Zažil niekto nevhodného uchádzača na dobrú pozíciu?
Napr. na riaditeľa podniku - niekto so školou kuchár čašník, alebo niekto príliš mladý ... atď.
?
Stručné zhrnutie
- Zamestnávatelia bežne dostávajú veľké množstvo nevhodných životopisov vrátane uchádzačov bez požadovaného vzdelania alebo praxe, čo vyžaduje rýchlé predvýberové triedenie CV a jasné požiadavky v inzeráte.
- Vo verejnej správe platí, že na výberové konanie musí byť pozvaný každý, kto sa prihlási, čo spôsobuje, že medzi pozvanými môžu byť aj uchádzači bez adekvátnej kvalifikácie.
- Riešenia odporúčané v diskusii zahŕňajú úpravu a skrátenie životopisu na relevantné skúsenosti, otvorenosť manažérov dať šancu nekonvenčným kandidátom a preferenciu menej prekvalifikovaných kandidátov pre stabilnejšie obsadenie pozície.
Najčastejšie otázky
Q: Prečo mi neprídu pozvánky, keď mám vysokú kvalifikáciu?
A: Niektorí zamestnávatelia označujú uchádzačov za „prekvalifikovaných“ a preferujú kandidátov s presným profilom pre stabilitu; v diskusii uviedli, že preto niekedy odmietnu ľudí s VŠ namiesto nich hľadať niekoho, kto „to vydrží robiť stále to isté“.
Q: Ako mám upraviť životopis, aby ma zamestnávateľ neodmietol?
A: Odporúčané kroky sú „osekať“ životopis — skončiť pri relevantnom vzdelaní (napr. stredná škola) a vynechať nezodpovedajúce pracovné pozície; konkrétne bolo spomenuté vynechanie irelevantných pracovných miest a zamerať sa na skúsenosti podľa požiadaviek inzerátu.
Q: Môže sa na odbornú pozíciu prihlásiť niekto bez požadovaného vzdelania?
A: Áno; viacerí diskutujúci potvrdili, že sa prihlásili uchádzači bez požadovanej maturity alebo vysokoškolského vzdelania, a HR občas takéto CV okamžite vyraďuje.
Q: Platové očakávania môžu rozhodnúť o vhodnosti uchádzača?
A: Áno; v diskusii uviedli prípad, kde uchádzač požadoval 2000 € a potom ponúkol 800 €, čo zamestnávateľa odradilo pre nekonzistentné očakávania.
Q: Ako verejná správa rieši pozývanie kandidátov na výberové konanie?
A: V štátnej správe podľa jednej účastníčky „musia na výberko pozvať každého, kto sa prihlási“, čo znamená povinnosť pozvať aj kandidátov s nedostatočnou kvalifikáciou.
Q: Stalo sa, že osoba bez odbornej kvalifikácie viedla k vážnym incidentom v zariadení sociálnych služieb?
A: Podľa jednej účastníčky sa v jednom DSS údajne stalo, že kuchár „hral na lekára“, boli hlásené úmrtia a následne sa subjekt vyšetroval a časť zariadenia bola zatvorená; tento opis je v diskusii prezentovaný ako udalosť, nie ako právne potvrdený fakt.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnávatelia často dostávajú veľa nevhodných alebo nekvalifikovaných životopisov a preto je potrebné jasné znenie požiadaviek v inzeráte a efektívne predvýberové triedenie CV.
- Uchádzači by mali upravovať životopis a vynechávať nerelevantné pracovné skúsenosti, aby zvýšili šancu na pozvanie na pohovor.
Sporné názory
- Možnosť dať šancu nekonvenčným kandidátom: niektorí manažéri prijali nekonvenčných uchádzačov, ktorí sa neskôr osvedčili (príklad samouka programátora), zatiaľ čo iní preferujú presne kvalifikovaných uchádzačov, pretože chcú minimalizovať riziko.
- Vek ako kritérium: niektorí preferujú starších kandidátov pre skúsenosť a stabilitu, zatiaľ čo iní očakávajú mladších uchádzačov pre pozície s iným typom energie alebo fyzickými nárokmi.
Otvorené otázky
- Ako zabezpečiť, aby výberové komisie efektívne filtrovali nekvalifikovaných uchádzačov bez porušenia povinností (najmä vo verejnej správe)?
- Aké overovacie metódy sú najefektívnejšie na preverenieskutočných zručností kandidátov pri veľkom počte prihlášok?
