Ako dostať čo najväčšiu materskú?
Ahojte, prosím o radu, momentálne bude mať moja dcérka v júni 2015 tri roky, ale k pôvodnému zamestnávateľovi sa vrátiť nechcem, mám osobné dôvody. Takže vyčerpám si dovolenku a skončím asi koncom júna to vychádza. S manželom sa snažíme o druhé dieťa, ale vzhľadom na to, že som dosť v strese, tak neviem neviem. Kamarátka by mi chcela pomôcť. Sama má s.r.očku a chce ma zamestnať aspoň na dohodu, aby mi mali z čoho vypočítať materskú, ak otehotniem. Ak je tu niekto kto by mohol pomôcť, prosím aby sa mi ozval. Aký by som mala mať plat, aby mi vyšla najvyššia materská? Nebudem dohromady nič robiť a dohodnuté sme aj na určitej kompenzácii, ide teraz o to, aby som v prípade tehotenstva dostala tú najvyššiu materskú. Ďalšia kamarátka hovorí, že kľudne od 1.7 dať minimálku 380 Eur a potom ak otehotniem, tak tri mesiace pred termínom nástupu na materskú dať 1200 Eur plat - je to tak správne? Lebo toto vraj u jej kamarátky platilo pred dvoma rokmi.
Ďakujem veľmi pekne za Vaše skúsenosti a rady. Andrea
Stručné zhrnutie
- Výšku materského určuje vymeriavací základ (VZ) z plateného nemocenského poistenia a v bežných prípadoch sa pri nástupe na materskú berie do úvahy príjem za predchádzajúci kalendárny rok; pri zmenách pomeru alebo krátkodobom poistení sa uplatnia špecifické výpočtové pravidlá.
- Na vznik nároku na materské je potrebné mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Cesty k vyššiemu materskému, ktoré sa v diskusii uvádzali, sú: dosiahnuť vysoký VZ počas rozhodujúceho obdobia (napr. celý predchádzajúci rok), prejsť do iného zamestnania a odpracovať v ňom aspoň 90 dní bez PN/OČR alebo zaplatiť dobrovoľné nemocenské poistenie z vyššieho VZ (vo fóre boli uvedené odhady mesačných odvodov ~130 € z minima a ~420 € z maxima, tento bod bol v diskusii spochybnený).
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Výška materského sa počíta z denného vymeriavacieho základu odvodeného od vymeriavacieho základu (príjmov); v bežných prípadoch sa používa príjem za predchádzajúci rok (napr. VZ za rok 2015 pre nástupy v roku 2016). Pre rok 2015 bol v diskusii uvedený maximálny vymeriavací základ 1 236 EUR a maximálny denný vymeriavací základ 40,6357 EUR; používateľky v praxi uvádzali približné maximá materského okolo 800 € (rôzne príspevky).
Q: Aké sú podmienky nároku na materské?
A: Podmienka nároku je najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; pri viacerých zamestnaniach bolo v diskusii rozobrané, že materské môže vzniknúť zo súčtu období alebo zvlášť z každého poistenia (pre vyplácanie dávok zo súbehu poistení niekedy vyžadujú 270 dní zvlášť pre každý pomer).
Q: Pomôže krátkodobé zvýšenie platu tesne pred nástupom na materskú?
A: Krátkodobé zvýšenie platu u toho istého zamestnávateľa tesne pred nástupom zvyčajne nezvýši materské, pretože sa v bežnom prípade berie do úvahy dlhšie obdobie (predchádzajúci rok); zvýšenie pomôže len ak ide o nový poistný pomer u iného zamestnávateľa, kde odpracujete aspoň 90 dní bez PN a OČR pred nástupom na materskú.
Q: Čo je dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a oplatí sa ho platiť pre vyššie materské?
A: V diskusii sa uvádzalo, že DNP možno využiť tak, že pri platení z maxima a pri dostatočne dlhej dobe (v diskusii spomenuté 26+ týždňov) sa materské môže počítať z tohto základu; odhady mesačných odvodov v príspevkoch boli približne 130 € pri platbe z minima a okolo 420 € pri platbe z maxima, pričom niektoré príspevky tvrdili, že pravidlá okolo DNP sa zmenili (tieto tvrdenia boli v diskusii spochybnené).
Q: Ako dosiahnuť čo najvyššie materské?
A: Možnosti uvedené v diskusii sú: mať vysoký VZ počas rozhodujúceho obdobia (celý predchádzajúci rok), prestúpiť do iného zamestnania a odpracovať v ňom aspoň 90 dní bez PN/OČR pri vysokom VZ, alebo (podľa niektorých príspevkov) platiť DNP z max. VZ dostatočne dlho; v roku 2015 bol v diskusii uvedený max. VZ ~1 236 EUR, čo limituje výšku materského.
Q: Koľko trvá materské a kedy sa nastupuje?
