Ako dostať čo najväčšiu materskú?
Ahojte, prosím o radu, momentálne bude mať moja dcérka v júni 2015 tri roky, ale k pôvodnému zamestnávateľovi sa vrátiť nechcem, mám osobné dôvody. Takže vyčerpám si dovolenku a skončím asi koncom júna to vychádza. S manželom sa snažíme o druhé dieťa, ale vzhľadom na to, že som dosť v strese, tak neviem neviem. Kamarátka by mi chcela pomôcť. Sama má s.r.očku a chce ma zamestnať aspoň na dohodu, aby mi mali z čoho vypočítať materskú, ak otehotniem. Ak je tu niekto kto by mohol pomôcť, prosím aby sa mi ozval. Aký by som mala mať plat, aby mi vyšla najvyššia materská? Nebudem dohromady nič robiť a dohodnuté sme aj na určitej kompenzácii, ide teraz o to, aby som v prípade tehotenstva dostala tú najvyššiu materskú. Ďalšia kamarátka hovorí, že kľudne od 1.7 dať minimálku 380 Eur a potom ak otehotniem, tak tri mesiace pred termínom nástupu na materskú dať 1200 Eur plat - je to tak správne? Lebo toto vraj u jej kamarátky platilo pred dvoma rokmi.
Ďakujem veľmi pekne za Vaše skúsenosti a rady. Andrea
Stručné zhrnutie
- Výšku materského určuje vymeriavací základ (VZ) z plateného nemocenského poistenia a v bežných prípadoch sa pri nástupe na materskú berie do úvahy príjem za predchádzajúci kalendárny rok; pri zmenách pomeru alebo krátkodobom poistení sa uplatnia špecifické výpočtové pravidlá.
- Na vznik nároku na materské je potrebné mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Cesty k vyššiemu materskému, ktoré sa v diskusii uvádzali, sú: dosiahnuť vysoký VZ počas rozhodujúceho obdobia (napr. celý predchádzajúci rok), prejsť do iného zamestnania a odpracovať v ňom aspoň 90 dní bez PN/OČR alebo zaplatiť dobrovoľné nemocenské poistenie z vyššieho VZ (vo fóre boli uvedené odhady mesačných odvodov ~130 € z minima a ~420 € z maxima, tento bod bol v diskusii spochybnený).
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Výška materského sa počíta z denného vymeriavacieho základu odvodeného od vymeriavacieho základu (príjmov); v bežných prípadoch sa používa príjem za predchádzajúci rok (napr. VZ za rok 2015 pre nástupy v roku 2016). Pre rok 2015 bol v diskusii uvedený maximálny vymeriavací základ 1 236 EUR a maximálny denný vymeriavací základ 40,6357 EUR; používateľky v praxi uvádzali približné maximá materského okolo 800 € (rôzne príspevky).
Q: Aké sú podmienky nároku na materské?
A: Podmienka nároku je najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; pri viacerých zamestnaniach bolo v diskusii rozobrané, že materské môže vzniknúť zo súčtu období alebo zvlášť z každého poistenia (pre vyplácanie dávok zo súbehu poistení niekedy vyžadujú 270 dní zvlášť pre každý pomer).
Q: Pomôže krátkodobé zvýšenie platu tesne pred nástupom na materskú?
A: Krátkodobé zvýšenie platu u toho istého zamestnávateľa tesne pred nástupom zvyčajne nezvýši materské, pretože sa v bežnom prípade berie do úvahy dlhšie obdobie (predchádzajúci rok); zvýšenie pomôže len ak ide o nový poistný pomer u iného zamestnávateľa, kde odpracujete aspoň 90 dní bez PN a OČR pred nástupom na materskú.
Q: Čo je dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a oplatí sa ho platiť pre vyššie materské?
A: V diskusii sa uvádzalo, že DNP možno využiť tak, že pri platení z maxima a pri dostatočne dlhej dobe (v diskusii spomenuté 26+ týždňov) sa materské môže počítať z tohto základu; odhady mesačných odvodov v príspevkoch boli približne 130 € pri platbe z minima a okolo 420 € pri platbe z maxima, pričom niektoré príspevky tvrdili, že pravidlá okolo DNP sa zmenili (tieto tvrdenia boli v diskusii spochybnené).