Spomenuté značky a firmy
Lidl, Slovenského národného archívu, Ministerstvo kultúry, Sieť, SDKÚ, Nová generácia, Casa, IRIS, KAKAO
Spomenuté produkty a metódy
VBA, pivot, Excel, Merge fields, DocProperty, osekať životopis, výberové konanie, maturita, VS (vysoká škola)
Miesta a osoby
Igor Adamec, Partrik Krauspe, Petro Pellegrinimu, BA, DSS
@iwesska keby len tá...
Ale aj Igor Adamec...robil kedysi reláciu KAKAO
Novým riaditeľom Slovenského národného archívu sa stal Igor Adamec. Bývalý moderátor detskej relácie Kakao pracoval v roku 2016 krátko ako štátny tajomník na ministerstve kultúry, kam ho nominovala strana Sieť. Pôsobil aj v komunálnej politike za SDKÚ.
Adamcov nástup oznámil štátny tajomník ministerstva vnútra, pod ktoré archívy spadajú, Partrik Krauspe. Aj ten v minulosti pôsobil v štruktúrach SDKÚ, bol podpredsedom mládežníckej organizácie strany s názvom Nová generácia, no potom prešiel k Petrovi Pellegrinimu.
@deti95060810 Popravde netusim, kde a ako skoncilo vedenie a komu to vobec patrilo. Viem, ze stihali ,,kuchara" a tu Sasu ci ako sa volala, ale komu to tam realne patrilo a kde ti ludia skoncili, to netusim. Ale z pana kuchara spravili bieleho kona, od toho tam bol cely cas, aby sa to dalo na niekoho hodit.
Dlho to tam bolo zatvorene a potom to poschodie, ktore IRISu patrilo, prebrala Casa, domov dochodcov, co fungoval o poschodie vyssie. Cize Casa rozsirila svoje kapacity. A oni funguju super, zabezpecuju dochodcom program, vylety, pravidelne organizuju bohosluzby pre veriacich, takze to dopadlo dobre
Podla mňa na každú pozíciu prídu nejaké životopisy úplne mimo, ale že úplne. Mne v pamäti ostal taký vytlačený na ružovom papieri, fotka mladej ženy na ktorej držala asi 10 balónov… sme sa všetci zišli, na to pozerali ako puci a sef len povedal “no, thank You”. Inak to boli v BA, možno sa tu ta žena nájde a vysvetlí mi prečo
PS: nebol to vyber babysitterky ani do cirkusu, práveže na serióznu pozíciu
Úplne bežne sa mi to stávalo, ale zase nie také extrémy, že na manažéra by sa hlásil čašník. Ale úplne najviac sa mi stávalo, že na pozíciu s potrebným jazykom B2/C1 sa hlásili ľudia, čo ledva hovorili, lebo si mysleli, že veď sa doučia. A stáva sa mi to aj teraz, že majú ľudia napríklad na linkedine napísané úrovne jazykov a keď sa im ozvem a začnem v tom jazyku, tak nejde im to a priznajú, že nevedia.
@lakebabe mne sa v korporáte (nerobila som na HR ale ako manažér) prihlásil na manažéra človek okolo 50, vojak. Kolegyňa z HR jeho CV hneď dala preč, ja že nie, dajme mu šancu aspoň aby sa dostal na pohovor, nech si to skúsi aspoň na pohovore. A nakoniec som ho prijala, veľa energie ma stál, ale bol z neho skvelý manažér a robil tam takmer 10 rokov.
@melanta na manažment si to mozno este viem predstavit , tiež som nebola hr , len stredny manažment a musela som tie prve cv triediť ja až potom HR.
Ale veľmi dobre som si toho pána nevedela predstaviť medzi mladými kockami na call centre😄 tam boli same mladé baby s malými deťmi 😄
@bennn sebareflexia je to co ludom velakrat chyba 🙈 takze ano mala som uz v rukach absolutne nevhodne CV alebo dokonca povymyslane a moje oblubene, ked si niekto napise excel expert :D
@bebemonika musis osekat zivotpis. Skoncit pri strednej skole a vynechat niektore pracovne pozicie, co si zastavala.
@rusalinka ano jasne a ani blbu pivotku nevedia spravit, vzorce 0 bodov a ked som sa spytala na VBA, tak mam podozrenie ze chalan mal pocit, ze to je nejaka pocitacova hra strielacka 😂 vtedy som normalne vynadala babe na personalnom, ze ci nam ho zo zartu poslala, alebo co sa stalo.
@milanemila ale vieš čo, aj mne sa stalo... ja si síce nepíšem do CV znalosti, aké nemám a o tomto tiež nebola ani debata, ale po prijatí do bývalej práce sa ma šéf opýtal - že ako som na tom s wordom. Mne hneď v hlave šrotilo - že viem spraviť tučné písmo, šikmé, farebné, viem vložiť hlavičku pätičku, sformátovať, dokonca aj tabuľku vložím a vyfarbím ju - také to, čo vie každý, šak čo už sa len vo worde robí, len sa tam niečo napíše... tak som vyhlásila, reku viem, žiadny problém.
