Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?
V novinách som sa dozvedela o tejto možnosti - mohli by aspon takto pomoct mamičkám ktoré si hladajú prácu alebo nemožu si žiadnu nájst koli detom 😉
Stručné zhrnutie
- Novela zákona počíta dni čerpania rodičovskej dovolenky ako dni poistenia v nezamestnanosti pre ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer; rozhodujúce je, že pracovný pomer musí počas RD trvať a evidovanie žiadosti často súvisí s termínom 1.2.2010.
- Ak v rozhodujúcom období neexistuje vymeriavací základ, dávka môže byť paušálna vo výške polovice minimálnej mzdy (v diskusii uvádzaná suma ≈ 153,90 €); alternatívou je krátkodobé odpracovanie po skončení RD s vysokým príjmom, ktoré môže viesť k výrazne vyššej dávke (príklad v diskusii: 542 € za 7 dní → denný VZ ≈ 77,43 € → denná dávka 50% ≈ 38,72 € → ≈1 160 €/mesiac).
- Možnosť dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti existuje; v diskusii sa spomína 2 % z vymeriavacieho základu ako mesačný odvod a požiadavka byť poistený 2 roky na získanie nároku zo zaplateného základu (ilustračný výpočet: pri VZ 1 500 € je to 30 €/mes. → 720 € za 2 roky).
Najčastejšie otázky
Q: Kto má podľa diskusie nárok na dávku v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok majú ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer a ktoré pri žiadosti splnia podmienky doby poistenia v rozhodujúcom období; v diskusii sa často uvádza termín žiadostí podaných po 1.2.2010 ako dôležitý.
Q: Koľko dní/rokov poistenia treba podľa diskusie pre nárok na podporu?
A: Podľa viacerých príspevkov pri trvajúcom pracovnom pomere sa sleduje obdobie 4 rokov a vyžadované sú 3 roky (3×365 dní) poistenia v nezamestnanosti; v diskusii sa uvádza, že pre niektoré situácie sa právna úprava môže meniť a zvažovalo sa skrátenie posudzovaného obdobia na 2 roky (tento bod bol v diskusii predmetom nejasností).
Q: Ako sa vypočítava výška dávky v príklade „Janky“ v diskusii?
A: V príklade Janky: príjem 542 € za 7 dní → denný vymeriavací základ ≈ 542/7 = 77,4286 €; denná dávka = 50 % z DVZ ≈ 38,72 €; mesačne pri 30 dňoch ≈ 1 161 €.
Q: Čo je dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti a koľko stojí?
A: Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti sa v diskusii popisuje ako poistenie, ktoré možno platiť z vlastného vymeriavacieho základu za 2 % mesačne; príklad: pri VZ 1 500 € to znamená 30 €/mes. a za 2 roky spolu 720 €.
Q: Je dobrovoľné poistenie potrebné na dosiahnutie vyššej dávky podľa diskusie?
A: Poradca v diskusii uviedol, že na opísanú stratégiu (krátkodobé zarobenie pred registráciou) dobrovoľné poistenie nie je nevyhnutné; dobrovoľné poistenie je však v diskusii odporúčané ako cesta na zabezpečenie vymeriavacieho základu, ak iný základ chýba.
Q: Čo robiť, ak pracovný pomer skončil počas RD alebo pred RD a osoba chce nárok získať?
A: Diskusia odporúča skontrolovať, či pracovný pomer trval počas RD; ak nie, nárok pravdepodobne nevznikne; alternatívy spomínané v diskusii sú: dohodnúť s bývalým zamestnávateľom odpracovanie alebo vyplatenie mzdy tesne po skončení RD, alebo platiť dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti s vysokým VZ.
Závery z diskusie
Zhoda
- Novela umožňuje, že dni rodičovskej dovolenky sa započítavajú do doby poistenia v nezamestnanosti iba ak pracovný pomer počas RD trvá.
Sporné názory
- Možnosti výpočtu a posudzovania rozhodujúceho obdobia: jedna verzia hovorí o potrebe 3 rokov poistenia v posledných 4 rokoch, iná verzia v diskusii naznačuje zmenu posudzovaného obdobia na 2 roky pre niektoré žiadosti (v diskusii nebola jednoznačne potvrdená konečná právna aplikácia).
Otvorené otázky
- Ako budú úrady v praxi aplikovať spätné registrácie na Úrade práce (možné spätne zaregistrovanie až 7 dní) a ako to ovplyvní vznik nároku pri podaní žiadosti po 1.2.2010.
- Do akej miery zostane v konečnom znení právnej úpravy možnosť „krátkodobého odpracovania“ pred registráciou ako legitímny spôsob zvýšenia vymeriavacieho základu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Zdravotná poisťovňa, Národný inšpektorát práce, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, Modrý Koník, Etrend, blog.etrend.sk
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok, vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), polovica minimálnej mzdy (paušálna dávka ≈ 153,90 €), stratégie: krátkodobé odpracovanie po RD na zvýšenie VZ, doba rozhodujúceho obdobia, výpovedná doba, odstupné, dávky v hmotnej núdzi
Miesta a osoby
Slovensko, Česko, Jozef Mihál, Mária Ďuríčková, ministerka Tomanová
Ahojte maminy,aj ja vas prosiiiiim o radu ohladom vypovede dohodou.
RD mam do 25.5.,ale volali mi,ze so mnou nerataju,mam si prist pre vypoved dohodou.Na co si mam dat pozor?
A mam si dat preplatit dovolenku?
A zrejme budem aj na urade prace,z coho mi vyrataju podporu?Zamestnana som u nich od 1.4.2008.
