Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?
V novinách som sa dozvedela o tejto možnosti - mohli by aspon takto pomoct mamičkám ktoré si hladajú prácu alebo nemožu si žiadnu nájst koli detom 😉
Stručné zhrnutie
- Novela zákona počíta dni čerpania rodičovskej dovolenky ako dni poistenia v nezamestnanosti pre ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer; rozhodujúce je, že pracovný pomer musí počas RD trvať a evidovanie žiadosti často súvisí s termínom 1.2.2010.
- Ak v rozhodujúcom období neexistuje vymeriavací základ, dávka môže byť paušálna vo výške polovice minimálnej mzdy (v diskusii uvádzaná suma ≈ 153,90 €); alternatívou je krátkodobé odpracovanie po skončení RD s vysokým príjmom, ktoré môže viesť k výrazne vyššej dávke (príklad v diskusii: 542 € za 7 dní → denný VZ ≈ 77,43 € → denná dávka 50% ≈ 38,72 € → ≈1 160 €/mesiac).
- Možnosť dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti existuje; v diskusii sa spomína 2 % z vymeriavacieho základu ako mesačný odvod a požiadavka byť poistený 2 roky na získanie nároku zo zaplateného základu (ilustračný výpočet: pri VZ 1 500 € je to 30 €/mes. → 720 € za 2 roky).
Najčastejšie otázky
Q: Kto má podľa diskusie nárok na dávku v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok majú ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer a ktoré pri žiadosti splnia podmienky doby poistenia v rozhodujúcom období; v diskusii sa často uvádza termín žiadostí podaných po 1.2.2010 ako dôležitý.
Q: Koľko dní/rokov poistenia treba podľa diskusie pre nárok na podporu?
A: Podľa viacerých príspevkov pri trvajúcom pracovnom pomere sa sleduje obdobie 4 rokov a vyžadované sú 3 roky (3×365 dní) poistenia v nezamestnanosti; v diskusii sa uvádza, že pre niektoré situácie sa právna úprava môže meniť a zvažovalo sa skrátenie posudzovaného obdobia na 2 roky (tento bod bol v diskusii predmetom nejasností).
Q: Ako sa vypočítava výška dávky v príklade „Janky“ v diskusii?
A: V príklade Janky: príjem 542 € za 7 dní → denný vymeriavací základ ≈ 542/7 = 77,4286 €; denná dávka = 50 % z DVZ ≈ 38,72 €; mesačne pri 30 dňoch ≈ 1 161 €.
Q: Čo je dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti a koľko stojí?
A: Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti sa v diskusii popisuje ako poistenie, ktoré možno platiť z vlastného vymeriavacieho základu za 2 % mesačne; príklad: pri VZ 1 500 € to znamená 30 €/mes. a za 2 roky spolu 720 €.
Q: Je dobrovoľné poistenie potrebné na dosiahnutie vyššej dávky podľa diskusie?
A: Poradca v diskusii uviedol, že na opísanú stratégiu (krátkodobé zarobenie pred registráciou) dobrovoľné poistenie nie je nevyhnutné; dobrovoľné poistenie je však v diskusii odporúčané ako cesta na zabezpečenie vymeriavacieho základu, ak iný základ chýba.
Q: Čo robiť, ak pracovný pomer skončil počas RD alebo pred RD a osoba chce nárok získať?
A: Diskusia odporúča skontrolovať, či pracovný pomer trval počas RD; ak nie, nárok pravdepodobne nevznikne; alternatívy spomínané v diskusii sú: dohodnúť s bývalým zamestnávateľom odpracovanie alebo vyplatenie mzdy tesne po skončení RD, alebo platiť dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti s vysokým VZ.
Závery z diskusie
Zhoda
- Novela umožňuje, že dni rodičovskej dovolenky sa započítavajú do doby poistenia v nezamestnanosti iba ak pracovný pomer počas RD trvá.