A on, že tak šablóny spravíte ... a vtedy že Merge polia, DocProperty... a ja, že čo? Teraz to už viem, kopec vecí som sa naučila - ale odvtedy nikdy nikdy nikdy nepoviem, že niečo viem, keď neviem 😀
@moonlight1210 ja mám skončenú len SŠ, pracovných skúseností moc nemám, keďže som bola dosť v nemocnici, nemám moc čo okresať 😂
@bebemonika tak potom nie si prekvalifikovana na tu poziciu. Myslela som, ze problem v tom.
Mna skor pobavi, ked je v ponuke prace jasne popisane, co to obnasa a na pohovore niekto skusa, ci by sa to predsa len nedalo obist.
Napriklad zamerne sa zhana upratovacka na poobedne hodiny, je jasne specifikovane od-do a chodia ludia, co skusaju, ci by sa to aj tak nedalo porobit doobeda, lebo poobede si aj oni predsa musia ist pobehat obchody ako kazdy iny. A mali by potom kratsi vikend, lebo by v piatok boli do vecera v praci. A pred sviatkami byvaju navaly v obchodoch, to uz by bolo vsetko vecer vykupene. Ale ze ak je to potrebne, tak ze dvakrat do mesiaca sa mozeme dohodnut, ze ostanu teda aj poobede ako nadcas, ale nie v piatky a pred sviatkami.
Nemam nic proti tomu, ze chcu mat poobede klud, ale potom to nie je praca pre nich.
Este horsie je, ked niekto "nema problem" a po mesiaci zacne vymyslat, ze to takto dalej nejde. Dokonca pride s x prikladmi, kde to maju vo firmach normalne pocas pracovnej doby ostzatnych, tak preco my vymyslame.
@milanemila @rusalinka ja si myslím, že keď niečo človek aj ovláda na veľmi vysokej úrovni tak si nedovolí povedať o sebe že je expert, lebo si uvedomuje, že nevie všetko 🤣🤣 a pri exceli to zvlášť platí.. a aj keď viem čo je VBA aj som si spravila nejaké jednoduché makrá, nedovolím si napísať nič viac ako pokročilý
Mne sa zas stal opak. 10 rokov mam praxe na danej pozícii, pozvali ma na pohovor a nakoniec povedali, že mám až príliš vysokú kvalifikáciu.. ze skôr potrebujú niekoho kto tu prácu ovláda menej... to ma zamrzelo vtedy veľmi
Ano, vacsina slovenskeho parlamentu a o vlade ani nepisem. A to som clovek co sa temam o politike vyhyba.🙈🙈🙉🙉
@kikusenka1 toto sa stalo aj nam. Zivotopis plny samych kreativnych pozicii a aj pri pohovore bolo jasne, ze je to velmi cinnorody clovek, co stale hlada vyzvy. My sme sice hladali samostatneho cloveka, co si poradi, na tej pozzicii nemal uz kam rast.
Sice sa prezentoval, ze aktualne potrebuje oddych, ale to pozname. O rok ho zacnu mrle zrat, bude sa nudit a zacne vymyslat. A my mozeme hladat noveho cloveka.
Takze pre nas bol prekvalifikovany a neprijali sme ho. Pre dobro oboch stran.
Podobne naopak na inej pozicii sa nadejny zamestnanec zamyslel, az ked po lopate dostal povedane: Je vam jasne, ze budete robit to iste cely den. Kazdy den. Urcite to vydrzite? (Lebo su ludia, co su na takej pozicii uplne stastni. Vyhovuje im to, nachadzaju v tom pokoj. Ale vacsina sa ide zblaznit po nejakom case.)
Az vtedy po chvili ticha povedal, ze asi najskor to nezvladne robit naozaj kazdy jeden den. Ze to si nevie predstavit.
Moze to zniet, ze ho chceme odradit. Ale skor ide o to, aby obe strany potom nemuseli riesit problemy a konflikty zo vzajomneho sklamania.
@bennn jej ja by som ti mohla rozprávať sú ich stovky 🙂) najlepší bol pán z cirkusu - pozícia vedúci IT 🫣🙈 kuchár čašník recepčná na úplne iné pozície s praxou 😂😂😂
@majka36912 prosím ťa to bola DSS? to hádam aj niekomu patrilo či to nemalo žiadne vedenie? čo je teraz s tým? už nefungujú alebo nie v takom zložení...