270 dní nemocenského poistenia a materská
Ahojte,
potrebujem poradiť. Momentálne pracujem na hlavný pracovný pomer (od 1.7. do 31.12) a dohodu o vykonaní práce (od 4.6. do 31.10) - nemocenské poistenie je uhrádzané. Stretli ste sa s tým, že Vám vznikol nárok na materskú aj napriek tomu, že sa tieto dni prekrývajú? Nástup na materskú mám 8. 11. a dokopy mi to vychádza 280 dní nemocenského poistenia.
Ďakujem za odpovede a reagovanie na túto tému. zlatkamh
@loginexistuje lebo ja este ked som odchadzala na to neplatene, pisala som si s pani so socialky (co mali oficialny kontakt na stranke) a ta mi odporucala, ze by som si to mala platit dobrovolne ak chcem materske..len tym, ze som nevedeli, kedy sa podari a ci vôbec, tak som to velmi neriesila (skor som si myslela,ze sa nepodari tak skoro a a teda som si nemyslela, ze by som mohla stihnut ten 270 dni v dvoch rokoch limit)
@zalka no ano, ono to je v mojom pripade tak, ze do konca septembra 2015 som bola zamestanec, cize od 1.10. sa mi neplatia ziadne dovody, teraz som v 5tt, tych 270 mi vychadza, aj ked tesne, ale splnam tu podmienku, cize sa mam kedy poistit, teraz? ci az neskor ? potom materska sa rata z akého zakladu ? z toho co odviedol zamestnavatel, alebo je tam nejaky casovy limit? ze bude to ratane z toho, co si dobrovlne budem platit ja tie posledne meisace? lebo na svk som mala celkom slusny plat, cize aj odvody boli pekne, lenze ak by som si teraz platila len tie minimalne, tak predpokladam, ze materska by bola nizsia..no vidim ze budem musiet prebrazdit stranky sociálnej poistovne 😀
@buckeye lebo je podmienka 26t nepretržitého poistenia DNP aby bola PN alebo MD kt. vzniknú po tomto termíne vyplácané zo skutočného VZ a nie z minima.
Ak sa poistíš VZ 1287e a si poistená 26t a ideš na MD tak MD dostaneš 900e
ak sa poistíš VZ 1287e a si poistená 25týždnov a 6 dní a ideš na MD tak MD dostaneš 300e
preto 26t
@zalka aha (asi sa pytam ako blbec 🙂 )takze ak by som chcela matersku taku, aku by som mala v pripade zamestnaneckého poistenia, musim si 26t platit poistenie cca v takej vyske ako mi odvadzal zamestnavatel, ale ak by mi stacila ta minimalna tak 7 dni pred nástupom na matersku sa treba poistit? chapem to dobre ci nie ? 🙂 (sorry,ze tak otravujem 🙂 )
@2danculik Ak si aspoň jeden deň po ukončení rodič. príspevku nastúpila do práce resp. si čerpala dovolenku a tak si išla na ÚP, vtedy sa ti dni nemocenského poistenia započítavajú.
V prípade, že si hneď po RP ďalším dňom nastúpila na ÚP (nemala si už po RP obnovené nemocenské poistenie) vtedy sa ti dni RP nezapočítavajú na nemoc. poistenia.
Aby vznikol nárok na materské musí byť splnená podmienka 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
@2danculik Ak ta vzali do PP pocas tehotenstva a vedia o tom, tak by ta nemali prepustit... No ak by si ukoncila PP skor ako uplynu 3 mesiace, tak ak nastupis na materske do 8 mes. po ukonceni PP narok na materske vznikne z minima (pri splneni dalsej podminky 270 dni NP v posl. 2 r. pred porodom).
@dena1973 ahoj, vedela by si mi prosim poradit? dnesnym dnom nastupujem na matersku dovolenku, avsak na socialke mi povedali, ze na materske nemam narok, lebo RD sa do nemocenskeho nezapocitava. pre upresnenie: RD mi skoncila 9.4.2015, 10.4.2015 som cerpala 1 den dovolenky a nasledne bol ukonceny pracovny pomer. potom som bola 6 mesiacov vedena na urade prace. 1.10.2015 som nastupila do novej prace, kde 30.11. bol ukonceny pracovny pomer kvoli nastupu na pn z dovodu rizikoveho tehotenstva, pn vsak pokracovala az do vcerajsieho dna. naozaj nemam narok na materske, ci sa mam odvolat? dakujem pekne za radu.
@sjuzan77 RD sa započítava , len otázka znie či ku dnu pôrodu budeš mať 270 dní poistenia ...
dnes je 2.5. termín pôrodu máš bajočko 13.6.16
a otázka znie či v období od 14.6.14 do 13.6.16 máš 270 dní poistenia .. bajočkom ako tak dívam tak máš dosť dní poistenia ... v akej výške ti bola vyplácaná PN? z Akého VZ?
@zalka dakujem pekne za radu, aj v statuse, prave mi odpisali aj zo socialky:
Nárok na materské je podmienený trvaním nemocenského poistenia aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Do obdobia 270 dní sa započítava obdobie rodičovskej dovolenky zamestnankyne, ak spadá do obdobia dvoch rokov pred pôrodom. Nárok na materské je okrem iného podmienený existenciou nemocenského poistenia v období vzniku dôvodu na poskytnutie materského alebo plynutím ochrannej lehoty k tomuto dňu. Ochranná lehota poistenkyne, ktorej nemocenské poistenie zaniklo v období tehotenstva je osem mesiacov. Z uvedeného vyplýva, že sa plynutie ochrannej lehoty vzťahuje na poistenkyňu iba, ak jej nemocenské poistenie zanikne v čase tehotenstva. To znamená, že Vám nárok na materské vzniká keďže, Vám posledné nemocenské poistenie zaniklo v čase tehotenstva a spĺňate aj podmienku 270 dní.
@loginexistuje netrep hlúposti,
@buckeye mohla by si tak urobiť, lebo si na neplatenom volne tj. ukončilo sa ti poistenie v SP ako zamestnancovi, tak tieto dni sa ti môžu pripočítať k DNP a bude splnená podmienka ale over si to radšej tu http://www.socpoist.sk/kontakty/48000s a min. VZ 429e je, a defakto ak by tito potvrdili, že je to možné. Tak sa ti stačí poistiť na 7 dní aby si získala ochrannú lehotu z DNP. A nástup na MD musí byť vtom prípade presne 6t pred termínom pôrodu.