Sporné názory
- Možnosti výpočtu a posudzovania rozhodujúceho obdobia: jedna verzia hovorí o potrebe 3 rokov poistenia v posledných 4 rokoch, iná verzia v diskusii naznačuje zmenu posudzovaného obdobia na 2 roky pre niektoré žiadosti (v diskusii nebola jednoznačne potvrdená konečná právna aplikácia).
Otvorené otázky
- Ako budú úrady v praxi aplikovať spätné registrácie na Úrade práce (možné spätne zaregistrovanie až 7 dní) a ako to ovplyvní vznik nároku pri podaní žiadosti po 1.2.2010.
- Do akej miery zostane v konečnom znení právnej úpravy možnosť „krátkodobého odpracovania“ pred registráciou ako legitímny spôsob zvýšenia vymeriavacieho základu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Zdravotná poisťovňa, Národný inšpektorát práce, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, Modrý Koník, Etrend, blog.etrend.sk
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok, vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), polovica minimálnej mzdy (paušálna dávka ≈ 153,90 €), stratégie: krátkodobé odpracovanie po RD na zvýšenie VZ, doba rozhodujúceho obdobia, výpovedná doba, odstupné, dávky v hmotnej núdzi
Miesta a osoby
Slovensko, Česko, Jozef Mihál, Mária Ďuríčková, ministerka Tomanová
@evita68 dieťa sa narodilo 29.7. ale neviem, ktorý deň dala výpoveď či 30.7. alebo neskôr
@slavka1307 skús zistiť, kedy skončil prac. pomer a či jej preplácali dovolenku..
ale nárok na podporu bude tak či tak..
@slavka1307 no v lehote nároku na podporu.. musí byť 730 dní poistená v nezamestnanosti za posledné tri roky
@evita68 Vy ste asi velmi vzdelana 🙂 ja tomu asi trochu nerozumiem - alebo to neovládam. Teda bola na rodicovskej dovolenke tak bola poistena v nezamestnanosti ? A odvtedy preslo 6 mesiacov aj dačo. Takže je v ochrannej lehote ? Či ako ? Nehnevajte sa ...
@slavka1307 áno, počas RD je poistená v nezam., ak pracovný pomer trvá aj počas RD.. takže je v lehote 🙂
@evita68 No ale dnes uz nie je ani zamestnaná ani na RD ? Iba mi napíšte, čo má urobiť - ísť na úrad práce a povedať že chce podporu a ísť do poisťovne a zrušiť že už nechce byť tá osoba starajúca sa o dieťa a do sociálnej na neviem čo. Nenahnevajte sa prosím !!! ked som jej teraz dala vedieť, že môže dostať nejaké peniazky tak bola velmi vdacna. Dakujem !!!!
@evita68 A ešte jednu chybu som uviedla - dieťa sa narodilo 28.7. a v ten deň dala výpoveď.
@slavka1307 nehnevám sa 😀
písala som, že v čase zaevidovania ked bola poistená 730 dní za posledné tri roky, má nárok na podporu.. tak rátaj, tri roky dozadu od 11.1.2013 ked sa pôjde zaevidovať je 11.1. 2010... 730 dní poistenia /dva roky/ je napr. 11.1.2010 - 10.1.2012 a to bola poistená..
@evita68 Ďakujem. Takže 11.02.2013 - 3 roky - 11.02.2010 ... 730 dní poistenia je napr. 11.02.2010-10.02.2012 a to bola poistená. Takže je poviem, ak môže nech ide v pondelok na úrad práce 🙂
Maminky, prosím o pomoc! Som na RD, malá má 3 roky dňa 13.4.2013, a som v prac. pomere na dobu neurčitú, viem, že mám nárok na podporu, ale neviem ako je to po novom ohľadom výpovednej lehoty a odstupného, mám nárok? A mám zamestnávateľa veľmi nepríjemného, s ktorým sa veľmi nedá dohodnúť. Som u neho zamestnaná od 18.04.2006 a z tohoto zamestnania som išla 1-vý krát na MD v roku 2007 a potom 2010, takže som neprerušila materskú, mám nárok aj na dočerpanie dovolenky? Prosím o pomoc, bola som sa pýtať na ÚP a tam mi odporučili právnika. Ďakujem za akúkoľvek odpoveď, Silvia 🙂 .
