icon

Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?

avatar
sofik
4. dec 2009

V novinách som sa dozvedela o tejto možnosti - mohli by aspon takto pomoct mamičkám ktoré si hladajú prácu alebo nemožu si žiadnu nájst koli detom 😉

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 1. jún 2026 · 8402 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Novela zákona počíta dni čerpania rodičovskej dovolenky ako dni poistenia v nezamestnanosti pre ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer; rozhodujúce je, že pracovný pomer musí počas RD trvať a evidovanie žiadosti často súvisí s termínom 1.2.2010.
  • Ak v rozhodujúcom období neexistuje vymeriavací základ, dávka môže byť paušálna vo výške polovice minimálnej mzdy (v diskusii uvádzaná suma ≈ 153,90 €); alternatívou je krátkodobé odpracovanie po skončení RD s vysokým príjmom, ktoré môže viesť k výrazne vyššej dávke (príklad v diskusii: 542 € za 7 dní → denný VZ ≈ 77,43 € → denná dávka 50% ≈ 38,72 € → ≈1 160 €/mesiac).
  • Možnosť dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti existuje; v diskusii sa spomína 2 % z vymeriavacieho základu ako mesačný odvod a požiadavka byť poistený 2 roky na získanie nároku zo zaplateného základu (ilustračný výpočet: pri VZ 1 500 € je to 30 €/mes. → 720 € za 2 roky).


Najčastejšie otázky

Q: Kto má podľa diskusie nárok na dávku v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok majú ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer a ktoré pri žiadosti splnia podmienky doby poistenia v rozhodujúcom období; v diskusii sa často uvádza termín žiadostí podaných po 1.2.2010 ako dôležitý.

Q: Koľko dní/rokov poistenia treba podľa diskusie pre nárok na podporu?
A: Podľa viacerých príspevkov pri trvajúcom pracovnom pomere sa sleduje obdobie 4 rokov a vyžadované sú 3 roky (3×365 dní) poistenia v nezamestnanosti; v diskusii sa uvádza, že pre niektoré situácie sa právna úprava môže meniť a zvažovalo sa skrátenie posudzovaného obdobia na 2 roky (tento bod bol v diskusii predmetom nejasností).

Q: Ako sa vypočítava výška dávky v príklade „Janky“ v diskusii?
A: V príklade Janky: príjem 542 € za 7 dní → denný vymeriavací základ ≈ 542/7 = 77,4286 €; denná dávka = 50 % z DVZ ≈ 38,72 €; mesačne pri 30 dňoch ≈ 1 161 €.

Q: Čo je dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti a koľko stojí?
A: Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti sa v diskusii popisuje ako poistenie, ktoré možno platiť z vlastného vymeriavacieho základu za 2 % mesačne; príklad: pri VZ 1 500 € to znamená 30 €/mes. a za 2 roky spolu 720 €.

Q: Je dobrovoľné poistenie potrebné na dosiahnutie vyššej dávky podľa diskusie?
A: Poradca v diskusii uviedol, že na opísanú stratégiu (krátkodobé zarobenie pred registráciou) dobrovoľné poistenie nie je nevyhnutné; dobrovoľné poistenie je však v diskusii odporúčané ako cesta na zabezpečenie vymeriavacieho základu, ak iný základ chýba.

Q: Čo robiť, ak pracovný pomer skončil počas RD alebo pred RD a osoba chce nárok získať?
A: Diskusia odporúča skontrolovať, či pracovný pomer trval počas RD; ak nie, nárok pravdepodobne nevznikne; alternatívy spomínané v diskusii sú: dohodnúť s bývalým zamestnávateľom odpracovanie alebo vyplatenie mzdy tesne po skončení RD, alebo platiť dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti s vysokým VZ.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Novela umožňuje, že dni rodičovskej dovolenky sa započítavajú do doby poistenia v nezamestnanosti iba ak pracovný pomer počas RD trvá.


Sporné názory

  • Možnosti výpočtu a posudzovania rozhodujúceho obdobia: jedna verzia hovorí o potrebe 3 rokov poistenia v posledných 4 rokoch, iná verzia v diskusii naznačuje zmenu posudzovaného obdobia na 2 roky pre niektoré žiadosti (v diskusii nebola jednoznačne potvrdená konečná právna aplikácia).


Otvorené otázky

  • Ako budú úrady v praxi aplikovať spätné registrácie na Úrade práce (možné spätne zaregistrovanie až 7 dní) a ako to ovplyvní vznik nároku pri podaní žiadosti po 1.2.2010.
  • Do akej miery zostane v konečnom znení právnej úpravy možnosť „krátkodobého odpracovania“ pred registráciou ako legitímny spôsob zvýšenia vymeriavacieho základu.


Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Zdravotná poisťovňa, Národný inšpektorát práce, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, Modrý Koník, Etrend, blog.etrend.sk

Spomenuté produkty a metódy

dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok, vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), polovica minimálnej mzdy (paušálna dávka ≈ 153,90 €), stratégie: krátkodobé odpracovanie po RD na zvýšenie VZ, doba rozhodujúceho obdobia, výpovedná doba, odstupné, dávky v hmotnej núdzi

Miesta a osoby

Slovensko, Česko, Jozef Mihál, Mária Ďuríčková, ministerka Tomanová

avatar
mirka8105
25. jún 2012

@gapa takže musím mat aj aspon jeden den odpracovane v praci a tak dať vypoved? a počíta sa aj sobota??? to je na tom ze RD mi konči v piatok.....:(

avatar
gapa
25. jún 2012

@mirka8105
ak pracuješ v sobotu, tak áno.

avatar
mirka8105
25. jún 2012

v zmluve mam ako veduca prevadzky.tak si myslim ze by to mohlo byt ze pracujem aj v sobotu. ja uz som z toho uplne zufala neviem ako to mam vyriešiť.s tym sa mi to skomplikovalo ze RD koči v piatok a ja mam z toho myš maš.ako by som to mala podla teba najlepšie vyriešiť.dakujem

avatar
lililuky
25. jún 2012

Ahojte baby.Potrebujem súrne poradiť.Deň kedy podpíšem výpoveď sa počíta ako odpracovaný,alebo nie.Na UP som bola s papiermi a mala som,že 22.6. výpoveď a tvrdila mi,že ten deň sa ráta ako odpracovaný a zaevidovať ma môžu až nasledujúci deňˇ´Učtovníčka mi to nevedela povedať s istotou a bojím sa,aby som neurobila nejakú chybu.Mne končila rd 20.6.a 21.6. mám akože odpracovaný,ale zároveň aj podpísanú výpoveď.Na zápočtovom liste mám mzdu aj za ten jeden deň.Ktorá tomu rozumiete prosím poraďte pokiaľ s tým ešte môžem niečo urobiť.Ďakujem.

avatar
liz_lemon
25. jún 2012

@lililuky ked podpises vypoved, tak ti nutne zacne plynut vypovedna doba, PP ti neskonci hned ako to podpises

avatar
mmartina78
25. jún 2012

CHCEM VAS POPROSIT O RADU
13.4.2012 som sa nahlasila na UP ako nezamestnana , lebo mi 12.4. skoncil rodicovsky prispevok
zdravotne za mna plati stat, ale docitala som sa tu, ze ako osoba starajuca sa o dieta do 6 rokov by som mohla byt aj dochodkovo poistena statom ???( syn zacal od 6/2012 chodit do skolky, aby sme mu zabezpecili miesto do buducna, keby nenastupil len preto, ze ja nemam robotu tak by ho vyradili je velmi tazke do tej skolky sa dostat)
Narok na podporu mi nevznikol nakolko som nesplnala kriterium 3 odpracovanych rokov z poslednych 4 mala som 2x po sebe zmluvu na dobu urcitu a ked mal syn 8 mesiacov zmluva mi skoncila 12/2009. Mozem podat teraz v Soc. poistovni ziadost na to dochodkove poistenie ako osoba starajuca sa o dieta do 6 rokov, ked chodi do skolky. Manzel je zivnostnik. ?????

avatar
xlucia
25. jún 2012

@mmartina78 manzela sem nemontuj. to ostatne... mozes sa prihlasit ako osoba starajuca sa o dieta do 6 rokov, ale potom su dve veci. nemozes byt sucasne nahlasena na urade prace, ale nemozes ani nikde byt normalne zamestnana a syn moze chodit do skolky len na 4 hodiny. potom bude za teba stat platit poistenie.

avatar
lililuky
25. jún 2012

@liz_lemon zle som sa vyjadrila,podpísala som dohodu o ukončení pp.Za ten jeden deň mám vz 76e,ale ráta sa mi ako odpracovaný ke´d je v ten deň podpísaná tá dohoda?

avatar
liz_lemon
25. jún 2012

@lililuky dohoda o ukonceni PP plati odo dna, ktory je v nej urceny ako koniec PP

avatar
gapa
25. jún 2012

@lililuky
súhlsím s lemon, záleží ako presne to máš napísané, ale ak máš ten den vym.základ, tak ešte trvá pp.

