Ako dostať čo najväčšiu materskú?
Ahojte, prosím o radu, momentálne bude mať moja dcérka v júni 2015 tri roky, ale k pôvodnému zamestnávateľovi sa vrátiť nechcem, mám osobné dôvody. Takže vyčerpám si dovolenku a skončím asi koncom júna to vychádza. S manželom sa snažíme o druhé dieťa, ale vzhľadom na to, že som dosť v strese, tak neviem neviem. Kamarátka by mi chcela pomôcť. Sama má s.r.očku a chce ma zamestnať aspoň na dohodu, aby mi mali z čoho vypočítať materskú, ak otehotniem. Ak je tu niekto kto by mohol pomôcť, prosím aby sa mi ozval. Aký by som mala mať plat, aby mi vyšla najvyššia materská? Nebudem dohromady nič robiť a dohodnuté sme aj na určitej kompenzácii, ide teraz o to, aby som v prípade tehotenstva dostala tú najvyššiu materskú. Ďalšia kamarátka hovorí, že kľudne od 1.7 dať minimálku 380 Eur a potom ak otehotniem, tak tri mesiace pred termínom nástupu na materskú dať 1200 Eur plat - je to tak správne? Lebo toto vraj u jej kamarátky platilo pred dvoma rokmi.
Ďakujem veľmi pekne za Vaše skúsenosti a rady. Andrea
Stručné zhrnutie
- Výšku materského určuje vymeriavací základ (VZ) z plateného nemocenského poistenia a v bežných prípadoch sa pri nástupe na materskú berie do úvahy príjem za predchádzajúci kalendárny rok; pri zmenách pomeru alebo krátkodobom poistení sa uplatnia špecifické výpočtové pravidlá.
- Na vznik nároku na materské je potrebné mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Cesty k vyššiemu materskému, ktoré sa v diskusii uvádzali, sú: dosiahnuť vysoký VZ počas rozhodujúceho obdobia (napr. celý predchádzajúci rok), prejsť do iného zamestnania a odpracovať v ňom aspoň 90 dní bez PN/OČR alebo zaplatiť dobrovoľné nemocenské poistenie z vyššieho VZ (vo fóre boli uvedené odhady mesačných odvodov ~130 € z minima a ~420 € z maxima, tento bod bol v diskusii spochybnený).
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Výška materského sa počíta z denného vymeriavacieho základu odvodeného od vymeriavacieho základu (príjmov); v bežných prípadoch sa používa príjem za predchádzajúci rok (napr. VZ za rok 2015 pre nástupy v roku 2016). Pre rok 2015 bol v diskusii uvedený maximálny vymeriavací základ 1 236 EUR a maximálny denný vymeriavací základ 40,6357 EUR; používateľky v praxi uvádzali približné maximá materského okolo 800 € (rôzne príspevky).
Q: Aké sú podmienky nároku na materské?
A: Podmienka nároku je najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; pri viacerých zamestnaniach bolo v diskusii rozobrané, že materské môže vzniknúť zo súčtu období alebo zvlášť z každého poistenia (pre vyplácanie dávok zo súbehu poistení niekedy vyžadujú 270 dní zvlášť pre každý pomer).
Q: Pomôže krátkodobé zvýšenie platu tesne pred nástupom na materskú?
A: Krátkodobé zvýšenie platu u toho istého zamestnávateľa tesne pred nástupom zvyčajne nezvýši materské, pretože sa v bežnom prípade berie do úvahy dlhšie obdobie (predchádzajúci rok); zvýšenie pomôže len ak ide o nový poistný pomer u iného zamestnávateľa, kde odpracujete aspoň 90 dní bez PN a OČR pred nástupom na materskú.
Q: Čo je dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a oplatí sa ho platiť pre vyššie materské?
A: V diskusii sa uvádzalo, že DNP možno využiť tak, že pri platení z maxima a pri dostatočne dlhej dobe (v diskusii spomenuté 26+ týždňov) sa materské môže počítať z tohto základu; odhady mesačných odvodov v príspevkoch boli približne 130 € pri platbe z minima a okolo 420 € pri platbe z maxima, pričom niektoré príspevky tvrdili, že pravidlá okolo DNP sa zmenili (tieto tvrdenia boli v diskusii spochybnené).
Q: Ako dosiahnuť čo najvyššie materské?
A: Možnosti uvedené v diskusii sú: mať vysoký VZ počas rozhodujúceho obdobia (celý predchádzajúci rok), prestúpiť do iného zamestnania a odpracovať v ňom aspoň 90 dní bez PN/OČR pri vysokom VZ, alebo (podľa niektorých príspevkov) platiť DNP z max. VZ dostatočne dlho; v roku 2015 bol v diskusii uvedený max. VZ ~1 236 EUR, čo limituje výšku materského.
Q: Koľko trvá materské a kedy sa nastupuje?
A: V diskusii sa uvádzalo, že materské sa vypláca 34 týždňov; nástup na materskú sa bežne rieši 6 alebo 8 týždňov pred termínom pôrodu a osamelá matka má podľa príspevkov nárok na materské predĺžené o 3 týždne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské spravidla vyžaduje splnenie podmienky 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
- V mnohých prípadoch sa výška materského počíta z príjmov za predchádzajúci kalendárny rok (väčšina praktických príkladov v diskusii).
- Zmena pracovného pomeru na nový s vyšším vymeriavacím základ a odpracovanie 90 dní bez PN/OČR bolo viacerými diskutujúcimi odporúčané ako legálny spôsob zvýšenia materského.
