Ako dostať čo najväčšiu materskú?
Ahojte, prosím o radu, momentálne bude mať moja dcérka v júni 2015 tri roky, ale k pôvodnému zamestnávateľovi sa vrátiť nechcem, mám osobné dôvody. Takže vyčerpám si dovolenku a skončím asi koncom júna to vychádza. S manželom sa snažíme o druhé dieťa, ale vzhľadom na to, že som dosť v strese, tak neviem neviem. Kamarátka by mi chcela pomôcť. Sama má s.r.očku a chce ma zamestnať aspoň na dohodu, aby mi mali z čoho vypočítať materskú, ak otehotniem. Ak je tu niekto kto by mohol pomôcť, prosím aby sa mi ozval. Aký by som mala mať plat, aby mi vyšla najvyššia materská? Nebudem dohromady nič robiť a dohodnuté sme aj na určitej kompenzácii, ide teraz o to, aby som v prípade tehotenstva dostala tú najvyššiu materskú. Ďalšia kamarátka hovorí, že kľudne od 1.7 dať minimálku 380 Eur a potom ak otehotniem, tak tri mesiace pred termínom nástupu na materskú dať 1200 Eur plat - je to tak správne? Lebo toto vraj u jej kamarátky platilo pred dvoma rokmi.
Ďakujem veľmi pekne za Vaše skúsenosti a rady. Andrea
Stručné zhrnutie
- Výšku materského určuje vymeriavací základ (VZ) z plateného nemocenského poistenia a v bežných prípadoch sa pri nástupe na materskú berie do úvahy príjem za predchádzajúci kalendárny rok; pri zmenách pomeru alebo krátkodobom poistení sa uplatnia špecifické výpočtové pravidlá.
- Na vznik nároku na materské je potrebné mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Cesty k vyššiemu materskému, ktoré sa v diskusii uvádzali, sú: dosiahnuť vysoký VZ počas rozhodujúceho obdobia (napr. celý predchádzajúci rok), prejsť do iného zamestnania a odpracovať v ňom aspoň 90 dní bez PN/OČR alebo zaplatiť dobrovoľné nemocenské poistenie z vyššieho VZ (vo fóre boli uvedené odhady mesačných odvodov ~130 € z minima a ~420 € z maxima, tento bod bol v diskusii spochybnený).
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Výška materského sa počíta z denného vymeriavacieho základu odvodeného od vymeriavacieho základu (príjmov); v bežných prípadoch sa používa príjem za predchádzajúci rok (napr. VZ za rok 2015 pre nástupy v roku 2016). Pre rok 2015 bol v diskusii uvedený maximálny vymeriavací základ 1 236 EUR a maximálny denný vymeriavací základ 40,6357 EUR; používateľky v praxi uvádzali približné maximá materského okolo 800 € (rôzne príspevky).
Q: Aké sú podmienky nároku na materské?
A: Podmienka nároku je najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; pri viacerých zamestnaniach bolo v diskusii rozobrané, že materské môže vzniknúť zo súčtu období alebo zvlášť z každého poistenia (pre vyplácanie dávok zo súbehu poistení niekedy vyžadujú 270 dní zvlášť pre každý pomer).
Q: Pomôže krátkodobé zvýšenie platu tesne pred nástupom na materskú?
A: Krátkodobé zvýšenie platu u toho istého zamestnávateľa tesne pred nástupom zvyčajne nezvýši materské, pretože sa v bežnom prípade berie do úvahy dlhšie obdobie (predchádzajúci rok); zvýšenie pomôže len ak ide o nový poistný pomer u iného zamestnávateľa, kde odpracujete aspoň 90 dní bez PN a OČR pred nástupom na materskú.
Q: Čo je dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a oplatí sa ho platiť pre vyššie materské?
A: V diskusii sa uvádzalo, že DNP možno využiť tak, že pri platení z maxima a pri dostatočne dlhej dobe (v diskusii spomenuté 26+ týždňov) sa materské môže počítať z tohto základu; odhady mesačných odvodov v príspevkoch boli približne 130 € pri platbe z minima a okolo 420 € pri platbe z maxima, pričom niektoré príspevky tvrdili, že pravidlá okolo DNP sa zmenili (tieto tvrdenia boli v diskusii spochybnené).
Q: Ako dosiahnuť čo najvyššie materské?
