Ako dostať čo najväčšiu materskú?
Ahojte, prosím o radu, momentálne bude mať moja dcérka v júni 2015 tri roky, ale k pôvodnému zamestnávateľovi sa vrátiť nechcem, mám osobné dôvody. Takže vyčerpám si dovolenku a skončím asi koncom júna to vychádza. S manželom sa snažíme o druhé dieťa, ale vzhľadom na to, že som dosť v strese, tak neviem neviem. Kamarátka by mi chcela pomôcť. Sama má s.r.očku a chce ma zamestnať aspoň na dohodu, aby mi mali z čoho vypočítať materskú, ak otehotniem. Ak je tu niekto kto by mohol pomôcť, prosím aby sa mi ozval. Aký by som mala mať plat, aby mi vyšla najvyššia materská? Nebudem dohromady nič robiť a dohodnuté sme aj na určitej kompenzácii, ide teraz o to, aby som v prípade tehotenstva dostala tú najvyššiu materskú. Ďalšia kamarátka hovorí, že kľudne od 1.7 dať minimálku 380 Eur a potom ak otehotniem, tak tri mesiace pred termínom nástupu na materskú dať 1200 Eur plat - je to tak správne? Lebo toto vraj u jej kamarátky platilo pred dvoma rokmi.
Ďakujem veľmi pekne za Vaše skúsenosti a rady. Andrea
Stručné zhrnutie
- Výšku materského určuje vymeriavací základ (VZ) z plateného nemocenského poistenia a v bežných prípadoch sa pri nástupe na materskú berie do úvahy príjem za predchádzajúci kalendárny rok; pri zmenách pomeru alebo krátkodobom poistení sa uplatnia špecifické výpočtové pravidlá.
- Na vznik nároku na materské je potrebné mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Cesty k vyššiemu materskému, ktoré sa v diskusii uvádzali, sú: dosiahnuť vysoký VZ počas rozhodujúceho obdobia (napr. celý predchádzajúci rok), prejsť do iného zamestnania a odpracovať v ňom aspoň 90 dní bez PN/OČR alebo zaplatiť dobrovoľné nemocenské poistenie z vyššieho VZ (vo fóre boli uvedené odhady mesačných odvodov ~130 € z minima a ~420 € z maxima, tento bod bol v diskusii spochybnený).
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Výška materského sa počíta z denného vymeriavacieho základu odvodeného od vymeriavacieho základu (príjmov); v bežných prípadoch sa používa príjem za predchádzajúci rok (napr. VZ za rok 2015 pre nástupy v roku 2016). Pre rok 2015 bol v diskusii uvedený maximálny vymeriavací základ 1 236 EUR a maximálny denný vymeriavací základ 40,6357 EUR; používateľky v praxi uvádzali približné maximá materského okolo 800 € (rôzne príspevky).
Q: Aké sú podmienky nároku na materské?
A: Podmienka nároku je najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; pri viacerých zamestnaniach bolo v diskusii rozobrané, že materské môže vzniknúť zo súčtu období alebo zvlášť z každého poistenia (pre vyplácanie dávok zo súbehu poistení niekedy vyžadujú 270 dní zvlášť pre každý pomer).
Q: Pomôže krátkodobé zvýšenie platu tesne pred nástupom na materskú?
A: Krátkodobé zvýšenie platu u toho istého zamestnávateľa tesne pred nástupom zvyčajne nezvýši materské, pretože sa v bežnom prípade berie do úvahy dlhšie obdobie (predchádzajúci rok); zvýšenie pomôže len ak ide o nový poistný pomer u iného zamestnávateľa, kde odpracujete aspoň 90 dní bez PN a OČR pred nástupom na materskú.
Q: Čo je dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a oplatí sa ho platiť pre vyššie materské?
A: V diskusii sa uvádzalo, že DNP možno využiť tak, že pri platení z maxima a pri dostatočne dlhej dobe (v diskusii spomenuté 26+ týždňov) sa materské môže počítať z tohto základu; odhady mesačných odvodov v príspevkoch boli približne 130 € pri platbe z minima a okolo 420 € pri platbe z maxima, pričom niektoré príspevky tvrdili, že pravidlá okolo DNP sa zmenili (tieto tvrdenia boli v diskusii spochybnené).
Q: Ako dosiahnuť čo najvyššie materské?
A: Možnosti uvedené v diskusii sú: mať vysoký VZ počas rozhodujúceho obdobia (celý predchádzajúci rok), prestúpiť do iného zamestnania a odpracovať v ňom aspoň 90 dní bez PN/OČR pri vysokom VZ, alebo (podľa niektorých príspevkov) platiť DNP z max. VZ dostatočne dlho; v roku 2015 bol v diskusii uvedený max. VZ ~1 236 EUR, čo limituje výšku materského.
Q: Koľko trvá materské a kedy sa nastupuje?
