Ako dostať čo najväčšiu materskú?
Ahojte, prosím o radu, momentálne bude mať moja dcérka v júni 2015 tri roky, ale k pôvodnému zamestnávateľovi sa vrátiť nechcem, mám osobné dôvody. Takže vyčerpám si dovolenku a skončím asi koncom júna to vychádza. S manželom sa snažíme o druhé dieťa, ale vzhľadom na to, že som dosť v strese, tak neviem neviem. Kamarátka by mi chcela pomôcť. Sama má s.r.očku a chce ma zamestnať aspoň na dohodu, aby mi mali z čoho vypočítať materskú, ak otehotniem. Ak je tu niekto kto by mohol pomôcť, prosím aby sa mi ozval. Aký by som mala mať plat, aby mi vyšla najvyššia materská? Nebudem dohromady nič robiť a dohodnuté sme aj na určitej kompenzácii, ide teraz o to, aby som v prípade tehotenstva dostala tú najvyššiu materskú. Ďalšia kamarátka hovorí, že kľudne od 1.7 dať minimálku 380 Eur a potom ak otehotniem, tak tri mesiace pred termínom nástupu na materskú dať 1200 Eur plat - je to tak správne? Lebo toto vraj u jej kamarátky platilo pred dvoma rokmi.
Ďakujem veľmi pekne za Vaše skúsenosti a rady. Andrea
Stručné zhrnutie
- Výšku materského určuje vymeriavací základ (VZ) z plateného nemocenského poistenia a v bežných prípadoch sa pri nástupe na materskú berie do úvahy príjem za predchádzajúci kalendárny rok; pri zmenách pomeru alebo krátkodobom poistení sa uplatnia špecifické výpočtové pravidlá.
- Na vznik nároku na materské je potrebné mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Cesty k vyššiemu materskému, ktoré sa v diskusii uvádzali, sú: dosiahnuť vysoký VZ počas rozhodujúceho obdobia (napr. celý predchádzajúci rok), prejsť do iného zamestnania a odpracovať v ňom aspoň 90 dní bez PN/OČR alebo zaplatiť dobrovoľné nemocenské poistenie z vyššieho VZ (vo fóre boli uvedené odhady mesačných odvodov ~130 € z minima a ~420 € z maxima, tento bod bol v diskusii spochybnený).
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Výška materského sa počíta z denného vymeriavacieho základu odvodeného od vymeriavacieho základu (príjmov); v bežných prípadoch sa používa príjem za predchádzajúci rok (napr. VZ za rok 2015 pre nástupy v roku 2016). Pre rok 2015 bol v diskusii uvedený maximálny vymeriavací základ 1 236 EUR a maximálny denný vymeriavací základ 40,6357 EUR; používateľky v praxi uvádzali približné maximá materského okolo 800 € (rôzne príspevky).
Q: Aké sú podmienky nároku na materské?
A: Podmienka nároku je najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; pri viacerých zamestnaniach bolo v diskusii rozobrané, že materské môže vzniknúť zo súčtu období alebo zvlášť z každého poistenia (pre vyplácanie dávok zo súbehu poistení niekedy vyžadujú 270 dní zvlášť pre každý pomer).
Q: Pomôže krátkodobé zvýšenie platu tesne pred nástupom na materskú?
A: Krátkodobé zvýšenie platu u toho istého zamestnávateľa tesne pred nástupom zvyčajne nezvýši materské, pretože sa v bežnom prípade berie do úvahy dlhšie obdobie (predchádzajúci rok); zvýšenie pomôže len ak ide o nový poistný pomer u iného zamestnávateľa, kde odpracujete aspoň 90 dní bez PN a OČR pred nástupom na materskú.
Q: Čo je dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a oplatí sa ho platiť pre vyššie materské?
A: V diskusii sa uvádzalo, že DNP možno využiť tak, že pri platení z maxima a pri dostatočne dlhej dobe (v diskusii spomenuté 26+ týždňov) sa materské môže počítať z tohto základu; odhady mesačných odvodov v príspevkoch boli približne 130 € pri platbe z minima a okolo 420 € pri platbe z maxima, pričom niektoré príspevky tvrdili, že pravidlá okolo DNP sa zmenili (tieto tvrdenia boli v diskusii spochybnené).
Q: Ako dosiahnuť čo najvyššie materské?
A: Možnosti uvedené v diskusii sú: mať vysoký VZ počas rozhodujúceho obdobia (celý predchádzajúci rok), prestúpiť do iného zamestnania a odpracovať v ňom aspoň 90 dní bez PN/OČR pri vysokom VZ, alebo (podľa niektorých príspevkov) platiť DNP z max. VZ dostatočne dlho; v roku 2015 bol v diskusii uvedený max. VZ ~1 236 EUR, čo limituje výšku materského.
Q: Koľko trvá materské a kedy sa nastupuje?
A: V diskusii sa uvádzalo, že materské sa vypláca 34 týždňov; nástup na materskú sa bežne rieši 6 alebo 8 týždňov pred termínom pôrodu a osamelá matka má podľa príspevkov nárok na materské predĺžené o 3 týždne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské spravidla vyžaduje splnenie podmienky 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
- V mnohých prípadoch sa výška materského počíta z príjmov za predchádzajúci kalendárny rok (väčšina praktických príkladov v diskusii).