Sporné názory
- Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP): niektoré príspevky tvrdili, že DNP bolo zrušené k 1.7.2014, iné príspevky popisovali DNP ako existujúcu možnosť s konkrétnymi mesačnými odvodmi a efektom na materské; v diskusii to zostalo nesúladné.
- Vplyv krátkodobého (1–3 mesiace) zvýšenia mzdy na materské: niektoré príspevky tvrdili, že stačí zvýšiť mzdu len na 90 dní, iné upozorňovali, že pri tom istom zamestnávateľovi sa berie dlhšie obdobie a jednorazové zvýšenie nepomôže.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá a prax Sociálnej poisťovne pri prípadoch „úmyselných“ či „účelových“ zmien pracovného pomeru a ich posudzovanie zostali v diskusii nevyriešené.
- Presné aktuálne sumy mesačných odvodov a podmienky DNP pre konkrétne roky zostali predmetom nejasností medzi diskutujúcimi.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (UPSVaR), ekonomika.sme.sk, tehotenstvo.rodinka.sk
Spomenuté produkty a metódy
vymeriavací základ, denný vymeriavací základ 40,6357 EUR (2015), maximálny vymeriavací základ 1 236 EUR (2015), 270 dní nemocenského poistenia, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), 90 dní v novom zamestnaní bez PN/OČR, 34 týždňov materského, PN (pracovná neschopnosť), OČR, reťazové pôrody, ochranná lehota 8 mesiacov
Miesta a osoby
Bratislava, Senec, lekárka, ekonómka
@aspinka
dakujem, este mam jednu otazku a to, ci plati co ste vyssie pisali aj v pripade, ze porodim uz v dec 2017, nebude sa potom vyratavat materska z 2016? dakujem este raz
@ywpismenkova Nie nebude sa počítať z r. 2016, ak bude ku dňu nástupu na materské odpracovaných minimálne 90 kal. dní bez PN a OČR.
@evittam @majusqa77 ahojte prosim vas o radu. 28. maja sa mi skoncila rodicovska dovolenka, odhlasila som sa zo SP kvoli tomu ze nastupujem do zamestnania. V praci som sa dohodla na cerpani dovolenky, sef mi dovolenku schvalil, mzdarke som odovzdala dovolenkovy listok. Dnes mi prisiel vyplatny listok, k vyplate 0, cerpanie dovolenky 0. Volam do prace, menila sa mzdarka, tak pravdepodobne si neodovzdali vsetky podklady ku mzdam za maj 😠 co teraz??? 28.6.nastupujem na dalsiu matersku s druhym dietatom, bude to mat vplyv na matersku davku?? Boli sme dohodnuti, ze si mesiac budem cerpat dovolenku, kym zas nenastupim na matersku...
Aké vysoké odvody platí zamestnávatel aj zamestnanec ked má maximum (1776 eur)?
@didka01 neviem kde som citala ze by to malo byt okolo 1080 eur,preto sa pytam.
@miroslavap ty sa pýtaš na odvody alebo materskú? Z 1776€ v hrubom, máš odvody ako píšu baby skoro 50%, a materskú by si mala mat okolo 1300€ pokial splnas všetky kritéria, krore na materskú treba spĺňať...
@miroslavap
Čistá mzda
1 306 EUR
Hrubá mzda
1 776 EUR
Superhrubá mzda
2 401 EUR
Vaše odvody: 237,98 Eur
Vaša daň z príjmu : 232,00 EUR
Odvody hradené zamestnávateľom: 625,14 EUR
google by ti uz davno odpovedal ;)
@majusqa77 aha, no ja som sa odhlasila sama zo SP presne v ten datum kedy mal syn 3 roky. Ale zamestnavatel ma nenahlasil ako zamestnanca, chce tak spravit iba od 1.6. Na personalnom tvrdia, ze uz nemozu vstupovat do majovych miezd a ze to nevedia urobit spatne. Takze mam trvat na tom, ze to musia oni urobit a nahlasit ma od 29.5.? a tie 3 dni dat ako neplatene volno? Na SP mi nechcu urobit storno tej odhlasky, uz som sa informovala....
http://www.platy.sk/vypocet-mzdy/vysledky
pri plate 1766e v hrubom
odvody zamestnanca 236,64
dan zamestnanca 230,35
odvody zamestnávateľa 621,61
spolu štátu za teba 1088,60e mesačne
ahojte. poradte mi prosím. Mam v tom uz chaos. Som zamestana na neurčito. mam 270 dni nem.poistenia. moja hruba mzda je 850€. Ako čítam, tak sa da prilepsit k materskej. Ak sa zamestnam este u ineho alebo toho isteho zamestnávateľa, takze budem mat 2 prac.zmluvy s roznymi poziciami, bude sa mi počítať materska z obidvoch prac.pomerov? Moze byt jeden pomer THP a druhy dohoda ?
a este ma zaujima co tu vsetci riešia - 90dni. Ako to funguje? musim dat vypoved v prvom zamestnaní a nasledne sa s inou pracovnou zmluvou zamestnať u toho isteho zamestnávateľa? alebo zostanem zamestnana u prvého zamest. a este sa na min 90 dni zamestnam u ineho?
dakujem za odpovede.
Dievcata mam otazku,mozno niektora mala skusenosti.Som zamenestnana momentalne som na RD,ak by som si popri nasla brigadu a mala odpracovane viac ako 270dni,ako by sa mi pocitala materska ak by som bola zase tehu?
@ywpismenkova Tak ostatné, ako som napísala...😉