Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?

@macilaci priznaná podpora sa vypláca v priznanej výške nie je dôvod ju znižovať, nemaj obavy

ahojte baby, viete mi prosim poradit ci sa do danoveho priznania zaratava aj davka v nezamestnanosti a rodicovsky prispevok? predpokladam ze asi nie. dakujem 🙂
tiez sa chcem podakovat vsetkym co ste mi poradili ohladne ukoncenia PP a cerpania dovce po RD 🙂

@rainee do tvojho daňového priznania nie

@zalka dakujem 😉

@evita68 ano myslela som moje DP, takze len prijem od zamestnavatela, dakujem

@evita68 Ahoj chcela by som ťa poprosiť o overenie info či som dobre naštudovala 🙂
mám pracovný pomer o 1.10.2005 trvá dodnes som na RD v decembri bude mať dieťa 3 roky ale budeme mať predlženú rodičovskú zo zdravotných dôvodov. A teraz moje úvahy: pracovný pomer mi bude trvať nadalej aj počas predlženej RD? Nemôže mi dať zamestnávateľ výpoveď? Ak by som otehotnela počas poberanie predlženej RD budem mať nárok na PNku a následne na MD? Ja si myslím že ano a bude sa mi rátať z platu pred nástupom na prvú MD? Uvažujem správne? A tá PN? to som si nie istá. Ďakujem velmi pekne

@adra22 áno, pracovný pomer ti bude trvať aj počas predlženej RD.. nezabudni predlženie RD oznámiť zamestnávateľovi

na nemocenské pri PN nebudeš mať nárok, pretože počas RD sa neplatí nemocenské poistenie..

nárok na materské bude z pravdepodobného vymeriavacieho základu, ktorý pre soc. poisťovňu uvedie tvoj zamestnávateľ

@evita68 Ďakujem

baby prosim vas o radu...ak poberam podporu,tak ako to je s II.pilierom???lebo ak som dobre pochopila,tak dochodkovo poistena uz nebudem ,ci???

@liza24 počas poberania podpory v nezamestnanosti nie si dôchodkovo poistená.
Nad čím teraz uvažuješ? Ved z každého zamestnania čo budeš ešte mať až do nástupu do dôchodku Ti tam pôjdu príspevky.

@zalka dik za odpoved,ja som len uvazovala,ci nahodou netreba-resp.ci nie je mozne dobrovolne prispievat...ale asi je to blbost...

@liza24 nie vôbec netreba prispievať, z minimom si pokazíš osobný mzdový bod .. teda lepšie je neplatiť ako platiť minimum ... a do dôchodku máš ešte daleko, ešte sa nazbiera.

takze zajtra sa idem prihlasit na urad prace - pls.drzte mi palce - 22.1.koniec RD, 23.1. dohoda o skonceni PP.doklady,kt.musim mat so sebou: maturitne vysvedcenie,dohoda o skonceni PP a zapoctovy list???na nic som nezabudla???a socialku treba riesit,az ked budem mat rozhodnutie z uradu???do vtedy tam nemusim chodit?dobre som to pochopila?niekto tu pisal,ze budu chciet aj nejake potvrdenie o skonceni RD a cestne vyhlasenie o tom,ze sa mi ma kto starat o dieta prip.chodi do skolky..a to na co???dakujem za odpovede...

@zalka jasne,chapem a este raz dakujem 😉

baby potrebujem,aby ste mi surne poradili: na talcive Ziadost o zaradenie do evidencie uchadz.o zamest.je kolonka ze posledny zamestnavatel-to je OK,ale chcu tam uviest aj hrubu mzdu...tak tam mam uviest poslednu hrubu mzdu pred nastupom na MD,alebo vyplatu za ten 1 den( prepl.9dni dovolenky)-kt.ale este nemam...poradte prosim...dakujem

mzdu čo máš v pracvnej zmluve, ostatné čísla vyplna mzdárka.
@liza24

@macilaci jasne,a je to len orientacny udaj alebo smerodatny-myslim pre urad???mzdarka vypisuje udaje uz asi na ine tlacivo,kt.dostanem az po vydani potvrdenia o zaradeni do evidencie,nie???

@liza24 samozrejme že ten údaj je len informatívny pre UP, píšeš tam hrubú mzdu zo zmluvy.

@zalka dakujem,nech to uz mam za sebou... 🙂

@liza24 nie si nahodou karin? ano tam davas len orientacne cislo... z toho sa nic nerata ... to je len pre info pri hladani prace

potom po vyplate ti tvoja mzdarka spracuje to tlacivo pre socialnu poistovnu tam ti uz da ona presne vymeriavacie zaklady... to ale az potom..

@maznacik007 dakujem,tak som si to aj myslela 🙂 a nie som Karin,preco ta to napadlo,ak mozem vediet???

som myslela ze si jedna moja davna znama zo Senca, tiez ma dve dievcatka jedenast rocnu chiaru a tak ... ale teraz ked pozeram vek tak ona ma o kusok viac rokov 😉

Baby - odborníčky, poradíte?
Uplynutím posledného dňa mojej rodičovskej dovolenky sa skončí môj pracovný pomer uzavretý na dobu neurčitú.
§ 63 - nadbytočnosť.
Otázka: Je lepšie žiadať o preplatenie zostatkovej dovolenky, alebo si ju riadne dočerpať? A prečo je to tak lepšie?
Ďakujem za každú reakciu.

@marhe výhodné je čerpať 1 deň dovolenky a zvyšok si nechať preplatiť. Ak tak spravíš budeš mať maximálnu podporu v nezamestnanosti.
Ak tak neurobíš , tak podpora sa ti vyráta z hrubej mzdy čo si mala pred MD.

@zalka Aha, ďakujem.
A dá sa to takto aj presadiť u zamestnávateľa? Čo, keď povie nie. Je to asi na vzájomnej dohode, že?
Alebo sa opýtam ešte takto: plynú nejaké výhody pre zamestnávateľa, keď by mi chcel "prilepšiť" a odsúhlasil čerpanie len 1 dňa? Som úplný laik.

@marhe no pre zamestnávateľa žiadne výhody, lebo musí zaplatiť odvody do SP z toho dna dovolenky a preplatenia dovolenky. Technicky to ale neni tak veľa za jeden deň lebo odvody sa platia z max. denného VZ 126 eur .. čiže stálo by to zamestnávateľa o cca 50 eur viac ako ked ti to preplatí len po skončení RD.
Je to fakt na dohode, nie je to taká veľká suma a ak je dobrý zamestnávateľ tak by mohol pomôcť.

@zalka ďakujem veľmi. porozumela som. 🙂

Ahojte, no tak som dnes bola na ÚP aj na SOCpoist., v stredu som sa bola zaevidovať, dnes po rozhodnutie a hneď som obehla jaj zdravotku aj sociálku poodovzdávať papiere.. po skončení rodičáku mám ešte dva dni, odpracované, príjem za dva dni 253,40 €.. čiže dúfam že nesklamú a príde mi max. podpora..
len som teda nerátala s tým že mi nepríde podpora aj za dni v januári.. že keď mám celý mesiac rodičák ( RP som mala do 20.1.2013) tak nemám nárok na podporu, až od 1.2.2013.

@zalka Ešte predsa len jeden dotaz. Kedy by som mala začať komunikovať so zamestnávateľom? Je tam nejaký časový predstih? Je mi jasné, že nie v 1. deň po ukončení RD!