Ako dostať čo najväčšiu materskú?
Ahojte, prosím o radu, momentálne bude mať moja dcérka v júni 2015 tri roky, ale k pôvodnému zamestnávateľovi sa vrátiť nechcem, mám osobné dôvody. Takže vyčerpám si dovolenku a skončím asi koncom júna to vychádza. S manželom sa snažíme o druhé dieťa, ale vzhľadom na to, že som dosť v strese, tak neviem neviem. Kamarátka by mi chcela pomôcť. Sama má s.r.očku a chce ma zamestnať aspoň na dohodu, aby mi mali z čoho vypočítať materskú, ak otehotniem. Ak je tu niekto kto by mohol pomôcť, prosím aby sa mi ozval. Aký by som mala mať plat, aby mi vyšla najvyššia materská? Nebudem dohromady nič robiť a dohodnuté sme aj na určitej kompenzácii, ide teraz o to, aby som v prípade tehotenstva dostala tú najvyššiu materskú. Ďalšia kamarátka hovorí, že kľudne od 1.7 dať minimálku 380 Eur a potom ak otehotniem, tak tri mesiace pred termínom nástupu na materskú dať 1200 Eur plat - je to tak správne? Lebo toto vraj u jej kamarátky platilo pred dvoma rokmi.
Ďakujem veľmi pekne za Vaše skúsenosti a rady. Andrea
Stručné zhrnutie
- Výšku materského určuje vymeriavací základ (VZ) z plateného nemocenského poistenia a v bežných prípadoch sa pri nástupe na materskú berie do úvahy príjem za predchádzajúci kalendárny rok; pri zmenách pomeru alebo krátkodobom poistení sa uplatnia špecifické výpočtové pravidlá.
- Na vznik nároku na materské je potrebné mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Cesty k vyššiemu materskému, ktoré sa v diskusii uvádzali, sú: dosiahnuť vysoký VZ počas rozhodujúceho obdobia (napr. celý predchádzajúci rok), prejsť do iného zamestnania a odpracovať v ňom aspoň 90 dní bez PN/OČR alebo zaplatiť dobrovoľné nemocenské poistenie z vyššieho VZ (vo fóre boli uvedené odhady mesačných odvodov ~130 € z minima a ~420 € z maxima, tento bod bol v diskusii spochybnený).
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Výška materského sa počíta z denného vymeriavacieho základu odvodeného od vymeriavacieho základu (príjmov); v bežných prípadoch sa používa príjem za predchádzajúci rok (napr. VZ za rok 2015 pre nástupy v roku 2016). Pre rok 2015 bol v diskusii uvedený maximálny vymeriavací základ 1 236 EUR a maximálny denný vymeriavací základ 40,6357 EUR; používateľky v praxi uvádzali približné maximá materského okolo 800 € (rôzne príspevky).
Q: Aké sú podmienky nároku na materské?
A: Podmienka nároku je najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; pri viacerých zamestnaniach bolo v diskusii rozobrané, že materské môže vzniknúť zo súčtu období alebo zvlášť z každého poistenia (pre vyplácanie dávok zo súbehu poistení niekedy vyžadujú 270 dní zvlášť pre každý pomer).
Q: Pomôže krátkodobé zvýšenie platu tesne pred nástupom na materskú?
A: Krátkodobé zvýšenie platu u toho istého zamestnávateľa tesne pred nástupom zvyčajne nezvýši materské, pretože sa v bežnom prípade berie do úvahy dlhšie obdobie (predchádzajúci rok); zvýšenie pomôže len ak ide o nový poistný pomer u iného zamestnávateľa, kde odpracujete aspoň 90 dní bez PN a OČR pred nástupom na materskú.
Q: Čo je dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a oplatí sa ho platiť pre vyššie materské?