avatar
lililuky
25. jún 2012

@gapa mám to takto.pp končí dňom 21.6.2012 (dohodou) a účtovníčke automaticky vyhodilo mzdu za jún za ten jeden deň.V tlačive "potvrdenie zamestnávateľa na účely nároku na dávku v nezamestnanosti" mám že pracovný pomer trval do 21.6.2012.tak ja už naozaj neviem.

avatar
gapa
25. jún 2012

@lililuky
ale vyššie píšeš, že si mala nejaký iný dátum, ale kde??? toho 22.6., nerozumiem, ved v zápočtovom liste by malo byť tiež ukončenie pp 21-.6.

avatar
lililuky
25. jún 2012

To som sa bola iba informovať na up čo budem potrebovať od zamestnávateľa a tam mi povedali,že ten deň sa ešte ráta ako odpracovaný,preto mi to v robote orerobili na toho 21.6.,aby nemuseli platiť odvody za dva dni.
@gapa

avatar
lililuky
25. jún 2012

@gapa To som sa bola iba informovať na up čo budem potrebovať od zamestnávateľa a tam mi povedali,že ten deň kedy je podpísaná dohoda sa ráta ako odpracovaný,preto mi to v robote prerobili na toho 21.6.,aby nemuseli platiť odvody za dva dni.

avatar
tanika5
25. jún 2012

babeny, všetko dovybavované, dobrovoľné zaplatené, dnes som odniesla posledné papiere na sociálku, už len počkať koľko schvália, tak dúfam, že ma potešia 🙂 no po tom čo drobec narobil poriadky na sociálke, si snáď tetulky dajú pozor 😀 keď tam začal mudrovať pri okienku, či má maminka všetko v poriadku, kedy prídu eurká a tetulka povedala s úsmevom na tvári, že sa posnažia do konca mesiaca no od ju odbil.,,no ja som to pochopil, len aby sme mali čo papať!" 😀 som si dnes užila s ním hlavne na úrade práce 😀 😀

avatar
zuzkaxx4
26. jún 2012

Ahojte baby, dnesnym dnom som ukoncila RD /3 roky bude mat dcera 28,6/od zajtra do piatku cerpam dovolenku s tym ze v piatok si mam prist pre vypoved. 3 dni dovolenky mi preplatia a dostanem aj odstupne /len neviem ci dvoj alebo troj- nastupila som 6.5.2004 na MD som isla 12.5.2009/ Mam sa na tie 3 dni D dobr. pripoistit s maxima aby som mala vyssiu podporu,alebo to budu len vyhodene peniazky,nechcem nechat nic na nahodu? A este plati ta max podpora 1100e?Dakujem krasne

avatar
aneh2
26. jún 2012

ahojte baby, idem vas poprosit o radu.citala som tu prispevky ale je ich tolko ze to sa jednoducho neda...
takze - 16.7. mi konci RD, do prace nemozem nastupit pre nadbytocnost.cize dostanem vypoved s 2 mes. odstupnym. ako je to s tou dovolenkou - to nechapem ja som si cerpala dovolenku pre nastupenim na MD. mam narok este na nejaku inu? co v pripade ze mi ju zamestnavatel nebude chciet preplatit a povie ze si ju mozem cerpat. v robote som bola zamestn od 3.9.2007. na MD som nastupila 28.5.2009, na RD 0.12.2009.a ako je to stym pripoistenim aby vznikla max.podpora? ak sa da treba to vyuzit, kazda korunka pomoze v dnesnej dobe.
dakujem velmi pekne za radu!!

avatar
sivka
26. jún 2012

@gapa ahoj, mozem poprosit o radu? po RD som evidovana na urade prace od piatku. V ten den som sa aj bola prihlasit do Soc. poistovne ako osoba dochodkovo poistena statom, len sa chcem spytat, do kedy takto mozem byt poistena, kedy sa treba ist odhlasit, ked maly zacne chodit do skolky? ci az ked si najdem pracu? dakujem 😉

avatar
liz_lemon
26. jún 2012

@sivka do 6 rokov veku dietata, to sa tyka dochodkoveho poistenia, a zdravotne za teba bude stat platit, kym budes evidovana na UP

avatar
gapa
26. jún 2012

@sivka
môžeš byť dôch.poistená štátom
pokial
- máš dieťa do 6rokov
- nemáš povinné dôch.poistenie
- a splnaš podmienku riadnej starostlivsoti o dieťa (zo zákona o rodič.príspevku), tj. času ju splnaš, aj ked dieťa chodí do škôlky, jaslí, či sa o dieťa stará iná plnoletá fyz.osoba

ak niektoru z týchto podmienok prestaneš splnať, tak sa musíš podla terajších zákonov odhlásiť.

