Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?
V novinách som sa dozvedela o tejto možnosti - mohli by aspon takto pomoct mamičkám ktoré si hladajú prácu alebo nemožu si žiadnu nájst koli detom 😉
Stručné zhrnutie
- Novela zákona počíta dni čerpania rodičovskej dovolenky ako dni poistenia v nezamestnanosti pre ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer; rozhodujúce je, že pracovný pomer musí počas RD trvať a evidovanie žiadosti často súvisí s termínom 1.2.2010.
- Ak v rozhodujúcom období neexistuje vymeriavací základ, dávka môže byť paušálna vo výške polovice minimálnej mzdy (v diskusii uvádzaná suma ≈ 153,90 €); alternatívou je krátkodobé odpracovanie po skončení RD s vysokým príjmom, ktoré môže viesť k výrazne vyššej dávke (príklad v diskusii: 542 € za 7 dní → denný VZ ≈ 77,43 € → denná dávka 50% ≈ 38,72 € → ≈1 160 €/mesiac).
- Možnosť dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti existuje; v diskusii sa spomína 2 % z vymeriavacieho základu ako mesačný odvod a požiadavka byť poistený 2 roky na získanie nároku zo zaplateného základu (ilustračný výpočet: pri VZ 1 500 € je to 30 €/mes. → 720 € za 2 roky).
Najčastejšie otázky
Q: Kto má podľa diskusie nárok na dávku v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok majú ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer a ktoré pri žiadosti splnia podmienky doby poistenia v rozhodujúcom období; v diskusii sa často uvádza termín žiadostí podaných po 1.2.2010 ako dôležitý.
Q: Koľko dní/rokov poistenia treba podľa diskusie pre nárok na podporu?
A: Podľa viacerých príspevkov pri trvajúcom pracovnom pomere sa sleduje obdobie 4 rokov a vyžadované sú 3 roky (3×365 dní) poistenia v nezamestnanosti; v diskusii sa uvádza, že pre niektoré situácie sa právna úprava môže meniť a zvažovalo sa skrátenie posudzovaného obdobia na 2 roky (tento bod bol v diskusii predmetom nejasností).
Q: Ako sa vypočítava výška dávky v príklade „Janky“ v diskusii?
A: V príklade Janky: príjem 542 € za 7 dní → denný vymeriavací základ ≈ 542/7 = 77,4286 €; denná dávka = 50 % z DVZ ≈ 38,72 €; mesačne pri 30 dňoch ≈ 1 161 €.
Q: Čo je dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti a koľko stojí?
A: Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti sa v diskusii popisuje ako poistenie, ktoré možno platiť z vlastného vymeriavacieho základu za 2 % mesačne; príklad: pri VZ 1 500 € to znamená 30 €/mes. a za 2 roky spolu 720 €.
Q: Je dobrovoľné poistenie potrebné na dosiahnutie vyššej dávky podľa diskusie?
A: Poradca v diskusii uviedol, že na opísanú stratégiu (krátkodobé zarobenie pred registráciou) dobrovoľné poistenie nie je nevyhnutné; dobrovoľné poistenie je však v diskusii odporúčané ako cesta na zabezpečenie vymeriavacieho základu, ak iný základ chýba.
Q: Čo robiť, ak pracovný pomer skončil počas RD alebo pred RD a osoba chce nárok získať?
A: Diskusia odporúča skontrolovať, či pracovný pomer trval počas RD; ak nie, nárok pravdepodobne nevznikne; alternatívy spomínané v diskusii sú: dohodnúť s bývalým zamestnávateľom odpracovanie alebo vyplatenie mzdy tesne po skončení RD, alebo platiť dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti s vysokým VZ.
Závery z diskusie
Zhoda
- Novela umožňuje, že dni rodičovskej dovolenky sa započítavajú do doby poistenia v nezamestnanosti iba ak pracovný pomer počas RD trvá.
Sporné názory
- Možnosti výpočtu a posudzovania rozhodujúceho obdobia: jedna verzia hovorí o potrebe 3 rokov poistenia v posledných 4 rokoch, iná verzia v diskusii naznačuje zmenu posudzovaného obdobia na 2 roky pre niektoré žiadosti (v diskusii nebola jednoznačne potvrdená konečná právna aplikácia).
Otvorené otázky
- Ako budú úrady v praxi aplikovať spätné registrácie na Úrade práce (možné spätne zaregistrovanie až 7 dní) a ako to ovplyvní vznik nároku pri podaní žiadosti po 1.2.2010.