A: V diskusii sa uvádzalo, že materské sa vypláca 34 týždňov; nástup na materskú sa bežne rieši 6 alebo 8 týždňov pred termínom pôrodu a osamelá matka má podľa príspevkov nárok na materské predĺžené o 3 týždne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské spravidla vyžaduje splnenie podmienky 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
- V mnohých prípadoch sa výška materského počíta z príjmov za predchádzajúci kalendárny rok (väčšina praktických príkladov v diskusii).
- Zmena pracovného pomeru na nový s vyšším vymeriavacím základ a odpracovanie 90 dní bez PN/OČR bolo viacerými diskutujúcimi odporúčané ako legálny spôsob zvýšenia materského.
Sporné názory
- Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP): niektoré príspevky tvrdili, že DNP bolo zrušené k 1.7.2014, iné príspevky popisovali DNP ako existujúcu možnosť s konkrétnymi mesačnými odvodmi a efektom na materské; v diskusii to zostalo nesúladné.
- Vplyv krátkodobého (1–3 mesiace) zvýšenia mzdy na materské: niektoré príspevky tvrdili, že stačí zvýšiť mzdu len na 90 dní, iné upozorňovali, že pri tom istom zamestnávateľovi sa berie dlhšie obdobie a jednorazové zvýšenie nepomôže.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá a prax Sociálnej poisťovne pri prípadoch „úmyselných“ či „účelových“ zmien pracovného pomeru a ich posudzovanie zostali v diskusii nevyriešené.
- Presné aktuálne sumy mesačných odvodov a podmienky DNP pre konkrétne roky zostali predmetom nejasností medzi diskutujúcimi.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (UPSVaR), ekonomika.sme.sk, tehotenstvo.rodinka.sk
Spomenuté produkty a metódy
vymeriavací základ, denný vymeriavací základ 40,6357 EUR (2015), maximálny vymeriavací základ 1 236 EUR (2015), 270 dní nemocenského poistenia, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), 90 dní v novom zamestnaní bez PN/OČR, 34 týždňov materského, PN (pracovná neschopnosť), OČR, reťazové pôrody, ochranná lehota 8 mesiacov
Miesta a osoby
Bratislava, Senec, lekárka, ekonómka
@nicolette1 pozor...to neni len o tom ze zamestnávatel ,,uvedie,, ako papier znesie o to pokoj, napr. na hypoteky sa to často robi, ze sa uvadza vyšši prijem, niektore firmy s tym nemaju problém, aby bol ziadatel v lepšej finančnej pozicii....ALE! Ty musíš aj za prislušne obdobie a to je tuším minimálne 3 mesiace odviesť aj odvody z čiastky 1300 eur...takze tak...a to je iste ovela viac ako z čiastky 400 e...oni si to skontroluju spätne, že či to naozaj z toho išli odvody tazke neni to len tak.
A to uz moze byt pre zamestnavatela problém - 3 mesiace odvadzat take ,,šialene,, odvody za zamestnanca.
@nicolette1 Na sociálke ti to takto povedia....ale pred 2 rokmi, keď som to riešila ja, bolo v zákone jasne uvedené, že ako podklad pre výpočet materskej sa berie do úvahy posledná vyplatená mzda, ktorú zamestnanec dostal pred nástupom na prvú materskú. Také jednoduché, že ti na papier mzdárka miesto trebárs 400 € napíše 1300 € to zase nie je....
Neviem, vychadzala som len z prispevkov v tejto diskusii na str. 11 a 12.......
Ja som to riesila pred tromi rokmi. Najskor som bola zsco a platila minimalne odvody. Ked som otehotnela tak som zivnost zrusila a muz ma zamestnal na zmluvu. Platili sme najvyssie odvody asi 3 mesiace aj nieco. Tym som splnila aj podmienku aby som mala narok na pn. Kedze som nemohla dlhsie pracovat tak som nastupila na pn a poberala aj dost slusnu pnku nieco cez 600 eur. Na pn som bola az do nastupu na matersku, tu mi nasledne vypocitali s poslednych prijmov od zamestnavatela tak som mela tu najvyssiu. Teraz cakam druhe takze idem na retazovu matersku a mali by mi tiez pocitat s tych poslednych prijmov. Ak by som to do ukoncenia rodicaku nestihlaba chcela by som opat vysoku matersku tak jedine ze opat budem platit odvody v tej vyske ale az 270 dni, lebo tolko dni musis byt minimalne nemocensky poistena za posledne dva roky.
dievcence ahojte je nejaka sikovna co b yporiadila aj mne ? mam malo casu na rozohdnutie. Tiez si chcem prilepsit ekd sa da. pracujem na zmluvu od decembra len ale predtym som uz rok rpacovala ako dohodár. teraz posledné tri emsiace chcem zmenit zamestavatela : teta by ma zamestnala s vyssim platom tak aby mi vysla vyssia materka.., otázka ale je : U povodného mozem ostat na pol uvazku alebo mam dat vypoved a ist len na dohodu k nemu.
pracujem u vlastneho otca ..... a teta by ma vzala na tri mesiace. ...
potrebujem viediet co robit od utorku musim nastupit...
