Výpoveď v práci a podpora v nezamestnanosti
Baby,ktore sa vyznate v problematike nezamestnanosti, poradte... Po dvoch MD(ateda aj RD) sa nemozem vratit do povodneho zamestnania, kedze sa za ten cas vela zmenilo (pracovisko je po zlucovani 30km od mojho bydliska, nemam ziadne spoje, aj to malo, co kedysi slo za tu dob zrusili...atd,atd, je toho viac, jednoducho, hoci sa toho desim ( tu sa mi pracu najst nedari), z objektivnych pricin, ktore neviem vyriesit musim zrejme podat vypoved.ako je to potom z podporou v nezamestnanosti? mam na nu narok, ked podavam vypved ja, nie zamestnavatel?
Stručné zhrnutie
- Podpora v nezamestnanosti sa na Slovensku vypočítava zo spriemerovaného vymeriavacieho základu za posledné 24 mesiacov poistenia a štandardne predstavuje 50 % z hrubej mzdy; maximálna mesačná podpora v praxi sa v diskusii uvádza približne 800 € pri splnení podmienok.
- Jednodenné až dvojdňové čerpanie dovolenky pred skončením pracovného pomeru plus preplatenie zvyšku dovolenky a vyplatenie odstupného dokáže výrazne zvýšiť vymeriavací základ (VZ) a viesť k maximálnej podpore.
- Nízke príjmy z dohôd alebo krátke obdobia poistenia v posledných 24 mesiacoch výrazne znižujú výšku podpory, preto sa v diskusii odporúča kontrolovať obdobia poistenia a riešiť formu ukončenia pracovného pomeru (dohoda §60 s dôvodmi z §63 vs. výpoveď).
Najčastejšie otázky
Q: Mám nárok na podporu v nezamestnanosti, ak podám výpoveď ja sama po rodičovskej dovolenke?
A: Áno, nárok na podporu majú aj osoby, ktoré podávajú výpoveď samy, ak sú splnené podmienky poistenia a obdobia s platenými odvodmi za posledné 24 mesiacov; na Úrad práce sa treba nahlásiť do 8 dní od skončenia pracovného pomeru.
Q: Ako dosiahnem maximálnu podporu (cca 800 €) po skončení rodičovskej dovolenky?
A: V diskusii sa uvádza postup: pred skončením PP čerpať 1–2 dni dovolenky, nechať si preplatiť zvyšok dovolenky a skončiť PP dohodou (napr. §60 s dôvodmi podľa §63); na max. podporu má podľa výpočtov v diskusii stačiť denný VZ približne 52 €.
Q: Z čoho sa presne počíta výška podpory v nezamestnanosti?
A: Výška podpory sa spriemeruje z vymeriavacieho základu za posledné 24 mesiacov, t. j. z období, za ktoré boli platené odvody do Sociálnej poisťovne; obdobia bez poistenia (dlhá rodičovská bez platených odvodov) do výpočtu nevstupujú.
Q: Ovplyvní preplatenie dovolenky alebo čerpanie dovolenky výpočet podpory?
A: Áno: čerpanie dovolenky (aspoň 1 deň) vedie k plateniu odvodov a tieto sumy vstupujú do VZ pre podporu; preplatenie dovolenky bez čerpania obvykle nevstupuje do VZ, preto nevyšší výšku podpory.
Q: Vstupuje odstupné do výpočtu podpory v nezamestnanosti?
A: Áno, ak z odstupného boli platené odvody (obnovené poistenie), odstupné vstupuje do VZ pre výpočet podpory; ak je odstupné vyplatené počas RD bez platenia odvodov, môže do výpočtu nevstúpiť.
Q: Do akej lehoty sa mám nahlásiť na Úrad práce po skončení pracovného pomeru?
A: Osoba sa má nahlásiť na Úrad práce (UP) do 8 dní od skončenia pracovného pomeru.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nahlásiť sa na Úrad práce do 8 dní od skončenia pracovného pomeru.
- Čerpanie 1–2 dní dovolenky pred ukončením PP plus preplatenie zvyšku dovolenky a vyplatenie odstupného zvyšuje vymeriavací základ a často vedie k výrazne vyššej podpore (v diskusii uvádzané až ~800 €).
- Výpočet podpory zohľadňuje len obdobia s platenými odvodmi v posledných 24 mesiacoch; malé príjmy z dohôd môžu výrazne znížiť podporu.
Sporné názory
- Niektorí účastníci tvrdili, že pri vlastnej výpovedi nárok na podporu nie je, zatiaľ čo väčšina v diskusii uviedla, že nárok zostáva za predpokladu splnenia poistných podmienok.
- Zamestnávateľ môže navrhnúť dlhšie čerpanie dovolenky (napr. 15 dní) namiesto 1 dňa; jedna strana argumentuje, že to môže byť výhodné pre zamestnávateľa (nižšie krátkodobé náklady), druhá strana zdôrazňuje, že pre zamestnanca je ekonomicky výhodnejšie čerpať len 1 deň.
- Otázka, či PN/OCR/DNP ovplyvňuje VZ, bola diskutovaná: časť účastníkov uviedla, že poistenie v balíku DNP (poistenie v nezamestnanosti) môže znížiť podporu, iní tvrdili, že za PN sa VZ neobnoví.
Otvorené otázky
- Presné formulácie a dôsledky zápisu do potvrdenia zamestnávateľa (výplatné pásky) a opravy na Sociálnej poisťovni v konkrétnych chybne vypísaných prípadoch zostávajú dojednať medzi zamestnávateľom a SP.