Q: Ako dosiahnuť čo najvyššie materské?
A: Možnosti uvedené v diskusii sú: mať vysoký VZ počas rozhodujúceho obdobia (celý predchádzajúci rok), prestúpiť do iného zamestnania a odpracovať v ňom aspoň 90 dní bez PN/OČR pri vysokom VZ, alebo (podľa niektorých príspevkov) platiť DNP z max. VZ dostatočne dlho; v roku 2015 bol v diskusii uvedený max. VZ ~1 236 EUR, čo limituje výšku materského.
Q: Koľko trvá materské a kedy sa nastupuje?
A: V diskusii sa uvádzalo, že materské sa vypláca 34 týždňov; nástup na materskú sa bežne rieši 6 alebo 8 týždňov pred termínom pôrodu a osamelá matka má podľa príspevkov nárok na materské predĺžené o 3 týždne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské spravidla vyžaduje splnenie podmienky 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
- V mnohých prípadoch sa výška materského počíta z príjmov za predchádzajúci kalendárny rok (väčšina praktických príkladov v diskusii).
- Zmena pracovného pomeru na nový s vyšším vymeriavacím základ a odpracovanie 90 dní bez PN/OČR bolo viacerými diskutujúcimi odporúčané ako legálny spôsob zvýšenia materského.
Sporné názory
- Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP): niektoré príspevky tvrdili, že DNP bolo zrušené k 1.7.2014, iné príspevky popisovali DNP ako existujúcu možnosť s konkrétnymi mesačnými odvodmi a efektom na materské; v diskusii to zostalo nesúladné.
- Vplyv krátkodobého (1–3 mesiace) zvýšenia mzdy na materské: niektoré príspevky tvrdili, že stačí zvýšiť mzdu len na 90 dní, iné upozorňovali, že pri tom istom zamestnávateľovi sa berie dlhšie obdobie a jednorazové zvýšenie nepomôže.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá a prax Sociálnej poisťovne pri prípadoch „úmyselných“ či „účelových“ zmien pracovného pomeru a ich posudzovanie zostali v diskusii nevyriešené.
- Presné aktuálne sumy mesačných odvodov a podmienky DNP pre konkrétne roky zostali predmetom nejasností medzi diskutujúcimi.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (UPSVaR), ekonomika.sme.sk, tehotenstvo.rodinka.sk
Spomenuté produkty a metódy
vymeriavací základ, denný vymeriavací základ 40,6357 EUR (2015), maximálny vymeriavací základ 1 236 EUR (2015), 270 dní nemocenského poistenia, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), 90 dní v novom zamestnaní bez PN/OČR, 34 týždňov materského, PN (pracovná neschopnosť), OČR, reťazové pôrody, ochranná lehota 8 mesiacov
Miesta a osoby
Bratislava, Senec, lekárka, ekonómka
@zalka aj keby to chceli hned zrusit,kym zostavia vladu,vymenuju sa tam,vymenia,zoznamia s agendou,,predlozia pozmenovaci navrh,kym prejde ten proces a aj ucinnost musia dat aaz od minimalne dalsieho mesiaca -kvartalu? nie? tak to asponn pol roka este nebude podla mna.... ak vobec..toto je taky detail.,zas kolko ludi si moze llen tak pred materskou menit zamestnavatela ... a muza podla mna nezrusia,lebo to je diskriminacia
@katkaajurko tiež v toto dúfam, že sa to nestihne zmeniť tak,
aby to nás momentálne ovplyvnilo...
dúfam...
lebo zase, keby chceli, tak sa dá veľa vecí aj urýchliť 😝
to, čo sa dobre radilo v opozícii by sa teraz v koalícii mohlo rýchlo zvrtnúť v rámci šetrenia a šetriacich opatrení... 😝
ale tak dúfam, že aktuálne budú mať iné starosti... 😕
@katkaajurko spomeň si, ked sulík zrušil radičovej vládu... vláda padla, určený nový termín volieb, a SaS sa i tak podarilo zrušiť DNP v samostatnom prihlásení sa ...