A: Možnosti uvedené v diskusii sú: mať vysoký VZ počas rozhodujúceho obdobia (celý predchádzajúci rok), prestúpiť do iného zamestnania a odpracovať v ňom aspoň 90 dní bez PN/OČR pri vysokom VZ, alebo (podľa niektorých príspevkov) platiť DNP z max. VZ dostatočne dlho; v roku 2015 bol v diskusii uvedený max. VZ ~1 236 EUR, čo limituje výšku materského.
Q: Koľko trvá materské a kedy sa nastupuje?
A: V diskusii sa uvádzalo, že materské sa vypláca 34 týždňov; nástup na materskú sa bežne rieši 6 alebo 8 týždňov pred termínom pôrodu a osamelá matka má podľa príspevkov nárok na materské predĺžené o 3 týždne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské spravidla vyžaduje splnenie podmienky 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
- V mnohých prípadoch sa výška materského počíta z príjmov za predchádzajúci kalendárny rok (väčšina praktických príkladov v diskusii).
- Zmena pracovného pomeru na nový s vyšším vymeriavacím základ a odpracovanie 90 dní bez PN/OČR bolo viacerými diskutujúcimi odporúčané ako legálny spôsob zvýšenia materského.
Sporné názory
- Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP): niektoré príspevky tvrdili, že DNP bolo zrušené k 1.7.2014, iné príspevky popisovali DNP ako existujúcu možnosť s konkrétnymi mesačnými odvodmi a efektom na materské; v diskusii to zostalo nesúladné.
- Vplyv krátkodobého (1–3 mesiace) zvýšenia mzdy na materské: niektoré príspevky tvrdili, že stačí zvýšiť mzdu len na 90 dní, iné upozorňovali, že pri tom istom zamestnávateľovi sa berie dlhšie obdobie a jednorazové zvýšenie nepomôže.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá a prax Sociálnej poisťovne pri prípadoch „úmyselných“ či „účelových“ zmien pracovného pomeru a ich posudzovanie zostali v diskusii nevyriešené.
- Presné aktuálne sumy mesačných odvodov a podmienky DNP pre konkrétne roky zostali predmetom nejasností medzi diskutujúcimi.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (UPSVaR), ekonomika.sme.sk, tehotenstvo.rodinka.sk
Spomenuté produkty a metódy
vymeriavací základ, denný vymeriavací základ 40,6357 EUR (2015), maximálny vymeriavací základ 1 236 EUR (2015), 270 dní nemocenského poistenia, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), 90 dní v novom zamestnaní bez PN/OČR, 34 týždňov materského, PN (pracovná neschopnosť), OČR, reťazové pôrody, ochranná lehota 8 mesiacov
Miesta a osoby
Bratislava, Senec, lekárka, ekonómka
Ahojte dievcata, ja som zamestnana uz vyse roka na polovicny uvazok za minimalku. Chcem sa dohodnut so sefom nech ma normalne zamestna no v decembri mam porod. Oplati sa mi to este vobec? Vzhladom na matersku. Kolko by som musela zarabat ked teraz mam minimalku polovicneho uvazku? Snazila som sa googlit ale som z toho trochz zmatena. Budem vdacna za kazdu radu🙂
@alfirin17 Nie, nepomôže ti to. Nakolko tvoj VZ pre MD bude hruby prijem za r.2016. Pomohla by si si jedine tak,ze ukoncis PP a zamestnas sa u nového zamestnávateľa na novú pracovnú zmluvu na vyssiu mzdu a odpracujes minimalne 90dni bez PN a OCR-vtedy by sa ti MD počítala z novej prace. Neskoro riesis.
Baby opäť prosím o radu, tých 90dni je aj vrátane víkendov? Tzn.ze od 24.03. Mám zmluvu a ku dnešnému dnu už splnam 90dni, áno? Dakujeeeem moc 😉
@zalka Ahoj, chcela by som ta poprosit o radu, kedze vidim, ze si veci znala 🙂 . V tomto roku som 8.1.17 nastupila na MD, ktora mi konci 2.9.17. Od 1.1. do 7.1. som cerpala dovolenku (4d dovca, zvysok su statne sviatky a vikendy). Zostava mi 21 dni dovolenky. Chceli by sme uz aj druhe mimino, a ak to pojde podla planu, tak uz v r 2018. Chcela by som vsak vediet, ako sa neobabrat, aby som mala matersku opat pocitanu z povodneho platu. Povodne som chcela vycerpat tych 21 dni dovolenky este pocas septembra a potom nastupit na RD. Ako by sa mi ratal v tomto pripade VZ? Bolo by to z prijmov za r. 2017 (vyplata za januar a september)? Alebo by bol brany v uvahu povodny prijem, z ktoreho mi bola ratana prva materska?
