Ako dostať čo najväčšiu materskú?
Ahojte, prosím o radu, momentálne bude mať moja dcérka v júni 2015 tri roky, ale k pôvodnému zamestnávateľovi sa vrátiť nechcem, mám osobné dôvody. Takže vyčerpám si dovolenku a skončím asi koncom júna to vychádza. S manželom sa snažíme o druhé dieťa, ale vzhľadom na to, že som dosť v strese, tak neviem neviem. Kamarátka by mi chcela pomôcť. Sama má s.r.očku a chce ma zamestnať aspoň na dohodu, aby mi mali z čoho vypočítať materskú, ak otehotniem. Ak je tu niekto kto by mohol pomôcť, prosím aby sa mi ozval. Aký by som mala mať plat, aby mi vyšla najvyššia materská? Nebudem dohromady nič robiť a dohodnuté sme aj na určitej kompenzácii, ide teraz o to, aby som v prípade tehotenstva dostala tú najvyššiu materskú. Ďalšia kamarátka hovorí, že kľudne od 1.7 dať minimálku 380 Eur a potom ak otehotniem, tak tri mesiace pred termínom nástupu na materskú dať 1200 Eur plat - je to tak správne? Lebo toto vraj u jej kamarátky platilo pred dvoma rokmi.
Ďakujem veľmi pekne za Vaše skúsenosti a rady. Andrea
Stručné zhrnutie
- Výšku materského určuje vymeriavací základ (VZ) z plateného nemocenského poistenia a v bežných prípadoch sa pri nástupe na materskú berie do úvahy príjem za predchádzajúci kalendárny rok; pri zmenách pomeru alebo krátkodobom poistení sa uplatnia špecifické výpočtové pravidlá.
- Na vznik nároku na materské je potrebné mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Cesty k vyššiemu materskému, ktoré sa v diskusii uvádzali, sú: dosiahnuť vysoký VZ počas rozhodujúceho obdobia (napr. celý predchádzajúci rok), prejsť do iného zamestnania a odpracovať v ňom aspoň 90 dní bez PN/OČR alebo zaplatiť dobrovoľné nemocenské poistenie z vyššieho VZ (vo fóre boli uvedené odhady mesačných odvodov ~130 € z minima a ~420 € z maxima, tento bod bol v diskusii spochybnený).
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Výška materského sa počíta z denného vymeriavacieho základu odvodeného od vymeriavacieho základu (príjmov); v bežných prípadoch sa používa príjem za predchádzajúci rok (napr. VZ za rok 2015 pre nástupy v roku 2016). Pre rok 2015 bol v diskusii uvedený maximálny vymeriavací základ 1 236 EUR a maximálny denný vymeriavací základ 40,6357 EUR; používateľky v praxi uvádzali približné maximá materského okolo 800 € (rôzne príspevky).
Q: Aké sú podmienky nároku na materské?
A: Podmienka nároku je najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; pri viacerých zamestnaniach bolo v diskusii rozobrané, že materské môže vzniknúť zo súčtu období alebo zvlášť z každého poistenia (pre vyplácanie dávok zo súbehu poistení niekedy vyžadujú 270 dní zvlášť pre každý pomer).
Q: Pomôže krátkodobé zvýšenie platu tesne pred nástupom na materskú?
A: Krátkodobé zvýšenie platu u toho istého zamestnávateľa tesne pred nástupom zvyčajne nezvýši materské, pretože sa v bežnom prípade berie do úvahy dlhšie obdobie (predchádzajúci rok); zvýšenie pomôže len ak ide o nový poistný pomer u iného zamestnávateľa, kde odpracujete aspoň 90 dní bez PN a OČR pred nástupom na materskú.
Q: Čo je dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a oplatí sa ho platiť pre vyššie materské?
A: V diskusii sa uvádzalo, že DNP možno využiť tak, že pri platení z maxima a pri dostatočne dlhej dobe (v diskusii spomenuté 26+ týždňov) sa materské môže počítať z tohto základu; odhady mesačných odvodov v príspevkoch boli približne 130 € pri platbe z minima a okolo 420 € pri platbe z maxima, pričom niektoré príspevky tvrdili, že pravidlá okolo DNP sa zmenili (tieto tvrdenia boli v diskusii spochybnené).
Q: Ako dosiahnuť čo najvyššie materské?