- Do akej miery zostane v konečnom znení právnej úpravy možnosť „krátkodobého odpracovania“ pred registráciou ako legitímny spôsob zvýšenia vymeriavacieho základu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Zdravotná poisťovňa, Národný inšpektorát práce, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, Modrý Koník, Etrend, blog.etrend.sk
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok, vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), polovica minimálnej mzdy (paušálna dávka ≈ 153,90 €), stratégie: krátkodobé odpracovanie po RD na zvýšenie VZ, doba rozhodujúceho obdobia, výpovedná doba, odstupné, dávky v hmotnej núdzi
Miesta a osoby
Slovensko, Česko, Jozef Mihál, Mária Ďuríčková, ministerka Tomanová
@zalka hm... a kolko by mi to vyslo, ked spolu by to bolo za 5 mesiacov okolo 1700 eur?
@robert2010 z toho odstupného boli zaplatené odvody do SP? ak nie ... tak by sa nepočítalo do VZ ...
ak boli zaplatené odvody do SP .. poistenie v nezamestnanosti ... tak v priemer príjem 300e mesačne a podpora 150 e
Ako toto je len hádanie . Netuším čo to ako to urobili u teba v robote ... krome toho, že sa to riadne dokašľalo ...
Prosim vas,ako to je,ked som na predlzenej neplatenej rodicovskej dovolenke a pracou na dohodu??? Lebo mi prisiel papelr zo socialneho,ze mi rusia strarostlivost o dieta...
Ahojte mozte mi poradit, ako dosiahnut max. podporu, nieco som citala ale predsa nechcem nic zanedbat.
Od 5/2007 som na MD isla som s jednej MD suvisle do druhej MD. pred tym som 5 rokov stale pracovala. MD mi konci teraz 6.7.2013. zamestnavatel mi chce dat vypoved dohodou lebo chce aby som od noveho roku isla na zivnost pracovat s cim ja nesuhlasim. povedal ze dovolenku mi preplati, napiste mi prosim cely postup, ako to mam spravit. ako je lepsie dat vypoved, alebo mi ma dat vypoved este pocas MD lebo uz nemam vela casu. dakujem krasne za odpoved a radu vopred
zalka, a este by som chcela vediet, aka vyska musi byt na vyplatnej paske, aby mi to vyslo na maximalkku, myslis, ze bude stacit predplatenie dovolenky za tych 6 rokov, lebo o odstupnom nebola ani rec. dakujem
@zalka
Mila zalka mozte mi poradit, ako dosiahnut max. podporu, nieco som citala ale predsa nechcem nic zanedbat.
Od 5/2007 som na MD isla som s jednej MD suvisle do druhej MD. pred tym som 5 rokov stale pracovala. MD mi konci teraz 6.7.2013. zamestnavatel mi chce dat vypoved dohodou lebo chce aby som od noveho roku isla na zivnost pracovat s cim ja nesuhlasim. povedal ze dovolenku mi preplati, napiste mi prosim cely postup, ako to mam spravit. ako je lepsie dat vypoved, alebo mi ma dat vypoved este pocas MD lebo uz nemam vela casu. dakujem krasne za odpoved a radu vopred
a este by som chcela vediet, aka vyska musi byt na vyplatnej paske, aby mi to vyslo na maximalkku, myslite, ze bude stacit predplatenie dovolenky za tych 6 rokov, lebo o odstupnom nebola ani rec. dakujem
Ahojte dievčata.potrebovala by som poradiť čo mam robiť......23.7.2013 mi konči RD,dnes som sa bola pytať v práci či môžem nastupiť naspäť,ale pred RD som robila na dve smeny a teraz chcem len na jednu tak mi povedali že na jednu smenu nie len na dve smeny.ak nemôžem na dve tak mam dať vypoved sama.týžden pred skončením sa mam ozvať ako som sa rozhodla.mam narok na 17.dni dovolenky ktoru si musim vyčerpať lebo oni mi ju nepreplatia.pred RD som zarabala cca.300eur budem mať narok na max.podporu?dakujem za rady 🙂
ahojte,, tak najprv sa oyptam, sme junovi,ale na urade mi ppovedali an rodičaku,že za jun ešte dostaneme rodičovsky prispevok aj v juli,, lebo junove prispevky sa až v jui vyplacaju,, lenže v auguste mi nema kto straiž musim ostat doma, a či sa da požiadat o nejaky príspevok hmotnej nudzi,, alebo iný,, pracovny pomer bol v čechách,, hovorili mi že by mi to uznali alepotrebuju ešte papiere z tej firmy,ktorá už v čechách zmenila sídlo a ja nemam už možnost sa k tomu dostat, tak sme riešili či mam možnost ešte na august na nejaky prispevok,, v septembri už budem mat zas titul vydata a snubenec zaarobi dost,čiže na socialne davky nemame narok ani potom požadovat nebudeme,, ale na august som ešte slobodná a ostavam bez akehokolvek prijmu čomu sa chcem vyhnut,,, dokonca ešte v auguste byvam na dome len s babičkou vdova,, partner tu neni na dome nahlaseny,, ani tu nebyva zatial ,néma tu hlasený trvaly pobyt,, ten tu nebude hlaseny ani po svadbe zatial
@zalka zalka prepac, ale nevyznam sa v tomto, ale kazdemu sa rovnako pocita dovolenka, alebo je to z platu, nemam predstavu kolko mi to vinde za tych 6 rokov, ci sa zmestim do tej sumy, lebo sefovi to chcem predstriet ako hotovu vec, nie nech mi jeho uctovnik zistuje.dakujem krasne
@janyaa a vlastne na čo sa pýtaš? ja neviem v akej výške máš dovolenkovú náhradu .... ale tak ako som napísala to určite výjde ... a dovolenka sa ráta zo mzdy ...