@marisha1982 dobre myslíš bola by to výplata za január a september,
a pozor hrubá mzda sa rozpočíta medzi všetky kalendárne dni.
Čiže ak by si v septembri nečerpala dovolenku, tak si vydel hrubú mzdu za január 7 dnami, a z toho 75% je denná MD v roku 2018 a uvidíš sama či je menšia alebo rovnaká alebo väčšia ako tvoja pôvodná MD. Či máš čosi riešiť aj v septembri alebo nemusíš.
@zalka vdaka za radu 🙂 predpokladam, ze dovolenkovy priemer byva vyssi ako platene statne sviatky, cize sa mi viac oplati vycerpat si dovolenku od 3.9. do 29.9. a potom nastupit na rodicak od 30.9. A dva dni si necham ako "poistku" do roku 2018.
@zalka a este jedna vec ma napadla. Ak by som z nejakeho dovodu musela ist na PN (napr. v septembri by ma dr. vypisal na rizikove...) do konca tohto roka, ovplyvnilo by mi to vypocet materskej?
@marisha1982 nie lebo ak si na RD tak nemáš nárok na platenú PN ... jedine že na PN nastúpiš do 7 dní od skončenia MD, v OL alebo sa vrátiš oficiálne do práce a nastúpiš na PN ... a PN je vylučiteľná doba, a rátalo by sa to z toho januára
@zalka vrela vdaka 🙂 tie zakony su uz tak pokrutene, ze bezny laik sa v tom nema sancu vyznat.
Ahojte, mozno to niekde v diskusii je, ale spytam sa radsej tatko - ako mi PN ovplyvni matersku? Ak by som nastupovala na matersku v r. 2018, ratala by sa mi vyska materskej z roku 2017. Ale co ak v roku 2017 neodrobim tych 270 dni, lebo nastupim na PN. Dakujem velmi pekne za info. Zamestnana u toho isteho zamestnavatela som od roku 2015.
@sweetdreams ty nemusíš odrobiť 270 dní, ty musíš byť nemocensky poistená 270 dní a túto podmienku splníš aj keď budeš na PN. To by potom baby, ktoré rodia v januári a mali celé tehotenstvo rizikové, mali veľký problém. Vymeriavací základ sa ti vypočíta z tých príjmov v roku 2017, kedy si bola nemocensky poistená. Teda povedzme, že od júla by si bola PN, tak rozhodujúcim období pre výpočet materskej je vymeriavací základ za obdobie od januára do júna.
@sweetdreams Nie je za čo. PN-ka ti v budúcnosti ovplyvní potom dôchodok, dosť podstatne, ale tým by som sa netrápila, lebo neverím, že sa nejakého dožijeme a aj keby, tak štát už nebude mať peniaze 🙂
@erikabar ved to 🙂 ja sa na PN ani nechystam, ak nebudem mat nejake problemy, ale clovek nikdy nevie.
@majusqa77 ahoj, prosím tá, keď pojdem na PN, tak zamestnávateľ za tých prvých 10dni, čo mi vypláca on PN musí platiť aj nejaké odvody? Dakujem
Ahojte baby potrebujem radu. Po materskej som bola zamestnana 2roky teraz k 10.6.2016 som dala výpoveď. Som na úrade práce plánujeme ďalšie dieťa. Chcem sa zamestnať u manžela otca vo firme, otázka znie: oplatí sa mi dat si najvyššiu mzdu po dobu troch mesiacov? Keby som do vtedy otehotnela a možno by som ostala aj na PN keďže aj prvé som tehotenstvo tak bola. Mala by som tým pádom aj Pn-ku ratanu a neskor aj materskú z tejto poslednej práce? Oplatilo by sa mi to? Vopred ďakujem za každú info, idem ďalej zisťovať. Posledný pracovný pomer bol s míňali mzdou. A od 10.6.som na úrade práce potom by som sa chcela teraz teda od 1.7.zamestnat aspoň na tie tri mesiace a potom možno aj ta PN a materskú
@lencsike no treba si potom dať vypísať 2x ..
1x zamestnanie kde si na RD
1x brigáda ak bude platené nemocenské poistenie