A: Možnosti uvedené v diskusii sú: mať vysoký VZ počas rozhodujúceho obdobia (celý predchádzajúci rok), prestúpiť do iného zamestnania a odpracovať v ňom aspoň 90 dní bez PN/OČR pri vysokom VZ, alebo (podľa niektorých príspevkov) platiť DNP z max. VZ dostatočne dlho; v roku 2015 bol v diskusii uvedený max. VZ ~1 236 EUR, čo limituje výšku materského.
Q: Koľko trvá materské a kedy sa nastupuje?
A: V diskusii sa uvádzalo, že materské sa vypláca 34 týždňov; nástup na materskú sa bežne rieši 6 alebo 8 týždňov pred termínom pôrodu a osamelá matka má podľa príspevkov nárok na materské predĺžené o 3 týždne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské spravidla vyžaduje splnenie podmienky 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
- V mnohých prípadoch sa výška materského počíta z príjmov za predchádzajúci kalendárny rok (väčšina praktických príkladov v diskusii).
- Zmena pracovného pomeru na nový s vyšším vymeriavacím základ a odpracovanie 90 dní bez PN/OČR bolo viacerými diskutujúcimi odporúčané ako legálny spôsob zvýšenia materského.
Sporné názory
- Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP): niektoré príspevky tvrdili, že DNP bolo zrušené k 1.7.2014, iné príspevky popisovali DNP ako existujúcu možnosť s konkrétnymi mesačnými odvodmi a efektom na materské; v diskusii to zostalo nesúladné.
- Vplyv krátkodobého (1–3 mesiace) zvýšenia mzdy na materské: niektoré príspevky tvrdili, že stačí zvýšiť mzdu len na 90 dní, iné upozorňovali, že pri tom istom zamestnávateľovi sa berie dlhšie obdobie a jednorazové zvýšenie nepomôže.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá a prax Sociálnej poisťovne pri prípadoch „úmyselných“ či „účelových“ zmien pracovného pomeru a ich posudzovanie zostali v diskusii nevyriešené.
- Presné aktuálne sumy mesačných odvodov a podmienky DNP pre konkrétne roky zostali predmetom nejasností medzi diskutujúcimi.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (UPSVaR), ekonomika.sme.sk, tehotenstvo.rodinka.sk
Spomenuté produkty a metódy
vymeriavací základ, denný vymeriavací základ 40,6357 EUR (2015), maximálny vymeriavací základ 1 236 EUR (2015), 270 dní nemocenského poistenia, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), 90 dní v novom zamestnaní bez PN/OČR, 34 týždňov materského, PN (pracovná neschopnosť), OČR, reťazové pôrody, ochranná lehota 8 mesiacov
Miesta a osoby
Bratislava, Senec, lekárka, ekonómka
@evittam prosím potrebujem radu...v novom zamestnaní pracujem od 2.1.2017 momentálne som v 14tt termín mam 10.1.2018 270 dni spĺňam 90 dni taktiež no teraz od 1.7. My predĺžili zmluvu zase na ďalšieho pol roka čiže do konca decembra...no na MD mam nastúpiť začiatkom decembra a viem,že my už potom zmluvu na konci roka nepredĺžia lebo budem 3 roky na MD tak budem nepotrebná no moja otázka je ci budem dostavať materskú pretože tu mam celkom fajn plat....ďakujem veľmi pekne
Áno teraz mi zmluvu predlžovali na ďalšieho pól roka čiže do konca decembra a chystám sa pracovať do konca ak mi to zdravotný stav dovolí samozrejme😊A ďakujem veľmi pekne za odpoved🙂@evittam@majzsqua77
Ahojte, myslíte že podmienku 270 dni nem.poistenia splnam aj pri TPP na 5 hodín týždenne?
Dievčatá. Ked mám zmluvu na polovičný 4 hodiny denne od 3.1.2016. Zvažujeme bábetko . Mám možnost sa potom zamestnat na tých 90 dní. Splnam ?
