Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?
V novinách som sa dozvedela o tejto možnosti - mohli by aspon takto pomoct mamičkám ktoré si hladajú prácu alebo nemožu si žiadnu nájst koli detom 😉
Stručné zhrnutie
- Novela zákona počíta dni čerpania rodičovskej dovolenky ako dni poistenia v nezamestnanosti pre ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer; rozhodujúce je, že pracovný pomer musí počas RD trvať a evidovanie žiadosti často súvisí s termínom 1.2.2010.
- Ak v rozhodujúcom období neexistuje vymeriavací základ, dávka môže byť paušálna vo výške polovice minimálnej mzdy (v diskusii uvádzaná suma ≈ 153,90 €); alternatívou je krátkodobé odpracovanie po skončení RD s vysokým príjmom, ktoré môže viesť k výrazne vyššej dávke (príklad v diskusii: 542 € za 7 dní → denný VZ ≈ 77,43 € → denná dávka 50% ≈ 38,72 € → ≈1 160 €/mesiac).
- Možnosť dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti existuje; v diskusii sa spomína 2 % z vymeriavacieho základu ako mesačný odvod a požiadavka byť poistený 2 roky na získanie nároku zo zaplateného základu (ilustračný výpočet: pri VZ 1 500 € je to 30 €/mes. → 720 € za 2 roky).
Najčastejšie otázky
Q: Kto má podľa diskusie nárok na dávku v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok majú ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer a ktoré pri žiadosti splnia podmienky doby poistenia v rozhodujúcom období; v diskusii sa často uvádza termín žiadostí podaných po 1.2.2010 ako dôležitý.
Q: Koľko dní/rokov poistenia treba podľa diskusie pre nárok na podporu?
A: Podľa viacerých príspevkov pri trvajúcom pracovnom pomere sa sleduje obdobie 4 rokov a vyžadované sú 3 roky (3×365 dní) poistenia v nezamestnanosti; v diskusii sa uvádza, že pre niektoré situácie sa právna úprava môže meniť a zvažovalo sa skrátenie posudzovaného obdobia na 2 roky (tento bod bol v diskusii predmetom nejasností).
Q: Ako sa vypočítava výška dávky v príklade „Janky“ v diskusii?
A: V príklade Janky: príjem 542 € za 7 dní → denný vymeriavací základ ≈ 542/7 = 77,4286 €; denná dávka = 50 % z DVZ ≈ 38,72 €; mesačne pri 30 dňoch ≈ 1 161 €.
Q: Čo je dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti a koľko stojí?
A: Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti sa v diskusii popisuje ako poistenie, ktoré možno platiť z vlastného vymeriavacieho základu za 2 % mesačne; príklad: pri VZ 1 500 € to znamená 30 €/mes. a za 2 roky spolu 720 €.
Q: Je dobrovoľné poistenie potrebné na dosiahnutie vyššej dávky podľa diskusie?
A: Poradca v diskusii uviedol, že na opísanú stratégiu (krátkodobé zarobenie pred registráciou) dobrovoľné poistenie nie je nevyhnutné; dobrovoľné poistenie je však v diskusii odporúčané ako cesta na zabezpečenie vymeriavacieho základu, ak iný základ chýba.
Q: Čo robiť, ak pracovný pomer skončil počas RD alebo pred RD a osoba chce nárok získať?
A: Diskusia odporúča skontrolovať, či pracovný pomer trval počas RD; ak nie, nárok pravdepodobne nevznikne; alternatívy spomínané v diskusii sú: dohodnúť s bývalým zamestnávateľom odpracovanie alebo vyplatenie mzdy tesne po skončení RD, alebo platiť dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti s vysokým VZ.
Závery z diskusie
Zhoda
- Novela umožňuje, že dni rodičovskej dovolenky sa započítavajú do doby poistenia v nezamestnanosti iba ak pracovný pomer počas RD trvá.
Sporné názory
- Možnosti výpočtu a posudzovania rozhodujúceho obdobia: jedna verzia hovorí o potrebe 3 rokov poistenia v posledných 4 rokoch, iná verzia v diskusii naznačuje zmenu posudzovaného obdobia na 2 roky pre niektoré žiadosti (v diskusii nebola jednoznačne potvrdená konečná právna aplikácia).
Otvorené otázky
- Ako budú úrady v praxi aplikovať spätné registrácie na Úrade práce (možné spätne zaregistrovanie až 7 dní) a ako to ovplyvní vznik nároku pri podaní žiadosti po 1.2.2010.
- Do akej miery zostane v konečnom znení právnej úpravy možnosť „krátkodobého odpracovania“ pred registráciou ako legitímny spôsob zvýšenia vymeriavacieho základu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Zdravotná poisťovňa, Národný inšpektorát práce, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, Modrý Koník, Etrend, blog.etrend.sk
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok, vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), polovica minimálnej mzdy (paušálna dávka ≈ 153,90 €), stratégie: krátkodobé odpracovanie po RD na zvýšenie VZ, doba rozhodujúceho obdobia, výpovedná doba, odstupné, dávky v hmotnej núdzi
Miesta a osoby
Slovensko, Česko, Jozef Mihál, Mária Ďuríčková, ministerka Tomanová
Zalka ale to odstupne plus podpora po cerpani 2 dnoch je v pripade ze mi da vypoved zamest. Chapem to dobre? V mojom pripade je to po RD 2 dni dv s vypovedou k tomu dnu ?