A: V diskusii sa uvádzalo, že materské sa vypláca 34 týždňov; nástup na materskú sa bežne rieši 6 alebo 8 týždňov pred termínom pôrodu a osamelá matka má podľa príspevkov nárok na materské predĺžené o 3 týždne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské spravidla vyžaduje splnenie podmienky 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
- V mnohých prípadoch sa výška materského počíta z príjmov za predchádzajúci kalendárny rok (väčšina praktických príkladov v diskusii).
- Zmena pracovného pomeru na nový s vyšším vymeriavacím základ a odpracovanie 90 dní bez PN/OČR bolo viacerými diskutujúcimi odporúčané ako legálny spôsob zvýšenia materského.
Sporné názory
- Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP): niektoré príspevky tvrdili, že DNP bolo zrušené k 1.7.2014, iné príspevky popisovali DNP ako existujúcu možnosť s konkrétnymi mesačnými odvodmi a efektom na materské; v diskusii to zostalo nesúladné.
- Vplyv krátkodobého (1–3 mesiace) zvýšenia mzdy na materské: niektoré príspevky tvrdili, že stačí zvýšiť mzdu len na 90 dní, iné upozorňovali, že pri tom istom zamestnávateľovi sa berie dlhšie obdobie a jednorazové zvýšenie nepomôže.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá a prax Sociálnej poisťovne pri prípadoch „úmyselných“ či „účelových“ zmien pracovného pomeru a ich posudzovanie zostali v diskusii nevyriešené.
- Presné aktuálne sumy mesačných odvodov a podmienky DNP pre konkrétne roky zostali predmetom nejasností medzi diskutujúcimi.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (UPSVaR), ekonomika.sme.sk, tehotenstvo.rodinka.sk
Spomenuté produkty a metódy
vymeriavací základ, denný vymeriavací základ 40,6357 EUR (2015), maximálny vymeriavací základ 1 236 EUR (2015), 270 dní nemocenského poistenia, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), 90 dní v novom zamestnaní bez PN/OČR, 34 týždňov materského, PN (pracovná neschopnosť), OČR, reťazové pôrody, ochranná lehota 8 mesiacov
Miesta a osoby
Bratislava, Senec, lekárka, ekonómka
Ano? Cely rp? Estebaj mastersku? A kurnik 😀 kde s peniazmi potom😁😁😁😁a vies to z vlastnej skusenosti? Normalne sa mi tomu nechce verit☺
Ahojte dievčatá môžem sa aj ja opýtať. Zatiaľ tak hypoteticky, ešte nie som tehotná ale snažíme sa. A teda je pravdepodobnosť, že na materskú by som nastúpila niekedy v priebehu roka 2017. A teraz otázka : samozrejme si chcem navýšiť materskú. Ako na to? mám známeho, ktorý by ma vedel popri mojom doterajšom zamestnaní zamestnať ešte na páru mesiacov tak na oko. Pomohlo by mi to? a ak áno kedy to riešit? teraz do konca roka? alebo pred nástupom na MD? dakujem za info
@eleonora21 moznost 1: teraz na dohodu, na 6 mesiacov, potom na 3 mesiace na tpp s prijmom aby ti vykryl max.matersku. moznost 2: 3 mesiace pred nastupom na md dat vypoved a zamestnat sa u znameho na 90 dni bez pn a ocr
no nerada by som to riešila vypovedou, rada by som ostala v tej praci v ktorej som. A tak sa to neda, že popri svojej doterajšej práci si akože privvyrobim na paru mesiacov u známeho? len neviem či na dohodu alebo ako.
@eleonora21 tak pozeraj moznost 1 co som ti pisala. Musis mat aj tam 270 dni nemocenskeho poistenia
baby takže sa mi nepočita materská zo všetkých prímov, ktoré mam kalendárny rok pred nastupom na matersku? teda mzda ktorú mam z tpp a plus peniaze ktoré by som dostavla na dohodu z iného prac. pomeru? Myslim to tak že ak teraz mesačne zarabam napr 400 eur či mi nepomôže zamestnať sa ešte na dohodu (prípadne inak) za cca 200 eur mesačne. čiže nepočitala by si mi mzda dokopy?
@eleonora21 ak mas 2 pracovne pomery, v kazdom musis mat 270 dni nemoc.poistenia a z kazdeho potom mozes dostavat matersku
@majusqa77 dakujem velmi pekne za rady. A teda ešte jedna otazočka. Je teda jedno či ten druhý pracovný vzťah bude dohoda alebo tpp?
Ahojte chcela by som poprosiť o radu. Bola som zamestnaná do 5.8.2016 (3 roky nepretržite) a momentalne som evidovaná na úrade prace, z čoho sa mi bude počítať materská ak by som teraz bola tehotná? V prípade pn, z čoho sa mi bude rátať ak sa bude vobec. Dakujem pekne za odpovede.