A: V diskusii sa uvádzalo, že DNP možno využiť tak, že pri platení z maxima a pri dostatočne dlhej dobe (v diskusii spomenuté 26+ týždňov) sa materské môže počítať z tohto základu; odhady mesačných odvodov v príspevkoch boli približne 130 € pri platbe z minima a okolo 420 € pri platbe z maxima, pričom niektoré príspevky tvrdili, že pravidlá okolo DNP sa zmenili (tieto tvrdenia boli v diskusii spochybnené).
Q: Ako dosiahnuť čo najvyššie materské?
A: Možnosti uvedené v diskusii sú: mať vysoký VZ počas rozhodujúceho obdobia (celý predchádzajúci rok), prestúpiť do iného zamestnania a odpracovať v ňom aspoň 90 dní bez PN/OČR pri vysokom VZ, alebo (podľa niektorých príspevkov) platiť DNP z max. VZ dostatočne dlho; v roku 2015 bol v diskusii uvedený max. VZ ~1 236 EUR, čo limituje výšku materského.
Q: Koľko trvá materské a kedy sa nastupuje?
A: V diskusii sa uvádzalo, že materské sa vypláca 34 týždňov; nástup na materskú sa bežne rieši 6 alebo 8 týždňov pred termínom pôrodu a osamelá matka má podľa príspevkov nárok na materské predĺžené o 3 týždne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské spravidla vyžaduje splnenie podmienky 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
- V mnohých prípadoch sa výška materského počíta z príjmov za predchádzajúci kalendárny rok (väčšina praktických príkladov v diskusii).
- Zmena pracovného pomeru na nový s vyšším vymeriavacím základ a odpracovanie 90 dní bez PN/OČR bolo viacerými diskutujúcimi odporúčané ako legálny spôsob zvýšenia materského.
Sporné názory
- Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP): niektoré príspevky tvrdili, že DNP bolo zrušené k 1.7.2014, iné príspevky popisovali DNP ako existujúcu možnosť s konkrétnymi mesačnými odvodmi a efektom na materské; v diskusii to zostalo nesúladné.
- Vplyv krátkodobého (1–3 mesiace) zvýšenia mzdy na materské: niektoré príspevky tvrdili, že stačí zvýšiť mzdu len na 90 dní, iné upozorňovali, že pri tom istom zamestnávateľovi sa berie dlhšie obdobie a jednorazové zvýšenie nepomôže.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá a prax Sociálnej poisťovne pri prípadoch „úmyselných“ či „účelových“ zmien pracovného pomeru a ich posudzovanie zostali v diskusii nevyriešené.
- Presné aktuálne sumy mesačných odvodov a podmienky DNP pre konkrétne roky zostali predmetom nejasností medzi diskutujúcimi.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (UPSVaR), ekonomika.sme.sk, tehotenstvo.rodinka.sk
Spomenuté produkty a metódy
vymeriavací základ, denný vymeriavací základ 40,6357 EUR (2015), maximálny vymeriavací základ 1 236 EUR (2015), 270 dní nemocenského poistenia, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), 90 dní v novom zamestnaní bez PN/OČR, 34 týždňov materského, PN (pracovná neschopnosť), OČR, reťazové pôrody, ochranná lehota 8 mesiacov
Miesta a osoby
Bratislava, Senec, lekárka, ekonómka
Dievčatá vy ste tu špecialistky 🙂 prosím vás o radu, veľmi by ste mi pomohli, lebo googlim, čítam ale neviem:
Otec ( dieťa má 2 r. ) pracoval súvisle od r.2010 do 30.09.2017, od 01.10. nezamestnaný, mesačný plat v 2016 aj 2017 mal stále cca rovnaký.
Chce ísť na materskú, len nevieme či je to jedno či pôjde ešte v 2017 ( napr. od 20.12.2017 ), alebo ak pôjde v 2018 po vyčerpaní 6 m.podpory = od 01.04.2017.
Či v jednom, či v druhom prípade sa plánuje zamestnať tesne pred nástupom na MD u kamoša napr. na 1-2 dni a potom v ochr.lehote 7 dní nastúpiť na MD.
