Ako dostať čo najväčšiu materskú?
Ahojte, prosím o radu, momentálne bude mať moja dcérka v júni 2015 tri roky, ale k pôvodnému zamestnávateľovi sa vrátiť nechcem, mám osobné dôvody. Takže vyčerpám si dovolenku a skončím asi koncom júna to vychádza. S manželom sa snažíme o druhé dieťa, ale vzhľadom na to, že som dosť v strese, tak neviem neviem. Kamarátka by mi chcela pomôcť. Sama má s.r.očku a chce ma zamestnať aspoň na dohodu, aby mi mali z čoho vypočítať materskú, ak otehotniem. Ak je tu niekto kto by mohol pomôcť, prosím aby sa mi ozval. Aký by som mala mať plat, aby mi vyšla najvyššia materská? Nebudem dohromady nič robiť a dohodnuté sme aj na určitej kompenzácii, ide teraz o to, aby som v prípade tehotenstva dostala tú najvyššiu materskú. Ďalšia kamarátka hovorí, že kľudne od 1.7 dať minimálku 380 Eur a potom ak otehotniem, tak tri mesiace pred termínom nástupu na materskú dať 1200 Eur plat - je to tak správne? Lebo toto vraj u jej kamarátky platilo pred dvoma rokmi.
Ďakujem veľmi pekne za Vaše skúsenosti a rady. Andrea
Stručné zhrnutie
- Výšku materského určuje vymeriavací základ (VZ) z plateného nemocenského poistenia a v bežných prípadoch sa pri nástupe na materskú berie do úvahy príjem za predchádzajúci kalendárny rok; pri zmenách pomeru alebo krátkodobom poistení sa uplatnia špecifické výpočtové pravidlá.
- Na vznik nároku na materské je potrebné mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Cesty k vyššiemu materskému, ktoré sa v diskusii uvádzali, sú: dosiahnuť vysoký VZ počas rozhodujúceho obdobia (napr. celý predchádzajúci rok), prejsť do iného zamestnania a odpracovať v ňom aspoň 90 dní bez PN/OČR alebo zaplatiť dobrovoľné nemocenské poistenie z vyššieho VZ (vo fóre boli uvedené odhady mesačných odvodov ~130 € z minima a ~420 € z maxima, tento bod bol v diskusii spochybnený).
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Výška materského sa počíta z denného vymeriavacieho základu odvodeného od vymeriavacieho základu (príjmov); v bežných prípadoch sa používa príjem za predchádzajúci rok (napr. VZ za rok 2015 pre nástupy v roku 2016). Pre rok 2015 bol v diskusii uvedený maximálny vymeriavací základ 1 236 EUR a maximálny denný vymeriavací základ 40,6357 EUR; používateľky v praxi uvádzali približné maximá materského okolo 800 € (rôzne príspevky).
Q: Aké sú podmienky nároku na materské?
A: Podmienka nároku je najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; pri viacerých zamestnaniach bolo v diskusii rozobrané, že materské môže vzniknúť zo súčtu období alebo zvlášť z každého poistenia (pre vyplácanie dávok zo súbehu poistení niekedy vyžadujú 270 dní zvlášť pre každý pomer).
Q: Pomôže krátkodobé zvýšenie platu tesne pred nástupom na materskú?
A: Krátkodobé zvýšenie platu u toho istého zamestnávateľa tesne pred nástupom zvyčajne nezvýši materské, pretože sa v bežnom prípade berie do úvahy dlhšie obdobie (predchádzajúci rok); zvýšenie pomôže len ak ide o nový poistný pomer u iného zamestnávateľa, kde odpracujete aspoň 90 dní bez PN a OČR pred nástupom na materskú.
Q: Čo je dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a oplatí sa ho platiť pre vyššie materské?
A: V diskusii sa uvádzalo, že DNP možno využiť tak, že pri platení z maxima a pri dostatočne dlhej dobe (v diskusii spomenuté 26+ týždňov) sa materské môže počítať z tohto základu; odhady mesačných odvodov v príspevkoch boli približne 130 € pri platbe z minima a okolo 420 € pri platbe z maxima, pričom niektoré príspevky tvrdili, že pravidlá okolo DNP sa zmenili (tieto tvrdenia boli v diskusii spochybnené).
Q: Ako dosiahnuť čo najvyššie materské?
A: Možnosti uvedené v diskusii sú: mať vysoký VZ počas rozhodujúceho obdobia (celý predchádzajúci rok), prestúpiť do iného zamestnania a odpracovať v ňom aspoň 90 dní bez PN/OČR pri vysokom VZ, alebo (podľa niektorých príspevkov) platiť DNP z max. VZ dostatočne dlho; v roku 2015 bol v diskusii uvedený max. VZ ~1 236 EUR, čo limituje výšku materského.
Q: Koľko trvá materské a kedy sa nastupuje?