@eleonora21 Je jedno aký to bude pracovný pomer - len pri dohode pozor aby to bola dohoda na pravidelný príjem. 😉
@diduska777 Ak si nebola tehotná v čase trvania PP tak nárok na MD ti nevznikne, nakoľko nemáš aktívne NP - vznikol by ti len v prípade ak by si sa znovu zamestnala alebo začala platiť DNP. Čo sa týka PN na tú tiež nemáš nárok - na PN by si mala nárok ak by si na ňu nastúpila do 7 dní od skončenia pracovného pomeru. V prípade ak už si tehotná a bola si aj v čase trvania pracovného pomeru tak máš nárok aj na MD aj na PN - si v ochrannej 8-mesačnej lehote, len musíš mať potvrdenie od lekára, že si teda bola tehotná ešte pred skončením PP.
@evittam dakujem za odpoved, som prekvapená, ze nemam na nic nárok aj ked som bola 270 dni poistená... Vies mi prosim poradiť kolko je DNP? Ak by som sa teraz zamestnala, mozem mat hocaky príjem a ak to nebude viac ako 90 dni (bez Pn a OČR) tak sa mi to bude rátať z predošlého príjmu? Chapem to správne? Alebo potom ist na max 1200 tych 90 dni? Dakujem pekne
Tehotná som nebola počas PP a mala som pocit ze sa asi podarilo ale prisla ms tak teraz neviem. Pri prvom tehu to bolo tiez tak, ale este som netestovala, takze neviem... No co teraz... Ak by som bola tak co prosim robit aby som mala nárok. Mala som dobry príjem, sice nie max a mrzí ma ze na nic nemam nárok... :(
@diduska777 Ak by si bola tehu už počas PP - tak platí čo som už napísala. Ak nie tak sa zamestnať - ak sa zamestnáš na lepší príjem na minimálne 90 dní bez PN a OČR tak sa ti bude počítať MD z toho príjmu ak menej tak z príjmu predošlého . DNP z minima je cca 130Eur - ale aj potom minimálna MD. Tých 270 dní NP za posledné dva roky pred pôrodom nie je jediná podmienka nároku na MD.
Rozmýšlam dobre @majusqa77, @zalka, ? 🙂
@evittam dakujem pekne za odpoved 🙂 chcela by som este vedieť, ak by si vedela poradiť, ak by sa teda zadarilo a som tehotná, mohli by ma vyradiť koli tomu z evidencie z úradu prace? Mam nárok na nezamestnanecke na 5-6 mesiacov. Ak by som potom isla na 90 dni do prace na 1200 EUR, budem mat nárok? Ak by som po 90 dňoch isla na PN? Mala by som nárok? Dakujem 🙂
@diduska777 No vyradiť ťa nevyradia - normálne dostaneš podporu ak na ňu máš nárok. No a ak sa zamestnáš na tých 90 dní bez PN a OČR tak sa ti bude rátať MD z toho - ako som už napísala. A potom môžeš ísť na PN-alebo skôr rovno na MD, lebo nech rátam ako rátam, tak ak by si už bola teoreticky tehotná a poberala podporu tak ledva stihneš tých 90 dní a nie ešte aj PN, či? 🙂
Ahojte babulky mam otazocku ohladom MD. Od roku 2013 som zamestnana u jedneho zamestnavatela na TPP,teraz som zistila ze som tehotna a termin mam 6.maja 2017,mozem si zvysit MD ak mi ukonci povodnu zmluvu a uzavrie novu s max.sumou? Prosim o radu 🙂
@skrinkaminka Ak uzavrieš novú zmluvu u toho istého zamestnávateľa, tak je to zbytočné nakoľko tu neplatí tých 90dní bez PN a OČR - ak to chceš spraviť len kvôli tomu - musela by si mať novú zmluvu u iného zamestnávateľa. Tebe vlastne stačí ak ti zvýši plat, nakoľko sa ti bude počítať MD z vymeriavacieho základu od 1.1.-31.12.2016.
@majsuqa77 Mám pravdu s tou zmluvou?
@evittam len ked je to s tou zmluvou tal ze je na 20hodin tyzdenne zo sumou 208€. Takze MD by bola minimalna.
@skrinkaminka Počkáme či sa neozve majusqa, ale myslím, že nová zmluva s najvyššou HM by ti vlastne pomohla len k o niečo vyššej MD, nakoľko ak to bude u toho istého zamestnávateľa tak sa ti to bude počítať ako som ti už písala. Čiže napríklad ak si mala od januára HM 208,- Eur - napríklad do augusta, a od septembra by ti zvýšil napríklad na 1300Eur, tak by tvoj VZ pre MD bol cca 6800Eur - čiže MD cca 390Eur.
Mamicky chcem sa opytat 25.9 mi konci materska prechadzam na rodicak ale chcem vediet za september dostanem este matersku alebo uz len rodicak? Dakujem