Ak by sa tento krok nebol spravil, tak Ficova vláda posledná by nemala šancu zrušiť DNP v súbehu s povinným poistením od 1.7.14
A prečo? Lebo ludia si našli cestičky ako to zneužívať a neplatiť veľa, lebo ak som mala predtým DNP tak som platila ale neriešila som, či kedy plánovane ísť na PN .. proste bola som poistená aa využila kedy trebalo, ako to zdraželo ( vid zákon čo schválili pri odchode z vlády radičovej SaS a parlament ) , tak ludia viac začali špekulovať ako neplatiť a využiť len tú výhodu, lebo platenie bolo drahé. No a až došlo k zrušeniu súbehu.
Ak by to nechali tak ako to bolo , tak by myslím viac penazí sa dostalo do systému ako odčerpalo. A i teraz ľudia hladajú možnosti ako si spomôcť. A budem sprostá, ale traja zamestnávateľia minimálna mzda, 3 PN = maximálna PNka .. čo viac treba. Možností ako vyjebabrať s tým všetkým je dosť, akurát že tieto možnosti už len odčerpávajú peniaze štátu, a neprinášajú nič ....
@zalka mám na teba otázku
23.3. mi končí materská (poberám maximálnu) a čaká má teraz operácia cca s dvojmesačnou PN.
budem mať nárok na sociálnu dávku maximálnu z PNky?
ak áno, od akého termínu musím ísť na PN? ešte tesne pred ukončením MD, alebo po nástupe na RD, alebo musia dátumy tesne na seba nadväzovať?
Dakujem za odpoved. Velmi si tvoje rady na MK cením
@zalka hej ale to tam uz boli,teraz este vymenovani ani nie su,a podla mna saa skor budu riesit dane,danove licencie a tieto srandy, ze sa to casom zmeni,tak o tom ale nepocchybujem,staci im zmenit 90 dnovu lehotu napriklad na 180 ... urcite vela zmenia,teraz su aj dohody zvlastne nastavene.
zas to mohol smer obnovit do DNP - a neurobili to ....
@zamilion z čoho máš MD vyrátanú z platu? ak áno, tak máš po MD ochrannú lehotu 7 dní do kedy ak nastúpiš na PN tak ti bude rátaná PN z platu ...
@katkaajurko áno neurobili to, a ešte aj mihál vpašoval do zákona tie caviky o odpracovaní 90 dní nie o trvaní PP, a v podstate aj toto, že teraz sa nedá jasne určiť z čoho bude rátaná PN a MD .. lebo sa berú do úvahy XY faktorov, z predošléhoroka, predošlého zamestnania a toho tak a toto preto ... a toto tak, a v tom má prsty dotyčný ... pozri treba určite sledovať politickú scénu a hádam také veci neurobia potichu ...
@zalka Ďakujem, tak som rátala správne. Nevedela som však, či sa dlžka NP tých 270 dní berie aj pocas RD alebo len MD.
@aliwia No takto - ak správne rozmýšlam - tak ak by chcela mať VZ z tohto zamestnania tak musí odpracovať 90 dní bez PN a OČR (čo sa týka MD) no a potom by musela stihnúť do pôrodu nazbierať tých 270 dní - čo je teoreticky možné - nepíšeš či už pracuje na novú zmluvu v novom zamestnaní a kedy má termín pôrodu....
@aliwia Keď odpracuje 90 kal. dní (bez PN a OČR) a potom nastúpi na PN, tak sa jej PN bude počítať už nového príjmu. Ak do nového PP nastúpila 7.3.2016, tak podmienka 90 kal. dní (ak nebude v tom čase PN a OČR) bude splnená 4.6.2016 (vrátane).
Ak jej pracovný pomer bude trvať aj počas trvania PN, tak aj dni PN sa jej budú započítavať do dní nemocenského poistenia (dni PN sa nezapočítavajú iba v prípade, že pracovný pomer skončil).
Čo sa týka materského, aby bola splnená podmienka 270 dní NP do dátumu skutočného pôrodu, tak PP musí do pôrodu trvať..
Tam sa potom ku dňom, ktoré mala odpracované v predchádzajúcom zamestnaní (130 kal. dní) pripočítajú k terajším kal. dňom trvania nemocenského poistenia.
@hamicka nemám nič proti gayom, lezbičkám, ani tráve... ale na tom postaviť volebný program? No neviem, ako tu bude asi chýbať dáka tá stabilita.