@sisiacik30 ak ti dá výpoved zamestnávateľ tak máš nárok na odstupné aj výpovednú lehotu, ak dáš výpoved ty tak je len výpovedná lehota alebo skončenie PP dohodou ... a áno máš nárok na dovolenku, ktorá Ti vznikla za 1 a 2.hú materskú .
Prečo ti doporučili právnika?
@zalka že vraj to nie je v ich kompetencii takto radiť, tak ma skoro porazilo a ďakujem 😀
Dobry den chcela by som od vas poradit lebo som z toho ozaj uz na nervy ☹ v roku 2006 som zostala tehotna a hned nastupila na PN rizikove tehu.pred nastupom na MD som vycerpala dovolenku a nastupila som na MD10.2.2007.Kedze ma syn zdrav.problemy tak som s nim na predlzenej RD do 6rokov a nasledne budem vybavovat opatrovatesky prispevok.Kedze je moj partner momentalne nezamestnany mohol by si on vybavovat opatrovatesky prisp.a ja by som mohla poberat max.podporu??ci teda na nu mam narok,RD mi bude koncit 27.3 2013 a neviem ani ci mam narok na nejaku dovolenku??Dakujem vam velmi pekne za odpovede.
@evita68 Ahoj chcela by som sa opýtať 11.12. mi skončí RD v prípade že budem tehotná určite pojdem na PN kvoli prvému komplikovanemu tehotenstvu. A teraz otázka ako to urobiť aby som mala narok na PNKU? Vyčerpať si dni dovolenky a potom ist na PN. Alebo hneď po skončení RD isť na PN?
Ďakujem
Ahojte, moja rodičovská dovolenka končí 28.04.2013, som zamestnaná, ale v pracovnom pomere pokračovať nebudem, problém na strane zamestnávateľa:(
Moja otázka: na čo mám nárok a ako sa mám k celej veci postaviť, aby som ak mám nárok získala max.podporu? ďakujem za každú radu 😉
@zalka To je prave to ze si to za tych 6 rokov uz nepamätam tak si to musim zistit na mzdovom v praci a potom si nechat od vas poradit.No na PN som bola od zaciatku tehotnosti az vlastne do nastupu MD.Rozumiem tomu tak ze keby som si vycerpala celu dovolenku v roku 2007 tak na dalsiu uz nemam narok a tym padom nedostanem ani max.podporu??Ja sa tomu vobec nerozumiem 😖
@zuzka208 pozri hádam výplatné pásky si si nechala z toho roku, tak poobzeraj kedy si čerpala dovolenku, ale ked píšeš že si od otehotnenia do pôrodu bola na PN tak si nemohla vyčerpať dovolenku, mohla sa ti krátiť za rok 2006 ale za rok 2007 ti počas MD vznikla ... tým pádom môžeš mať max. podporu .. len ak presne nenapíšeš tak sa nepohneme dalej.
@zalka Ok pasky bohuzial uz nemam ale musim zajst do prace a popytat sa nato lebo naozaj si to neviem vybavit ja som nebola az do porodu PN kedze som bola slobodna matka tak som nastupila na MD 8 tyzdnov pred terminom porodu cize PN som ukoncila a nastupila na MD.S tou dovolenkou vazne neviem musim si to vyzistit a potom vas budem otravovat dalej skoda ze mam taku deravu pamät 😅
@slavka1307 no tak nech sa beží nahlásiť na upsvar, ešte je v lehote.. prac. pomer skončil v deň skončenia RD, alebo po RD?