na rizikové, firma sa už drzí iba "umelo". V apríli mi konci materská dovolenka. Pred týzdnom som nastupila do novej práce, a dostala som zmluvu, kedze sme sa nedohodli na podmienkach, po tyzdni som dala výpoved. Môze to nejako ovplyvnit priemer, ktorý mi vychadza z predošlého zamestnania? A taktiež by som chcela vedieť, či mám aj ja nárok na tých spomínaných 800 Eur, ako som sa dočítala v príspevkoch. Vopred dakujem za odpoved radu.
@zalka mam pasku, ako sa presne vola ta polozka, co mam skontrolovat? Ja tomu uz fakt nerozumiem....