Nevieme ako rok nástupu ovplyvní výšku MD. Vedeli by ste mi prosím poradiť? Ďakujem pekne vopred.
Bambulky je este ta moznost ze ak si ty platis aj ked si zamestnana daco do socialky kamoska tusim mesacne davale nejakych 90€ dostavala peknu matersku?, ci uz ako to bolo....este existuje take daco????
Ja viem ze ked sa "akoze" vratis z materskej/rodicovskej a pojdes znova na matersku, musis si odpracovat minimalne 90 kalendarnych dni. V pripade predcasneho porodu je dobre si urobit aj par dni rezervu navyse. Vyska ktoru by si mala odvadzat vo forme odvodov je cca 1000€ mesacne, alento su len odvody za teba a zamestnavatela.
Dobrý deň, už viackrát som tu dostala konkrétne info ohľadom výpočtu materskej preto by som sa chcela opýtať na moju aktuálnu situáciu. Chcela by som ísť v roku 2018 na materskú (september). Ako sa mi bude počítať?
2014 - 8/2015 zamestnanec
8/2015 - nástup na materskú - zamestnanie trvá
3/2016 - nástup na RD - zamestnanie trvá
9/2016 - evidencia na ÚP - na materskej bol otec (ja nezamestnaná-ukončila som si pracovný pomer)
3/2017 - 4/2017 zamestnaná
4/2017 - nástup na RD - zamestnanie trvá.
Chcela by som sa opýtať, či sa mi oplatí zostať v pôvodnom zamestnaní, alebo zmeniť zamestnávateľa (aby sa mi výška materskej počítala z predpokladaného príjmu). Ak zmeniť zamestnávateľa tak kedy? V roku 2017, či začiatkom roku 2018?
ďakujem za odpovede
@milanak ak by si otehotnela, v roku 2018 mala nástup na MD ... tak ti MD vyrátajú z príjmov roku 2017 tj. pracovala si tam 2 mesiace, takže mala by si min. materskú bezohladu na výšku mzdy.
Ak by si nástup na MD mala v roku 2019 tak by mali brať VZ rok 2018 tj. predpokladaný príjem, no kamarátka mala tak, že nemala odpracovaných 90 dní pred prvou fMD, tak jej PN vyrátajú z minima ... takže rátam u teba že i v takom prípade by bola tvoja MD z minimalneho VZ.
Ak odpracuješ tento rok 90 dní tak sa ti bude v roku 2018 rátať, z príjmov roku 2017 tj. zo zamestnania, ale ak by si šla na MD rok 2019 tak už by sa rátala z predpokladaného VZ tj. môže byť aj maximálna ak ti takú mzdu potvrdí mzdárka.
ahojte aj ja by som sa rada opytala, pracujem v rodinnej forme a mozu mi dvyhnut plat tak aby sa mi vyratala najvyssia materska, ale ako mam postupovat, teraz som tam zamestnana, pocula som, ze ked zistim, ze som tehotna, mam dat vypoved, potom sa o najky den dva opat zamestnat ( neviem ci na to iste miesto, to mi poradte) a tam mi maju dat najvysi plat a bude sa mi materska ratat s tohoto platu...na pn ist nechcem lebo to by som nemala vychadzky takze budem dalej pracovat...moze to tak byt? viem ze za mna budu platit vysoke odvody za ten cas, ale to uz sme sa dohodli...ide o to ze sa bojim az poslednych 90 dni riesit to, lebo prve som rodila dost predcasne...takze ak dam vypoved pvedze v 4 mesiace a hned sa zamestnam budu z mna platit odovdy 5 mesiacov a ja dostanem najvssiu matersku? dakujem
ahojte, ako to je, ked buduci rok nastupim na matersku dovolenku a mam DIC karticku, ale neplatim odovody z toho (platia sa mi odvody ako zamestnancovi)...bude to vadit, ze mam tu DIC karticku??