Ako dosiahnem vyššiu materskú?

Stručné zhrnutie

• Nárok na materské závisí od výšky vymeriavacieho základu v rozhodujúcom vymeriavacom období a od podmienky mať 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
• Vyšší vymeriavací základ sa dá dosiahnuť zmenou zamestnávateľa a odpracovaním minimálne 90 kalendárnych dní (bez PN, OČR) u nového zamestnávateľa, pričom dočasné “papierové” riešenia sú sprevádzané daňovo‑odvodovými nákladmi a právnym rizikom.
• Dobrovoľné nemocenské poistenie pre účel zvýšenia materského bolo zmenené k 1.7.2014 a tradičná možnosť krátkodobo „priplatiť si“ už nie je k dispozícii; plánovaná novela zákona o sociálnom poistení má ďalej zrušiť legislatívnu medzeru využiteľnú pri zamestnaní v decembri.

Najčastejšie otázky

Q: Aké sú základné podmienky nároku na materské na Slovensku?
A: Nárok vzniká pri splnení dvoch podmienok: 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom a aktívne nemocenské poistenie (poistný vzťah) v čase nástupu na materské.

Q: Ako môžem zvýšiť vymeriavací základ pre výpočet materského?
A: Vyšší vymeriavací základ sa dosiahne skutočným vyšším príjmom v rozhodujúcom vymeriavacom období, napr. nástupom k novému zamestnávateľovi s vyššou mzdou a odpracovaním minimálne 90 kalendárnych dní bez PN a OČR.

Q: Stačí odpracovať 90 dní u toho istého zamestnávateľa na zvýšenie materského?
A: Nie, 90 dní musí byť v novom nemocenskom poistení (nový pracovný pomer), teda zmena zamestnávateľa je obvykle potrebná; opätovné otvorenie nového pracovného pomeru u toho istého zamestnávateľa nepomôže, ak Sociálna poisťovňa posúdi poistenie ako pokračovanie.

Q: Čo znamená 270 dní a ako sa počítajú?
A: Ide o 270 kalendárnych dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; do tohto obdobia sa započítavajú dni s nemocenským poistením z rôznych zamestnaní samostatne podľa §58 ods. 1 zákona č. 461/2003.

Q: Môžem si dobrovoľne priplatiť nemocenské poistenie, aby som získala vyššie materské?
A: Možnosť účelového dobrovoľného nemocenského poistenia pre zvýšenie materského bola zmenená k 1.7.2014; všeobecne sa nedá spätne založiť poistenie tak, aby ovplyvnilo bezprostredný nárok na materské (DNP musí trvať požadovaný počet dní pred pôrodom).

Q: Pomôže mi zamestnať sa na pár dní v decembri s vysokým hrubým platom na počítanie z predchádzajúceho roka?
A: Dočasné zamestnanie v decembri s vysokým hrubým platom môže vytvoriť vymeriavací základ z minulého roku, ale podľa oznámenia sa novela zákona o sociálnom poistení ruší túto medzeru pre nároky, ktoré vzniknú po nadobudnutí účinnosti novely. Konkrétne: vymeriavací základ by sa mal počítať z obdobia od nástupu do zamestnania do konca mesiaca pred vznikom dôvodu na dávku (novela).

Q: Čo dostane nezamestnaná osoba, ktorá otehotnie bez 270 dní poistenia?
A: Ak nebude splnená podmienka 270 dní nemocenského poistenia, nárok na materské nevznikne; po narodení dieťaťa bude možné poberať rodičovský príspevok (príklad v diskusii: 203 € mesačne spomínané ako suma pre niektoré prípady).

Q: Aká je dĺžka materského pre matku a pre otca?
A: Matka má nárok na 34 týždňov materského; iný poistenec (otec) má nárok na 28 týždňov materského.

Závery z diskusie

Zhoda

• 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch je základnou a nevyhnutnou podmienkou pre vznik nároku na materské.
• Minimálny čas pre vytvorenie vymeriavacieho základu u nového zamestnávateľa je 90 kalendárnych dní bez PN a OČR, ak chce žiadateľka, aby sa materské počítalo z tohto nového príjmu.
• Dobrovoľné priplácanie nemocenského vo forme, v akej sa bežne v minulosti využívalo na navýšenie materského, bolo zmenené k 1.7.2014 a nemožno s ním počítať ako s jednoduchým riešením.

Sporné názory

• Možnosť „strategického“ krátkodobého zamestnania (napr. v decembri s vysokým hrubým platom) na započítanie minuloročného príjmu je v súčasnosti vnímaná ako legálne využiteľná medzera podľa platných pravidiel, avšak plánovaná novela ju má odstrániť; niektorí ju považujú za legitímnu zákonnú možnosť, iní za neetickú alebo riskantnú.
• Niektorí tvrdia, že úradníci Sociálnej poisťovne a úrady neporadia, kým iní odporúčajú konzultovať konkrétne prípady priamo na príslušnom úrade – v diskusii sú protichodné skúsenosti s pomocou úradov.

Otvorené otázky

• Ako presne sa aplikuje schválená novela zákona o sociálnom poistení na prípady, kde vyšší vymeriavací základ vznikol zamestnaním krátko pred termínom nároku (spor o moment vzniku dôvodu na dávku).
• Detailné následky praktických foriem „papiera“ (zmluvy u známeho živnostníka, dočasné platby odvodov) z hľadiska daní, odvodov a rizika sankcií zostávajú nejasné v konkrétnych prípadoch.

Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa, Úrad práce, Rodinka.sk, Mihál

Spomenuté produkty a metódy

dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch, 90 kalendárnych dní bez PN/OČR pre nový vymeriavací základ, vymeriavací základ, materské 34 týždňov (matka), materské 28 týždňov (otec), rodičovský príspevok 203 €, percentá materského 65% → 70%, novela zákona o sociálnom poistení, §58 ods. 1 zákona č. 461/2003, príklad hrubej mzdy 1 220 € použitý pri krátkodobom zamestnaní, maximálna den‑ná suma materského spomenutá ako 26,41 €/deň (príklad)

Miesta a osoby

Mihál