A: V diskusii sa uvádzalo, že materské sa vypláca 34 týždňov; nástup na materskú sa bežne rieši 6 alebo 8 týždňov pred termínom pôrodu a osamelá matka má podľa príspevkov nárok na materské predĺžené o 3 týždne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské spravidla vyžaduje splnenie podmienky 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
- V mnohých prípadoch sa výška materského počíta z príjmov za predchádzajúci kalendárny rok (väčšina praktických príkladov v diskusii).
- Zmena pracovného pomeru na nový s vyšším vymeriavacím základ a odpracovanie 90 dní bez PN/OČR bolo viacerými diskutujúcimi odporúčané ako legálny spôsob zvýšenia materského.
Sporné názory
- Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP): niektoré príspevky tvrdili, že DNP bolo zrušené k 1.7.2014, iné príspevky popisovali DNP ako existujúcu možnosť s konkrétnymi mesačnými odvodmi a efektom na materské; v diskusii to zostalo nesúladné.
- Vplyv krátkodobého (1–3 mesiace) zvýšenia mzdy na materské: niektoré príspevky tvrdili, že stačí zvýšiť mzdu len na 90 dní, iné upozorňovali, že pri tom istom zamestnávateľovi sa berie dlhšie obdobie a jednorazové zvýšenie nepomôže.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá a prax Sociálnej poisťovne pri prípadoch „úmyselných“ či „účelových“ zmien pracovného pomeru a ich posudzovanie zostali v diskusii nevyriešené.
- Presné aktuálne sumy mesačných odvodov a podmienky DNP pre konkrétne roky zostali predmetom nejasností medzi diskutujúcimi.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (UPSVaR), ekonomika.sme.sk, tehotenstvo.rodinka.sk
Spomenuté produkty a metódy
vymeriavací základ, denný vymeriavací základ 40,6357 EUR (2015), maximálny vymeriavací základ 1 236 EUR (2015), 270 dní nemocenského poistenia, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), 90 dní v novom zamestnaní bez PN/OČR, 34 týždňov materského, PN (pracovná neschopnosť), OČR, reťazové pôrody, ochranná lehota 8 mesiacov
Miesta a osoby
Bratislava, Senec, lekárka, ekonómka
@majrab opravím ťa, nemusí mať z nového 270 dní .. stačí mať dokopy za dva roky 270 dní .. teda nové + ukončené poistenie = 270 dní a vznikne nárok na MD
dobre jej poradila kamarátka aby si našla ešte jednu robotu @susan7777777
Dakujem ti veľmi pekne Zalka 🙂 Ešte sa jedno opýtam: keby som u toho znameho robila až od 1.6., čiže 2 mesiace pred nastupom na MD, počital by sa mi VZ z pravdepodobneho VZ, ktorý je určený na tento rok 492 eur, pretože by som nesplnila podmienku nemoc. poistenia u neho aspoň 90 dni, však? A stačilo by keby mi dal iba minimalnu mzdu alebo musi byt viac?
( samozrejme podmienku 270 dni navyše nem.poistenia za 2 roky by som mala splnenu, zabudla som, že mam ešte štvrtinovy uvazok na upratovanie v našej kancelarii a to mi konči v juni 2016) Pokial by som teda u toho znameho ale nastupila teraz, napr hned a teda splnila by som podmienku min. 90 dni nemoc. poist u neho, tak by sa mi ratala materska z realneho VZ, ktory by mi dal. Je to tak? odvody u neho si uhradzam samozrejme v plnej výške, ide mi len o to čo je lepšie, či sa zamestnat u neho na viac ako 90 dni s vyšším platom a mat teda ešte vyššiu matersku alebo je to zbytočné a zamestanat sa u neho na 30-60 dni s nižším platom a platit nižšie odvody a mat matersku tych 560 eur čo si písala, čo mi samozrejme stačí ale pýtam sa len tak pre info, aby som vedela ako to je s tým VZ. Ďakujem ešte raz 🙂
@zalka
@susan7777777 môj názor na kratšie .. ale ak ti dá plat 300e tak nebudú ti rátať MD z 429e .. plat by ti mal dať aspon 429e ale zase hovoríš že máš úväzky .. aj iné, tak aby ti nerátali z toho štvrtinového úväzku čo praceš na firme ... alebo z dohody čo si mala min. rok .. ak trvala viac ako 90 dní ... máš priveľa poistení, a určite veľa z nich trvali viac ako 90 dní takže asi na vyššiu MD bude treba v tom poslednom zamestnaní u známeho odpracovať 90 dní ... možno sa mýlim .. čo ty na to @gapa
Zalka ak budem u toho kamarata iba 60 dni pracovat dostanem matersku minimalnu aj od neho akože, čiže budem mat dve minimalne materske alebo od neho nedostanem nič kedže nesplnim podmienku aspon 90 dni u neho? Toto neviem, moja učtovnička tvrdi, že ak budem v novej praci menej ako 90 dni tak z nej matersku nebudem mat žiadnu a ten kamaratov učtovnik tvrdi že budem mat aj tak ale minimalnu. čiže budem mat 2 minimalne. to by bolo fajn. ale sa bojim, že nebudem mat nič..