Dobrý deň , potrebovala by som poradiť. Momentálne som SZčO , chcem sa opýtať pôrod mám 10.4.2018. Materská sa mi z čoho bude počítať z daňového za rok 2017 ,alebo odvody koľko platím v roku 2017. Ak som bola pn a na očr v tomto roku to sa tiež ratá? Ak by som sa zamestnala na 90 dní bolo by to lepšie ak áno ,kedy by bolo potrebné sa zamstnať a pozastaviť živnosť.Za každú radu ĎAKUJEM
Ahojte prosim o radu, som zamestnaná posledné 4 roky s jednou pauzou (3roky u jedneho do 5.8.2016 a teraz u druhého zam. Od 15.10.2016 - cas medzi úrad prace podpora). Moja otázka, som v 18 tt a v práci by som chcela dat výpoveď. Budem mat nárok na podporu a aj materskú? Podpora je 50% - mala som odstupné u prvého zam. - bude to zaratane do vym. Základu aj pre výpočet podpory teraz alebo len z nového zam? Materská by mala byt ratana len z nového zam, správne? Nechcem ist na Pn koli osobným záležitostiam.Dakujem
@diduska777 máš nárok na dočerpanie podpory ... tj na zvyšné 4 mesiace a v tej istej výške ako si mala vyplácanú ...
a áno PN, MD bude len z nového VZ rátané aj ked... nemáš v novom zamestnaní 90 dní v roku 2016 takže je možné že ti budú rátať z predošlého zamestnania s týmto som si nie istá ...
@zalka ja som zamestnaná u nového zamestn. Od 15.10 2016 stale čiže je to viac ako 90 dni čiže by sa to nemalo rátať automaticky z nového ak je to viac ako 90 bez PN a OČR? Dakujem
@diduska777 no ale tých 90 dní nemáš v roku 2016 a ak dáš výpoved .. tak potom je otázka z čoho ti vyrátajú ...
ak by si výpoved nedávala tak jasne že je to rátené od nového zaamestnávateľa ..
skús napísať cez kontaktný formulár do SP http://www.socpoist.sk/kontakty/48000s .. z čoho by ti vyrátali MD ak dáš výpoved a v roku 2016 si mala nové zamestnanie menej ako 90 dní
@zalka aha, rozumiem, dakujem, ja som si myslela ze musi byt dodržaná podmienka 90 dni. Dakujem
@zalka jasne, ja som si len neuvedomila, ze to je v rámci minulého roka. Dakujem, pojdem sa este opytat na socialku.
@diduska777 pozor nepýtaj sa na sociálke oklamú ťa, napíš na centrálu ... tam ti napíšu pravdu .. co je psáno to je dáno,
... povedané odveje vietor ...
@zalka dakujem pekne, na centrále mi telefonicky povedali, ze sa mi to bude rátať z tohto roka aj napriek tomu, ze to nebolo 90 dni v roku 2016, ze to neobplyvni ani moja Pn ani OČR a o tolko menej sa bude počítať dni do vymeriavacieho základu. Je to reálne ze to takto bude? Pisala som pre istotu aj na ten kontaktný formulár. Tak dufam ze to potvrdia aj písomne.
Kocky poprosim vas o radu lebo neviem co je najlepsie spravit v mojej situacii :( 🙂 ... takze zacnem takto moja dcerka mala teraz v Auguste rok pomaly by sme chceli druhe len ja som momentalne nezamestnana lebo ako som mala nastupit na matersku tak mesiac predtym moj zamestnavatel zrusil zivnost a tym padom ja som automaticky ostala bez prace a teraz neviem co je v mojom pripade najlepsie urobit ...pocula som o troch moznostiach : zamestnat sa , platit si dobrovolne nemocenske a hovorili mi aj take ze ak by som otehotnela tento rok materska mi este vyjde ale radsej sa opytam tu skusenych zienok 🙂
@neznamaxxx Pre nárok na materské je potrebné mať splnenú podmienku:
1. 270 dní nemoc. poistenia v posledných 2 r. pred pôrodom
2. aktívny pracovný pomer ku dňu vzniku nároku na materské resp. splnenie ochrannej lehoty pre tehotné (8 mes. po ukonč. PP)
Ak bude nástup do nového zamestnania (prac. pomer bude trvať ku dňu vzniku nároku na materské) a odpracuješ minimálne 90 kal. dní bez PN a OČR, tak aj PN a následne a materské sa bude počítať z nového príjmu (vymeriavacieho základu, z ktorého sa platí poistné na nemoc. poistenie), ktorý dosiahneš u nového zamestnávateľa.