- Presné pravidlá, kedy a ako vstupuje do výpočtu podpory preplatené odstupné vyplatené počas RD v prípadoch, keď sa z neho neodvádzajú odvody.
- Detailné rozdiely vo výpočte VZ pri kombinácii pracovných dní, víkendov, čerpanej dovolenky a preplatení v konkrétnych mesiacoch (vyžaduje sa kontrola výplatných pások a výstupu z SP).
Spomenuté značky a firmy
KROS, Union, Inšpektorát práce, Úrad práce, Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
podpora v nezamestnanosti, vymeriavací základ (VZ), čerpanie dovolenky, preplatenie dovolenky, odstupné, dohoda o skončení pracovného pomeru podľa §60, dôvody podľa §63, výpoveď, rodičovská dovolenka (RD), materská dovolenka (MD), rodičovský príspevok (RP), DNP, PN, OČR, živnosť, poistenie v nezamestnanosti, nahlásenie na Úrad práce do 8 dní
Miesta a osoby
Bratislava, Prešov, Trenčín (TN), Česká republika (ČR)
Pozerala som si výplatnú pásku z predošleho zamestnania. Zostatok dovolenky mám 20 dní. Hrubu mzdu som mala 793 Eur. Nova zmluva: 1,941 Eur/hod. 21.10.13 som podpisala zmluvu a dnes 24.10.13 som dala výpoved.
Veľmi pekne Ti ďakujem za radu, kiež by aj pracovníčky na úrade vedeli takto informovať ľudi. Prajem Ti všetko dobré a ešte raz ďakujem cmuk 😲
Ešte sa chcem opýtať, keď mám odpracovane 3 dni, mám čerpať 3 alebo 4 dni dovolenky?
Ahoj Zalka, mohla by si, prosim, poradit aj mne. Moja mala ma dnes 3 roky. Zajtra mam ist do prace za ucelom prejednania cerpania, resp. preplatenia dovolenky, pricom zamestnavatel mi zrusil pracovnu poziciu 16.5.11 (t.j. hned po materskej). V oznameni o vypovedi nespomina ziaden paragraf (cize neviem ako bude prebiehat zrusenie). Ale chcem sa opytat, ci budem mat narok na podporu v nezamestnanosti? Robila som vo fy 5 mesiacov a potom som sla na rizikove az do nastupu na rodicovsku. Dakujem
Este by ma zaujimalo, mozno to tu uz bolo spomenute. Ako sa dosiahne tych 800e? co sa tam zapocitava, ze to dokaze takto vyskocit? Pretoze, keby som to chcela z platu pred MD, tak by som sa nedostala ani na tretinu, pomaly.
@sunnymi preplatená dovolenka zvýši VZ teda hrubú mzdu ak čerpeš 1 den dovolenky ,
pr. máš 15 dní dovolenky, za den dovolenky dostaneš napr. 10e
1 den čerpeš dovolenky 14 dní preplatia ... takže dostaneš vlastne výplatu za 1 den 150 eur ... a na max. podporu stačí 52 eur na den hrubá mzda.
Rozumiem a dakujem veeeelmi pekne. Uz mi len drz zajtra palce, aby to vsetko vyslo ako ma 🙂 DAKUJEM
Dobry chcem sa spytat pracovala som asi 3 roky s toho 2,5 roka som mala zmluvu na neurcito,ze ci mam narok na odstupne ked ma vyhodi potom co urcite urobi...a este keby mi nechce po skonceny rodicovskej dat den dovolenku ci sa mozem dat na PN. a ci dostanem aj tak max.podporu ci to len ked mi da dovolenku?? dakujem
@kristina287 no max. podporu môžeš dostať len ak máš VZ, pri PN VZ mať nebudeš,
a tiež ak máš VZ tak preplatenou dovolenkou si ho zvýšiš ... ale to všetko záleží na tom koľko dní dovolenky máš.
dievčatá odstupné sa počíta do výšky podpory? za obdobie od 2.9.-21.10. mám príjem 2459 € aj s odstupným. Koľko by mi mala výjsť podpora. Za odpoveď vopred ďakujem.
@renata1973 z toho zadania sa to určiť nedá ... koľko máíš príjem za 9/2013 a koľko za 10/2013 a koľko si mala predtým príjem .. čo bolo pred 1.9?
514 za 9/2013 a 10/2013 som mala 401+1543 odstupné. nastúpila som po rp 2.9 do práce.
@renata1973 hm... no mala by sa podpora priblížiť k kmaximu ... ale maximum to nebude .
zalka ďakujem veľmi pekne. Pokial by to bolo aspoň 600 € tak sa poteším ako malé dieťa. 😉 ja SOM POčíTALA 2459:51 DNí:2, TAK NEVIEM čI DOBRE
@zalka ďakujem veľmi pekne. Pokial by to bolo aspoň 600 € tak sa poteším ako malé dieťa. emoticon ja SOM POčíTALA 2459:51 DNí:2*30 DNí, TAK NEVIEM čI DOBRE
@renata1973 prečo si tak dlho mala ešte PP? nedal sa ukončiť skôr? no malo by to tak byť ... spriemeruje sa to ...
@harculova no kedže si týžden odpracovala tak aj toto ti vstúpi do VZ ... a otázne je či budeš môcť čerpať dosť dní dovolenky po skončenní RP a či máš dosť dní dovolenky na preplatenie. A tiež aký plat si mala dohodnutý v novej práci.