@eviva bud je výpoved, alebo dohoda o skončení PP.. výpoved dohodou neexistuje..
ak bude tvoj PP končit dohodou, trvaj na tom, aby si v dohode mala uvedené, že tvoj pp končí z dôvodov uvedených v par. 63 ods 1 b), len vtedy budeš mať nárok na odstupné.. ešte trvaj aj na tom, aby tvoj PP bol ukončený 26.5., čiže deň po skončení RD.. na tento deň budeš mať čerpanie 1 dňa dovolenky, ostatná sa preplatí.. budeš mať nárok na max. podporu
prosím kto by mi vedel poradiť. V auguste mi končí rodičovská dovolenka( tri roky dieťaťa), pred rokom mi zamestnávateľ poslal výpoveď. Mala som zmluvu na dobu určitú. Mám v tomto prípade nárok na podporu v nezamestnanosti či nie? prosím o radu
@stanicca - takze narok na podporu budes mat, ale musis sa na up zaevidovat do 30.6.2013...isla by som teda cim skor,,,a mas moznost, ze bud pockas do konca rodicaku apodporu ti zacnu vyplacat az po skonceni rodicaku alebo rodicak prepises na manzela a ty budes poberat podporu 6 mesiacov od prehodenia rodicaku...
potom je tu este jeden problem..a to s vyskou podpory...to zavisi od toho, ci mas nieco odpracovane za posledne 2 roky...
@mima595 veľmi pekne ďakujem za poradenie moc mi to pomohlo, pretože na UP mi tvrdili že sa môžem zaevidovať až po skončení rodičovskej dovolenky a už viem prečo. Nepochopila som či sa myslí 2 roky odpracované počas rodičovskej alebo 2 roky pred rodičovskou dovolenkou. Ak sa to myslí počas rodičovskej dovolenky, tak to nemám odpracované.
@mima595 veľmi pekne ďakujem za poradenie moc mi to pomohlo, pretože na UP mi tvrdili že sa môžem zaevidovať až po skončení rodičovskej dovolenky a už viem prečo. Nepochopila som či sa myslí 2 roky odpracované počas rodičovskej alebo 2 roky pred rodičovskou dovolenkou. Ak sa to myslí počas rodičovskej dovolenky, tak to nemám odpracované.
@zalka a môžem sa opýtať, či je možné prepísať RP na priateľa keď nie sme zobratí len spolu žijeme v jednej domácnosti? moc ďakujem
@stanicca -ak ti prac.pomer trval aj pocas oberaniarodicaku,co ti trval, tak tato doba sa zaratava do odpracovanej doby..teda narok mat budes....
co sa tyka priatela, neviem,ake presne su podmienky, ale ak by sa aj nedalo, tak sa zaeviduj cimskor, oni ti priznaju podporu, ale zacnu ti ju vyplacat az poskonceni rodicaku...neprides o nijake peniaze, len sa ti posunie....
ak by mohol byt presun na priatela, peniazkyby si mohla dostavat subezne, tak dostanes po auguste....
ahoijte dievcence viete mi poradit?? manzel dostal vypoved z prace k 30.6.2011 do 31.12.2011 bol na urade prace a poberal podporu teraz je na rodicaku s dcerkou do 13.8.2013 moze sa po skonceni evidovat na urade prace ak sa mu nepodari najst si pracu?? a bude dostavat aj podporu??? dik za infosku
ahojte chcem sa opytat ja som sa zamestnala 7.10.2009 s najvyssim vym. zakladom ale 10.10.2009 som nastupila na PN potom hned na MD a RD. Rodicak mi skoncil 28.2.2013 a vten den som ukoncila aj pracovny pomer na moju smolu ale chcem vediet z coho mi vyrataju podporu z tych 3 dni alebo budu ratat do prijmu aj PN alebo ako????? Dakujem
ahoj @zalka na predoslej strane si mi pomohla odpovedat na moje otazky, tak sa obraciam na teba znovu..
chcela by som ziskat maximalnu podporu, v marci mi skoncil RD, 2.aprila mi konci pn z dnp..
dnes som volala z veducim, ze by som chcela dva dni cerpat dovolenku, a ze potrebujem odviest odvody vo vyske 60eur na den.. na to mi on ze ci som normalna, ze mi nemoze zaplatit take odvody, ked pred nastupom na matersku som mala v hrubom nieco cez 300eur.. zacal ze je to protizakonne, a ze co vymyslam.. ze moze za mna odviest maximalne z prijmu 500eur.. :-/ vies mi nieco poradit, ci som bezradna ak nebude zamestnavatel ochotny?
@annna.m a v akej súvislosti sa pýtaš? Lebo mám pocit, že si niečo vytrhla z kontextu ...
A môže byť aj zamestnaný človek evidovaný na UP, ak má zmluvu na malinký úväzok napríklad, alebo aj ked má normálnu zmluvu a snaží sa nájsť si prácu cez UP ... ako taký ludia sa nechodia hlásiť.
A aj počas poberania RP ťa zaevidujú na UP, ak ti PP skončil ...
@zalka K TOMUTO:
stanicca pracovný pomer začal 1.10.2009 a skončil mi 30.06.2012
23. mar o 12:47 • Odpovedz • Páči sa mi to • Pošli IP •
zalka @stanicca ak sa zaeviduješ na UP cca do 28.6.13 tak nárok na podporu budeš mať ... ak sa zaeviduješ po skončení RD tak nárok mať nebudeš.
Prepíš RP na manžela a eviduj sa k prvému v mesiaci na UP, a manžel nech už k prvému poberá RP namiesto teba.
@jasminga nie ked ti v marci skončil RD, tak prvú podporu za apríl ti vyplatia v máji.