A samozrejme, ak sa zmenia zákony (napr. definícia riadnej starostlivosti o dieťa v zákone o RP alebo niečo iné), tak to môže meniť podmienky.

avatar
racik
26. jún 2012

@gapa AHoj. Ty si mi vzdy super poradila, preto idem k tebe zas po radu. Kedze bude od 1.1.2013 urceny strop v podpore v nezamestanosti. Bude ale je to tak, ze napr. podporu by som poberala od augusta najvyssiu ako sa da - skoncila by v januari - zmeni sa v januari uz podla noveho zakona alebo bude az do konca ta vyssia. ... DAKUJEM za tvoj cas

avatar
gapa
26. jún 2012

@racik
neviem

avatar
taska24
27. jún 2012

Ahojte maminky!!! prosím o radu. chcem sa doplnkovo pripoistiť na max.podporu, ak bude treba. Aký je najvyšší VZ na deň /mesiac/? Aby som si prekontrolovala, čo mi tam napíše mzdárka. Budem čerpať 2 dni dovolenku. ĎAKUJEM.

avatar
maraka
27. jún 2012

@jankar27 tak ozvem sa ako som dopadla tak zatiaľ ďakujem.

avatar
taska24
27. jún 2012

@gapa
Ahojte maminky!!! prosím o radu. chcem sa doplnkovo pripoistiť na max.podporu, ak bude treba. Aký je najvyšší VZ na deň /mesiac/? Aby som si prekontrolovala, čo mi tam napíše mzdárka. Budem čerpať 2 dni dovolenku. ĎAKUJEM.

avatar
petrasnv
27. jún 2012

PROSÍM O RADU
Ja som nastúpila na MD v roku 2006 a vtedy som mala nárok aj na 1/2 roka materskú dovolenku a potom som dostávala rodičovský príspevok. Ešte v tom roku mi skončila pracovná zmluva počas md lebo som ju mala na dobu určitú. dcérka mala 3 roku v novembri 2009 ale ešte predtým v júli 2009 sa mi narodila druhá dcérka takže som ďalej poberala len rd lebo už na md som nemala nárok lebo som niečo nespĺňala. Druhá dcérka bude mať teraz o dva týždne 3 roky a ja zatiaľ nemám žiadnu prácu. Do škôlky pôjde v septembri.
a Preto by som vás chcela poprosiť o radu kde všade sa mi treba ísť nahlasiť a či budem mať vôbec niejaký nárok na niejaké dávky alebo podporu. Alebo či môžem ešte niečo preto urobiť aby som mala na niečo nárok.
vopred vám ďakujem za vaše rady. Ak ešte niečo potrebujete vedieť konkrétne datumy alebo niečo iné tak mi to kľudne napíšte a ja sa pozriem do svojich papierov.

avatar
xlucia
27. jún 2012

@petrasnv podla toho ci chces ist na urad prace ako nezamenstnana, alebo chces ostat doma ako osoba starajuca sa o dieta do veku 6 rokov.

avatar
petrasnv
27. jún 2012

@xlucia skôr asi ten úrad kedže mi už od septembra ide aj tá mladšia do škôlky.

avatar
xlucia
27. jún 2012

@petrasnv ak ides na urad prace zapisat sa ako nezamentnana, tak den poskonceni rodicovskej to treba nahlasit do zdravotnej poistovne a socialnej poistovni. obom oznamis ze ides na urad prace
ak bude ta druha moznost, tak mozes byt doma, dieta na meno ktoreho by si bola doma moze byt v skolke len na 4 hodiny a stat za teba plati vsetky poistenia.
osobne by som volila druhu moznost, lebo doobeda, kym by ti bola mala v skolke, mozes si aktivne a bez stresu hladat pracu, stat za teba plati odvody, a ked ti mala ochorie, mas ju cas vyliecit a ked najdes robotu, tak sa z tej starostlivosti proste odhlasis
a nebudes mat buzeraciu z uradu prace. ale ani prijem ako davky v nezamestnanosti.

avatar
petrasnv
27. jún 2012

Takže ak pôjdem na úrad tak nemám nárok na žiadne dávky a to isté aj keď by som zostala sa starať o dieťa tak by som nič nedostala?