Dakujem ti za pomoc
@zalka Zalka moja učtovnička tvrdi, že ak budem v novej praci menej ako 90 dni tak z nej matersku nebudem mat žiadnu a ten kamaratov učtovnik tvrdi že budem mat aj tak, ale minimalnu. čiže budem mat 2 minimalne. to by bolo fajn. ale sa bojim, že nebudem mat nič.. Navrhuješ ukončit ten štvrtinovy, ten mam len od 1.3.2016 takže 90 dni ešte nieje a ihned sa zamestnat u toho kamarata?
Dakujem ti za pomoc
@susan7777777 no MD určite mať budeš, ale záleží na tej výške, ten štvrtinový môžeš ukončiť skôr .. teda kým nebude 90 dní tj. niekedy koncom mája napr. na 89 den .. ale ide o tú dohodu čo si mala rok 2014-2015 či tam si v 2015 mala odpracované, 90 dní .. ak áno .. tak je otázka, ide o dohodu, a budeš mať PP u známeho, či vezmú ako VZ tú dohodu z roku 2015 alebo vezmú do úvahy PP a to, že netrvá 90 dní a bude VZ minimálny. Koľko si zarábala na tú dohodu v roku 2015?
@zalka Prosím ťa poradila by si aj mne? od roku 2013 som na materskej a následne na rodičovskej dovolenke. 20.4. nastupujem naspäť do práce, syn dovršil 3 roky. Budem čerpať ešte 22 dní dovolenky, čo vychádza do 19.5. na materskú by som mala nastúpiť 18.8., čo vychádza ešte odpracovať presne 90 kalendárných dní. Ako sa bude počítať materská? Vopred ďakujem za rady a odpoveď.
@zalka Zalka v tom 2014 roku som mala normalny PP v neziskovke, opatrovala som starkú. Mala som tam minimalnu mzdu. A odrobila som tam presne 146 dni. Teda mala by som to upratovanie teraz ukončit a začat radšej hned u toho znameho? vieš aby som neplatila zbytočne vela na odvodoch u neho ak sa to da aj inak... ale asi bude lepšie byt u neho aspon tých 90 dni.. ak by ale stačilo byt u neho len trebars 60 dni tak by som na tych odvodoch ušetrila, o to mi len išlo. ak mi daju aj akože od neho minimalnu matersku s tym že nemusim odrobit 90 dni, tak mi to kludne stači. ak ale musim odrobit 90 dni lebo hrozí že by som nič nedostala od neho, tak radšej sa hned u neho zamestnam. Takže otazka je, či dostanem od neho matersku aj ked odrobim menej ako 90 dni u neho alebo nedostanem nič?
@aaalena tvoja MD sa vyráta z predpokladanéhopríjmu, čiže je jedno či budeš pracovať, dovolenkovať alebo pôjdeš na PN.
@susan7777777 hm... mala si v roku 2014 a 2015 aj platené nemocenské odvody? toto si zisti, lebo ináč naozaj sa môže stať že nič nedostaneš ... toto je dôležitý údaj
Ahojte potrebovala by som info ci vobec nejaku matersku dostanem a ak ano priblizne asi aku ? V roku 2015 som zacala v druhom mesiaci robit na dohodu na TPP ma dal az 4.8.2015 a od 21.1.2016 som na rizikovom s tym ze termin porodu mam v Auguste tohto roku . Dakujem vopred za info 🙂
@zalka zalka ano bolo odvádzané nemocenské. Chcela by som ta poprosiť aký je vzorec na výpočet materskej z toho môjho nového PP u kamosa. Zamestná ma od 15.4. sme sa dohodli nakoniec. da mi mzdu 500€. Ako teda vypočítam materskú z PP u neho? 1750€ / 107 dni = 16,355€ *70%= 11,448 € na deň * 30 dni = 343 € materská od neho plus z môjho TPP mi vyšlo za 2015 rok 283€ materská. Takze dokopy budem mat 626€ materskú. Zalka rátam to spravne?
@susan7777777 kamarátka ti poradila dobre ...
ak ti dá napr. minimálnu mzdu na zmluvu a budeš poistená tam aspon do pôrodu do istoty .. tak dostaneš MD 2x .. 1x zamestnanie čo máš .. z roku 2015 vyrátané,
a 1x zamestnanie č. 2 ... vyrátané z roku 2016 z platu .. ak ti dá 429e mzdu tak budeš mať celkom fajn MD..
tak dokopy bajočko 560e
samozrejme všetko za predpokladu, že 10/2014 vz tej dohody boli platené aj nemocenské odvody ..