- Zmena pracovného pomeru na nový s vyšším vymeriavacím základ a odpracovanie 90 dní bez PN/OČR bolo viacerými diskutujúcimi odporúčané ako legálny spôsob zvýšenia materského.
Sporné názory
- Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP): niektoré príspevky tvrdili, že DNP bolo zrušené k 1.7.2014, iné príspevky popisovali DNP ako existujúcu možnosť s konkrétnymi mesačnými odvodmi a efektom na materské; v diskusii to zostalo nesúladné.
- Vplyv krátkodobého (1–3 mesiace) zvýšenia mzdy na materské: niektoré príspevky tvrdili, že stačí zvýšiť mzdu len na 90 dní, iné upozorňovali, že pri tom istom zamestnávateľovi sa berie dlhšie obdobie a jednorazové zvýšenie nepomôže.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá a prax Sociálnej poisťovne pri prípadoch „úmyselných“ či „účelových“ zmien pracovného pomeru a ich posudzovanie zostali v diskusii nevyriešené.
- Presné aktuálne sumy mesačných odvodov a podmienky DNP pre konkrétne roky zostali predmetom nejasností medzi diskutujúcimi.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (UPSVaR), ekonomika.sme.sk, tehotenstvo.rodinka.sk
Spomenuté produkty a metódy
vymeriavací základ, denný vymeriavací základ 40,6357 EUR (2015), maximálny vymeriavací základ 1 236 EUR (2015), 270 dní nemocenského poistenia, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), 90 dní v novom zamestnaní bez PN/OČR, 34 týždňov materského, PN (pracovná neschopnosť), OČR, reťazové pôrody, ochranná lehota 8 mesiacov
Miesta a osoby
Bratislava, Senec, lekárka, ekonómka
@evittam aha. takze aby som cerpala MD z oboch prijmov, aj ten druhy by musel trvat 270 dni? takze pase, lebo nechcem prerusovat aktualny TPP. a v mojom aktualnom pripade - MD sa mi teda bude ratat z minuleho roka, napriek tomu, ze tento rok sa mi dvihal plat? v zmluve sa mi nemenila napln prace, len plat.
Mamicky,prosim poradte..muz by siel na md,nemaju problem mu zmenit zmluvu s prac.naplnou,rodinna firma..lenze ma minimalku na papieri...ak mu zmenia prac.zmluvu,staci to aby si 90dni platil vyssie odvody?dakujem
Ahojte . Poprosila by som aj ja poradit tak to vyzera že bude baby okolo oktobra cca . No momentalne som uz tretí mesiac doma . Čiže zmluvu som mala od 2.1. 2016 - 24.10.2017. No a teraz nechcem zostat bez penazím. Mám sa u koho zamestnat na tých 90dní . Len potrebujem troška poradit či to viem využit aj na PN ked skončí tých 90 dní a či vóbec to je možné aby som toto využila. Dakujem pekne za odpovede
@bibih kedže MD sa ráta z roku pred nástupom na MD ... tak ak nastúpi mng. na materskú v 2018 roku tak mu ju budú rátať z roku 2017 čiže to značí, že ak by nastúpil na MD v roku 2019 tak sa berie príjem z roku 2018 pri tom že nezmení zamestnanie ... takže áno celý rok musí mať zvýšenú mzdu aby sa mu to prejavilo bez zmeny zamestnania na výške materskej.
Dúfam, že som to napísala zrozumiteľne.
Dievčatá ešte mi poradte, kolko by som teda mala mat na vyplatnej páske v hrubom ak by som teda chcela z maxima a kolko asi budú za mna odvadzat ? Lebo tueto nové výpočty nejako nechápem ja si to potom mam rátat len troma mesuacmi x 90 dni . Či. Dakujem 🤗😊
@evittam
@majusqa77 no ja by som to takto natesno nerobila.. keby to riesime tak by som bola povedzme na dohodu do februara a na tpp by som sa dala zamestnat mozno az v maji.. to vsetko zalezi kedy budeme chciet dieta,ci pojdem normalne do prace alebo ho budeme mat este pred 3. rokom prvorodeneho.. a tak..
Ahojte. Som zamestnaná, čakáme prírastok, termín pôrodu 5.10. Potrebujem radu čo mám urobiť aby som mala čo najvyššiu materskú, bude to ešte možné? Minulý rok som bola zamestnaná celý. Vďaka
@07jana2014 Zmena zamestnavatela na minimálne 90dni bez PN a OCR na vyssiu mzdu.
Btw.trosku menej lenivosti a prečítať si prispevky (nielen v tejto diskusii) a nemusite sa tu dookola pýtat na to iste.😉
@evittam ahoj..este mi napadla jedna varianta ale neviem ci mozna.. maleho by som dala do jasli na 3 mesiace.. ja by som sa zamestnala a po skusobnej dobe by som isla naspat na rodicak s malym,priklad by som povedala ze maly je casto chory a nema ho kto stazit..da sa to tak? musi mi umoznit ist na rodicovsku dovolenku?zmluva by mi bezala.cize aj dni NP by sa mi zbierali do druhej materskej
@lexl Ak už si tehotna si v OL