ak máš hrubú mzdu 400 eur ... a mesiac má 20 dni pracovných ... tak na 1 den pripadne 20 eur náhrada za dovolenku ...
takže pri 7 dnoch bude 140 eur ... takže bohate to výjde ...
a pozor nemáš nárok na dovolenku za 6 rokov ... ale len za obdobie kedy si bola na MD ... za RD dovolenka nepatrí ...
Ahojte, ak som momentane na materskej dovolenke a nemam pracovny pomer, existuje nejaka moznost, co by bolo mozne urobit pre to, aby som po ukonceni RD mohla dostavat podporu z uradu prace? dakujem
@mandarinkaa 2 roky platiť poistenie v nezamestnanosti ... ale teraz sa nedá samostatne len v balíku ...
@zalka a nie je ziadna ina moznost? zamestnat sa na nejaky cas alebo tak? ci je tam ta podmienka 2 rokov?
@mandarinkaa vieš z toho čo píšeš sa nedá nič iné povedať ... ako potrebuješ 730 dní poistenia v nezamestnanosti ...
si na MD z nového balíka DNP? ak áno .. a máš tam aj zaškrtnuté poistenie v nezamestnanosti .. tak získavaš dni poistenia ... ale MD trvá 34 týždnov tj. 238 dní ... stále ešte potrebuješ cca 500 dní poistenia ... takže platiť treba ...
No na dávku v nezamestnanosti potrebuješ 730 dní v posledných 3 rokoch ... ( teda 2 roky z 3 rokov ) ... ako to dosiahneš či zamestnaním, či DNP ... to SP neskúma ... ju zaujíma či máš 730 dní ... poistenia .
@zalka ahoj nechcem obtazovat ale ako citam tak ovladas vela veci viac ako uctovnicka u nas...potrebovala By som poradit ...V maji 2009 som ostala zamestnana v septembri 2009 som sla na pn - rizikova gravidita..nasaledne purestup na md a rd...maly mal 3 r. 16.6 2013. Podavala som ziadost o predlzenie rd z dovodu
Nepriaznive zdr.stavu...nakolko mi rozhodnutiqii prislo dnes neuznali...na tuto dobu aby som vykrila pocas rozhodnutia som sla na neplatenu rd...tperaz neviem co mam spravit...chzcem podat odvolanie voci rozhodnwutiu ale neviem ci to uznaju...do prace nastupit nemozem a bez penazi byt.. Tiez nie...mam zrusit predlzenu neplatenu zobrat 1 den dovolenky ostatNu dat preplatit a vynde mi podpor?alebo ako?dakujem
@janyaa áno ked sa čerpá 1 den dovolenky a zvyšok sa preplatí .. tak tá náhrada ide do toho 1 dna ...
preto výjde max. podpora ... lebo stačí pár dní dovolenky si dať preplatiť a 1 den čerpať a bude maximum
@matkaasebko no môžeš tak urobiť .. čerpať 1 deň dovolenky ... a dať výpoved .. preplatenie dovolenky + 1 den čerpania ti spraví max. VZ na max. podporu ... tá je vyplácaná 6 mesiacov .
@zalka AHOJ DAKUJEM a treba dat vypoved hned k druhemu dnu ze napr. 20.6. si cerpam dovolenku vypoved dam k 21.6 alebo este k 20.6?
@matkaasebko ak 20.6. máš dovolenku tak 20.6. môžeš skončiť PP ... to je 1 deň ... ak by si skončila 21.6. tak potrebuješ aj 21.6. čerpať dovolenku alebo pracovať a to sú 2 dni ...
@robert2010 zpriemeroval by sa ten príjem tak či tak ... :(