@nicolette1 to musiš riešiť dopredu a nie spätne - ze neviem tie min. 3 mesiace (to si radšej pozri kolko 3 je tusim minimum ale krvou sa pod to nepodpišem) ti bude vyplacať mzdu 1300 a z toho ti odvadzat odvody...v takom pripade sa to da.
@evittam ano, nic netreba prehanat 🙂....vychádzala som len z príspevkov v tejto diskusii na str. 12, kde ste aj vy maraide radili v rovnakej sitácii, t.j. ako zvýšiť mzdu z 370,00 € na 1300,00 € a dalo sa to, ak som to teda správne pochopila.....samozrejme za predpokladu reťazového pôrodu a trvania pracovného pomeru....ako to teda prosím Vás je? nevychádza sa pri výpočte materského z predpokladaného, resp. pravdepodobného príjmu, ktorý uvedie na tlačive zamestnávateľ?
ano mzdu by som mala presne tak 1300 eur..... ale ja neviem ci mozem sotat na tom druhom uvazku alebo mam dat vypoved.
aha uz som to pochopila ale ked to teraz pocitam asi to enstiham.... :"( neskoro som sa spamatala.... na matersku mam ist uz v juli. tak to mi nevyjde. :(
TP mam 23.8 ... odpracovaných 90 dni by som od taajzra mala presne 25.jula. - mohla by som dosit az vtedy na matersku ? ci musis tych ž tyzdnov pred TP ? som dlho rozmyslala.... teta je v nemocnici.. jhuj teraz ma to mrzi....
@jkadankova na overenie by snáď mohol stačiť soc. poisťovni mzdový dekrét o zvýšení mzdy.....
@sardinka335 pri reťazovom pôrode za predpokladu trvania PP sú trošku iné podmienky, za ktorých sa posudzuje výška materského, nie je potrebné najneskôr 90 dní pred predpokladaným nástupom na materskú uzatvoriť nový PP so mzdou 1300,00€ a platiť z nej odvody......ak mám teda správne informácie🙂
@zuzanka_111 no SP skúma 6t pred TP ... ak nastúpiš neskôr lebo ti envychádza 90 dní tak aj tak to nevezmú v úvahu, a vezmú v úvahu plat resp. podmienky čo sú 6t pred TP ... čiže ak 6t pred TP budeš mať 86 dní poistenia a ty nastúpiš na MD 5 t a 4 dni pred TP .. tak aj tak ti vyrátajú MD z minima ... lebo 6t pred pôrodom si mala len 86 dní napr.
Rozpíš mi posledné dva roky ... od 1.4.14 dodnes čo aké si mala PP .. od kedy do kedy , možno sa ešte niečo dá urobiť .
@zuzanka_111 Ak nastúpiš do nového pracovného pomeru napr. 1.4.2016, tak do 30.6.2016 budeš mať odpracovaných 91 kal. dní. Len to musíš mať bez PN a OČR (počítajú sa aj soboty, nedele, sviatky).To zn., že, ak máš pravdepodobný pôrod 23.8.2016, tak 6 týž. pred pôrodom (nástup na materské) vychádza na 12.7.2016.... tak to v pohode stihneš.
U predchádzajúceho zamestnávateľa musíš prac. pomer ukončiť a nastúpiť tak u nového....
Všetko za predpokladu, že máš splnenú aj 2. podmienku a to 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
Ak si dala dobré info, tak by to malo byť takto....
@zuzanka_111 no ja ti z toho čo si napísala poradiť neviem, tak asi to tebe stačí ... veľa šťastia
@zalka prosim ta ked si platim dobrovolne od februara, termin mam v oktobri a lekarka ma posiela na PN, vyjde mi materska, ale je to na tesno, ked budem na PN pocita sa mi to normalne ako keby som si platila, alebo nie, lebo PN budem zrjeme do nastupu na matersku, dik za odpoved 😉
Kocky, chcem si to naisto uz overit. Od 1.10.2015 pracujem na TPP u manzela, avsak prijem mam nastaveny na cca 30-40€. Od 1.5.2016 prejdem na TPP do svokrovej firmy, kde si nastavim vyssi prijem kvoli materskej. TP je 27.9. ( na socialke mi tvrdia ze podmienku 270 dni mam splnenu). Je to naozaj tak, aj ked mam momentalne taky nizky prijem? Materska sa bude tym padom ratat z novej zmluvy.... Len overujem, lebo svokor ma zneistuje 😀
@nicolette1 taký nárast je uz podozrivý,ok pár EUR navyše nikto nepostrehne..ale z minimálky urobiť maximum to nie..