@marpado moja ja neviem kedy ti končí RD ... či ti končí piatok alebo sobotu ... alebo kedy ... aj dátumy sú dôležité ... pred víkendom stačí 1 den dovolenky ... ak cez víkend končí RD tak treba 2 dni dovolenky ...
a nie výpoved ale dohodu o skončení PP podla §60 s dôvodov podla §63 odst.1 písm. a-c)
Uz asi spim nechapem tie pocty?zistim kolko mam dovolenky to bude najlepsie dakujem za rady zalka si poklad 🙂
@something hm.. netuším kedy ti končí RD ... ale ak chceš poberať podporu v nezamestnanosti tak najneskôr do 13.12.13 sa musíš zaevidovať na UP.
Takže ak tak .. prepíš od 1.12.13 RP na partnera, a ty sa chod od 1.12.13 evidovať na UP ako nezamestnaná a požiadaj o podporu ... po 6 mesiacoch sa môžeš odhlásiť z podpory zase na RP ak naň budeš mať ešte nárok ....
Ak budeš čakať tak nárok na podporu ti nevznikne. Len do 1 roka od skončenia PP je nárok na podporu pri splnenej podmienke 730dní poistenia v posledných 3 rokoch.
@zalka ahoj zalka, my už sme spolu písali a ty si mi poradila ako po RD získať max podporu.Ale ešte by som sa ta chcela spýtať ako je to: Plánujem otehotnieť (uvídíme či sa podarí), keď doberiem podporu z UP a zostanem tehotná už ako nezamestnaná nebudem mať nárok na MD? správne som to pochopila z toho čo tu píšete?
gabi25 VZ pre tento rok 1179 eur , mesačná platba pre tento rok 414,41 eur ... max. možná MD cca 760 eur ...
poistenie musí trvať 26týždnov aby bolo možné mať takúto MD .. ak trvá kratšie tak MD je len z minima tj. cca 255e
@gabi25 z minima sa platí 130,27 eur tento rok ... min. VZ 393 eur .. a MD 255 eur by bola ... nie z minima netreb a sa prihlásiť na DNP do 6-8 týždna tehu ... ale treba sa prihlásiť tak aby bolo dostatok dní poistenia ... takže kludne aj 1 den pred nástupom na MD ... ak ten nástup na MD je do 15 mesiacov od skončenia poistenia predošlého
@something tak to môžeš urobiť tak, že prídeš o RP za 1 mesiac ... tj. sa zaeviduješ na UP požiadaš o podporu .. a potom požiadaš o skončenie evidencie a návrat na RP ... po mesiaci ... celom ... a po skončení RD sa zaeviduješ na UP a požiadaš o dočerpanie tých 5 m podpory .. iná šanca nie je
@zalka ahoj zalka takže zasa idem otravovať-dnes mi volala šéfka,že mám vyše 40dni dovolenky,takže toho 28.10 mám nastúpiť a vyberiem si dovolenku,pravdepodobne celú a ak sa dovtedy nenájde miesta,tak ukoncenia PP.
Co to pre mňa znamena?budem mať narok potom na odstupné?
Som uz z toho na nervy.ďakujem😉
@zaketa no veľmi maximálna podpora nevýjde ... lebo v oktobri budeš mať už menší príjem ako 52 eur na den ... a pochybujem že dovolenka ak si ju celú v novembri vyčerpeš ti výjde plat za november 1650 eur ... asi moc nie ... ak chceš skončiť a oželieš odstupné tak daj výpoved ty ... ak chceš odstupné musíš počkať kým ti dajú výpoved oni ... alebo treba pracovať ... ťažko sa radí rozhodnúť sa musíš sama
@zalka musim Ti moc podakovat za Tvoje rady, 😉 🙂 😉
som vedená na UP uz od 05/2013 ,ale az teraz v 09/2013 som dostala rozhodnutie o max. podpore.
chcela som si spravit rekvalifikacny kurz, ale.......... mozno bude az 01/2014 preto zvazujem po pol roku evidencie na UP sa vratit na na neplatenu rodičovsku dovolenku, ale neviem ci by som mohla mat príjem z brigády? a v akej vyske, lebo na UP nemozem prekrocit 143 euro. , a este co by mi to spravilo pri danovom priznani, kedze som zaplatila velke dane z poslednej mzdy od zamestnavatela.
@marpado príklad ... za 1 den dovolenky dostaneš 10 eur .... ostalo ti 11 dní dovolenky ...
takže 10 eur +10x10 = 110 eur ... tj. mzda za 1 den dovolenky ... z čoho sa ráta podpora ... teda maximum 800 e
ak by si 11 dní dovolenky vyčerpala ... tak máš 110 eur na 11 dní tj. na den 10 eur .. tj. denná podpora 5 eur .. mesačná 150 eur
už je to zrozumitelnejšie?